一、崗位職責(zé)該崗位負(fù)責(zé)場景類營銷入店客戶都是對店面產(chǎn)品或服務(wù)有需求的客戶針對此類客戶，我們主要向他們推薦辦卡來享受店面優(yōu)惠，客戶接受度較高需要員工有一定的溝通能力和抗壓能力做滿三個(gè)月可轉(zhuǎn)銀行大堂或其他崗位二、薪資構(gòu)成：綜合薪資8000-15000，優(yōu)秀者可上20000：1、底薪3100-4200，根據(jù)薪資級別不同，底薪不同；2、每月激勵(lì)獎(jiǎng)金2000-8000，上不封頂，多勞多得；3、業(yè)績提成3000-10000，上不封頂，多勞多得；4、每年合計(jì)發(fā)6個(gè)月降溫取暖補(bǔ)貼。三、員工福利：銀行產(chǎn)品營銷類工作，收入多勞多得，晉升機(jī)制公開透明，100%內(nèi)部晉升帶薪培訓(xùn)，完整的培訓(xùn)體系，實(shí)踐期間一對一輔導(dǎo)，被譽(yù)為銀行業(yè)“黃埔軍?！?、簽訂勞動合同即購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），企業(yè)額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)；2、國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢；3、量身定制行服（高級毛料西服）；4、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物；5、入職享受帶薪培訓(xùn)，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費(fèi)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等。五、發(fā)展晉升銀行會提供四條晉升路線，只要工作認(rèn)真，人人都有機(jī)會晉升。1、管理晉升路線：當(dāng)工作滿了一年半后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊(duì)，也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任，成為銀行行編員工；2、業(yè)務(wù)專業(yè)路線：每三個(gè)月晉升級別，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理；3、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗路線：當(dāng)達(dá)到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政、綜合、市場商務(wù)、消信、征信品管、市場企劃、培訓(xùn)、內(nèi)控等；4、分行網(wǎng)點(diǎn)路線：可以選擇去招商銀行成都分行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、貸款專員等。六、應(yīng)聘要求1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專）2、形象氣質(zhì)佳、通能力較強(qiáng)，具有親和力；3、有一定抗壓能力、樂于接受挑戰(zhàn)。

成都·武侯區(qū)

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招行駐點(diǎn)客戶經(jīng)理崗位職責(zé):1、客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡或儲蓄卡以后，預(yù)約我們上門(客戶公司)面簽。錄入資料完成信息登記，核實(shí)客戶資料真實(shí)性，省去客戶去我們網(wǎng)點(diǎn)的繁瑣，2、在支行網(wǎng)點(diǎn)上班，客戶主動上門，配合同事一起受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點(diǎn)分配就近安排3、優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點(diǎn)，跟我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場，對招行自營商圈合作餐飲或零售商戶進(jìn)行維護(hù)，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折活動或優(yōu)惠券崗位福利:薪資待遇:底薪3100-4650(見習(xí)2個(gè)月底薪3100一級后4000每3個(gè)月會漲幾百)+總行崗位補(bǔ)貼700每個(gè)月(入職2月后持續(xù)發(fā))+提成+獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+儲蓄卡激勵(lì)(最高2000)+1500季度補(bǔ)貼每個(gè)季+高低溫補(bǔ)貼(6個(gè)月冬/夏每個(gè)月300)+年資獎(jiǎng)金入職就簽合同繳納5險(xiǎn)1金帶薪培訓(xùn)定制行服年度體檢定制旅游稅后收入平均薪資8k+教育背景:大專及以上學(xué)歷+額外商業(yè)險(xiǎn)

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、薪資待遇底薪3100-4650（見習(xí)2個(gè)月底薪3100一級后4000每3個(gè)月會漲幾百）+總行崗位補(bǔ)貼700每個(gè)月（入職2月后持續(xù)發(fā)）+提成獎(jiǎng)金+儲蓄卡激勵(lì)(最高2000）+季度補(bǔ)貼（4個(gè)季度6000）+高低溫補(bǔ)貼（6個(gè)月冬/夏每個(gè)月300）+年資獎(jiǎng)金，平均薪資8k左右，上不封頂。入職就簽合同繳納5險(xiǎn)1金+意外險(xiǎn)，帶薪培訓(xùn)，行內(nèi)支出定制行服、年度體檢、定制旅游。二、工作內(nèi)容1、客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡或儲蓄卡，預(yù)約我們上門面簽，錄入資料，核實(shí)資料真實(shí)性，免去客戶去網(wǎng)點(diǎn)的繁瑣。2、優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點(diǎn)，我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場并進(jìn)行維護(hù)，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折優(yōu)惠券，客戶當(dāng)場就可以使用。3、在網(wǎng)點(diǎn)上班客戶主動上門，配合同事受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點(diǎn)就近商議安排三種模式熟悉后，可以申請固定一種模式工作

