招聘崗位：迎賓接待/領(lǐng)位員/服務(wù)員工作職責(zé)：1.形象門面：作為顧客進店的第一接觸點，以熱情的微笑、得體的儀容和優(yōu)雅的儀態(tài)，展現(xiàn)飯店的專業(yè)形象與品牌魅力。2.接待迎送：主動、禮貌地問候每一位到店及離店的顧客，使用規(guī)范的迎送語（“歡迎光臨”、“謝謝光臨，請慢走”等）。3.客流引導(dǎo)：準(zhǔn)確、高效地為顧客進行座位安排和引導(dǎo)，熟練使用預(yù)訂系統(tǒng)，合理分配餐位，平衡各區(qū)域客流量。4.預(yù)訂管理：接聽預(yù)訂電話，詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄顧客的預(yù)訂信息（人數(shù)、時間、特殊要求等），并做好確認(rèn)和后續(xù)跟進。任職要求：1.基本條件：年齡18-30歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，身體健康。2.性格特質(zhì)：性格開朗外向，具備極強的親和力、主動服務(wù)意識和良好的抗壓能力。3.溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，具備優(yōu)秀的語言表達和溝通能力。掌握基礎(chǔ)英語口語或本地方言者優(yōu)先。4.團隊精神：擁有強烈的團隊合作精神，服從管理安排，工作積極主動，有責(zé)任心。5.經(jīng)驗要求：歡迎有服務(wù)行業(yè)（餐飲、酒店、零售等）工作經(jīng)驗者應(yīng)聘，無經(jīng)驗但綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可提供帶薪培訓(xùn)五、我們?yōu)槟峁焊挥懈偁幜Φ男匠辏旱仔?全勤獎+績效獎金+提成，綜合月薪：4000～6000元，具體面議。完善的福利保障：繳納社會保險（五險），提供員工工作餐和定期團建活動。清晰的職業(yè)發(fā)展：完善的晉升機制（迎賓→高級迎賓→領(lǐng)班→大堂經(jīng)理），為您提供廣闊的成長空間。專業(yè)的技能培訓(xùn)：系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，助您快速掌握服務(wù)技能與禮儀規(guī)范。

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劉先生

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【庫姆巴特小酒館】急聘！服務(wù)員/迎賓/前臺（專兼職均可）【日結(jié)200+·提供食宿·拎包入住·氛圍超好】一、急招崗位：1.服務(wù)員（傳菜、點餐、桌邊服務(wù)）2.迎賓/接待（形象崗，引領(lǐng)客人）3.前臺/收銀（接打電話、登記、結(jié)賬）二、工作模式（任你選）：·全職上班：穩(wěn)定收入，晉升機會多?！ぜ媛?小時工：時間靈活，可做日結(jié)，學(xué)生、短期找工作首選！三、你的工作內(nèi)容很簡單：·服務(wù)員：熱情服務(wù)客人，介紹菜品，確保顧客用餐滿意?！びe：微笑迎送客人，引導(dǎo)座位，展現(xiàn)餐廳第一印象。·前臺：接聽預(yù)訂電話，管理座位，處理收銀結(jié)賬。·（不用擔(dān)心，有老員工一帶一培訓(xùn)，輕松上手！）四、我們對你要求不高：·年齡18-35歲，男女不限，身體健康，無不良嗜好?！ば愿耖_朗，有禮貌，愿意與人溝通，有服務(wù)意識。·吃苦耐勞，有團隊精神，服從管理。·經(jīng)驗不限！經(jīng)驗不限！經(jīng)驗不限！小白我們手把手教！五、我們?yōu)槟闾峁┑某澑＠骸じ咝饺战Y(jié)：日薪300～500，每日下班即可結(jié)算，絕不拖欠！·全職綜合薪資：4500-6000+元/月+提成+獎金?！ぐ园。骸っ咳仗峁╊D美味員工工作餐，葷素搭配，營養(yǎng)健康?！ぬ峁┟赓M員工宿舍，空調(diào)、熱水器、WIFI齊全，拎包即可入住，為你節(jié)省大量開銷！·節(jié)日紅包、生日福利、定期團建聚餐?！け憩F(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工，享有晉升機會六、工作與時間：·工作地點：未來路商城路·全職：做六休一，班次輪換（早/晚班）?！ぜ媛殻簳r間極度靈活！可周末兼職、寒假工、暑假工、課后兼職?？筛鶕?jù)你的空閑時間排班！七、應(yīng)聘方式（極簡，馬上安排面試）：如果你對以上崗位感興趣，請立即通過以下方式聯(lián)系我們！當(dāng)天面試，快速上崗！電話直聯(lián)劉

