工長具體工作內(nèi)容：1.施工準備與計劃落實 ? 熟悉施工圖紙、技術交底文件及施工方案，明確分管區(qū)域（如某樓層、某樓棟）的施工內(nèi)容、工期節(jié)點和質量標準，將任務分解到各作業(yè)班組（如木工班、鋼筋班、混凝土班）。 ? 提前協(xié)調所需資源：根據(jù)施工計劃申領材料（如鋼筋、模板、水泥），檢查材料規(guī)格、質量是否符合要求；確認施工機械（如振搗棒、電鋸）的完好性，協(xié)調機械進場時間；清點班組人員到崗情況，確保人力匹配任務需求。 ? 組織班前會，向班組工人傳達當日施工任務、安全注意事項（如高處作業(yè)防護、用電規(guī)范）和技術要點（如鋼筋綁扎間距、混凝土澆筑厚度），確保每個工人清楚作業(yè)要求。2.現(xiàn)場施工組織與過程管控 ? 監(jiān)督班組按技術規(guī)范和施工流程作業(yè)，例如：檢查鋼筋綁扎是否牢固、模板拼接是否嚴密、混凝土澆筑是否振搗到位，及時糾正違規(guī)操作（如漏綁鋼筋、模板尺寸偏差），避免質量隱患。 ? 把控施工進度，跟蹤當日任務完成情況，若出現(xiàn)延誤（如材料短缺、人員不足），及時協(xié)調解決（如聯(lián)系物資部補料、調整班組作業(yè)時間），確保符合項目整體工期計劃。 ? 管理現(xiàn)場施工秩序，合理安排各班組交叉作業(yè)（如木工與鋼筋工的工序銜接），避免工序沖突；監(jiān)督作業(yè)面的材料堆放（如分類碼放、不占用消防通道）和文明施工，做到工完場清。3.質量與安全管理 ? 對分管區(qū)域的施工質量進行自檢，例如：用靠尺檢查墻體平整度、用卷尺復核構件尺寸，對照質量標準判斷是否合格

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棟號長具體工作內(nèi)容可分為以下幾類：1.施工策劃與準備 ? 深入研讀單棟建筑的施工圖紙、專項方案（如模板、腳手架、混凝土澆筑方案），明確各分部分項工程的技術要求和施工順序。 ? 結合項目總進度計劃，編制單棟建筑的詳細進度計劃，分解到周、日作業(yè)任務，確定材料、設備、人員的進場時間節(jié)點。 ? 參與單棟建筑的現(xiàn)場規(guī)劃，確定材料堆放區(qū)、加工區(qū)、施工通道的具體位置，協(xié)調“臨水臨電”在單棟范圍內(nèi)的布置。 ? 檢查單棟所需進場材料（如鋼筋、水泥、砌塊）的質量和數(shù)量，核對規(guī)格是否匹配圖紙，監(jiān)督關鍵材料送檢，確保符合施工要求。2.現(xiàn)場施工統(tǒng)籌管理 ? 組織各施工班組（鋼筋班、木工班、混凝土班等）開展作業(yè)，明確各班組的任務分工、質量標準和安全責任，協(xié)調班組間的交叉作業(yè)順序，避免工序沖突。 ? 每日跟蹤單棟進度，對比計劃進度，若出現(xiàn)延誤（如材料短缺、人員不足），及時協(xié)調解決，調整作業(yè)安排，確保整體進度不滯后。 ? 全程把控單棟施工質量，對關鍵工序（如鋼筋綁扎間距、混凝土澆筑坍落度、墻體砌筑垂直度）進行現(xiàn)場巡檢和復核，發(fā)現(xiàn)質量問題立即要求整改，并復查驗收。 ? 負責單棟現(xiàn)場的安全

