崗位職責(zé):1.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保顧客滿意度2.保持餐桌的整潔與衛(wèi)生，確保提供安全的餐飲環(huán)境3.積極配合團(tuán)隊(duì)工作，共同完成日常運(yùn)營(yíng)任務(wù)任職要求:1.具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠主動(dòng)幫助顧客解決問(wèn)題2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持工作的熱情和活力3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作任務(wù)

杭州·蕭山區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘品牌：念塵招聘崗位:店長(zhǎng)、店員崗位要求：1，性格活潑開(kāi)朗，有良好的人際關(guān)系，熱情，愛(ài)分享，樂(lè)觀；2，明確的目標(biāo)感，勇于挑戰(zhàn)，積極勇敢，相信自己；3，對(duì)時(shí)尚敏感度高，肯學(xué)習(xí)，善于整合資源；4，嚴(yán)謹(jǐn)、注重高品質(zhì)生活方式，責(zé)任心強(qiáng)；合作共贏。5，有服裝銷(xiāo)售工作，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先薪資待遇：店長(zhǎng)：8000-15000(底薪+店鋪達(dá)成提點(diǎn)+績(jī)效）店員：6000-10000（底薪+提點(diǎn)+達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)）新店開(kāi)業(yè)，對(duì)店長(zhǎng)及店員做保護(hù)期工資待遇，后期正常：考核期后，根據(jù)自身綜合能力，決定店鋪崗位角色。歡迎你的挑戰(zhàn)薪資上不封頂福利：節(jié)假日三薪社保年終獎(jiǎng)團(tuán)建培訓(xùn)崗位晉升通道工作時(shí)間:店員做一休一，店長(zhǎng)做六休一聯(lián)系電話:工作地點(diǎn)：杭州蕭山亞奧萬(wàn)象天地

杭州·蕭山區(qū)

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

懂肉記招聘信息1.剛來(lái)的話是先做傳菜撤餐的工作同時(shí)需要專門(mén)的門(mén)口迎賓員+水吧做飲品2.試崗期7天試用期一個(gè)月3.工資4600底薪+200滿勤獎(jiǎng)月休四天前廳還有各種其他的提成獎(jiǎng)金福利4.一日三餐都是包的住宿環(huán)境也是包的管理的很不錯(cuò)干凈清爽5.工作氛圍好有完善的晉升機(jī)制

杭州·蕭山區(qū)

簡(jiǎn)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州亞奧萬(wàn)象城，找專業(yè)干商場(chǎng)水電工，要會(huì)裝軟膜的，干家裝的不要打電話謝謝。暫時(shí)就大白天的活350一天8小時(shí)，日結(jié)下班付款。

杭州·蕭山區(qū)

9月11日 16:38

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保顧客滿意度2.保持餐桌的整潔與衛(wèi)生，確保提供安全的餐飲環(huán)境3.積極配合團(tuán)隊(duì)工作，共同完成日常運(yùn)營(yíng)任務(wù)任職要求:1.具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠主動(dòng)幫助顧客解決問(wèn)題2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持工作的熱情和活力3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作任務(wù)

杭州·蕭山區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：銷(xiāo)售與客戶服務(wù)這是店員最重要的工作，直接關(guān)系到店鋪的業(yè)績(jī)和品牌聲譽(yù)。1.主動(dòng)接待與問(wèn)候：以熱情、友好的態(tài)度主動(dòng)迎接每一位進(jìn)店顧客，創(chuàng)造良好的第一印象。2.需求分析與咨詢：主動(dòng)與顧客溝通，耐心傾聽(tīng)他們的需求、偏好和購(gòu)物場(chǎng)合，并提供專業(yè)的穿搭建議。3.產(chǎn)品介紹與推薦：熟練掌握店內(nèi)所有產(chǎn)品的FAB法則（特性、優(yōu)勢(shì)、利益），能根據(jù)顧客需求精準(zhǔn)推薦合適的款式、顏色和尺碼。4.促進(jìn)成交與連帶銷(xiāo)售：鼓勵(lì)顧客試穿，并巧妙地進(jìn)行附加銷(xiāo)售和交叉銷(xiāo)售（例如推薦搭配的褲子、配飾等），提高客單價(jià)。5.試衣間服務(wù)：引導(dǎo)顧客至試衣間，為其準(zhǔn)備合適的尺碼和搭配款式，及時(shí)詢問(wèn)反饋并解決試穿中的問(wèn)題。6.處理異議與投訴：耐心處理顧客的疑問(wèn)、價(jià)格異議和商品投訴，按照公司流程妥善解決，維護(hù)品牌形象。7.建立客戶關(guān)系：鼓勵(lì)顧客注冊(cè)會(huì)員，記錄其購(gòu)買(mǎi)偏好，并通過(guò)友好互動(dòng)建立長(zhǎng)期聯(lián)系，促進(jìn)復(fù)購(gòu)。