成都·武侯區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司園區(qū)免費(fèi)停車，入職購買五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼，園區(qū)低價(jià)食堂等多種福利崗位描述：1.客戶經(jīng)理駐點(diǎn)分為兩種模式：（1）廳堂駐點(diǎn)：就近分配到招行網(wǎng)點(diǎn)，為客戶進(jìn)行信用卡業(yè)務(wù)的辦理及其他零售業(yè)務(wù)的推廣。（2）場景駐點(diǎn)：去到與招行有合作的商戶駐點(diǎn)進(jìn)行營銷，充分運(yùn)用兩票優(yōu)惠及商圈優(yōu)惠活動吸引客戶，為感興趣的客戶辦理信用卡業(yè)務(wù)。2.公司有充分的網(wǎng)銀客戶資源，客戶經(jīng)理在與網(wǎng)銀客戶聯(lián)系之后可進(jìn)行深挖，促動線下MGM，維護(hù)好客戶關(guān)系，推動后續(xù)客戶的轉(zhuǎn)介紹與客群網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限，接受0經(jīng)驗(yàn)新人。2.征信良好，名下無經(jīng)商辦企業(yè)。3.熱衷于營銷工作，有較好的溝通表達(dá)能力。4.有明確的個(gè)人目標(biāo)，較強(qiáng)的責(zé)任感以及良好的親和力。薪酬福利：1.入職即繳納繳納五險(xiǎn)一金及額外的商業(yè)保險(xiǎn)2.綜合薪資8-15k：底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼。3.定制行服，夏季高溫補(bǔ)貼，每年免費(fèi)體檢等。4.帶薪培訓(xùn)，后期各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等:5.團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)。6.內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線-消費(fèi)信貸條線-綜合條線。7.條線晉升:初級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-小組長-20人以上團(tuán)隊(duì)長。8.異地調(diào)動:全國各卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選9.成都分支行推薦輸送：大堂助理、聯(lián)絡(luò)員、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理分配名單資源/支行網(wǎng)點(diǎn)/商戶門店。

成都·武侯區(qū)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、在招商銀行各個(gè)支行以及各大商圈駐點(diǎn)營銷招商銀行信用卡2、依靠總行提供的客戶資源進(jìn)行零售金融業(yè)務(wù)開拓和客戶維護(hù)二、崗位要求1、大專及以上學(xué)歷拿到畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)可查；2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，沒有信用不良記錄；3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力4、有明確的個(gè)人目標(biāo)，較強(qiáng)的責(zé)任感以及良好的親和力三、薪酬福利1、稅后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年資津貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金）季度獎(jiǎng)金1500/季度，一年6000；防暑降溫補(bǔ)貼300/月，一年1800；節(jié)假日現(xiàn)金、購物卡補(bǔ)貼2、簽訂勞動合同即購買五險(xiǎn)一金外，；3、夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補(bǔ)貼（全年共6個(gè)月）；國家法定節(jié)假日正常休+帶薪年假，每年一次全面體檢4、量身定制行服5、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物6、入職帶薪培訓(xùn)一個(gè)月，后續(xù)根據(jù)不同發(fā)展需求免費(fèi)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等。四、員工發(fā)展團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)9個(gè)月后進(jìn)入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓(xùn)。1、內(nèi)部輪崗：業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線=消費(fèi)信貸條線-綜合室條線2、行員晉升：業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任等所有管理崗位均從基層選拔3、異地調(diào)動：全國異地卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選拔4、分支行輸送：大堂經(jīng)理、柜員、聯(lián)絡(luò)員、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理人員經(jīng)省、調(diào)動不受區(qū)域、部門、崗位等限制，給你廣闊的發(fā)展空間。