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土建項目經(jīng)理具體工作內(nèi)容：1.項目前期規(guī)劃與啟動 ? 牽頭項目前期籌備：組織團隊研讀招標文件、設計圖紙及合同文件，明確項目建設范圍、質量標準、工期要求及成本目標，制定項目總體實施方案（含施工組織總設計框架、資源配置計劃）。 ? 組建項目管理團隊：根據(jù)項目規(guī)模配置工長、施工主管、安全員、資料員等核心崗位人員，明確各崗位職責與分工，建立團隊溝通機制（如每日晨會、每周例會），確保團隊高效協(xié)作。 ? 對接外部單位：與建設單位（甲方）確認項目整體需求與關鍵節(jié)點；協(xié)調設計單位解決圖紙疑問，推動圖紙會審與設計交底落地；對接監(jiān)理單位明確監(jiān)督流程，為項目開工創(chuàng)造條件。2.施工全流程統(tǒng)籌管控 ? 進度總控：依據(jù)合同工期制定項目總進度計劃，分解為月度、周度施工計劃，監(jiān)督施工主管落實；實時跟蹤進度動態(tài)，分析滯后原因（如材料短缺、天氣影響），快速調配資源（如加急調運建材、增派班組），確?？偣て谀繕诉_成。 ? 質量與安全管理：建立項目質量管控體系，明確各分項工程質量標準（如混凝土強度、鋼筋間距），定期組織質量巡查，對主體結構、隱蔽工程等關鍵環(huán)節(jié)重點把控，杜絕質量隱患；主導安全管理，制定安全專項方案（如深基坑、高支模安全預案），組織安全培訓與應急演練，監(jiān)督安全措施落實，杜絕安全事故。 ? 成本控制：制定項目成本預算，管控人工、材料、機械等核心成本；審核建材采購計劃與用量，避免浪費；復核工程量與工程款支付申請，確保資金合理使用；優(yōu)化施工方案（如選擇經(jīng)濟的施工工藝），降低成本超支風險。3.內(nèi)外溝通協(xié)調與問題解決 ? 內(nèi)部管理：統(tǒng)籌項目團隊日常工作，解決施工

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測量員具體工作內(nèi)容可分為以下幾類：1.施工前測量準備 ? 熟悉施工圖紙（尤其是總平面圖、建筑結構圖），明確測量控制點（如坐標點、高程點）的設計參數(shù)，參與圖紙會審，確認測量技術要求。 ? 檢查、校準測量儀器（如全站儀、水準儀、經(jīng)緯儀、GPS接收機），確保設備精度符合規(guī)范（如定期送檢、日常調試），避免因儀器誤差影響測量結果。 ? 接收建設單位或測繪院提供的現(xiàn)場基準點（平面坐標點、高程控制點），復核基準點的準確性，若存在偏差需及時溝通確認，防止后續(xù)測量出現(xiàn)系統(tǒng)性錯誤。2.施工過程測量放線 ? 場地定位放線：根據(jù)基準點，用全站儀等儀器確定建筑物的整體位置（如外墻軸線、轉角點坐標），標注出建筑物的輪廓線，為場地平整、基坑開挖提供依據(jù)。 ? 基坑與基礎測量：開挖前測設基坑開挖邊線、標高控制線；開挖過程中跟蹤測量開挖深度，避免超挖或欠挖；基礎施工時，放線確定基礎軸線、承臺位置、標高，確?；A尺寸符合設計要求。 ? 主體結構測量：每層結構施工前，將軸線、標高從下層傳遞至當前樓層（如利用垂準儀傳遞軸線、水準儀測設標高控制線），放線確定梁、柱、墻體的位置和尺寸，確保結構構件定位精準。 ? 管線與設備測量：配合水電、暖通等專業(yè)，測設管線走向、設備安裝位置的坐標和標高（如管道支架

