白云云湖花城，找55歲以下阿姨接送3歲小孩子上下學(xué)，不用做飯，不用搞衛(wèi)生。全程搞定小孩即可，引導(dǎo)孩子的行為習(xí)慣，糾正孩子的壞毛病。工資1萬，干得好可以加。

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鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保安招聘3名1.，年齡50歲以內(nèi)，身高170以上，無紋身無犯罪記錄2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)守信，服從工作安排，紀(jì)律性責(zé)任心強(qiáng)。3.12小時(shí)/天，兩班倒工作制，月休四天4500-5100提供住宿，4.工作地址：廣州市白云區(qū)鴉崗大道13號(hào)。5.聯(lián)系電話：

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1：保持倉庫衛(wèi)生整潔，保證貨品安全，倉庫內(nèi)部擺放有序；2：及時(shí)整理客戶貨單，做到有效應(yīng)答，及時(shí)響應(yīng)，立即做單出單，溝通無阻，態(tài)度端正；3：根據(jù)訂單信息，在ERP系統(tǒng)中完成出庫單錄入、審核等操作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；4：負(fù)責(zé)倉庫貨物的合理調(diào)度與派發(fā)，合理選擇物流公司，規(guī)劃派貨路線，提高派貨效率；5：退單換單，及時(shí)與客戶響應(yīng)，并與物流公司及時(shí)有效溝通，保證貨品安全及時(shí)送達(dá)客戶；6：與倉庫保管、運(yùn)輸?shù)葝徫粎f(xié)作，核對(duì)貨物數(shù)量、規(guī)格，保證派貨與訂單一致；7：進(jìn)貨出貨定期在ERP系統(tǒng)中統(tǒng)計(jì)派貨數(shù)據(jù)，形成報(bào)表并反饋，協(xié)助優(yōu)化派貨流程；8：做好客戶信息整理，客戶貨單整理，客戶帳目款項(xiàng)整理，全程協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶溝通，全程跟蹤貨品及貨款路徑；9：定期整理庫存，認(rèn)真細(xì)致做好erp系統(tǒng)進(jìn)出貨，庫存健康，進(jìn)貨告知等倉庫所有事宜；任職要求：1:1-2年倉庫派貨或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫運(yùn)作流程；2：必須熟練操作ERP系統(tǒng)（如AI快消、用友、金蝶等），能獨(dú)立完成訂單處理、庫存查詢等操作；3：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞；4：能承受一定的工作壓力，適應(yīng)倉庫工作；

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耿先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1：保持倉庫衛(wèi)生整潔，保證貨品安全，倉庫內(nèi)部擺放有序；2：及時(shí)整理客戶貨單，做到有效應(yīng)答，及時(shí)響應(yīng)，立即做單出單，溝通無阻，態(tài)度端正；3：根據(jù)訂單信息，在ERP系統(tǒng)中完成出庫單錄入、審核等操作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；4：負(fù)責(zé)倉庫貨物的合理調(diào)度與派發(fā)，合理選擇物流公司，規(guī)劃派貨路線，提高派貨效率；5：退單換單，及時(shí)與客戶響應(yīng)，并與物流公司及時(shí)有效溝通，保證貨品安全及時(shí)送達(dá)客戶；6：與倉庫保管、運(yùn)輸?shù)葝徫粎f(xié)作，核對(duì)貨物數(shù)量、規(guī)格，保證派貨與訂單一致；7：進(jìn)貨出貨定期在ERP系統(tǒng)中統(tǒng)計(jì)派貨數(shù)據(jù)，形成報(bào)表并反饋，協(xié)助優(yōu)化派貨流程；8：做好客戶信息整理，客戶貨單整理，客戶帳目款項(xiàng)整理，全程協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶溝通，全程跟蹤貨品及貨款路徑；9：定期整理庫存，認(rèn)真細(xì)致做好erp系統(tǒng)進(jìn)出貨，庫存健康，進(jìn)貨告知等倉庫所有事宜；任職要求：1:1-2年倉庫派貨或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫運(yùn)作流程；2：必須熟練操作ERP系統(tǒng)（如AI快消、用友、金蝶等），能獨(dú)立完成訂單處理、庫存查詢等操作；3：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞；4：能承受一定的工作壓力，適應(yīng)倉庫工作；