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招聘崗位：迎賓接待/領(lǐng)位員/服務(wù)員工作職責(zé)：1.形象門面：作為顧客進店的第一接觸點，以熱情的微笑、得體的儀容和優(yōu)雅的儀態(tài)，展現(xiàn)飯店的專業(yè)形象與品牌魅力。2.接待迎送：主動、禮貌地問候每一位到店及離店的顧客，使用規(guī)范的迎送語（“歡迎光臨”、“謝謝光臨，請慢走”等）。3.客流引導(dǎo)：準(zhǔn)確、高效地為顧客進行座位安排和引導(dǎo)，熟練使用預(yù)訂系統(tǒng)，合理分配餐位，平衡各區(qū)域客流量。4.預(yù)訂管理：接聽預(yù)訂電話，詳細(xì)、準(zhǔn)確地記錄顧客的預(yù)訂信息（人數(shù)、時間、特殊要求等），并做好確認(rèn)和后續(xù)跟進。任職要求：1.基本條件：年齡18-30歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，身體健康。2.性格特質(zhì)：性格開朗外向，具備極強的親和力、主動服務(wù)意識和良好的抗壓能力。3.溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，具備優(yōu)秀的語言表達和溝通能力。掌握基礎(chǔ)英語口語或本地方言者優(yōu)先。4.團隊精神：擁有強烈的團隊合作精神，服從管理安排，工作積極主動，有責(zé)任心。5.經(jīng)驗要求：歡迎有服務(wù)行業(yè)（餐飲、酒店、零售等）工作經(jīng)驗者應(yīng)聘，無經(jīng)驗但綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可提供帶薪培訓(xùn)五、我們?yōu)槟峁焊挥懈偁幜Φ男匠辏旱仔?全勤獎+績效獎金+提成，綜合月薪：4000～6000元，具體面議。完善的福利保障：繳納社會保險（五險），提供員工工作餐和定期團建活動。清晰的職業(yè)發(fā)展：完善的晉升機制（迎賓→高級迎賓→領(lǐng)班→大堂經(jīng)理），為您提供廣闊的成長空間。專業(yè)的技能培訓(xùn)：系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，助您快速掌握服務(wù)技能與禮儀規(guī)范。

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劉先生

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工作內(nèi)容：1.客戶開發(fā)：通過市場推廣與潛在客戶（Leads）進行有效溝通，介紹公司產(chǎn)品/服務(wù)的優(yōu)勢與價值。2.商機挖掘：分析客戶需求，精準(zhǔn)挖掘潛在商機，針對性地提供解決方案，解決客戶疑慮。3.業(yè)績達成：遵循銷售流程，努力完成個人月度、季度銷售指標(biāo)（如：成單量、銷售額等）。4.客戶關(guān)系維護：對已成交客戶進行定期回訪，維護良好關(guān)系，促進二次銷售或獲取轉(zhuǎn)介紹。我們希望你：·學(xué)歷經(jīng)驗：學(xué)歷不限！歡迎有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，更歡迎無經(jīng)驗但有強烈賺錢欲望的小白！我們將提供完善的崗前培訓(xùn)?！贤芰Γ浩胀ㄔ捔骼邶X清晰，具備良好的表達和理解能力。喜歡與人溝通是最大的加分項！·性格特質(zhì)：有極強的抗壓能力和樂觀心態(tài)，不懼拒絕，能從挑戰(zhàn)中獲得成就感。有耐心，有韌性，目標(biāo)感強?！W(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識和銷售技巧，能夠快速吸收并應(yīng)用?！F隊精神：具有團隊合作意識，能與同事協(xié)同作戰(zhàn)，共享共贏。我們提供的不只是薪水：·極具競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)：·無責(zé)底薪+高額提成+績效獎金+團隊獎·綜合薪資：底薪（4000-6000元）+提成（上不封頂）=月薪8000-15000+不是夢！(請根據(jù)您公司的實際情況調(diào)整底薪和預(yù)期范圍)·清晰透明：提成點數(shù)明確，按勞分配，收入完全與你的努力成正比?！脚嘤?xùn)：系統(tǒng)化的“老帶新”培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、話術(shù)技巧、客戶心理分析等，助你快速從小白變大神?！x升空間：明確的雙通道晉升：銷售線（銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理）&管理線（團隊組長→團隊經(jīng)理），能力決定你的位置。·豐富活動：定期團建、下午茶、月度表彰大會、節(jié)日福利、年度旅游等?！F隊氛圍：年輕活力的團隊，簡單融洽的人際關(guān)系，一群志同道合的伙伴為你加油打氣。聯(lián)系電話/微信劉