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安全員具體工作內(nèi)容：1.安全策劃與制度執(zhí)行 ? 參與編制項目安全專項方案（如臨時用電、高處作業(yè)、腳手架搭設方案），結合項目特點制定針對性安全管理細則（如動火作業(yè)審批、機械使用規(guī)范）。 ? 組織或協(xié)助開展安全培訓，包括新進場人員“三級安全教育”（公司、項目、班組）、特種作業(yè)人員（電工、焊工等）專項培訓，確保施工人員掌握安全操作技能和應急知識。 ? 檢查并落實安全防護用品（安全帽、安全帶、防護網(wǎng)等）的配備與正確使用，監(jiān)督施工單位按要求采購合格的安全物資。2.現(xiàn)場安全巡查與隱患管控 ? 每日對施工現(xiàn)場進行全面巡檢，重點排查高風險區(qū)域： ? 臨邊洞口防護（如樓層邊緣、電梯井口）是否到位； ? 臨時用電是否規(guī)范（有無私拉亂接、接地保護是否有效）； ? 機械設備（塔吊、施工電梯、攪拌機）是否正常運行、有無定期檢修； ? 動火作業(yè)是否辦理審批、有無消防器材監(jiān)護； ? 高處作業(yè)人員是否系掛安全帶、作業(yè)平臺是否穩(wěn)固。 ? 發(fā)現(xiàn)安全隱患后，立即下達《安全隱患整改通知書》，明確整改責任人、時限和要求，跟蹤整改結果，對拒不整改的行為有權要求暫停作業(yè)并上報項目負責人。3.安全檢查與應急管理 ? 組織或配合開展定期安全檢查（周檢、月檢）及專項檢查（如汛期防汛、冬季防火檢查），形成檢查記錄并上報，對檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題制定預防措施。 ? 參與編制項目應急救援預案（如觸電、坍塌、火災事故預案），定期組織應急演練（如消防演練、高處墜落救援演練），確保人員熟悉應急流程和救援器材使用方法。 ? 若發(fā)生安全事故（如輕傷、設備損壞），第一時間協(xié)助搶救傷員、控制現(xiàn)場，按規(guī)定上報事故情況，參與事故調查，分析原因并制定防范措施，避免同類事故重復發(fā)生。4.安全資料與監(jiān)督協(xié)調 ? 建立健全安全管理資料檔案，包括安全培訓記錄、隱患整改臺賬、設備檢修記錄、應急演練報告、安全檢查記錄等，確保資料完整可追溯。 ? 對接行業(yè)監(jiān)管部門（如住建委安全監(jiān)督站）的檢查工作，提供所需安全資料，落實監(jiān)管部門提出的整改要求。 ? 日常與施工班組、棟號長、施工員溝通，傳遞安全要求，督促各崗位履行安全職責，營造施工現(xiàn)場“人人講安全”的氛圍。

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土建監(jiān)理具體工作內(nèi)容：1.施工準備階段監(jiān)督 ? 審核施工單位提交的技術文件：包括施工組織設計（如施工方案、進度計劃）、專項施工方案（如深基坑支護、高支模搭設），重點檢查方案的可行性、安全性及是否符合設計要求，提出修改意見并監(jiān)督落實。 ? 核查施工前準備工作：檢查施工單位的資質、管理人員及特種作業(yè)人員（如焊工、架子工）的資格證書是否合規(guī)；復核進場材料（鋼筋、水泥、砂石等）的質量證明文件（合格證、檢測報告），并按規(guī)范要求見證取樣送檢，禁止不合格材料用于工程。 ? 參與設計交底與圖紙會審，協(xié)助建設單位、設計單位、施工單位明確圖紙疑問，記錄會審紀要，確保施工單位準確理解設計意圖，避免因圖紙問題導致施工偏差。2.施工過程質量管控 ? 對關鍵工序和隱蔽工程進行旁站監(jiān)督：如混凝土澆筑、鋼筋綁扎、地基處理、屋面防水等，全程記錄施工過程（如混凝土坍落度、鋼筋規(guī)格間距），確保作業(yè)符合技術規(guī)范，對違規(guī)操作（如漏綁鋼筋、混凝土未振搗到位）立即制止并要求整改。 ? 日常巡查與平行檢驗：定期巡查各施工區(qū)域，檢查分項工程（如墻體砌筑、模板安裝）的質量，用專業(yè)工具（靠尺、卷尺、回彈儀）進行平行檢驗（如檢測墻體平整度、混凝土強度），對比施工單位自檢結果，判斷是否達標，不合格項需下達《監(jiān)理通知單》要求限期整改，整改后復查驗收。 ? 審核施工單位提交的工序驗收申請，組織分項、分部工程驗收（如基礎工程、主體結構驗收），驗收合格后簽署意見；對驗收不合格的工程，嚴禁進入下一工序施工，直至整改合格。3.進度與投資控制 ? 監(jiān)督施工進度：對照項目總進度計劃，定期檢查施工單位的實際進度，分析進度偏差原因（如人力不足、材料延誤），向建設單位匯報并提出調整建議（如優(yōu)化施工工序、增加作業(yè)班組），避免工期延誤；對施工單位提出的工期索賠，核查索賠理由與證據(jù)，出具監(jiān)理意見。 ? 協(xié)助投資控制：復核施工單位提交的工程量計量報告，確保計量準確，為建設單位支付工程款提供依據(jù)；對施工過程中的設計變更、現(xiàn)場簽證，審核變更的必要性及費用增減，簽署監(jiān)理意見，避免不合理費用支出；監(jiān)督建材、設備的使用，防止浪費導致成本超支。4.安全與合同、資料管理 ? 監(jiān)督施工現(xiàn)場安全：檢查施工單位的安全防護措施（如臨邊防護、腳手架

