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朝陽區(qū)招面點白案師傅
6000-7000元/月食堂自助餐廳招面點師傅,會開菜單,西點,包子、烙餅、炸油條,各類中式面食、會安排工作,干活麻利,團結(jié)協(xié)作、
北京·朝陽區(qū)·建外大街

朝陽區(qū)招面點白案師傅
6000-7000元/月食堂自助餐廳招面點師傅,會開菜單,西點,包子、烙餅、炸油條,各類中式家常面食、會安排工作,干活麻利,團結(jié)協(xié)作、沒有大型食堂經(jīng)驗的,手藝半吊子忽擾
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食堂洗消女/男年紀(jì)女不超過50、男不超過55
4000-5000元/月一日三餐的食堂洗消工作,餐碗、餐盤、筷子、勺等器具,雙休,節(jié)假日帶薪假,工資4200
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朝陽區(qū)急招面點白案師傅
6000-7000元/月食堂自助餐廳招面點師傅,會開菜單,西點,包子、烙餅、炸油條,各類中式家常面食、會安排工作,干活麻利,團結(jié)協(xié)作、
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電話銷售專員,無責(zé)8000
1.5-2.5萬元/月職位詳情90后團隊,氣氛活躍,輕松融洽!新人月薪2W,團隊冠軍60W+[薪資]無責(zé)底薪8000+獎金(3000-10000)+激勵提成10-40%,新人均薪2-3W沒有業(yè)績要求沒有kpi要求[工作內(nèi)容]坐著干活提供高意向資源帶薪培訓(xùn)老人一對一帶沒有經(jīng)驗的伙伴也不需要擔(dān)心[公司福利]1.接受小白2.零食團建補助旅游福利節(jié)日福利,開單獎3.國家規(guī)定的節(jié)假日帶薪休假年假15-21天4.可接收有無經(jīng)驗應(yīng)屆生5.公司擴招,晉升快且透明質(zhì),只要有能力!不來不知道,來了就知道啦,可直接面談
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活少輕松,早九晚六五險一金無責(zé)底薪
9000-15000元/月無責(zé)底薪8000提成:10-40%提成+萬元獎金帶薪年假+團建旅游+每周下午茶福利提成點數(shù)高,最高提成總業(yè)績的40%,公司新人月收入3-5萬,摸魚做月均2-3萬,認(rèn)真做月均5萬以上,拼命做,無上限??!【工作內(nèi)容】無需外出無需風(fēng)吹日曬,辦公室吹空調(diào),冬暖夏涼~員工福利生日福利節(jié)日福利通訊補貼團建聚餐
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北京朝陽區(qū)招工地小工/雜工
面議北京朝陽區(qū)招工地小工/雜工
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5月2日 16:47
北京朝陽區(qū)招工地小工/雜工
面議北京朝陽區(qū)招工地小工/雜工
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5月27日 08:48
朝陽區(qū)招銷售經(jīng)理主管
面議崗位職責(zé):1.準(zhǔn)確理解與分析行業(yè),商業(yè)敏感(機會點及隱藏項目挖掘),主導(dǎo)完成中型商業(yè)客戶的年度規(guī)劃。2.在代表處級項目/中型商業(yè)客戶談判中擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人,參與談判策略制定,主導(dǎo)談判進程,對結(jié)果負(fù)責(zé),執(zhí)行好公司要求的基線條款,引導(dǎo)客戶往基線條款方向簽約。3.深刻掌握渠道業(yè)務(wù)規(guī)律,針對所負(fù)責(zé)的客戶群構(gòu)建以為核心的渠道生態(tài)系統(tǒng),通過相關(guān)政策協(xié)同渠道伙伴獲取商業(yè)機會。4.地區(qū)部內(nèi)部協(xié)調(diào),所屬區(qū)域公司外部資源協(xié)調(diào),渠道資源協(xié)調(diào)。5.歸納分析,洞察對手意圖,針對性解決方案,制定競爭策略;難點競爭項目成功獲取。職位要求:1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;2.2年以上初級客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗,或5年以上快消品行業(yè)、賣場渠道管理經(jīng)驗;3.具有強烈的責(zé)任心、進取心和事業(yè)心;4.具有創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、成本意識、保密意識、原則性以及分享精神;5.認(rèn)同公司文化及價值觀,具有良好的工作態(tài)度及工作韌性。
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朝陽區(qū)招銷售專員
面議對銷售感興趣,有豐富銷售經(jīng)驗優(yōu)先,
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北京朝陽區(qū)招塔吊司機
7000-8000元/月北京市朝陽區(qū)招塔吊司機
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9月11日 15:57
健康財富規(guī)劃師崗位
2.9-3萬元/月崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源,線上激約線下經(jīng)營的模式,帶客戶參觀社區(qū),通過體驗式營銷促成簽單。2-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。薪酬待遇:1-薪資范圍:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎5-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:半年晉升管理崗,享受管理津貼任職要求:1-年齡:25-45周歲2-學(xué)歷:本科,學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。3-不限經(jīng)驗4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5-有主見,思維靈活,性格堅韌,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息