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耿先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州白云區(qū)生活水悅城，單親家庭請(qǐng)一個(gè)54歲以下的阿姨，接送4歲小孩上下學(xué)，工資10000單休，要求阿姨會(huì)引導(dǎo)孩子良好的行為習(xí)慣，糾正孩子的壞毛病

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翁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在電商平臺(tái)進(jìn)行服裝類商品展示、推廣講解，提升觀看體驗(yàn)；2、與觀眾互動(dòng)，增強(qiáng)粉絲粘性，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化；3、根據(jù)產(chǎn)品特性，獨(dú)立完成服裝搭配推薦，展示產(chǎn)品賣點(diǎn)；4、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高直播效果；5、參與直播前后的準(zhǔn)備工作，包括產(chǎn)品了解、話術(shù)練習(xí)等。任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，對(duì)服裝搭配有一定審美和見解；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰流暢，具備良好的溝通技巧；3、熱愛直播行業(yè)，具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力和控場(chǎng)能力；4、有服裝銷售或直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。5、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)靈活的工作安排。

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潘先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)美團(tuán)店鋪的裝修、商品上架、價(jià)格調(diào)整等基礎(chǔ)運(yùn)營工作；優(yōu)化店鋪首頁、商品詳情頁的展示效果，提升用戶體驗(yàn)；監(jiān)控并維護(hù)店鋪評(píng)分，及時(shí)處理用戶評(píng)價(jià)和投訴；建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營SOP。2.負(fù)責(zé)美團(tuán)店鋪活動(dòng)策劃與執(zhí)行美團(tuán)平臺(tái)的促銷活動(dòng)（滿減、折扣、秒殺等）；協(xié)調(diào)美團(tuán)平臺(tái)的資源位和流量支持、分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化活動(dòng)效果等。3.負(fù)責(zé)定期分析各店鋪數(shù)據(jù)，包括曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等；根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，提升店鋪整體表現(xiàn)；監(jiān)控競品動(dòng)態(tài)，制定差異化競爭策略等。4.負(fù)責(zé)美團(tuán)平臺(tái)的用戶運(yùn)營工作，包括設(shè)計(jì)會(huì)員體系和積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提升用戶粘性；通過推送等方式進(jìn)行用戶召回和激活；分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化精準(zhǔn)營銷策略。任職要求：1、，熟悉美團(tuán)平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和算法，具備內(nèi)容創(chuàng)作和策劃能力；有操盤運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有0-1搭建經(jīng)驗(yàn)2、擁有本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解美業(yè)行業(yè)市場(chǎng)推廣優(yōu)先；涉及內(nèi)容流量板塊經(jīng)驗(yàn)加分項(xiàng)3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和商家；4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、總部內(nèi)部人力資源管理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整總部組織架構(gòu)制定部門職能說明書及崗位編制。2、主導(dǎo)總部各部門定崗定編、職級(jí)體系搭建（如管理序列、專業(yè)序列雙通道設(shè)計(jì)）。