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工作內(nèi)容：1.客戶開發(fā)：通過市場推廣與潛在客戶（Leads）進行有效溝通，介紹公司產(chǎn)品/服務(wù)的優(yōu)勢與價值。2.商機挖掘：分析客戶需求，精準(zhǔn)挖掘潛在商機，針對性地提供解決方案，解決客戶疑慮。3.業(yè)績達成：遵循銷售流程，努力完成個人月度、季度銷售指標(biāo)（如：成單量、銷售額等）。4.客戶關(guān)系維護：對已成交客戶進行定期回訪，維護良好關(guān)系，促進二次銷售或獲取轉(zhuǎn)介紹。我們希望你：·學(xué)歷經(jīng)驗：學(xué)歷不限！歡迎有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，更歡迎無經(jīng)驗但有強烈賺錢欲望的小白！我們將提供完善的崗前培訓(xùn)?！贤芰Γ浩胀ㄔ捔骼邶X清晰，具備良好的表達和理解能力。喜歡與人溝通是最大的加分項！·性格特質(zhì)：有極強的抗壓能力和樂觀心態(tài)，不懼拒絕，能從挑戰(zhàn)中獲得成就感。有耐心，有韌性，目標(biāo)感強?！W(xué)習(xí)能力：愿意學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識和銷售技巧，能夠快速吸收并應(yīng)用?！F隊精神：具有團隊合作意識，能與同事協(xié)同作戰(zhàn)，共享共贏。我們提供的不只是薪水：·極具競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)：·無責(zé)底薪+高額提成+績效獎金+團隊獎·綜合薪資：底薪（4000-6000元）+提成（上不封頂）=月薪8000-15000+不是夢！(請根據(jù)您公司的實際情況調(diào)整底薪和預(yù)期范圍)·清晰透明：提成點數(shù)明確，按勞分配，收入完全與你的努力成正比。·帶薪培訓(xùn)：系統(tǒng)化的“老帶新”培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、話術(shù)技巧、客戶心理分析等，助你快速從小白變大神?！x升空間：明確的雙通道晉升：銷售線（銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理）&管理線（團隊組長→團隊經(jīng)理），能力決定你的位置?！へS富活動：定期團建、下午茶、月度表彰大會、節(jié)日福利、年度旅游等?！F隊氛圍：年輕活力的團隊，簡單融洽的人際關(guān)系，一群志同道合的伙伴為你加油打氣。聯(lián)系電話/微信劉

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1.為客戶提供新能源電站、傳統(tǒng)電廠及變電站二次繼電保護裝置、電力綜合自動化監(jiān)控系統(tǒng)、電力調(diào)度系統(tǒng)通訊、智能用電及能源管理系統(tǒng)的部署、調(diào)試、維護、技術(shù)培訓(xùn)及咨詢相關(guān)工作。2.負(fù)責(zé)或配合團隊成員在公司的項目現(xiàn)場完成項目的最終交付工作。3.參與公司產(chǎn)品研發(fā)、測試、設(shè)計等的改進工作，促進公司產(chǎn)品品質(zhì)的持續(xù)優(yōu)化。4.根據(jù)服務(wù)團隊要求，支持在可行情況下按個人意愿調(diào)配工作地點的人性化管理方式。5.其它日常性工作。

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黃女士

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單雙輪休，不加班！不加班?。∽杂泄S，成立距今已有19年，主銷飲品，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，面向全國，客戶眾多，復(fù)購率高?。蹗徫幻枋觯?.精準(zhǔn)資源：公司提供精準(zhǔn)客源，無需自己辛苦找客源渠道。2.通過電話/微信溝通客戶促進成交，維護老客戶。3.晉升機制明確，有能力即可提升銷售主管。4.公司氛圍融洽，領(lǐng)導(dǎo)和善，好請假。［薪資福利］無責(zé)底薪+績效+提成+多種獎金+五險上午9：00-12：00，下午2：00-6：00（每天工作七小時）單雙輪休，不加班，節(jié)假日帶薪休假，帶薪年假準(zhǔn)時發(fā)薪、飲料無限暢飲、每月組織團建、不定期下午茶活動；公司臨近地鐵口，交通便利，樓下很多飯店，外賣也方便！

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黃女士

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崗位職責(zé):1.根據(jù)需求，設(shè)計PPT包括整體布局，美化編輯、動態(tài)效果處理等，確保最終效果符合要求；2.結(jié)合需求設(shè)計不同風(fēng)格，符合主題調(diào)性的PPT作品；3.負(fù)責(zé)項目文案方面的創(chuàng)作、提煉以及創(chuàng)意構(gòu)思；4.負(fù)責(zé)PPT內(nèi)容策劃及排版；5.負(fù)責(zé)和客戶溝通設(shè)計需求。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，設(shè)計、美術(shù)、廣告等藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)。1年及以上的設(shè)計經(jīng)驗，精通PS、AI等相關(guān)設(shè)計軟件，字體設(shè)計、畫面排版等。2.溝通能力強，具有團隊合作精神和責(zé)任心3.具有良好的審美能力、創(chuàng)意能力、活躍的設(shè)計思維4.如果熟練操作PSAI等設(shè)計軟件，不會操作PPT也可，入職后有老師一對一帶上班時間：早9晚六中午休息2個小時職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、彈性工作、員工旅游

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王女士

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不刷kpi不刷kpi不刷kpi高薪高薪高薪真誠招聘一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和實施公司的招聘以及組織培訓(xùn)2.負(fù)責(zé)篩選和評估候選人，確保招聘質(zhì)量，有搭建銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先。3.負(fù)責(zé)與各部門溝通協(xié)調(diào)，解決解決招聘過程中的問題二、任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神2.熟悉招聘流程和方法，具備一定的招聘經(jīng)驗3.具備較強的責(zé)任心和抗壓能力4.有責(zé)任心領(lǐng)導(dǎo)力，有管理團隊經(jīng)驗的優(yōu)先。5.年齡25-30，大專及以上學(xué)歷

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張先生

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