【崗位職責】

1.負責與分公司人事部人員的面試對接工作

2.分公司人事同事將求職者輸送到門店后，負責二輪面試

3.求職者成功入職后，負責新員工的維穩(wěn)工作

4.反饋求職者的意見建議，積極與分公司同事和門店管理者溝通

5.負責員工入職離職及社保辦理的工作

【任職資格】

1.大專及以上年齡：20-35歲

2.口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

（必須要有連續(xù)1-3年的人事相關(guān)經(jīng)驗者，優(yōu)秀者學歷可以適當放寬）

3.對工作有較高的熱情，有一定的維護技巧和意識，有一定的邏輯引導思維能力；

4.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

5.性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

【福利待遇】

1.薪資4500-5000績效

2.繳納五險社保

3.周末雙休

4.包吃

【工作時間】

10:00-19:00，雙休，有法定節(jié)假日

（備注：應(yīng)屆生，或者正式人事工作不滿一年者勿擾。）