3、負(fù)責(zé)總部全崗位招聘，確保關(guān)鍵崗位到崗率≥90%。4、建立內(nèi)部人才池，推行關(guān)鍵崗位AB角計(jì)劃，降低人才斷層風(fēng)險(xiǎn)。5、設(shè)計(jì)總部績效考核方案（如招商團(tuán)隊(duì)“業(yè)績+加盟商存活率”雙維度考核）。6、管理員工晉升、調(diào)崗、淘汰流程，定期輸出人效分析報(bào)告（如人均單店輸出成本）。7、處理總部員工勞動(dòng)關(guān)系、薪酬糾紛及勞動(dòng)爭議，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。8、策劃員工關(guān)懷活動(dòng)（如美業(yè)技能內(nèi)賽、加盟商實(shí)戰(zhàn)分享會(huì)），提升總部團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。9、負(fù)責(zé)管理人事、績效板塊工作。二、加盟商人力資源支持1、制定《加盟店人力運(yùn)營手冊(cè)》（含招聘話術(shù)、培訓(xùn)SOP、薪酬模板），確保加盟店快速復(fù)制。2、為加盟商提供開業(yè)期“線上HR支持”（3—7天），協(xié)助搭建初始團(tuán)隊(duì)。3、建立“美業(yè)人才儲(chǔ)備庫”（美容師、店長等），按需向加盟店輸送合格人員。4、監(jiān)督加盟商執(zhí)行總部培訓(xùn)體系，定期抽查店員手法服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性。5、解答加盟商用工問題（如異地社保繳納、分紅機(jī)制設(shè)計(jì)），提供解決方案模板。6、收集加盟店人力運(yùn)營數(shù)據(jù)（如離職率、培訓(xùn)時(shí)長），優(yōu)化總部支持策略?！救温氁蟆?、，經(jīng)驗(yàn)：5年以上HR管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年同時(shí)負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)+外部合作方人力資源管理（連鎖加盟、零售行業(yè)優(yōu)先）。2、熟悉美業(yè)總部職能架構(gòu)（如招商、培訓(xùn)、品控部門協(xié)作模式），了解加盟商痛點(diǎn)（如店員流動(dòng)率高、培訓(xùn)成本大）。3、擅長搭建薪酬績效體系（需提供過往設(shè)計(jì)案例），熟練使用人事系統(tǒng)（如企業(yè)微信人事）、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（Excel透視表BI工具）。4、雙線管理能力：能平衡總部合規(guī)性要求與加盟商靈活性需求（如總部考勤制度vS.加盟店排班彈性）。5、理解美業(yè)整店輸出商業(yè)模式，能將人力策略與加盟店盈利目標(biāo)掛鉤。例如：通過優(yōu)化加盟店人效，幫助客戶縮短回本周期。6、高頻溝通：需同時(shí)對(duì)接總部高管、部門負(fù)責(zé)人及加盟商老板，具備差異化溝通技巧。7、有主導(dǎo)過美業(yè)門店“股權(quán)激勵(lì)”“合伙人制”落地者優(yōu)先。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、總部內(nèi)部人力資源管理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整總部組織架構(gòu)制定部門職能說明書及崗位編制。2、主導(dǎo)總部各部門定崗定編、職級(jí)體系搭建（如管理序列、專業(yè)序列雙通道設(shè)計(jì)）。3、負(fù)責(zé)總部全崗位招聘，確保關(guān)鍵崗位到崗率≥90%。4、建立內(nèi)部人才池，推行關(guān)鍵崗位AB角計(jì)劃，降低人才斷層風(fēng)險(xiǎn)。5、設(shè)計(jì)總部績效考核方案（如招商團(tuán)隊(duì)“業(yè)績+加盟商存活率”雙維度考核）。6、管理員工晉升、調(diào)崗、淘汰流程，定期輸出人效分析報(bào)告（如人均單店輸出成本）。7、處理總部員工勞動(dòng)關(guān)系、薪酬糾紛及勞動(dòng)爭議，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。8、策劃員工關(guān)懷活動(dòng)（如美業(yè)技能內(nèi)賽、加盟商實(shí)戰(zhàn)分享會(huì)），提升總部團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。9、負(fù)責(zé)管理人事、績效板塊工作。二、加盟商人力資源支持1、制定《加盟店人力運(yùn)營手冊(cè)》（含招聘話術(shù)、培訓(xùn)SOP、薪酬模板），確保加盟店快速復(fù)制。2、為加盟商提供開業(yè)期“線上HR支持”（3—7天），協(xié)助搭建初始團(tuán)隊(duì)。3、建立“美業(yè)人才儲(chǔ)備庫”（美容師、店長等），按需向加盟店輸送合格人員。4、監(jiān)督加盟商執(zhí)行總部培訓(xùn)體系，定期抽查店員手法服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性。