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施工主管具體工作內(nèi)容：1.施工計劃與資源統(tǒng)籌 ? 依據(jù)項目總進度計劃，分解制定詳細的施工專項計劃（如分部分項工程進度、關鍵工序節(jié)點），明確各樓棟/區(qū)域的施工順序、工期目標，預判可能的進度風險并制定應對預案（如雨季施工調整方案）。 ? 統(tǒng)籌協(xié)調各類資源：對接物資部門確保建材（鋼筋、混凝土、防水材料等）按計劃進場，核查材料質量與規(guī)格；協(xié)調機械租賃單位，安排塔吊、施工電梯等大型設備的進場、安裝與調度；統(tǒng)籌施工班組的人力配置，根據(jù)工序需求調整人員數(shù)量與分工。 ? 組織施工前技術交底會，向棟號長、工長等管理人員傳達設計圖紙要求、施工規(guī)范及技術難點解決方案（如復雜結構澆筑工藝），確保各層級對施工標準達成共識。2.現(xiàn)場施工全局管控 ? 巡查各施工區(qū)域的作業(yè)情況，監(jiān)督關鍵工序（如基礎澆筑、主體結構鋼筋綁扎、屋面防水）的施工質量，對違規(guī)操作（如材料配比不符、工序顛倒）及時制止并要求整改，確保施工符合設計與規(guī)范要求。 ? 把控項目整體進度，每日匯總各區(qū)域施工數(shù)據(jù)，對比計劃進度分析偏差原因（如人力不足、材料延誤），快速協(xié)調解決（如增派班組、加急調運材料），避免延誤擴大影響總工期。 ? 管理現(xiàn)場施工秩序，統(tǒng)籌協(xié)調各專業(yè)（土建、水電、暖通、消防）的交叉作業(yè)，合理安排作業(yè)時間與空間，避免工序沖突（如土建與安裝管線的銜接問題），保障施工順暢。3.成本與安全管理 ? 參與項目成本控制，監(jiān)督建材的使用情況，避免浪費（如鋼筋余料合理利用、混凝土損耗控制）；審核施工班組的工