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大客戶經(jīng)理
面議通過公司匹配的高凈值客戶資源,幫助他們做養(yǎng)老規(guī)劃,協(xié)調(diào)匹配高端醫(yī)療、養(yǎng)老資源。
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朝陽區(qū)急招保險顧問
面議咨詢顧問主要負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)咨詢與服務(wù),制定保險方案,維護客戶關(guān)系等,具體崗位職責(zé)如下:-客戶服務(wù)與方案制定:深入了解客戶需求,分析其風(fēng)險狀況和保障目標(biāo),提供專業(yè)保險咨詢服務(wù)。根據(jù)客戶個人及家庭實際狀況,客觀分析各類保險產(chǎn)品保障特點,匹配最優(yōu)保險產(chǎn)品組合及配置策略,定制個性化保險方案。-客戶關(guān)系管理:建立并維護良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解需求變化,為客戶提供持續(xù)服務(wù)支持。對老保單進行檢視,補充完善信息,梳理保險責(zé)任,提示交費時間等。-市場拓展與營銷:積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動,提升品牌知名度,吸引潛在客戶。依托公司資源,發(fā)掘潛在客戶,將公司提供的客戶資源轉(zhuǎn)化為實際業(yè)務(wù),協(xié)同團隊完成客戶需求解決方案。-售后與理賠協(xié)助:為客戶提供全鏈條的一站式保險服務(wù),當(dāng)出現(xiàn)投保異?;蚶碣r等情形,積極協(xié)助客戶解決問題,保障客戶權(quán)益,包括準(zhǔn)備理賠申請材料、辦理理賠手續(xù)、跟蹤理賠進度等。-團隊協(xié)作與自我提升:與團隊成員緊密合作,共同推動個人及團隊發(fā)展。參與內(nèi)部培訓(xùn),不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力,同時可根據(jù)市場和客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
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朝陽區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
面議薪酬待遇:1-薪資范圍:15000-25000/月2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)服務(wù)獎+管理獎3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險、意外醫(yī)療險、意外傷害及身故保險、疾病身故保險4-公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。晉升機制:三個月考核晉升管理崗,享受管理津貼,育成津貼,鼓勵團隊發(fā)展??!任職要求:1-年齡:24-45周歲2-學(xué)歷:本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷3-不限經(jīng)驗4-人品好,有空杯心態(tài),勤奮踏實,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見,思維靈活,性格堅韌工作時間:朝九晚六,周末雙休,法定假日正常休息崗位職責(zé):1-公司提供資源,線上邀約線下經(jīng)營的模式,通過體驗式營銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略,根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況,開展落實工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護,跟進客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動,維護客戶及二次開發(fā)。
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工資有點高+周末雙休+底薪8
1.5-4萬元/月工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)維護和拓展大客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度2、與大客戶建立穩(wěn)定的合作模式,促進業(yè)務(wù)增長薪酬及福利:1、新資范圍:15000-50000/月。2、薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎3、公司各個階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎勵、實物獎勵等。任職要求:1、年齡:25-45周歲2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查。3、有銷售或客服經(jīng)驗優(yōu)先、無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強者優(yōu)先。4、具備出色的客戶服務(wù)意識和能力。5、能夠獨立處理和解決客戶問題,具有良好的談判技巧。6、具有團隊合作精神,能夠在壓力下保持高效工作。工作時間:朝九晚六(午休2小時),周末雙休,法定假日正常休息。
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朝陽區(qū)急招銷售專員
1-3萬元/月服務(wù)中高凈值人群,提供全生命周期、全財務(wù)周期一站式長壽、健康、富足解決方案,打造從搖籃到天堂的全面化服務(wù)方案!