5、解答加盟商用工問題（如異地社保繳納、分紅機(jī)制設(shè)計(jì)），提供解決方案模板。6、收集加盟店人力運(yùn)營數(shù)據(jù)（如離職率、培訓(xùn)時(shí)長），優(yōu)化總部支持策略。【任職要求】1、，經(jīng)驗(yàn)：5年以上HR管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年同時(shí)負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)+外部合作方人力資源管理（連鎖加盟、零售行業(yè)優(yōu)先）。2、熟悉美業(yè)總部職能架構(gòu)（如招商、培訓(xùn)、品控部門協(xié)作模式），了解加盟商痛點(diǎn)（如店員流動(dòng)率高、培訓(xùn)成本大）。3、擅長搭建薪酬績效體系（需提供過往設(shè)計(jì)案例），熟練使用人事系統(tǒng)（如企業(yè)微信人事）、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（Excel透視表BI工具）。4、雙線管理能力：能平衡總部合規(guī)性要求與加盟商靈活性需求（如總部考勤制度vS.加盟店排班彈性）。5、理解美業(yè)整店輸出商業(yè)模式，能將人力策略與加盟店盈利目標(biāo)掛鉤。例如：通過優(yōu)化加盟店人效，幫助客戶縮短回本周期。6、高頻溝通：需同時(shí)對(duì)接總部高管、部門負(fù)責(zé)人及加盟商老板，具備差異化溝通技巧。7、有主導(dǎo)過美業(yè)門店“股權(quán)激勵(lì)”“合伙人制”落地者優(yōu)先。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的本地生活內(nèi)容策劃與運(yùn)營，提升品牌曝光和用戶粘性；2、分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶互動(dòng)率和轉(zhuǎn)化率；制定并實(shí)施有效的推廣策略和活動(dòng)；3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，策劃并執(zhí)行線上線下活動(dòng)，增強(qiáng)用戶粘性和社區(qū)活躍度；4、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)表現(xiàn)，定期復(fù)盤運(yùn)營效果，調(diào)整運(yùn)營策略以達(dá)成目標(biāo)。5、持續(xù)優(yōu)化團(tuán)購套餐與性價(jià)比并系統(tǒng)化管理用戶評(píng)價(jià)，提升門店好評(píng)與榜單排名6、拓展達(dá)人、云探合作，擴(kuò)大品牌線上曝光，培訓(xùn)加盟商運(yùn)營本地生活，掌握運(yùn)營抖音本地生活運(yùn)營技巧，流量玩法與內(nèi)容創(chuàng)作能力。7、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播運(yùn)營，包括但不限于直播策劃、執(zhí)行及效果分析。管理抖音賬號(hào)，包括內(nèi)容創(chuàng)作、互動(dòng)推廣及粉絲維護(hù)。8、監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播內(nèi)容，提升直播的吸引力和用戶的互動(dòng)性。任職要求：1、，熟悉抖音平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和算法，具備內(nèi)容創(chuàng)作和策劃能力；可操盤直播運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有0-1搭建經(jīng)驗(yàn)2、擁有本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解餐美業(yè)行業(yè)市場(chǎng)推廣優(yōu)先；涉及內(nèi)容流量板塊經(jīng)驗(yàn)加分項(xiàng)3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和商家；4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.、，28~45歲，大專學(xué)歷及以上，良好的形象氣質(zhì)；2、具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通技巧，有良好的培訓(xùn)口才；3.、具有5年或以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。