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施工員具體內(nèi)容：1.施工準備階段 ? 熟悉施工圖紙、設計變更及技術規(guī)范，參與圖紙會審，明確施工要求。 ? 協(xié)助編制施工組織設計、專項施工方案及進度計劃，規(guī)劃現(xiàn)場施工流程。 ? 檢查進場材料、設備的質量和數(shù)量，核對規(guī)格是否符合設計要求，監(jiān)督材料送檢。 ? 參與現(xiàn)場“三通一平”（通水、通電、通路及場地平整），規(guī)劃材料堆放區(qū)、加工區(qū)等場地布局。2.現(xiàn)場施工管理 ? 組織班組進行施工，下達具體作業(yè)任務，明確施工工藝、質量標準及安全注意事項。 ? 實時監(jiān)督施工進度，對比計劃進度，發(fā)現(xiàn)延誤時及時協(xié)調人力、設備，調整施工安排。 ? 把控施工質量，按規(guī)范要求巡檢工序質量（如鋼筋綁扎、混凝土澆筑等），對不合格項要求整改并復查。 ? 管理現(xiàn)場安全文明施工，排查安全隱患（如臨邊防護、用電安全），督促班組遵守安全規(guī)程，避免安全事故。3.溝通協(xié)調與文檔管理 ? 作為中間協(xié)調人，對接監(jiān)理、建設單位、設計單位及班組，傳遞信息、解決現(xiàn)場問題（如設計變更落地、技術疑問解答）。 ? 記錄施工日志，詳細填寫每日施工內(nèi)容、人員設備投入、進度、質量及安全情況，形成可追溯的現(xiàn)場記錄。 ? 協(xié)助收集、整理施工過程中的技術資料（如驗收報告、隱蔽工程記錄），確保資料與施工進度同步。4.驗收與收尾配合 ? 組織工序交接驗收、隱蔽工程驗收，協(xié)助監(jiān)理和建設單位進行分部分項工程驗收

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福州賣二手手機我是認真的[/哭笑]那些缺工作的來一個坐得住看店的，還差一個，工作內(nèi)容簡單的起飛，一周一休，想好私我

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先生

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1.嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)章，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。2.服從調度管理，完成其它臨時任務。3.上班時間嚴禁吸煙。

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李女士

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年齡18周歲以上，性格開朗，善于與人溝通交流，熱愛中國傳統(tǒng)文化，對茶感興趣，懂禮儀，服務意識強，具有較強的責任心。【崗位職責】1、儀容儀表到位，保持微笑。2、負責打掃清理茶室的衛(wèi)生，清潔茶具等。3、負責服務接待客人，包括迎賓，上茶等，服務耐心、周到。4、熟悉六大茶類的沖泡，掌握茶文化相關的基本知識并介紹給客戶。（可培訓）【工作地址】福州市晉安區(qū)福飛北路175號藍海大夏（武夷瑞芳）【工作薪資】4500-8000【工作時間】早晚班：早班9:00-17:00晚班14:00-22:00月休：4天（法定節(jié)假日有補休）

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楊女士

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招聘：剪輯拍攝人員一名工作內(nèi)容：日常拍攝剪輯視頻，拍攝內(nèi)容很簡單易上手。除拍攝時長外，做一些抖音賬號的評論，刪除和信息回復。工作要求:剪映即可完成，拍攝內(nèi)容簡單快速，溝通能力佳，責任心強，積極性強。長期合作。薪資待遇:試用期三天，一個月4k-6k，另有提成。工作時間:朝十晚五工作福利:跟隨團隊一同發(fā)展，福利待遇滿滿，經(jīng)常會一起出行玩樂，周圍游樂緩解你的疲勞，聚會吃飯包你滿意，有興趣的小伙伴，速速來聊哦

