長春市綠園區(qū)招裝修木工、常年有活，350管中午一頓飯，家裝石膏板吊頂、吊頂，工作日結(jié)，要求吃苦耐勞，聽從安排，能帶隊的最好，工作時間9.5小時，加班另算

長春·綠園區(qū)·錦江

8月8日 11:05

顧先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

人力資源具有競爭力的固定薪資+績效獎金+年度調(diào)薪1.根據(jù)酒業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計劃，完成銷售、生產(chǎn)、技術(shù)等核心崗位的人才招募；優(yōu)化招聘渠道，建立酒業(yè)人才庫，與高校、行業(yè)協(xié)會等資源對接，保障人才供給。2.分析酒業(yè)員工能力短板，設(shè)計涵蓋酒類知識、銷售技巧、釀造工藝等針對性培訓(xùn)課程；推動員工職業(yè)規(guī)劃，搭建符合酒業(yè)特性的人才梯隊（如釀酒師、品酒師等專業(yè)序列）。3.結(jié)合酒業(yè)銷售淡旺季及行業(yè)薪酬水平，優(yōu)化薪酬體系，制定合理的績效考核方案；激勵銷售團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，推動生產(chǎn)部門提升效率與質(zhì)量。4.處理酒業(yè)員工勞動糾紛，維護(hù)企業(yè)合法合規(guī)用工；組織企業(yè)文化活動（如品酒品鑒會、釀酒工藝體驗(yàn)等），增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。5.參與酒業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，預(yù)測人力需求，制定人才儲備與優(yōu)化方案；定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上酒業(yè)、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉酒業(yè)生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)流程，理解行業(yè)人才需求特點(diǎn)；精通招聘、培訓(xùn)、績效等模塊，具備從0到1搭建人力資源體系的經(jīng)驗(yàn)；了解勞動法及酒業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，具備風(fēng)險防控意識持有中級人力資源管理師證書或相關(guān)資格認(rèn)證者優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

長春·綠園區(qū)·普陽

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘兼職主播，18-40歲，形象良好，表達(dá)能力強(qiáng)工作地址：綠園吾悅廣場附近，可居家工作時間：晚上5-11點(diǎn)（6小時），不供飯，月休4天，工作范圍:直播工資待遇:5000-15000馬女士

長春·綠園區(qū)·普陽

馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

吉林長春中鐵長春東北亞博覽中心21號22號兩天用十人，展會搭建，主要是按電視，21號早九點(diǎn)到五點(diǎn)，22號早九點(diǎn)到四點(diǎn)，有可能三點(diǎn)就完活，活不累，每人150元，飯補(bǔ)十元，車補(bǔ)十元，下班開支，供水，定活，必須兩天連干，

長春·綠園區(qū)·普陽

5月20日 16:51

先生

立即聯(lián)系

招聘:空調(diào)維修工及學(xué)徒。一、要求:?年齡18-35歲，無犯罪記錄、身體健康，能適應(yīng)戶外作業(yè)或體力勞動?，維修工需熟悉變頻空調(diào)、中央空調(diào)等設(shè)備原理?，持相關(guān)證書者優(yōu)先?，?學(xué)徒崗零基礎(chǔ)可應(yīng)聘?，但需“誠實(shí)肯學(xué)、無不良嗜好”?。二、技能與經(jīng)驗(yàn)要求?維修工?：1-3年安裝/維修經(jīng)驗(yàn)，具備故障診斷能力?。?學(xué)徒?：中專以上學(xué)歷有駕照、會駕駛電動車/摩托車可加分?。三、典型工作內(nèi)容安裝/維修家用及商用空調(diào)系統(tǒng)?清潔保養(yǎng)等；配合客戶溝通與緊急故障處理?。四、福利待遇?薪資:3000～5000

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7月31日 19:10

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

快遞驛站店員-綠園區(qū)（4000-5000元/月），薪資4000-5000元/月招聘快遞驛站店員：全天早8點(diǎn)到晚8點(diǎn)半，也可以半天，有意者私聊位置綠園區(qū)錦江二區(qū)

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系