招聘C1及以上貨運司機，工資日結不拖欠只上白班，不需要裝貨卸貨入職前有老師傅帶要求:1、年齡23-55周歲，性別不限;2、有相關駕駛經(jīng)驗，熟悉路況者優(yōu)先;3、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識;4、為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強。人事應答時間:9:00-12:00,14:00-18:00。年齡要求:20-58周歲，18歲以下勿擾;注:發(fā)信息不能及時回復，有意者請直接申請交換留下您的聯(lián)系電話，我們會盡快與您聯(lián)系，真心希望各位都能找到滿意的工作!

金華·義烏市

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

拼多多運營崗位主要負責店鋪日常管理、流量獲取、轉化提升及客戶維護等工作，以下是核心職責說明：一、店鋪基礎運營店鋪搭建與維護：完成店鋪注冊、類目選擇、商品上架/下架、標題優(yōu)化、詳情頁設計等基礎操作，確保店鋪頁面美觀、信息完整。?規(guī)則合規(guī)：熟悉拼多多平臺規(guī)則（如活動規(guī)則、客服規(guī)范、售后政策等），避免違規(guī)處罰，保障店鋪正常運營。二、流量與轉化提升推廣策略制定：結合店鋪目標（如新品破零、爆款打造、清庫存等），制定推廣計劃（如搜索推廣、場景推廣、多多進寶等），優(yōu)化關鍵詞出價、人群定向，提升ROI。?活動報名與執(zhí)行：關注平臺大促（如618、雙11、99劃算節(jié)）及日?；顒樱ㄏ迺r秒殺、斷碼清倉等），完成活動報名、庫存準備、價格設置，跟進活動效果并調整策略。?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過拼多多后臺數(shù)據(jù)（如流量來源、轉化率、客單價、復購率等），分析用戶行為及市場趨勢，優(yōu)化商品排序、主圖賣點、SKU組合等，提升轉化效率。三、客戶與供應鏈管理客服溝通：處理售前咨詢（如產(chǎn)品功能、尺碼推薦）、售中問題（如物流查詢）、售后糾紛（如退換貨、投訴），提升客戶滿意度及店鋪DSR評分。?供應鏈協(xié)同：與供應商保持溝通，確保庫存充足、發(fā)貨及時；根據(jù)銷售數(shù)據(jù)反饋，協(xié)助調整采購計劃，避免庫存積壓或斷貨。四、競品與市場監(jiān)控競品分析：定期監(jiān)控同品類TOP店鋪及爆款商品的價格、活動、評價等，總結優(yōu)勢與差異，優(yōu)化自身策略。?市場趨勢跟蹤：關注行業(yè)動態(tài)（如季節(jié)變化、政策調整、用戶需求熱點），提前布局新品或調整運營重點。五、團隊協(xié)作與目標達成跨部門協(xié)作：與美工、客服、倉儲等團隊配合，推動店鋪目標（如月銷售額、轉化率、粉絲增長）達成。?復盤與迭代：定期總結運營效果，輸出優(yōu)化方案（如推廣預算調整、活動節(jié)奏優(yōu)化），持續(xù)提升店鋪競爭力。該崗位需具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、平臺規(guī)則敏感度及溝通協(xié)調能力，適合對電商運營有興趣、希望通過實戰(zhàn)積累經(jīng)驗的從業(yè)者。

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李女士

實名企業(yè)

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拼多多運營崗位主要負責店鋪日常管理、流量獲取、轉化提升及客戶維護等工作，以下是核心職責說明：一、店鋪基礎運營店鋪搭建與維護：完成店鋪注冊、類目選擇、商品上架/下架、標題優(yōu)化、詳情頁設計等基礎操作，確保店鋪頁面美觀、信息完整。?規(guī)則合規(guī)：熟悉拼多多平臺規(guī)則（如活動規(guī)則、客服規(guī)范、售后政策等），避免違規(guī)處罰，保障店鋪正常運營。二、流量與轉化提升推廣策略制定：結合店鋪目標（如新品破零、爆款打造、清庫存等），制定推廣計劃（如搜索推廣、場景推廣、多多進寶等），優(yōu)化關鍵詞出價、人群定向，提升ROI。?活動報名與執(zhí)行：關注平臺大促（如618、雙11、99劃算節(jié)）及日?；顒樱ㄏ迺r秒殺、斷碼清倉等），完成活動報名、庫存準備、價格設置，跟進活動效果并調整策略。?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：通過拼多多后臺數(shù)據(jù)（如流量來源、轉化率、客單價、復購率等），分析用戶行為及市場趨勢，優(yōu)化商品排序、主圖賣點、SKU組合等，提升轉化效率。三、客戶與供應鏈管理客服溝通：處理售前咨詢（如產(chǎn)品功能、尺碼推薦）、售中問題（如物流查詢）、售后糾紛（如退換貨、投訴），提升客戶滿意度及店鋪DSR評分。?供應鏈協(xié)同：與供應商保持溝通，確保庫存充足、發(fā)貨及時；根據(jù)銷售數(shù)據(jù)反饋，協(xié)助調整采購計劃，避免庫存積壓或斷貨。四、競品與市場監(jiān)控競品分析：定期監(jiān)控同品類TOP店鋪及爆款商品的價格、活動、評價等，總結優(yōu)勢與差異，優(yōu)化自身策略。?市場趨勢跟蹤：關注行業(yè)動態(tài)（如季節(jié)變化、政策調整、用戶需求熱點），提前布局新品或調整運營重點。五、團隊協(xié)作與目標達成跨部門協(xié)作：與美工、客服、倉儲等團隊配合，推動店鋪目標（如月銷售額、轉化率、粉絲增長）達成。?復盤與迭代：定期總結運營效果，輸出優(yōu)化方案（如推廣預算調整、活動節(jié)奏優(yōu)化），持續(xù)提升店鋪競爭力。該崗位需具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、平臺規(guī)則敏感度及溝通協(xié)調能力，適合對電商運營有興趣、希望通過實戰(zhàn)積累經(jīng)驗的從業(yè)者。

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