崗位職責(zé)：1、協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)業(yè)績(jī)，完成項(xiàng)目的報(bào)備、招投標(biāo)等工作；2、收集相關(guān)招標(biāo)信息，獨(dú)立完成標(biāo)書(shū)的制作、裝訂和投標(biāo)。3、與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，做好項(xiàng)目管理和客戶(hù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；4、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋?zhàn)钚滦畔?，協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理處理與客戶(hù)日常來(lái)往工作，客戶(hù)關(guān)系維系和可持續(xù)合作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。職位要求：1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、20一40歲，口齒清晰，普通話(huà)流利；3、為人踏實(shí)誠(chéng)信，性格樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的工作積極性及主動(dòng)服務(wù)意識(shí)；6、為人機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力；7、公司前期會(huì)提供相關(guān)銷(xiāo)售方面的入職培訓(xùn)。8、有福利、禮品行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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秦先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州市荔灣區(qū)招強(qiáng)電、做過(guò)臺(tái)球廳，會(huì)做橋架鐵管，燈具前臺(tái)控制2人工地小工/雜工2人，要一個(gè)會(huì)幫泥工打膠泥，另外一個(gè)干點(diǎn)散活，需要搬點(diǎn)材料，不多。

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8月14日 14:40

馬先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

快剪發(fā)型師招聘1、保底工資7500元/月+業(yè)績(jī)提成（不包吃?。┊?dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額對(duì)半分超保底工資，則工資+業(yè)績(jī)提成按營(yíng)業(yè)額對(duì)半計(jì)算（基本能超11000以上），多勞多得。2、發(fā)薪日期：每月10日（準(zhǔn)時(shí)出糧，不拖欠工資）3、上班時(shí)間：早上10：00點(diǎn)—晚上22：00點(diǎn)4、有2年以上理發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，要求老師傅，技術(shù)全面嫻熟，剪發(fā)麻利，長(zhǎng)期穩(wěn)定，最少要在本店做一年以上，有上進(jìn)心，有責(zé)任心，肯吃苦耐勞，有良好溝通能力，態(tài)度好，脾氣好。5、不設(shè)任務(wù)，不推銷(xiāo)，不辦卡。6、不用開(kāi)會(huì)，不用培訓(xùn)。7、歡迎來(lái)電咨詢(xún)了解。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述崗位職責(zé)：1、售前售后客服接待以及回訪(fǎng)；2、協(xié)助發(fā)貨和整理貨物；3、以及其他臨時(shí)性安排的相關(guān)工作。任職資格：1、會(huì)使用電腦，打字速度快，能及時(shí)準(zhǔn)確回復(fù)客戶(hù)的咨詢(xún)；2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不內(nèi)耗！3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力。

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

總賬會(huì)計(jì)1.財(cái)務(wù)處理與報(bào)表編制：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跨境電商各平臺(tái)（阿里國(guó)際站）的全盤(pán)財(cái)務(wù)處理，審核會(huì)計(jì)入賬憑證，檢查整套賬各項(xiàng)核算準(zhǔn)確無(wú)誤，確保財(cái)務(wù)核算的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、清晰反應(yīng)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；（2）每月按時(shí)出具內(nèi)部管理報(bào)表，保證報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，賬表相符，及時(shí)提供經(jīng)營(yíng)管理所需要的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)利用價(jià)值；（3）負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并入賬；（4）統(tǒng)籌會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)金蝶系統(tǒng)或者對(duì)接資料中的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)，幾時(shí)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決數(shù)據(jù)異常問(wèn)題。（5）負(fù)責(zé)公司的所有稅務(wù)申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅等），優(yōu)化稅務(wù)成本；熟悉出口退稅政策及操作流程，確保退稅效率與合規(guī)性，處理跨境交易涉及的稅務(wù)申報(bào)及外匯結(jié)算事項(xiàng)。2.基礎(chǔ)與體系搭建優(yōu)化：（1）優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入規(guī)范性，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；（2）協(xié)助不斷梳理優(yōu)化提升財(cái)務(wù)管理

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1接待來(lái)訪(fǎng)客人提供專(zhuān)業(yè)的接待服務(wù)2管理前臺(tái)區(qū)域保持環(huán)境整潔與專(zhuān)業(yè)形象3協(xié)助處理日常行政事務(wù)如文件歸檔資料整理等

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杜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷(xiāo)售崗位職責(zé)：1.利用電話(huà)溝通、網(wǎng)絡(luò)等方式對(duì)企業(yè)客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護(hù)。?2.基于公司服務(wù)針對(duì)企業(yè)客戶(hù)的個(gè)性化的需求提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。3.完成公司下達(dá)的個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)應(yīng)收款項(xiàng)的跟進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)控制。5.企業(yè)客戶(hù)售后維護(hù)等事宜。6.積極配合和支持主管對(duì)當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理。任職資格：1、口齒清晰，語(yǔ)言流暢，語(yǔ)音富有感染力2、對(duì)銷(xiāo)售工作有熱情，有完成業(yè)績(jī)目標(biāo)的決心3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，有良好的應(yīng)變能力和承壓能力5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度薪酬福利：1、薪酬：階梯底薪+高提成轉(zhuǎn)正后平均8000-15000，上不封頂。2、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等3、完善的員工培訓(xùn)包含：專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等4、豐富的員工活動(dòng)：如節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等工作時(shí)間：周一到周五：9:00-18:30周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

