日結(jié)亭崗地鐵站附近順豐倉管【工作要求】18-50歲【工作待遇時間】（慶豐店）班次:6:00-12:00，12:30-16:0018元每小時，不包吃住【工作內(nèi)容】倉管崗位負(fù)責(zé)分揀打包裝卸具體以部門安排為準(zhǔn)【上班地址】廣東省廣州市白云區(qū)石門街道石沙路288號,289號正達(dá)園區(qū)編號11號樓首層【格式】姓名+電話+身份證號碼+地點班次到微信

廣州·白云區(qū)·石井

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結(jié)亭崗地鐵站附近順豐倉管【工作要求】18-50歲【工作待遇時間】（慶豐店）班次:6:00-12:00，12:30-16:0018元每小時，不包吃住【工作內(nèi)容】倉管崗位負(fù)責(zé)分揀打包裝卸具體以部門安排為準(zhǔn)【上班地址】廣東省廣州市白云區(qū)石門街道石沙路288號,289號正達(dá)園區(qū)編號11號樓首層【格式】姓名+電話+身份證號碼+地點班次到微信

廣州·白云區(qū)·石井

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠信招聘倉庫駕駛員開車配送，純司機！車倉庫保管薪資:8000提成綜合薪資：8000-12000上班時間：早8:00晚6:30月休4天開車送貨配送員（要求:有c1c2駕駛證）崗位目前急招司機，招滿為止！

廣州·白云區(qū)·石井

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)公司美客多、亞馬遜、蝦皮平臺（巴西站）店鋪的整體運營，包括產(chǎn)品上架、listing優(yōu)化、廣告維護(hù)、庫存管理等；2、負(fù)責(zé)巴西站點市場動態(tài)的調(diào)研與跟蹤，對收集資料進(jìn)行整理分析，提供市場數(shù)據(jù)報告，了解競爭對手情況，及時調(diào)整運營策略，保持競爭優(yōu)勢；3、負(fù)責(zé)根據(jù)平臺各項政策和制度變化，及時把控產(chǎn)品風(fēng)險和管理賬號安全；4、制定并執(zhí)行營銷策略，提升店鋪流量和銷售業(yè)績，完成公司的銷售額目標(biāo)；5、分析平臺數(shù)據(jù)，定期評估運營效果，調(diào)整優(yōu)化策略以提高轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前和售后，處理異常訂單，保持店鋪的好評率和良好的信用度；7、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保產(chǎn)品按時上架，物流順暢，客戶服務(wù)高效。【任職要求】1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，英語讀寫能力良好，會葡萄牙語優(yōu)先考慮；2、對美客多或蝦皮跨境電商平臺（巴西站點、墨西哥站點）有深入了解，熟悉其運營規(guī)則和流程；至少一年以上同平臺工作經(jīng)驗；3、具備良好的理解能力與數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，獨立分析和解決問題；4、邏輯思維清晰，強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨立運營能力；5、工作細(xì)致有耐心，有良好的抗壓能力和應(yīng)變能力。上班時間：坐班制（不支持居家辦公）9點~6點半，午休1.5小時（大小周，國家法定節(jié)假正常放，春節(jié)15天左右）交通站點：亭崗地鐵站C出口/（地鐵亭崗站/亭石北路口）公交車站福利待遇：（1）工資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位補貼+極具競爭力的提成體系+生活補貼+全勤獎+工齡獎（2）獎金/調(diào)薪：年底雙薪，年終分紅，根據(jù)業(yè)績情況進(jìn)行N次調(diào)薪（3）社會保障：購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險（4）試用期：3個月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)到目標(biāo)，爭取提前轉(zhuǎn)正（5）假期福利：按國家法定節(jié)假日放假及帶薪假，生日紅包與節(jié)假福利，正式員工每月享有帶薪病假，帶薪年假等（6）吃喝玩樂：全天茶飲、現(xiàn)磨咖啡等，不定期公司聚餐，每年1~2次員工旅游（7）開放融洽的團隊氛圍：年輕團隊，開放分享的辦公氛圍歡迎加入我們的團隊，期待您的到來！