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耿先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

懂肉記招聘信息1.剛來(lái)的話是先做傳菜撤餐的工作但是也招聘專門(mén)的門(mén)口迎賓員+水吧做飲品2.試崗期7天試用期一個(gè)月3.工資4600底薪+200滿勤獎(jiǎng)月休四天前廳還有各種其他的提成獎(jiǎng)金福利4.一日三餐都是包的住宿環(huán)境也是包的管理的很不錯(cuò)干凈清爽5.工作氛圍好有完善的晉升機(jī)制

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：銷(xiāo)售與客戶服務(wù)這是店員最重要的工作，直接關(guān)系到店鋪的業(yè)績(jī)和品牌聲譽(yù)。1.主動(dòng)接待與問(wèn)候：以熱情、友好的態(tài)度主動(dòng)迎接每一位進(jìn)店顧客，創(chuàng)造良好的第一印象。2.需求分析與咨詢：主動(dòng)與顧客溝通，耐心傾聽(tīng)他們的需求、偏好和購(gòu)物場(chǎng)合，并提供專業(yè)的穿搭建議。3.產(chǎn)品介紹與推薦：熟練掌握店內(nèi)所有產(chǎn)品的FAB法則（特性、優(yōu)勢(shì)、利益），能根據(jù)顧客需求精準(zhǔn)推薦合適的款式、顏色和尺碼。4.促進(jìn)成交與連帶銷(xiāo)售：鼓勵(lì)顧客試穿，并巧妙地進(jìn)行附加銷(xiāo)售和交叉銷(xiāo)售（例如推薦搭配的褲子、配飾等），提高客單價(jià)。5.試衣間服務(wù)：引導(dǎo)顧客至試衣間，為其準(zhǔn)備合適的尺碼和搭配款式，及時(shí)詢問(wèn)反饋并解決試穿中的問(wèn)題。6.處理異議與投訴：耐心處理顧客的疑問(wèn)、價(jià)格異議和商品投訴，按照公司流程妥善解決，維護(hù)品牌形象。7.建立客戶關(guān)系：鼓勵(lì)顧客注冊(cè)會(huì)員，記錄其購(gòu)買(mǎi)偏好，并通過(guò)友好互動(dòng)建立長(zhǎng)期聯(lián)系，促進(jìn)復(fù)購(gòu)。

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耿先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常服務(wù)和清潔工作；2.維護(hù)餐廳衛(wèi)生，確保餐廳環(huán)境的清潔和整潔。任職要求：1.具備勤奮好學(xué)的態(tài)度，愿意在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；2.性格開(kāi)朗樂(lè)觀，能積極面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)；3.能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境，具有良好的抗壓能力。升職空間:專業(yè)培訓(xùn)燒肉師，五星燒肉師可以晉升為主管店長(zhǎng)，只要你想往上走，我們都可以給你專業(yè)的培訓(xùn)

杭州·蕭山區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

懂肉記招聘信息1.剛來(lái)的話是先做傳菜撤餐的工作但是也招聘專門(mén)的門(mén)口迎賓員+水吧做飲品2.試崗期7天試用期一個(gè)月3.工資4600底薪+200滿勤獎(jiǎng)月休四天前廳還有各種其他的提成獎(jiǎng)金福利4.一日三餐都是包的住宿環(huán)境也是包的管理的很不錯(cuò)干凈清爽5.工作氛圍好有完善的晉升機(jī)制

杭州·蕭山區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系