成都·武侯區(qū)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、拓展客戶資源，營銷我行的金融產(chǎn)品和服務(wù);2、維護(hù)客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價(jià)值，提高客戶滿意度;3、根據(jù)客戶需求，向客戶推薦金融產(chǎn)品二、任職要求：1、專業(yè)不限，應(yīng)屆生須有畢業(yè)證，本人無征信問題，名下無企業(yè);2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷意識，有較強(qiáng)的服務(wù)意識;3、對金融行業(yè)有濃厚的興趣，想在金融行業(yè)長期發(fā)展;4、性格熱情開朗，具有吃苦耐勞的精神三、薪酬福利:1.稅后收入8000--30000(基礎(chǔ)薪資+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年資津貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金);2.簽訂勞動合同即購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)，企業(yè)額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險(xiǎn);3.夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補(bǔ)貼(全年共6個(gè)月);4.國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢;5.量身定制行服(高級毛料西服);6.節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物;7.入職享受帶薪培訓(xùn)，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費(fèi)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等;四、員工發(fā)展道路:團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)，業(yè)績優(yōu)秀者進(jìn)入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓(xùn)。1.內(nèi)部輪崗:業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線-_消費(fèi)信貸條線-_綜合條線2.行員晉升:業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔3.異地調(diào)動:全國異地卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選拔4.分支行輸送:大堂助理、聯(lián)絡(luò)員、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理人員晉升、調(diào)動不受區(qū)域、部門、崗位等限制，給你廣闊的發(fā)展空間。

成都·武侯區(qū)

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé):1.依靠總行提供的客戶資源進(jìn)行零售金融業(yè)務(wù)開拓和客戶維護(hù)。例如:上門為客戶提供辦理信用卡和儲蓄卡的業(yè)務(wù)。2.核實(shí)客戶身份信息，幫助客戶完善資料，并核實(shí)資料真實(shí)性。3.依靠優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)加強(qiáng)對客戶的深挖與經(jīng)營。二、崗位要求:1.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限。2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，征信良好。3.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。4.有明確的個(gè)人目標(biāo)，較強(qiáng)的責(zé)任感以及良好的親和力。三、薪酬福利:1.稅后收入8000-13000(底薪+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年資津貼+激勵(lì)獎(jiǎng)金);2.簽訂勞動合同即購買五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)，企業(yè)額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險(xiǎn);3.夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補(bǔ)貼(全年共6個(gè)月);4.國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢;5.量身定制行服(高級毛料西服);6.節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物;7.入職享受帶薪培訓(xùn)，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費(fèi)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等;四、員工發(fā)展道路:團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)，業(yè)績優(yōu)秀者進(jìn)入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓(xùn)。1.內(nèi)部輪崗:業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線-消費(fèi)信貸條線-綜合條線2.行員晉升:業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔3.異地調(diào)動:全國異地卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選拔4.分支行輸送:大堂助理、聯(lián)絡(luò)員、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)貸經(jīng)理

成都·武侯區(qū)

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情入職即：［園區(qū)超市全場7.7折購物、高低溫補(bǔ)貼、入職即繳納五險(xiǎn)一金加額外商業(yè)意外險(xiǎn)、免費(fèi)班車接送、園區(qū)免費(fèi)停車等］崗位職責(zé)：1.客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡或儲蓄卡，預(yù)約我們上門面簽，錄入資料，核實(shí)資料真實(shí)性，免去客戶去網(wǎng)點(diǎn)的繁瑣。2.優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點(diǎn)，我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場并進(jìn)行維護(hù)，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折優(yōu)惠券，客戶當(dāng)場就可以使用。3.在網(wǎng)點(diǎn)上班客戶主動上門，配合同事受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點(diǎn)就近商議安排。三種工作模式可以選擇，帶薪培訓(xùn)期都可以了解到薪酬福利：1、稅后月收入8k-13k（底薪＋月度獎(jiǎng)金＋季度獎(jiǎng)金＋年資津貼＋激勵(lì)獎(jiǎng)金）；季度獎(jiǎng)金1500元/季度，年度津貼1800-6000元/年，防暑降溫補(bǔ)貼300元/月2、入職即簽訂勞動合同，入職即繳納五險(xiǎn)一金及額外購買意外重疾商業(yè)保險(xiǎn)；3、享受國家法定節(jié)假日＋帶薪年假+帶薪婚節(jié)假日工作額外獎(jiǎng)金）；4、免費(fèi)班車+地鐵擺渡車、節(jié)假日關(guān)懷+生日慰問、轉(zhuǎn)正后量身定制行服、年度免費(fèi)體檢、員工旅游、工會文體活動；職業(yè)發(fā)展1、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費(fèi)信貸條線-市場商務(wù)條線-行政條線-業(yè)務(wù)支持條線-風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線等2、內(nèi)部晉升：客戶經(jīng)理-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理等3、分支行晉升：營業(yè)柜員-個(gè)貸經(jīng)理-理財(cái)經(jīng)理-貴賓大財(cái)富經(jīng)理等崗位要求：1、專業(yè)不限、大專及以上學(xué)歷，征信記錄良好；2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通能力，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具備一定的抗壓能力，接受外出；3、認(rèn)可招商銀行文化，對于金融行業(yè)工作具備濃厚興趣，希望長期穩(wěn)定發(fā)展。培訓(xùn)體系：1、入職首月帶薪培訓(xùn)；2、資深師傅一對一帶教，分組協(xié)作；3、行內(nèi)大數(shù)據(jù)與銷售渠道資源傾斜；4、不定時(shí)進(jìn)階業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能