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朝陽區(qū)招銷售經(jīng)理主管
面議【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司老客戶的服務(wù)!根據(jù)客戶財務(wù)狀況,為客戶量身定制家庭財富規(guī)劃方案,包括健康保障,子女教育,退休規(guī)劃,以及財富傳承方案?!救温氁蟆磕挲g:25-45歲本科以上學(xué)歷(能力強者可放寬)金融/財務(wù)/養(yǎng)老/健康/醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先!不用擔(dān)心沒人脈,沒資源,公司提供客戶資源。新人有免費完善的培訓(xùn)體系?!拘匠旮@扛哳~提成+高底薪+高績效+季度獎(3月內(nèi)新人月均2萬,老人月均6萬,職場單月最高薪資52萬)工作時間彈性,定期國內(nèi)外旅游。
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大客戶銷售
9000-12000元/月工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,包括與客戶建立聯(lián)系、了解客戶需求、提供解決方案并達成銷售目標(biāo)等。主要職責(zé):-負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售,達到預(yù)期銷售目標(biāo);-了解公司產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品特點、優(yōu)勢,為客戶提供滿意的解決方案;-根據(jù)公司產(chǎn)品,制定銷售計劃,進行銷售預(yù)測并達成銷售目標(biāo);-負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和維護,與客戶保持良好的溝通,建立長期合作關(guān)系;-了解行業(yè)動態(tài),競爭對手動向,并提出合理的市場反饋和建議,提升公司產(chǎn)品市場競爭力;-遵守公司規(guī)定,完成其他臨時性銷售任務(wù)。職位要求:-大專以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)、銷售等相關(guān)專業(yè),具備1-3年銷售工作經(jīng)驗;-具備良好的溝通能力和團隊合作意識,具備銷售領(lǐng)域相關(guān)證書優(yōu)先;-熟悉銷售技巧和市場規(guī)律,具備較強的市場敏銳度;-具備良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力,能夠?qū)︿N售數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化;
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朝陽區(qū)急招產(chǎn)品專員
面議泰康助理崗位招聘啟事:作為保險行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),憑借卓越的品牌影響力、雄厚的實力和廣泛的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),始終致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)全面的保險及金融服務(wù)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀有志之士加入我們的團隊!一、崗位職責(zé)1. 客戶拓展與服務(wù):積極開拓新客戶,通過多種渠道挖掘潛在客戶資源,建立并維護良好的客戶關(guān)系;深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的保險咨詢服務(wù),解答客戶疑問,提供個性化的保險解決方案。2. 產(chǎn)品銷售與推廣:負(fù)責(zé)公司各類保險產(chǎn)品的銷售工作,完成個人?目標(biāo);向客戶詳細介紹保險產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和保障范圍,協(xié)助客戶完成投保手續(xù)。3. 市場調(diào)研與反饋:關(guān)注保險市場動態(tài)和競爭對手情況,收集市場信息和客戶反饋,為公司產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略制定提供參考。4. 售后跟進與維護:對已投保客戶進行定期回訪,提供售后服務(wù),包括保單年檢、理賠協(xié)助等,提升客戶滿意度和忠誠度。二、任職要求1. 學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,年齡21-50周歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 能力素質(zhì):具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系;擁有較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,對保險行業(yè)有濃厚興趣,愿意不斷學(xué)習(xí)和提升專業(yè)知識。3. 經(jīng)驗與技能:有銷售、金融、保險等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉辦公軟件操作,具備基本的計算機技能。4. 個人品質(zhì):誠實守信,責(zé)任心強,具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。三、薪資福利1. 薪資待遇:具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu),包括無責(zé)任底薪+高額提成+績效獎金,上不封頂,多勞多得,充分體現(xiàn)您的價值。2. 福利待遇:享受完善的福利待遇,如保險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游等;提供專業(yè)的培訓(xùn)和廣闊的晉升空間,幫助您實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。四、工作時間與地點1. 工作時間:周一至周五9-6,午休兩個小時,周末雙休,法定節(jié)假日休息,工作時間相對靈活,可兼顧家庭與生活。2. 工作地點:[一號線永安里站C口出IFC大廈],交通便利,辦公環(huán)境舒適。如果您渴望挑戰(zhàn)自我,追求更高的職業(yè)成就,歡迎加入泰康外勤團隊,開啟您的輝煌職業(yè)生涯!五、應(yīng)聘方式站內(nèi)私信,交換微信及電話號碼,邀約線下面試!期待您的加入,攜手共創(chuàng)美好未來!