4、擅長美容養(yǎng)生SPA基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)、美容手法、技術(shù)手冊(cè)操作手冊(cè)編寫；5、熟悉美容養(yǎng)生SPA行業(yè)項(xiàng)目、產(chǎn)品的開發(fā)及培訓(xùn)、能有效的結(jié)合市場(chǎng)需要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)以及會(huì)議推廣；6、了解美容養(yǎng)生SPA的服務(wù)流程，客戶需求、操作手法等；7、獨(dú)立完成門店人員培訓(xùn)專業(yè)課程；8、熟悉皮膚學(xué)，美容、護(hù)理學(xué)技術(shù)全面等相關(guān)專業(yè)，教育培訓(xùn)能力等方面強(qiáng)；崗位職責(zé)：1、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)進(jìn)行全國/廣東各類招商會(huì)/美培訓(xùn)會(huì)專業(yè)知識(shí)講解。2、技術(shù)教研方面，新項(xiàng)目新品牌品項(xiàng)體系搭建，開發(fā)策劃到教育培訓(xùn)、編寫教材/課件并落地到終端銷售，并執(zhí)行管理。3、新品新項(xiàng)目新配方賣點(diǎn)提煉及教育輸出4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及市場(chǎng)規(guī)劃對(duì)公司各部門人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。5、統(tǒng)籌培訓(xùn)中心對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)性教育輸出。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)機(jī)械立體車庫電氣控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、編程及調(diào)試（PLC為主）；2.參與電氣圖紙繪制、元器件選型及BOM清單編制；3.配合機(jī)械團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備聯(lián)調(diào)，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題；4.優(yōu)化現(xiàn)有控制系統(tǒng)，保障設(shè)備安全性和穩(wěn)定性；5.編寫技術(shù)文檔（操作手冊(cè)、調(diào)試規(guī)范等）。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；2.1年以上電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械式停車設(shè)備、電梯行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟練使用西門子/三菱/歐姆龍等主流PLC編程及調(diào)試；4.掌握AutoCAD/Eplan等電氣設(shè)計(jì)軟件，了解低壓電氣元件選型；5.熟悉立體車庫相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備安全意識(shí)；6.能適應(yīng)出差，具備現(xiàn)場(chǎng)問題快速處理能力；7.持有特種設(shè)備相關(guān)資格證書、對(duì)智能車庫（物聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程監(jiān)控）技術(shù)熟悉者優(yōu)先考慮。薪資范圍：10-15K（底薪+提成），具體面議。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1．負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，聯(lián)系客戶，洽談務(wù)，簽訂合同，維系客戶資源；2．跟進(jìn)客戶訂單，給予客戶物流運(yùn)輸?shù)慕鉀Q方案，維護(hù)好客戶與公司內(nèi)部交接的橋梁；3．通過各渠道收集客戶資料，了解客戶意愿并促成合作，為其提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)職位要求：1．有物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；2．性格開朗，善于溝通，有創(chuàng)新力和執(zhí)行力，善于利用網(wǎng)絡(luò)．電話．等各種方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廠；3．有責(zé)任心和上進(jìn)心，有較好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度工作時(shí)間：周一到周五，上午9點(diǎn)到12：30，下午14:00點(diǎn)到18點(diǎn)，星期六上班半天！工資待遇：6000-30000（高提成，高待遇）公司福利：1、工薪準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，公司按國家規(guī)定為每一位在職員工購買社保；2、享受國家法定節(jié)假日，超長帶薪春節(jié)假期半個(gè)月左右；3、不定期下午茶、活動(dòng)、團(tuán)建、全員出游旅行；4、大型節(jié)假日禮品福利；5、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)，一個(gè)都少不了；6、銷售崗位高額提成，能者居上！廣闊的上升空間。新機(jī)遇新未來！