成都·武侯區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1．客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡或儲蓄卡，預(yù)約我們上門（客戶公司)面簽。錄入資料，完成信息登記，核實(shí)客戶資料真實(shí)性協(xié)助辦理，免去客戶去網(wǎng)點(diǎn)的繁瑣。2．優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點(diǎn)，我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場并進(jìn)行維護(hù)，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折優(yōu)惠券，客戶當(dāng)場就可以使用。3．在網(wǎng)點(diǎn)上班客戶主動上門，配合同事受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點(diǎn)就近商議安排。三種工作模式可以選擇，帶薪培訓(xùn)期都可以了解到二、薪酬福利：1、稅后月收入8k-13k（底薪＋月度獎(jiǎng)金＋季度獎(jiǎng)金＋年資津貼＋激勵(lì)獎(jiǎng)金）;季度獎(jiǎng)金1500元／季度，年度津貼1800-6000元／年，防暑降溫補(bǔ)貼300元／月2、入職即簽訂勞動合同，入職即繳納五險(xiǎn)一金及額外購買意外重疾商業(yè)保險(xiǎn)；3、享受國家法定節(jié)假日＋帶薪年假（節(jié)假日工作額外獎(jiǎng)金）;4、免費(fèi)班車＋地鐵擺渡車、節(jié)假日關(guān)懷＋生日慰問、轉(zhuǎn)正后量身定制行服、年度免費(fèi)體檢、員工旅游、工會文體活動；三、職業(yè)發(fā)展1、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費(fèi)信貸條線﹣市場商務(wù)條線﹣行政條線﹣業(yè)務(wù)支持條線﹣風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線等2、內(nèi)部晉升：客戶經(jīng)理﹣業(yè)務(wù)主任﹣業(yè)務(wù)經(jīng)理等3、分支行晉升：營業(yè)柜員一個(gè)貸經(jīng)理﹣理財(cái)經(jīng)理﹣貴賓大財(cái)富經(jīng)理等四、崗位要求：1、專業(yè)不限、名下無企業(yè)，征信記錄良好；2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和溝通能力，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具備一定的抗壓能力，接受外出；3、認(rèn)可招商銀行文化，對于金融行業(yè)工作具備濃厚興趣，希望長期穩(wěn)定發(fā)展。五、培訓(xùn)體系：1、入職首月帶薪培訓(xùn)；2、資深師傅一對一帶教，分組協(xié)作；3、行內(nèi)大數(shù)據(jù)與銷售渠道資源傾斜；4、不定時(shí)進(jìn)階業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能。職位詳情入職即：［園區(qū)超市全場7.7折購物、高低溫補(bǔ)貼、入職即繳納五險(xiǎn)一金加額外商業(yè)意外險(xiǎn)、免費(fèi)班車接送、園區(qū)免費(fèi)停車等］

成都·武侯區(qū)

俞女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.項(xiàng)目計(jì)劃制定：項(xiàng)目組長負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目目標(biāo)、階段目標(biāo)、資源分配和進(jìn)度安排等。確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員明確各自的任務(wù)和時(shí)間表。2.團(tuán)隊(duì)組織與管理：項(xiàng)目組長需要組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并確保團(tuán)隊(duì)成員明確各自的職責(zé)。同時(shí)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績效管理，包括監(jiān)督成員的工作進(jìn)度、解決團(tuán)隊(duì)沖突和提供必要的支持。3.溝通協(xié)調(diào)：項(xiàng)目組長需要與項(xiàng)目成員保持密切溝通，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，確保信息暢通。同時(shí)，與其他部門或客戶進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)資源，解決問題。4.風(fēng)險(xiǎn)管理：識別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如技術(shù)難題、資源不足或市場變化等。制定應(yīng)對策略，以降低風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目的影響。5.項(xiàng)目質(zhì)量控制：確保項(xiàng)目成果符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量，必要時(shí)進(jìn)行質(zhì)量控制和改進(jìn)措施。