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朝陽區(qū)招保險顧問
3000-10000元/月HWP(健康財富規(guī)劃師)是泰康保險集團打造的戰(zhàn)略級新興職業(yè),定位為服務(wù)于中高凈值人群的“全科醫(yī)生+理財規(guī)劃師+保險顧問”復(fù)合型人才,專注于提供一站式健康、養(yǎng)老及財富管理解決方案。以下為全國招聘核心信息整理:一、職位定位與核心職責(zé)1.**服務(wù)對象**:面向企業(yè)家、高管等高凈值客戶群體,覆蓋全生命周期(健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃)和全財富周期(資產(chǎn)配置、財富傳承)需求。2.**核心業(yè)務(wù)**:-**醫(yī)養(yǎng)結(jié)合**:推廣泰康高端養(yǎng)老社區(qū)(如“泰康之家”),提供社區(qū)對接、醫(yī)療資源匹配(高端體檢、綠通就醫(yī))及養(yǎng)老方案設(shè)計。-**財富管理**:涵蓋保險配置(醫(yī)療/重疾/年金險)、稅務(wù)籌劃、家族信托、債務(wù)隔離等綜合金融規(guī)劃。3.**工作模式**:以面銷與會銷為主,通過財富沙龍、醫(yī)養(yǎng)講座、養(yǎng)老社區(qū)體驗式營銷開發(fā)客戶。二、任職要求1.**基本條件**:-年齡:25-50周歲(部分崗位放寬至45-55歲)。-學(xué)歷:大專及以上(重點城市/管理崗要求本科,985/211或海外名校優(yōu)先)。2.**經(jīng)驗背景**:-金融、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。-部分崗位需提供年收入證明(10萬-20萬以上)。3.**能力素質(zhì)**:-具備高端客戶資源開拓能力、數(shù)據(jù)分析及團隊管理經(jīng)驗。-無金融犯罪記錄及不良征信。三、薪酬福利與晉升1.**收入構(gòu)成**:-**底薪+提成**:底薪3k-10k/月,提成比例20%-28%(上不封頂)。-**津貼獎金**:-新人英才津貼:最高16萬/月,持續(xù)18個月;-年終獎、續(xù)傭獎、長期服務(wù)獎(滿5年發(fā)放)。-**頂尖案例**:績優(yōu)者年薪可達百萬(如廣州銷冠年收入超500萬)。2.**福利保障**:-商業(yè)團體險(含醫(yī)療/意外/身故保障);-企業(yè)年金、帶薪年假、國內(nèi)外旅游及名校游學(xué)獎勵。3.**晉升機制**:-**雙通道發(fā)展**:績優(yōu)路線(HWP資深顧問)或管理路線(主管→總監(jiān));
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健康財富規(guī)劃師HWP
1.6-3萬元/月泰康HWP健康財富規(guī)劃師招聘啦招聘啦[蛋糕][蛋糕][蛋糕]-[愛心]崗位職責(zé):作為“健康+財富”雙領(lǐng)域?qū)<?,為高凈值客戶提供全生命周期綜合解決方案。包括深度經(jīng)營客戶價值,定制個性化“健康保障+財富管理”方案;以顧問式銷售促成合作并拓展客源;協(xié)同專家團隊提供保單年檢等深度服務(wù),打造“家庭財富管家”形象;同時遵守合規(guī)要求,參與精英培養(yǎng)計劃。-[愛心]任職要求:一般要求25-50歲,大專及以上學(xué)歷。金融、養(yǎng)老、健康等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先,需業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄。北京地區(qū)有年收入30萬以上客戶資源者加分,且金融/醫(yī)學(xué)/法律專業(yè)優(yōu)先,持有保險從業(yè)資格證者加分。-[愛心]薪資待遇16000-30000元/月,此外還有豐厚英才津貼,每月最高可達16萬,最長發(fā)放18個月。收入項目還包括傭金、年終獎等,底薪、季度獎等。-[愛心]福利待遇:提供商業(yè)保險,涵蓋醫(yī)療、意外、重疾等,還有養(yǎng)老公積金。享受旅游福利、專項經(jīng)費支持個人品牌打造,以及一周雙休、彈性工作制度。-職業(yè)發(fā)展:晉升路徑有業(yè)務(wù)線和管理線,業(yè)務(wù)線可從儲備HWP晉升為合伙人健康財富企業(yè)家,管理線可晉升為主管、總監(jiān)等[握手][握手][握手]對職位感興趣的友友歡迎聯(lián)系我,給您安排面試!