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曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):每日的電話量是60個(gè)1.提供精準(zhǔn)的客戶資源，有成熟的銷售話術(shù)，無時(shí)長要求，會(huì)及時(shí)、專業(yè)地回復(fù)客戶咨詢，解決客戶問題，提升客戶滿意度2.負(fù)責(zé)公司電話銷售工作，積極推廣產(chǎn)品，提高銷量3.跟進(jìn)客戶訂單，協(xié)調(diào)處理訂單相關(guān)事宜，確保訂單順利完成。4.定期分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估銷售效果，提出合理的銷售改進(jìn)建議和策略。5工作有激情，愿意挑戰(zhàn)，邏輯思維清晰，工作態(tài)度積極認(rèn)真，有相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。任職要求:1.至少有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，（有電銷經(jīng)驗(yàn)和有成功的銷售案例者優(yōu)先。）2.工作態(tài)度積極認(rèn)真，有相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠快速響應(yīng)客戶需求。4.擁有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。5.會(huì)使用銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)為加分項(xiàng)和分析能力。（不硬性要求）福利待遇:1.具有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金。2.完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。3.豐富多樣的員工福利，如節(jié)日禮品、定期團(tuán)建活動(dòng)等。4.舒適的辦公環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

廣州·白云區(qū)·石井

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：需要半年工作經(jīng)驗(yàn)以上，小白勿擾?。。∩习鄷r(shí)間：9-18.30（大小周）1.負(fù)責(zé)1688店鋪的整體運(yùn)營規(guī)劃和日常管理，制定并執(zhí)行店鋪銷售策略和推廣計(jì)劃。2.商品管理:包括選品、商品上架、庫存管理、價(jià)格調(diào)整等，確保商品信息準(zhǔn)確完整，庫存合理。3.店鋪優(yōu)化:對(duì)店鋪頁面、商品標(biāo)題、描述、圖片等進(jìn)行優(yōu)化，提高店鋪轉(zhuǎn)化率和用戶體驗(yàn)。4.數(shù)據(jù)分析:定期分析店鋪銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。5.活動(dòng)策劃與執(zhí)行:參與1688平臺(tái)的各類促銷活動(dòng)，如限時(shí)折扣、滿減、拼團(tuán)等，制定活動(dòng)方案并確保活動(dòng)效果。6.客戶服務(wù)管理:及時(shí)處理客戶咨詢和投訴，提高客戶滿意度，維護(hù)店鋪良好的信譽(yù)。7.與平臺(tái)方保持良好溝通，了解平臺(tái)政策和規(guī)則變化，確保店鋪運(yùn)營符合平臺(tái)要求。任職要求1.至少半年以上1688店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉1688平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營流程。2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的運(yùn)營決策。3會(huì)基礎(chǔ)的ps和Pr軟件（不硬性要求）五、福利待遇1.具有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金。2.完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間3.購買社保、帶薪年假、節(jié)日福利4.舒適的辦公環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

廣州·白云區(qū)·石井

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘廣州十三解碼咨詢有限公司招聘職位：雙休網(wǎng)絡(luò)銷售（非旅游）年齡要求：20-30歲薪資待遇：賺手續(xù)費(fèi)（綜合薪資5000-30000，上不封頂。）工作待遇：周末雙休，中國法定節(jié)假日，開單獎(jiǎng)勵(lì)，無需出差，居家辦公

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.主播要求形象好2.有流量感知會(huì)控場(chǎng)3.有過結(jié)果的更好4.年齡在25以上氣質(zhì)佳的5.能與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步， 6.有想法有能力合作也可以。

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馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端女裝品牌主播主播（新手小白也可以培訓(xùn)上崗）1、負(fù)責(zé)直播公司自有品牌服裝的產(chǎn)品講解，在鏡頭前有展現(xiàn)能力，做服裝的搭配展示，與粉絲互動(dòng)，善于營造直播間氣氛，引導(dǎo)銷售，增加粉絲的粘度以及數(shù)量。2、在直播前，撰寫簡單的直播腳本、提前了解直播的玩法、商品賣點(diǎn)等知識(shí)，3、直播期間，充分調(diào)動(dòng)粉絲情緒，增加粉絲的活躍度，確保直播間熱度;4、每場(chǎng)直播后，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，進(jìn)行自我復(fù)盤，不斷提升直播能力;5、配合企劃進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的短視頻等拍攝，配合運(yùn)營完成復(fù)盤及改善計(jì)劃。任職要求:1、顏值在線，鏡頭感強(qiáng);口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn);有抖音/快手直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、對(duì)購物審美流行有自己的見解，能揣摩消費(fèi)者心理，懂得與屏幕后的粉絲溝通;3、熟悉網(wǎng)絡(luò)聊天;反應(yīng)機(jī)敏，善于表達(dá)，與人溝通熟練，自我調(diào)節(jié)能力佳，善于調(diào)節(jié)氣氛;4、有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng)。5.長相甜美，身高160-175cm，90-120斤左右，身形纖瘦甜美合適，形象氣質(zhì)佳;6.能試穿衣服拍視頻拍照片，會(huì)拉流量，控場(chǎng)能力強(qiáng)，感染力表現(xiàn)力強(qiáng)，能轉(zhuǎn)化極速流量，性格開朗，有過起號(hào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。主播1.身高178-188cm，140-160斤左右，2.服裝類直播口才，話術(shù)，一定要強(qiáng)，用模特展示的方式來口播。3、反應(yīng)靈活，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通力和協(xié)調(diào)能力;4、有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)臨時(shí)加班、早班晚班等作息調(diào)整;5、擁有較強(qiáng)的審美能力，對(duì)服裝、陳列、設(shè)計(jì)等有極大興趣者優(yōu)先;6、具備直播或主播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

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陶先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系