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黃先生

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招聘美容師店長的職位描述通常包括以下內(nèi)容：職位名稱：美容師店長頭療師工作地點：福建省福州市鼓樓區(qū)湖前路工作性質：全職崗位職責：1.負責店鋪的日常運營管理，包括員工管理、客戶服務、財務管理等。2.制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略和目標，提升店鋪業(yè)績。3.負責店鋪的美容服務項目開發(fā)和管理，確保服務質量和客戶滿意度。4.管理店鋪的庫存和物資，確保物資供應充足且成本控制合理。5.負責店鋪的營銷推廣活動，提升品牌知名度和客戶忠誠度。6.處理客戶投訴和糾紛，維護店鋪的良好聲譽。7.定期向上級匯報店鋪運營情況和業(yè)績，提出改進建議。任職要求：1.具有大專及以上學歷，美容、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。2.具有2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年以上美容店管理經(jīng)驗。3.熟悉美容行業(yè)的相關知識和技術，具備良好的美容服務技能。4.具備較強的管理能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地組織和協(xié)調員工工作。5.具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠有效地處理客戶投訴和糾紛。6.具備一定的財務知識和成本控制能力，能夠有效地管理店鋪的財務狀況。7.具備較強的市場洞察力和營銷推廣能力，能夠有效地提升店鋪的業(yè)績和品牌知名度。薪資待遇：5000-10000工作時間：10：00-10：00福利待遇：基礎底薪+消耗提成+現(xiàn)金提成+滿勤+績效+餐補應聘方式：到店面試我們期待您的加入，共同創(chuàng)造美好的未來！

福州·鼓樓區(qū)·湖前

黃女士

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負責食材的切割和初步加工崗位職責：-按照廚房的需求，對食材進行精確的切割和加工，確保原料的大小、薄厚、粗細均勻，符合要求。-嚴格檢查食材的新鮮度和質量，拒收不符合標準的原料，并及時反饋給領班。-負責原料的初加工，包括蔬菜的削剃、摘除、洗滌，以及家禽、家畜的宰殺和清洗。-對水產(chǎn)類原料進行處理，如去內(nèi)臟、去鱗、清洗等。-進行菜品的制作，包括提前腌制、改刀等工作。-維護和保養(yǎng)切配設備，保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生。 薪資面議，月休兩天，包吃，不包住，坐標位于新店鎮(zhèn)派出所附近，工作時間10—14，16—22，#廚師#餐飲#招聘

福州·晉安區(qū)·新店

先生

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一、核心職責1.市場開發(fā)與客戶拓展-開發(fā)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、養(yǎng)殖戶（豬/禽/反芻），建立營銷網(wǎng)絡，完成銷售目標。-開拓新客戶，增加產(chǎn)品覆蓋范圍。2.經(jīng)銷商與客戶管理-協(xié)調經(jīng)銷商關系，分配新客戶資源，維護渠道穩(wěn)定性。-定期拜訪大客戶，處理投訴，建立長期信任關系。3.技術服務與推廣-收集飼料樣本分析，制定個性化營養(yǎng)方案，提升客戶生產(chǎn)效益。4.市場調研與競爭分析-收集區(qū)域市場信息（存欄量、飼料需求、價格動態(tài)），分析競品策略。-提交周/月報告，反饋銷售進展及市場趨勢。5.銷售執(zhí)行與目標達成-落實促銷活動，簽訂合同，完成個人及團隊銷售指標。二、任職資格1.專業(yè)背景-學歷：中專及以上，畜牧獸醫(yī)、動物科學、飼料加工相關專業(yè)優(yōu)先。-知識：需掌握飼料特性、畜禽養(yǎng)殖技術及疾病防控基礎。2.經(jīng)驗要求-1年以上飼料/農(nóng)資銷售經(jīng)驗，熟悉預混料、添加劑者更受青睞。-部分企業(yè)接受跨行業(yè)銷售經(jīng)驗（如獸藥、快消品、農(nóng)藥）。3.技能與能力-溝通談判能力強，能適應高頻客戶拜訪及出差。-具備市場分析、計劃執(zhí)行及抗壓能力。4.工具與資質-需持有駕駛證，部分崗位要求自備車輛。-熟練使用Office工具（Excel/PPT）。三、薪資與職業(yè)發(fā)展薪資結構：底薪（3000-6000元）+車補、餐補、油補+提成/獎金，綜合月薪普遍7000元以上，資深銷售年薪可達15萬+。福利：六險、節(jié)日福利、生氣福利等。晉升路徑：業(yè)務員→業(yè)務經(jīng)理→大客戶經(jīng)理。

福州·鼓樓區(qū)·琴亭

王先生

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