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：非電銷！非客服！外勤工作自由【工作方式】優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點(diǎn)，跟我行合作場景、寫字樓、商圈、商戶，駐守商戶現(xiàn)場，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折活動薪資福利:1.薪資：8-13k，底薪3100-4650（試用期底薪3100，一級后4000，每3個(gè)月會漲幾百，隨著客戶經(jīng)理級別晉升有上調(diào)）+總行崗位補(bǔ)貼700每個(gè)月（入職滿三個(gè)月持續(xù)發(fā)）+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+季度補(bǔ)貼1500元/季+高低溫補(bǔ)貼（6個(gè)月冬/夏每個(gè)月300）+年資獎(jiǎng)金2.福利（正式工作后）:入職就購買五險(xiǎn)一金及額外商業(yè)保險(xiǎn)工齡獎(jiǎng)金（入職滿一年，150-500元/月）租房補(bǔ)貼：入職后前兩個(gè)月內(nèi)，搬家至卡部周邊的3公里內(nèi)，提供本人房屋租賃合同。補(bǔ)貼房補(bǔ)2個(gè)月，500元/月，入職一個(gè)月后發(fā)放第一次。節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、免費(fèi)定制行服、免費(fèi)班車發(fā)展晉升：1.場景服務(wù)專員或廳堂服務(wù)專員。2.業(yè)務(wù)條線發(fā)展：初級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-輔導(dǎo)員-三委員-人才庫-20人以上團(tuán)隊(duì)長。3.內(nèi)部轉(zhuǎn)崗發(fā)展：正式工作滿9個(gè)月，符合要求可轉(zhuǎn)崗，如市場商務(wù)、汽車分期、綜合條線（人事行政、培訓(xùn)、內(nèi)控、消保、征信品管等）。4.分支行轉(zhuǎn)崗發(fā)展：可內(nèi)推至招商銀行成都分支行網(wǎng)點(diǎn)，大堂客戶經(jīng)理、市場專員等。應(yīng)聘要求:1.大專及以上學(xué)歷2.中國人民銀行征信沒問題，名下沒有營業(yè)執(zhí)照。3.接受含營銷性質(zhì)工作。4.樂觀積極、善于溝通，對工作有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感

成都·武侯區(qū)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：非電銷！非客服！外勤工作自由三種工作方式1.客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡、儲蓄卡以后，我們上門（客戶公司）面簽。錄入資料，完成信息登記，核實(shí)客戶資料真實(shí)性，省去客戶去我們網(wǎng)點(diǎn)的繁瑣。2.優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點(diǎn)，跟我行合作場景、寫字樓、商圈、商戶，駐守商戶現(xiàn)場，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折活動3.在支行網(wǎng)點(diǎn)上班，客戶主動上門，配合同事一起受理客戶工資卡與信用卡的辦理（有空缺可分配）薪資福利:1.薪資：8-13k，底薪3100-4650（試用期底薪3100，一級后4000，每3個(gè)月會漲幾百，隨著客戶經(jīng)理級別晉升有上調(diào)）+總行崗位補(bǔ)貼700每個(gè)月（入職滿三個(gè)月持續(xù)發(fā)）+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+季度補(bǔ)貼1500元/季+高低溫補(bǔ)貼（6個(gè)月冬/夏每個(gè)月300）+年資獎(jiǎng)金2.福利（正式工作后）:入職就購買五險(xiǎn)一金及額外商業(yè)保險(xiǎn)工齡獎(jiǎng)金（入職滿一年，150-500元/月）租房補(bǔ)貼：入職后前兩個(gè)月內(nèi)，搬家至卡部周邊的3公里內(nèi)，提供本人房屋租賃合同。補(bǔ)貼房補(bǔ)2個(gè)月，500元/月，入職一個(gè)月后發(fā)放第一次。節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、免費(fèi)定制行服、免費(fèi)班車發(fā)展晉升：1.場景服務(wù)專員或廳堂服務(wù)專員。2.業(yè)務(wù)條線發(fā)展：初級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-輔導(dǎo)員-三委員-人才庫-20人以上團(tuán)隊(duì)長。3.內(nèi)部轉(zhuǎn)崗發(fā)展：正式工作滿9個(gè)月，符合要求可轉(zhuǎn)崗，如市場商務(wù)、汽車分期、綜合條線（人事行政、培訓(xùn)、內(nèi)控、消保、征信品管等）。4.分支行轉(zhuǎn)崗發(fā)展：可內(nèi)推至招商銀行成都分支行網(wǎng)點(diǎn)，大堂客戶經(jīng)理、市場專員等。應(yīng)聘要求:1.大專及以上學(xué)歷2.中國人民銀行征信沒問題，名下沒有營業(yè)執(zhí)照。3.接受含營銷性質(zhì)工作。4.樂觀積極、善于溝通，對工作有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感!

