【福利待遇】

1、穩(wěn)定薪酬體系：無責高底薪（季度浮動）+高提成（周結(jié)）+周戰(zhàn)功嘉獎+月度挑戰(zhàn)獎+年度戰(zhàn)功嘉獎（按年份疊加累計），月均收入10K-25K；

2、良好福利體系：購買廣州社保、帶薪年假、生日慰問、節(jié)日福利、季度團建及年度旅游等豐富多彩的業(yè)余生活及多元化的文化生活；

3、帶薪培訓體系：新人入職培訓+一對一輔導培訓+專業(yè)技能培訓，助推員工快速成長，快速出單(新人入職一周即可開單)；

4、資源共享，充分交流，職業(yè)培訓體系為職場進化保駕護航；

5、快速晉升機制：每個季度都有競聘機會；團隊簡單上進、放肆成長、專心賺錢；

6、交通便利：位于天河區(qū)百腦匯科技大廈(崗頂?shù)罔FC出口），高檔、舒適、安全的辦公環(huán)境，良好的工作氛圍，友好的同事關(guān)系。

【崗位描述】

1、負責獨立接待來訪的家長和初高中學生，為客戶提供專業(yè)咨詢及服務，達成產(chǎn)品銷售；

2、積極參與公司組織的相關(guān)市場活動，獲取客戶資源，按時參加公司組織的培訓及會議；

3、認真研究和學習公司產(chǎn)品和課程，理解并掌握中高考政策及學科知識備考體系；

4、根據(jù)公司目標分解個人目標，持續(xù)完成個人月度指標與業(yè)績。

【崗位要求】

1、大專及以上學歷，年齡30-45歲，有至少1年的電銷經(jīng)驗，有3年以上咨詢師、升學規(guī)劃師或銷售顧問的面銷經(jīng)驗；

2、良好形象氣質(zhì)及親和力，具備較強自信心和進取心；

3、熱愛教育，敢于挑戰(zhàn)高薪；

4、具備系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化思維，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、復盤、自驅(qū)能力，良好的洞察力；

5、好的心理韌性，對挑戰(zhàn)性工作和壓力情境有好的適應性，積極擁抱變化；

6、客戶中心意識，較強的目標感，良好的學習能力及自我驅(qū)動力。