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銷售經(jīng)理(養(yǎng)老大健康板塊)
8000-24000元/月1.全日制大專及以上學(xué)歷2.25歲一45歲3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神4.能夠與客戶達成共識,確保老年人的生活質(zhì)量和滿足感5.積極向上的工作態(tài)度,能夠適應(yīng)團隊節(jié)奏共同完成團隊目標(biāo)薪資待遇1.薪資8000+獎勵方案+前三月綜合到手薪資1.6w-2.5w三月后綜合薪資3w-6w3.獎金:年終獎+獎勵方案+季度獎+長期服務(wù)獎+45%超高提成,收入占業(yè)績中的多半,多勞多得4.管理津貼:晉升團隊管理崗后,享受團隊管理津貼,帶領(lǐng)團隊共創(chuàng)輝煌公司福利1.帶薪年假15天+月天打卡18天2.無試崗期試用期,薪資補助到手2w3.拓展旅游,希臘三亞國內(nèi)外都有,定期團建,生日會等4.成長平臺:完善的培訓(xùn)體系與晉升通道,助力你從銷售精英成長為行業(yè)大咖通勤時間短出門100米就是地鐵站,工作氛圍輕松無壓力有師傅一對一幫忙談單,法休新人百分百開單,想賺錢隨時聯(lián)系我!
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工商注冊股權(quán)收購轉(zhuǎn)讓
5000-20000元/月1、負(fù)責(zé)公司注冊、股權(quán)收購轉(zhuǎn)讓及企業(yè)資質(zhì)審批的客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣。2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。3、主動學(xué)習(xí),關(guān)注了解并運用國家最新的工商稅務(wù)政策,為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù),為客戶完成工商注冊。4、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),與之建立牢固的合作關(guān)系,建立良好的公司形象。5、入職會有精準(zhǔn)的行業(yè)知識培訓(xùn),公司采用一帶一的方式培養(yǎng)新人,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,但要求必須熱愛銷售崗位,主動積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。6、工作模式比較靈活,電銷+面銷+推廣+公司分配資源等,根據(jù)個人優(yōu)勢自由選擇。公司福利:上班時間:8小時周末雙休,節(jié)假日放假,帶薪年假15天。薪資待遇:底薪4500-8000+20-40%提成+月獎+季獎+年終獎。晉升空間:公司采用內(nèi)部提拔制,部門經(jīng)理從優(yōu)秀銷售人員直接提拔。公司團建:團建聚餐,半年度出游,年度國內(nèi)國外游,獎勵個人銷冠國外雙人游。
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工商注冊股權(quán)收購轉(zhuǎn)讓
5000-20000元/月1、負(fù)責(zé)公司注冊、股權(quán)收購轉(zhuǎn)讓及企業(yè)資質(zhì)審批的客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣。2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。3、主動學(xué)習(xí),關(guān)注了解并運用國家最新的工商稅務(wù)政策,為客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù),為客戶完成工商注冊。4、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),與之建立牢固的合作關(guān)系,建立良好的公司形象。5、入職會有精準(zhǔn)的行業(yè)知識培訓(xùn),公司采用一帶一的方式培養(yǎng)新人,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,但要求必須熱愛銷售崗位,主動積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。6、工作模式比較靈活,電銷+面銷+推廣+公司分配資源等,根據(jù)個人優(yōu)勢自由選擇。公司福利:上班時間:8小時周末雙休,節(jié)假日放假,帶薪年假15天。薪資待遇:底薪4500-8000+20-40%提成+月獎+季獎+年終獎。晉升空間:公司采用內(nèi)部提拔制,部門經(jīng)理從優(yōu)秀銷售人員直接提拔。公司團建:團建聚餐,半年度出游,年度國內(nèi)國外游,獎勵個人銷冠國外雙人游。