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

能夠有臨場發(fā)揮，帶動氣氛的場控能力。英語口語要非常流暢，有上進(jìn)心。1、在直播間講解演示產(chǎn)品特點、介紹產(chǎn)品，并引導(dǎo)下單。2、與粉絲互動，活躍氣氛，引導(dǎo)關(guān)注賬號，復(fù)盤并解決直播中出現(xiàn)的各種問題。3、配合店鋪營銷活動，策劃直播內(nèi)容，并根據(jù)反饋做出調(diào)整，不斷優(yōu)化直播內(nèi)容與方式。4、配合直播后臺的場控和推流、預(yù)告發(fā)布，直播后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控。5、有不斷學(xué)習(xí)、提升自我的心態(tài)和愿望，需根據(jù)流量要求調(diào)整不同工作時間。任職要求:1、有意向從事主播類工作，有無Tiktok直播經(jīng)驗均可，有ALIBABA、INS、Facebook直播/視頻經(jīng)驗者優(yōu)先或有個人活躍的境外社媒賬號者優(yōu)先。2、口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)能力強(學(xué)歷和證書非硬性條件)3、性格開朗，對產(chǎn)品有較好學(xué)習(xí)了解意愿，會帶動整體氣氛。一鍵報名 立即溝通

廣州·白云區(qū)·石井

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【特別提醒】：經(jīng)濟困難，入職滿10天，可以先預(yù)支3000元?！咎貏e提醒】：經(jīng)濟困難，入職滿10天，可以先預(yù)支3000元新廠急招臨時工：280-300一天包吃住，伙食好工作輕松自由，住公寓電梯宿舍綜合工資8000以上正式工：穩(wěn)定8000一個月，入職購買五險一金，普升機會大工作內(nèi)容：做電子配件，包裝部門，質(zhì)檢部門，組裝部門等工作時間：8-10個小時年齡：18-45歲宿舍：4-6人一個宿舍，有熱水器，空調(diào)，獨立衛(wèi)生間；免費吃住，包吃包住，恒溫車間，宿舍有空調(diào)，熱水器，洗衣機；每月7號發(fā)放工資

廣州·白云區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

打招呼時請告知下凈身高與體重（場地有限，很多貨需要堆高），合適的看到就回復(fù)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的搬卸、質(zhì)檢、裝袋、裝箱、數(shù)量、打包發(fā)貨等。職位要求：1、凈身高173CM以上，年輕力壯能搬卸20到40斤左右的貨，會正常操作手動叉車；2、身心健康、吃苦耐勞、責(zé)任心強、誠信可靠、具有合作和創(chuàng)新精神；3、有良好的溝通與理解能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作態(tài)度端正；4、服從上級的工作安排。工作時間：9點~12點，14點~18點半，單雙休輪換的大小周制（國家法定節(jié)假正常放，春節(jié)15天左右）員工福利：1、全勤獎，廣州五險，平安保險，生活補貼，年底雙薪，工齡加薪獎；2、生日紅包與節(jié)假日福利，帶薪病假，婚假陪產(chǎn)假等人性化制度；3、良好的工作環(huán)境與辦公氛圍。長期招倉庫理貨員短期工兼職，如是兼職（時薪18），打招呼時需說明

廣州·白云區(qū)·石井

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招工職位:普工、電工、木工、油漆工、瓦工等招工要求:1.年齡在18-45歲之間;2.具備相關(guān)工種經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;3.勤奮踏實，吃苦耐勞，遵守紀(jì)律，具有團隊合作精神:4.有一定的安全意識和工地管理知識。招工待遇:1.月工資面議，根據(jù)工種、工作經(jīng)驗等綜合考慮:2.提供食宿，工地食堂提供三餐，住宿環(huán)境舒適3.提供工作保險，保障工友在工作中的安全;4.工地有專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機會，幫助工友提升技能。招工時間:即日起，長期招聘

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8月22日 16:56

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)驗面料和輔料大貨的質(zhì)量2.負(fù)責(zé)大貨出貨前的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，打貼紙標(biāo)記及打包，做出貨表格工作等相關(guān)事宜3.能吃苦耐勞，有團隊合作精神，責(zé)任心強4.男女均可（有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）薪資具體面議，上班時間：早9晚6，月休4-8天地鐵8號線亭崗C口

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薛女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要生產(chǎn)汽車座椅，崗位以焊接，物流，包裝為主都是手工活，薪資:252一天上班時間早上8.30～晚上21.00出勤工時11小時，月收入6000-7000元，可以帶手機有吸煙區(qū)，包吃住，伙食餐餐都是肉吃完還可以加菜月休4天獨立崗位工作輕松自由每天可以預(yù)支100元天天發(fā)錢招聘18-48歲，持有效身份證歡迎工友們前來投遞崗位多隨意選擇