成都·武侯區(qū)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

郵政儲蓄卡接聽客服：接聽95580客服熱線，回答客戶關(guān)于非賬務(wù)的問題，投訴，卡掛失等問題僅需登記工單或轉(zhuǎn)接專線。崗位要求1、學(xué)歷:大專及以上（不接受實(shí)習(xí)生）2、年齡：35周歲以下3、普通話標(biāo)準(zhǔn)（無明顯口音）工作時(shí)間1、培訓(xùn)期：朝九晚六，周末單雙休2、正常排班：7-24點(diǎn)，每個(gè)班次8-10h,(根據(jù)坐席總班時(shí)情況進(jìn)行小時(shí)節(jié)點(diǎn)調(diào)整）月休8-11天班次不定：（可能為7:00-14:008:00-18:009:00-19:0010:00-20:0015:00-24:00也可能會根據(jù)坐席總班時(shí)情況進(jìn)行小時(shí)節(jié)點(diǎn)調(diào)整）3、晚班一個(gè)月3-4次。4、天地班（目前頻率一周一次）上班時(shí)間8:30-13:001700-21:30或者8:00-12:3016:30-21：00薪資結(jié)構(gòu)1、試用期：3000-3400（保底3000，按照績效考核辦法，超過按實(shí)際超額發(fā)），沒有硬性考核要求（培訓(xùn)期：20個(gè)工作日，80/天）2、轉(zhuǎn)正：固定部分（2000元+200全勤獎(jiǎng)）*出勤率+普通績效1500（達(dá)到平均水平）+星級評定（1星400；2星800；三星1200；）+超額績效+小夜補(bǔ)貼40元/次=（綜合薪資4500-7000）.3、4、次月20號發(fā)放薪資（培訓(xùn)期、試用期也一樣）

成都·武侯區(qū)

譚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：銀行后臺文員崗特點(diǎn)：雙休，包住，不加班，信用卡賬單分期崗；工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)銀行客戶信用卡賬單分期崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.有良好的溝通能力和理解能力，有較強(qiáng)的意識和職業(yè)素養(yǎng)，能適應(yīng)長期辦公室工作工作時(shí)間：9:00-12:0013:30-18:30周末雙休晉升空間：職員-組長-質(zhì)檢-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理福利待遇：1、公司提供住宿（內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等），步行到項(xiàng)目只需15分鐘；2、早九晚六點(diǎn)半、周末雙休、享有法定節(jié)假日，享有安全舒適的工作環(huán)境；3、享有五險(xiǎn)一金、員工生日會、節(jié)假日福利、年終福利、帶薪年休、定期聚餐及戶外拓展活動；4、重視人才培養(yǎng)，公司定期組織工作技能和管理知識的課程培訓(xùn)；提供良好晉升渠道，優(yōu)秀員工直接晉升為各崗位組長、主管、經(jīng)理助理及項(xiàng)目經(jīng)理等職位；薪資：培訓(xùn)期（一周）根據(jù)個(gè)人技能掌握情況發(fā)放生活補(bǔ)助為50元一天，提供宿舍，考試合格后上線平均薪資為6000-8000；實(shí)際上不封頂，為技術(shù)類崗位，時(shí)間越久薪資越高，逐月增加。

成都·武侯區(qū)

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、審核管理：全面負(fù)責(zé)廣告素材、商業(yè)內(nèi)容的合規(guī)性審核，嚴(yán)格把控內(nèi)容質(zhì)量，確保符合《廣告法》、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部審核標(biāo)準(zhǔn)，過濾各類違規(guī)信息，維護(hù)平臺廣告生態(tài)安全。2、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌：管理審核團(tuán)隊(duì)日常工作，制定明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)劃，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員工作進(jìn)度與質(zhì)量，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)指標(biāo)分析，如審核準(zhǔn)確率、效率等，針對異常情況及時(shí)制定并執(zhí)行改進(jìn)措施，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。3、規(guī)則完善：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)、法律法規(guī)變化，及時(shí)提煉總結(jié)新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，推動審核規(guī)則的更新、優(yōu)化與完善，確保審核工作與業(yè)務(wù)發(fā)展保持同步，不斷提升審核效率和質(zhì)量。4、數(shù)據(jù)分析：定期收集、整理和分析審核數(shù)據(jù)，形成詳細(xì)的數(shù)據(jù)報(bào)告，為管理層決策提供有力的數(shù)據(jù)支持；通過數(shù)據(jù)分析挖掘潛在問題和業(yè)務(wù)優(yōu)化點(diǎn)，提出針對性的改進(jìn)建議和策略，推動審核流程和業(yè)務(wù)的持續(xù)優(yōu)化。任職要求：1、學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上廣告審核、商業(yè)內(nèi)容審核或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告、電商廣告業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。3、專業(yè)知識：熟悉《廣告法》、《互聯(lián)網(wǎng)廣告管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，對廣告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)有敏銳的洞察力和判斷力；了解商業(yè)運(yùn)營模式和營銷推廣策略，能夠準(zhǔn)確把握商業(yè)內(nèi)容的審核要點(diǎn)。4、能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織、激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)；擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；具備良好的問題解決能力和抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。