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朝陽區(qū)招美容師
面議薪資待遇:免費培訓(xùn)推拿師美容師各項技能服務(wù)前流程訓(xùn)練1,政策補貼,新手小白,免費培訓(xùn)推拿師各項技能,包安排工作。2、提成55%-80%,平均每單一個多小時收入200+,一天可接單4-8單。3,上班時間自由,不影響現(xiàn)有工作。兼職專職都可以,自己設(shè)置接單地點,和地址??梢匀珖訂钨嵜?。3-5萬4、十年大平臺,客戶資源已覆蓋全國500多個城市,單量充足,5、購買意外保險,接單往返打車費全額補貼。6,工作內(nèi)容:不需要坐班,工作自由,一部手機在家接單即可。
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養(yǎng)老規(guī)劃師
1.8-2萬元/月公司致力于康養(yǎng)板塊,提供養(yǎng)老、健康、醫(yī)療等方面的咨詢與服務(wù),為客戶提供全生命周期的解決方案,國家已逐漸步入老齡化、少子化、低利率化時代,隨著人們意識與觀念的改變,市場需求也在變化。崗位職責(zé):1、定位服務(wù)于中高凈值人群,不是單純的銷售,而是依托平臺為中高端客戶提供綜合管理方案;2、通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)與實操,能否覆蓋國內(nèi)康養(yǎng)領(lǐng)域不斷增長的市場需求;3、組織并引領(lǐng)開展會議活動和線下參觀活動;4、服務(wù)于高客群體,并管理高素質(zhì)、高學(xué)歷、年輕化的團隊。任職要求:1、年齡25歲-45歲;2、本科學(xué)歷及以上優(yōu)先3、具備一定管理能力和經(jīng)驗,具有良好的談判能力、表達能力;4.有養(yǎng)老,房地產(chǎn),教育,金融相關(guān)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。晉升機制:每三個月考核,晉升空間無上限,扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同,由面試官詳細介紹。
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養(yǎng)老社區(qū)銷售專員
8000-16000元/月職位描述:養(yǎng)老社區(qū)設(shè)計規(guī)劃師一、職位概述:我們正在尋找一位在養(yǎng)老社區(qū)設(shè)計規(guī)劃領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗,并對產(chǎn)品有深入了解的專家。您將負(fù)責(zé)為我們的高端養(yǎng)老社區(qū)提供全面的規(guī)劃服務(wù)。二、主要職責(zé):進行全面的評估,結(jié)合客戶資金給客戶定制個性化養(yǎng)老社區(qū)方案。定期學(xué)習(xí)政策進行審查和更新,以應(yīng)對可能的風(fēng)險變化。三、任職要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷。具有出色的溝通和談判技巧,進行有效的溝通和談判。良好的團隊協(xié)作能力和問題解決能力。四、工作地點:本職位工作地點在國貿(mào)附近我們期待您的加入,一起為我們的養(yǎng)老社區(qū)提供最完善的保險規(guī)劃服務(wù),確保養(yǎng)老社區(qū)的長期穩(wěn)定運營。
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朝陽區(qū)急招銷售助理
1-1.1萬元/月負(fù)責(zé)銷售團隊完成日常輔助工作。會議營銷,日常客戶維護。銷售團隊的日常經(jīng)營
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健康財富規(guī)劃師
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