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1.利用公司提供的資源在線上進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣。2.深入挖掘客戶需求開發(fā)客戶。3.定期維護(hù)老客戶促進(jìn)二次銷售。二、崗位要求：1.20-35歲，學(xué)歷不限；2.具有良好的服務(wù)意識和工作態(tài)度；3.主動積極，有責(zé)任心，有團隊觀念，團隊合作意識強。4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的語言溝通能力及應(yīng)變能力，有上進(jìn)心。5.有工商注冊行業(yè)、銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；6.認(rèn)同企業(yè)文化、服從公司安排、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。三、薪資福利：1.超強薪資組合，底薪+高于行業(yè)內(nèi)的提成5%~20%+晉升+購買社保。（基本上綜合薪資6k-1w，能力優(yōu)秀者上不封頂）2.公司提供精準(zhǔn)客戶資源，全都是精準(zhǔn)意向客戶，讓你開單無壓力。3.節(jié)日福利、員工下午茶、不定期團建聚餐活動，公司95%為95后，工作氛圍輕松歡快。4.大小周休、朝九晚六，1個半小時午間休息。享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等，節(jié)假日有節(jié)日福利。5.公司關(guān)注所有員工的成長，入職后帶薪培訓(xùn)，組長手把手傳授專業(yè)銷售技巧，讓你更懂銷售。同時，公司正在快速擴張期，晉升公開透明。6.試用期2個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前通過試用，購買五險；四、晉升通道：銷售經(jīng)理--團隊經(jīng)理--分公司/省級經(jīng)理（部門合伙人）--公司合伙人（股東）只要您加入首登便可：1.帶薪培訓(xùn)：專業(yè)帶薪培訓(xùn)，讓你更懂銷售2.降低壓力：不用出外跑客戶，銷售全程都在公司搞定3.后期培訓(xùn)：入職提供全面的培訓(xùn)，早日成為業(yè)績高手4.優(yōu)質(zhì)環(huán)境：只要你做銷售，公司都會把你培養(yǎng)成精英

廣州·白云區(qū)

程女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1.利用公司提供的資源在線上進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣。2.深入挖掘客戶需求開發(fā)客戶。3.定期維護(hù)老客戶促進(jìn)二次銷售。二、崗位要求：1.20-35歲，學(xué)歷不限；2.具有良好的服務(wù)意識和工作態(tài)度；3.主動積極，有責(zé)任心，有團隊觀念，團隊合作意識強。4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強的語言溝通能力及應(yīng)變能力，有上進(jìn)心。5.有工商注冊行業(yè)、銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先；6.認(rèn)同企業(yè)文化、服從公司安排、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。三、薪資福利：1.超強薪資組合，底薪+高于行業(yè)內(nèi)的提成（5%~20%）+晉升+購買社保。（基本上綜合薪資6k-1w，能力優(yōu)秀者上不封頂）2.公司提供精準(zhǔn)客戶資源，全都是精準(zhǔn)意向客戶，讓你開單無壓力。3.節(jié)日福利、員工下午茶、不定期團建聚餐活動，公司95%為95后，工作氛圍輕松歡快。4.大小周休、朝九晚六，1個半小時午間休息。享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等，節(jié)假日有節(jié)日福利。5.公司關(guān)注所有員工的成長，入職后帶薪培訓(xùn)，組長手把手傳授專業(yè)銷售技巧，讓你更懂銷售。同時，公司正在快速擴張期，晉升公開透明。6.試用期2個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前通過試用，購買五險；四、晉升通道：銷售經(jīng)理--團隊經(jīng)理--分公司/省級經(jīng)理（部門合伙人）--公司合伙人（股東）只要您加入首登便可：1.帶薪培訓(xùn)：專業(yè)帶薪培訓(xùn)，讓你更懂銷售2.降低壓力：不用出外跑客戶，銷售全程都在公司搞定3.后期培訓(xùn)：入職提供全面的培訓(xùn)，早日成為業(yè)績高手4.優(yōu)質(zhì)環(huán)境：只要你做銷售，公司都會把你培養(yǎng)成精英