成都·武侯區(qū)

杜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

審核崗：不卷、不內(nèi)耗、不加班崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)站內(nèi)所有筆記，內(nèi)容中涉及惡意表達(dá)、惡意攻擊相關(guān)筆記的管控;2.對違規(guī)內(nèi)容進(jìn)行識別、分類、記錄和處理，并及時(shí)反饋;3.參與審核規(guī)則的制定和優(yōu)化，提出改進(jìn)建議;4.完成上級交辦的其他工作。1.大專及以上學(xué)歷，1年以上審核經(jīng)驗(yàn);2.具備良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;5.熟悉平臺規(guī)則和社區(qū)規(guī)范者優(yōu)先;6.有內(nèi)容審核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

成都·武侯區(qū)

杜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

醫(yī)共體、集成平臺、智慧醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療行業(yè)售前經(jīng)驗(yàn)一年以上，信息化行業(yè)售前經(jīng)驗(yàn)豐富也可。做過醫(yī)療行業(yè)的實(shí)施，了解醫(yī)共體、集成平臺、HISLIS互聯(lián)互通等實(shí)施人才轉(zhuǎn)售前也可以優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品和解決方案講解，售前技術(shù)咨詢，負(fù)責(zé)解決方案的撰寫；2、針對項(xiàng)目背景，與用戶進(jìn)行項(xiàng)目前期溝通。明確用戶需求，編寫項(xiàng)目方案獲得用戶認(rèn)可；3、項(xiàng)目標(biāo)書所需的所有技術(shù)材料的搜集，整理；4、公司政策性市場項(xiàng)目申報(bào)材料的撰寫；5、協(xié)助進(jìn)行適量的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作；崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，匹配度較高可放寬至全日制大專.計(jì)算機(jī)、通信、信息化相關(guān)專業(yè)，3年以上售前工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用WORD，EXCEL，PPT，圖片處理軟件PS，Visio,Xmind等工具；3、工作有條理、細(xì)致、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和原則性；4、良好的文字功底，熟悉文案的創(chuàng)作和流程，有高效的執(zhí)行力；5、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和進(jìn)取意識；6、具有醫(yī)療信息化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；7、具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

成都·武侯區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司背書：集團(tuán)公司、成熟強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)、互聯(lián)網(wǎng)+融媒體”的創(chuàng)新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)，西部地區(qū)知名的互聯(lián)網(wǎng)電商平臺建設(shè)公司，技術(shù)實(shí)力雄厚薪資福利：1.入職就有無責(zé)底薪兜底，公司接受0經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)，無責(zé)任底薪高至7K+高提成+簽單獎(jiǎng)金+新開獎(jiǎng)勵(lì)！綜合薪酬8-20K不是問題；2.崗前帶薪培訓(xùn)，無試崗期，入職就簽勞動合同/實(shí)習(xí)協(xié)議，簽三方也是沒有問題滴！銜接一對一師傅帶教；3.各類零食販賣機(jī)+下午茶+公費(fèi)旅游+部門小金庫吃喝+節(jié)日禮物+生日禮物+生日party（夏日解暑西瓜、冰淇淋統(tǒng)統(tǒng)安排!!!）；4.優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境：上千平開放式辦公環(huán)境；微波爐、冰箱、零食柜、茶水間一應(yīng)俱全；團(tuán)隊(duì)00后居多，氛圍輕松愉悅；5.接觸各個(gè)行業(yè)大公司的優(yōu)秀企業(yè)大佬/老板，積累優(yōu)質(zhì)人脈圈；6.晉升空間大，晉升周期快，2/3個(gè)月晉升一次，每次漲薪500到1000元，實(shí)打?qū)嵳娼鸢足y不搞假大空。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限，接受26屆全職實(shí)習(xí)投遞，需求近期可到崗！2.打得了電話、見得了客戶、做得了方案、講得了PPT。不抗拒電話聯(lián)系客戶，熱愛并擅長與人溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)邏輯強(qiáng)。3.同理心強(qiáng)，較好的傾聽能力，皮實(shí)，不玻璃心

成都·武侯區(qū)

梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[高薪誠聘|精準(zhǔn)客資銷售精英]工作內(nèi)容:公司直接提供高意向客戶資源，通過電話或者微信溝通完成產(chǎn)品介紹與轉(zhuǎn)化，無需盲目拓客:任職要求:有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn));溝通表達(dá)清晰，具備親和力與耐心;目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力佳，渴望高收入;薪資無責(zé)底薪:3500加300全勤200話補(bǔ)提成按5%起提，綜合薪資6000-10000+上不封頂

成都·武侯區(qū)

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

武侯區(qū)邁普大廈新開高端健身房【S-NEWBEN健身】新店即將開業(yè)，誠招預(yù)售派單員，10名通過線下地推和線上流量平臺獲取客戶介紹活動、會員卡方案，幫助客戶辦理工作時(shí)間規(guī)定是早上9點(diǎn)---晚上22點(diǎn)中途會安排休息，一定條件下也可以自由安排工作時(shí)間底薪2200+300全勤+提成+獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金每日發(fā)，根據(jù)成交量發(fā)放，每日0-100-300-600元....）綜合薪資約6000--20000-30000-40000銷售水平+運(yùn)氣+市場+努力，一些皆有可能職等有緣人，有賺錢欲望的人，壓力大的人，有夢想有目標(biāo)的人公司有宿舍，小區(qū)三室一廳可長期留店工作，也可短期都是年輕人，工作有氛圍包住，新人入職有培訓(xùn)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，只要有能力有自信，一切待遇可談

成都·武侯區(qū)

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)支付業(yè)務(wù)NFC碰一碰支付設(shè)備拓展與安裝(商超、便利店、水果店、零食店、生鮮、蛋糕烘培、批發(fā)商城等)的本地生活消費(fèi)類商戶開拓2.拜訪商戶，介紹支付寶nfc碰一碰的優(yōu)勢和功能，引導(dǎo)商戶開通并使用該支付方式。3.根據(jù)公司提供的資源協(xié)助商戶完成支付寶碰一碰的安裝、調(diào)試和培訓(xùn)工作，確保商戶能夠熟練操作。4.與商戶建立良好的合作關(guān)系，及時(shí)解決商戶在使用過程中遇到的問題和反饋。5.收集市場信息和競爭對手動態(tài)，為項(xiàng)目的優(yōu)化和改進(jìn)提供建議。任職要求：1.18-45歲之間，學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限，做過支付、信用卡收銀系統(tǒng)、本地生活服務(wù)、充電寶、支付寶的優(yōu)先2.有銷售線下拓客經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與不同類型的商戶進(jìn)行有效的溝通和合作3.熟悉移動支付行業(yè)，對支付寶產(chǎn)品有一定的了解和認(rèn)知，對市場環(huán)境具備敏銳的洞察力及分析能力，在業(yè)務(wù)發(fā)展方面能夠深入思考4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，懷有強(qiáng)烈的賺錢欲望吃苦耐勞，工作沉穩(wěn)、可靠，致力于長期發(fā)展5.具備較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作共同完成項(xiàng)目目標(biāo)6.有推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有商戶資源者優(yōu)先三、福利待遇1.底薪4+提成+，工作時(shí)間朝九晚六2.完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間3.社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等豐富的員工福利4.與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員一起工作，共同成長，共創(chuàng)輝煌

成都·武侯區(qū)

方女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行私募二級市場基金的募資策略，開拓和維護(hù)各類募資渠道，包括但不限于機(jī)構(gòu)投資者、高凈值個(gè)人、家族辦公室等； 2、與潛在投資者進(jìn)行深入溝通和洽談，準(zhǔn)確傳達(dá)基金的投資理念、策略和優(yōu)勢，解答投資者疑問，建立良好的投資者關(guān)系；3、組織并參與各類募資路演等活動，提升基金的知名度和吸引力； 4、對市場及投資者需求進(jìn)行持續(xù)研究和分析，及時(shí)調(diào)整募資策略以適應(yīng)市場變化； 5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成基金募集相關(guān)的文件準(zhǔn)備、合規(guī)手續(xù)辦理等工作；6、定期跟蹤和評估募資效果，撰寫募資報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。任職要求：1、具有2年以上募資工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的高凈值客戶人脈資源，有成功募資案例；2、具備出色的人際交往能力和公關(guān)能力，能夠與各類投資者有效互動； 3、具備優(yōu)秀的市場開拓能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、對私募二級市場有一定認(rèn)識和理解，了解各類投資策略；5、具備良好的職業(yè)道德和操守。

成都·武侯區(qū)

楊女士

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