崗位職責(zé)：

深度分析和研究公司現(xiàn)狀，靈活調(diào)整組織架構(gòu)及管理制度，協(xié)調(diào)各部門人員能力對其進行有效開發(fā)及運用，滿足公司的經(jīng)營管理需要

工作內(nèi)容：

1、負責(zé)制定并實施公司招聘計劃，針對不同崗位設(shè)定招聘標準，并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才；

2、熟悉《勞動法》維護公司與員工關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾結(jié)保障公司的和諧發(fā)展；

3、負責(zé)員工的薪酬、績效、福利、文化建設(shè)、各類流程運轉(zhuǎn)的管理相關(guān)工作；

4、負責(zé)各項培訓(xùn)的組織和開展；

5、配合生產(chǎn)優(yōu)化生產(chǎn)流程、驗廠、及各類獎懲措施的實施與監(jiān)督；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景更佳；

2、具有制造業(yè)工廠人事、行政主管崗位5年以上工作經(jīng)驗；

3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；

4、責(zé)任心強、忠誠度高、抗壓能力強；

5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題；

崗位福利：

1、單雙休早八晚五

2、包吃包住

3、各類節(jié)日福利及超長過年春節(jié)假期；