廣州·白云區(qū)·石井

程女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工商局、稅局、社保、銀行的事項辦理；2、辦理客戶公司設(shè)立、變更、注銷、減免稅等相關(guān)流程手續(xù)；3、協(xié)助處理小規(guī)模及一般納稅人全盤賬務(wù)操作處理；4、票據(jù)申領(lǐng)、購買、開具，稅期納稅申報，會計報表的處理；5、整理各項工商、稅務(wù)、會計賬冊資料；6、協(xié)助處理其它交辦工作。任職資格：1、財會專業(yè)畢業(yè)，持有會計從業(yè)資格證，中專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限；2、熟悉經(jīng)濟法、工商登記條例，稅法等相關(guān)法規(guī)；3、能夠承擔(dān)工作壓力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和較強的溝通能力，積極主動，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心。4、 具有良好的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強；5、另拉到業(yè)務(wù)者，按公司方案進(jìn)行提成。工作時間：1、 每日9:00-18:00，大小休，2、 國家規(guī)定法定節(jié)假日放假。

廣州·白云區(qū)

鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、能獨立完成中小企業(yè)的代理記帳全部過程，熟悉稅務(wù)申報和帳務(wù)處理業(yè)務(wù)。2、根據(jù)客戶需要對所代理的企業(yè)提出合理的財務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營指導(dǎo)。3、能協(xié)助企業(yè)完成企業(yè)的工商年檢、匯算清繳和審計工作。4、與客戶聯(lián)系，處理客戶稅務(wù)及財稅問題解答，并維護(hù)好老客戶做好續(xù)費工作。5、納稅申報、社保公積金申報工作，處理客戶注銷、減免稅等相關(guān)流程手續(xù)。6、負(fù)責(zé)日?？蛻艟S護(hù)及賬務(wù)進(jìn)度反饋。7、完成上級交代的其他事務(wù)。任職資格：1、財會相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會計從業(yè)資格證或初級及以上職稱，大專以上學(xué)歷，會計相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。2、熟悉經(jīng)濟法、工商登記條例，稅法等相關(guān)法規(guī)。3、能夠承擔(dān)工作壓力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和較強的溝通能力，積極主動，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心。4、具有良好的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強。工作時間：1、每日9:00-18:00，大小休，2、國家規(guī)定法定節(jié)假日放假

廣州·白云區(qū)·石井

鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、總部內(nèi)部人力資源管理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整總部組織架構(gòu)制定部門職能說明書及崗位編制。2、主導(dǎo)總部各部門定崗定編、職級體系搭建（如管理序列、專業(yè)序列雙通道設(shè)計）。3、負(fù)責(zé)總部全崗位招聘，確保關(guān)鍵崗位到崗率≥90%。4、建立內(nèi)部人才池，推行關(guān)鍵崗位AB角計劃，降低人才斷層風(fēng)險。5、設(shè)計總部績效考核方案（如招商團隊“業(yè)績+加盟商存活率”雙維度考核）。6、管理員工晉升、調(diào)崗、淘汰流程，定期輸出人效分析報告（如人均單店輸出成本）。7、處理總部員工勞動關(guān)系、薪酬糾紛及勞動爭議，規(guī)避用工風(fēng)險。8、策劃員工關(guān)懷活動（如美業(yè)技能內(nèi)賽、加盟商實戰(zhàn)分享會），提升總部團隊穩(wěn)定性。9、負(fù)責(zé)管理人事、績效板塊工作。二、加盟商人力資源支持1、制定《加盟店人力運營手冊》（含招聘話術(shù)、培訓(xùn)SOP、薪酬模板），確保加盟店快速復(fù)制。2、為加盟商提供開業(yè)期“線上HR支持”（3—7天），協(xié)助搭建初始團隊。3、建立“美業(yè)人才儲備庫”（美容師、店長等），按需向加盟店輸送合格人員。4、監(jiān)督加盟商執(zhí)行總部培訓(xùn)體系，定期抽查店員手法服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性。5、解答加盟商用工問題（如異地社保繳納、分紅機制設(shè)計），提供解決方案模板。6、收集加盟店人力運營數(shù)據(jù)（如離職率、培訓(xùn)時長），優(yōu)化總部支持策略?！救温氁蟆?、，經(jīng)驗：5年以上HR管理經(jīng)驗，其中至少2年同時負(fù)責(zé)內(nèi)部團隊+外部合作方人力資源管理（連鎖加盟、零售行業(yè)優(yōu)先）。2、熟悉美業(yè)總部職能架構(gòu)（如招商、培訓(xùn)、品控部門協(xié)作模式），了解加盟商痛點（如店員流動率高、培訓(xùn)成本大）。3、擅長搭建薪酬績效體系（需提供過往設(shè)計案例），熟練使用人事系統(tǒng)（如企業(yè)微信人事）、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（Excel透視表BI工具）。4、雙線管理能力：能平衡總部合規(guī)性要求與加盟商靈活性需求（如總部考勤制度vS.加盟店排班彈性）。5、理解美業(yè)整店輸出商業(yè)模式，能將人力策略與加盟店盈利目標(biāo)掛鉤。例如：通過優(yōu)化加盟店人效，幫助客戶縮短回本周期。6、高頻溝通：需同時對接總部高管、部門負(fù)責(zé)人及加盟商老板，具備差異化溝通技巧。7、有主導(dǎo)過美業(yè)門店“股權(quán)激勵”“合伙人制”落地者優(yōu)先。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.、，28~45歲，大專學(xué)歷及以上，良好的形象氣質(zhì)；2、具備豐富的管理經(jīng)驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓(xùn)口才；3.、具有5年或以上同等崗位工作經(jīng)驗。4、擅長美容養(yǎng)生SPA基礎(chǔ)專業(yè)知識、美容手法、技術(shù)手冊操作手冊編寫；5、熟悉美容養(yǎng)生SPA行業(yè)項目、產(chǎn)品的開發(fā)及培訓(xùn)、能有效的結(jié)合市場需要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)以及會議推廣；6、了解美容養(yǎng)生SPA的服務(wù)流程，客戶需求、操作手法等；7、獨立完成門店人員培訓(xùn)專業(yè)課程；8、熟悉皮膚學(xué)，美容、護(hù)理學(xué)技術(shù)全面等相關(guān)專業(yè)，教育培訓(xùn)能力等方面強；崗位職責(zé)：1、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)進(jìn)行全國/廣東各類招商會/美培訓(xùn)會專業(yè)知識講解。2、技術(shù)教研方面，新項目新品牌品項體系搭建，開發(fā)策劃到教育培訓(xùn)、編寫教材/課件并落地到終端銷售，并執(zhí)行管理。3、新品新項目新配方賣點提煉及教育輸出4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及市場規(guī)劃對公司各部門人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。5、統(tǒng)籌培訓(xùn)中心對新員工進(jìn)行專業(yè)性教育輸出。

廣州·白云區(qū)·石井

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)抖音平臺的本地生活內(nèi)容策劃與運營，提升品牌曝光和用戶粘性；2、分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶互動率和轉(zhuǎn)化率；制定并實施有效的推廣策略和活動；3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，策劃并執(zhí)行線上線下活動，增強用戶粘性和社區(qū)活躍度；4、監(jiān)控數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期復(fù)盤運營效果，調(diào)整運營策略以達(dá)成目標(biāo)。5、持續(xù)優(yōu)化團購套餐與性價比并系統(tǒng)化管理用戶評價，提升門店好評與榜單排名6、拓展達(dá)人、云探合作，擴大品牌線上曝光，培訓(xùn)加盟商運營本地生活，掌握運營抖音本地生活運營技巧，流量玩法與內(nèi)容創(chuàng)作能力。7、負(fù)責(zé)抖音平臺的直播運營，包括但不限于直播策劃、執(zhí)行及效果分析。管理抖音賬號，包括內(nèi)容創(chuàng)作、互動推廣及粉絲維護(hù)。8、監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播內(nèi)容，提升直播的吸引力和用戶的互動性。任職要求：1、，熟悉抖音平臺的運營規(guī)則和算法，具備內(nèi)容創(chuàng)作和策劃能力；可操盤直播運營相關(guān)經(jīng)驗，有0-1搭建經(jīng)驗2、擁有本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，了解餐美業(yè)行業(yè)市場推廣優(yōu)先；涉及內(nèi)容流量板塊經(jīng)驗加分項3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)部團隊和商家；4、數(shù)據(jù)分析能力強，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。

廣州·白云區(qū)·石井

陳先生

實名企業(yè)

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一、總部內(nèi)部人力資源管理1、根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整總部組織架構(gòu)制定部門職能說明書及崗位編制。2、主導(dǎo)總部各部門定崗定編、職級體系搭建（如管理序列、專業(yè)序列雙通道設(shè)計）。3、負(fù)責(zé)總部全崗位招聘，確保關(guān)鍵崗位到崗率≥90%。4、建立內(nèi)部人才池，推行關(guān)鍵崗位AB角計劃，降低人才斷層風(fēng)險。5、設(shè)計總部績效考核方案（如招商團隊“業(yè)績+加盟商存活率”雙維度考核）。6、管理員工晉升、調(diào)崗、淘汰流程，定期輸出人效分析報告（如人均單店輸出成本）。7、處理總部員工勞動關(guān)系、薪酬糾紛及勞動爭議，規(guī)避用工風(fēng)險。8、策劃員工關(guān)懷活動（如美業(yè)技能內(nèi)賽、加盟商實戰(zhàn)分享會），提升總部團隊穩(wěn)定性。9、負(fù)責(zé)管理人事、績效板塊工作。二、加盟商人力資源支持1、制定《加盟店人力運營手冊》（含招聘話術(shù)、培訓(xùn)SOP、薪酬模板），確保加盟店快速復(fù)制。2、為加盟商提供開業(yè)期“線上HR支持”（3—7天），協(xié)助搭建初始團隊。3、建立“美業(yè)人才儲備庫”（美容師、店長等），按需向加盟店輸送合格人員。4、監(jiān)督加盟商執(zhí)行總部培訓(xùn)體系，定期抽查店員手法服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性。5、解答加盟商用工問題（如異地社保繳納、分紅機制設(shè)計），提供解決方案模板。6、收集加盟店人力運營數(shù)據(jù)（如離職率、培訓(xùn)時長），優(yōu)化總部支持策略?！救温氁蟆?、，經(jīng)驗：5年以上HR管理經(jīng)驗，其中至少2年同時負(fù)責(zé)內(nèi)部團隊+外部合作方人力資源管理（連鎖加盟、零售行業(yè)優(yōu)先）。2、熟悉美業(yè)總部職能架構(gòu)（如招商、培訓(xùn)、品控部門協(xié)作模式），了解加盟商痛點（如店員流動率高、培訓(xùn)成本大）。3、擅長搭建薪酬績效體系（需提供過往設(shè)計案例），熟練使用人事系統(tǒng)（如企業(yè)微信人事）、具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（Excel透視表BI工具）。4、雙線管理能力：能平衡總部合規(guī)性要求與加盟商靈活性需求（如總部考勤制度vS.加盟店排班彈性）。5、理解美業(yè)整店輸出商業(yè)模式，能將人力策略與加盟店盈利目標(biāo)掛鉤。例如：通過優(yōu)化加盟店人效，幫助客戶縮短回本周期。6、高頻溝通：需同時對接總部高管、部門負(fù)責(zé)人及加盟商老板，具備差異化溝通技巧。7、有主導(dǎo)過美業(yè)門店“股權(quán)激勵”“合伙人制”落地者優(yōu)先。

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陳先生

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)美團店鋪的裝修、商品上架、價格調(diào)整等基礎(chǔ)運營工作；優(yōu)化店鋪首頁、商品詳情頁的展示效果，提升用戶體驗；監(jiān)控并維護(hù)店鋪評分，及時處理用戶評價和投訴；建立標(biāo)準(zhǔn)化運營SOP。2.負(fù)責(zé)美團店鋪活動策劃與執(zhí)行美團平臺的促銷活動（滿減、折扣、秒殺等）；協(xié)調(diào)美團平臺的資源位和流量支持、分析活動數(shù)據(jù)，優(yōu)化活動效果等。3.負(fù)責(zé)定期分析各店鋪數(shù)據(jù)，包括曝光量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等；根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，提升店鋪整體表現(xiàn)；監(jiān)控競品動態(tài)，制定差異化競爭策略等。4.負(fù)責(zé)美團平臺的用戶運營工作，包括設(shè)計會員體系和積分獎勵機制，提升用戶粘性；通過推送等方式進(jìn)行用戶召回和激活；分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化精準(zhǔn)營銷策略。任職要求：1、，熟悉美團平臺的運營規(guī)則和算法，具備內(nèi)容創(chuàng)作和策劃能力；有操盤運營相關(guān)經(jīng)驗，有0-1搭建經(jīng)驗2、擁有本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，了解美業(yè)行業(yè)市場推廣優(yōu)先；涉及內(nèi)容流量板塊經(jīng)驗加分項3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)部團隊和商家；4、數(shù)據(jù)分析能力強，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。

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