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溫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事主管我們是外貿(mào)家具行業(yè)領(lǐng)先的家居品牌，專(zhuān)注于沙發(fā)、茶幾、餐桌、餐椅等產(chǎn)品的定制和銷(xiāo)售，業(yè)務(wù)出口覆蓋全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。我們致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，現(xiàn)誠(chéng)邀一名資深人事主管加入，共同推動(dòng)企業(yè)人才戰(zhàn)略與組織發(fā)展。崗位職責(zé)1.招聘與人才配置-根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，高效完成人才引進(jìn)（重點(diǎn)：外貿(mào)等領(lǐng)域）。-優(yōu)化招聘渠道，提升人才質(zhì)量，降低招聘成本。2.薪酬核算與績(jī)效管理-負(fù)責(zé)薪酬體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化及落地，確保市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性。-完善績(jī)效考核制度，推動(dòng)績(jī)效管理閉環(huán)。3.員工關(guān)系與企業(yè)文化-處理員工入職、離職、調(diào)崗等事務(wù)，防范用工風(fēng)險(xiǎn)，妥善解決勞動(dòng)糾紛。-策劃員工活動(dòng)（如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日福利、培訓(xùn)等），提升員工歸屬感。4.制度流程優(yōu)化-梳理并完善人力資源管理制度（考勤、培訓(xùn)、晉升等），提升管理效率。-推動(dòng)HR數(shù)字化工具應(yīng)用，提高人力資源服務(wù)水平。5.戰(zhàn)略支持-參與公司人力資源規(guī)劃，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)支持。任職要求：-教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。-工作經(jīng)驗(yàn)：-5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有家居/制造業(yè)/零售行業(yè)背景者優(yōu)先。-熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。-核心能力：-精通招聘、薪酬績(jī)效模塊，具備制度搭建能力。-抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接高層與員工。-數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel、HR系統(tǒng)（如SAP、ERP、釘釘、企微等）。-加分項(xiàng)：-有大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)或參與過(guò)組織變革項(xiàng)目者優(yōu)先。薪酬福利：-薪資范圍：8K-10K/月（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力浮動(dòng)）。-福利待遇：-月休7天、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購(gòu)折扣。-年度體檢、團(tuán)隊(duì)旅游、培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)。工作地點(diǎn)：-廣州荔灣區(qū)荔勝?gòu)V場(chǎng)南塔（坑口地鐵站）

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

總賬會(huì)計(jì)1.財(cái)務(wù)處理與報(bào)表編制：（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌跨境電商各平臺(tái)（阿里國(guó)際站）的全盤(pán)財(cái)務(wù)處理，審核會(huì)計(jì)入賬憑證，檢查整套賬各項(xiàng)核算準(zhǔn)確無(wú)誤，確保財(cái)務(wù)核算的真實(shí)、準(zhǔn)確、全面、清晰反應(yīng)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)；（2）每月按時(shí)出具內(nèi)部管理報(bào)表，保證報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，賬表相符，及時(shí)提供經(jīng)營(yíng)管理所需要的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)利用價(jià)值；（3）負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并入賬；（4）統(tǒng)籌會(huì)計(jì)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)金蝶系統(tǒng)或者對(duì)接資料中的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)，幾時(shí)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決數(shù)據(jù)異常問(wèn)題。（5）負(fù)責(zé)公司的所有稅務(wù)申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅等），優(yōu)化稅務(wù)成本；熟悉出口退稅政策及操作流程，確保退稅效率與合規(guī)性，處理跨境交易涉及的稅務(wù)申報(bào)及外匯結(jié)算事項(xiàng)。2.基礎(chǔ)與體系搭建優(yōu)化：（1）優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入規(guī)范性，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性；（2）協(xié)助不斷梳理優(yōu)化提升財(cái)務(wù)管理

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、直播間商品展示和講解，向客戶(hù)展示產(chǎn)品、介紹產(chǎn)品具體信息以及促銷(xiāo)活動(dòng)，實(shí)時(shí)解答客戶(hù)問(wèn)題，引導(dǎo)客戶(hù)完成下單；2、直播間互動(dòng)，引導(dǎo)客戶(hù)關(guān)注、互動(dòng)，調(diào)節(jié)直播間氛圍；加強(qiáng)粉絲與賬號(hào)粘性，增加直播間活躍度；3、具備良好的溝通和表達(dá)能力，有清晰的邏輯思維和即時(shí)反應(yīng)能力，在直播期問(wèn)與粉絲充分互動(dòng)，調(diào)動(dòng)粉絲情緒，挖掘粉絲要求，引領(lǐng)粉絲轉(zhuǎn)化，提升老客戶(hù)的回訪(fǎng)率；4、靈活結(jié)合運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，挖掘產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)亮點(diǎn)，協(xié)助策劃直播腳本以及直播方案；5、每日復(fù)盤(pán)總結(jié)銷(xiāo)售技巧，沉淀方法。基本任職要求：1、有直播帶貨經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；2、善于調(diào)動(dòng)氣氛，有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)配合度高；3、熱愛(ài)媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向。備注：店鋪主營(yíng)類(lèi)目： 內(nèi)衣褲。

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容規(guī)劃，結(jié)合品牌定位、目標(biāo)用戶(hù)喜好及平臺(tái)熱點(diǎn)，策劃選題并撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)文案；搭配符合平臺(tái)風(fēng)格的圖片/短視頻（懂基礎(chǔ)拍攝、修圖剪輯者優(yōu)先），確保內(nèi)容兼具吸引力與品牌傳播性。?2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的日常發(fā)布、更新與維護(hù)，監(jiān)測(cè)內(nèi)容數(shù)據(jù)（閱讀量、點(diǎn)贊、收藏、評(píng)論、漲粉數(shù)等），定期分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，優(yōu)化內(nèi)容策略和發(fā)布節(jié)奏。?3.及時(shí)回復(fù)用戶(hù)評(píng)論、私信，搭建良好的用戶(hù)溝通橋梁；挖掘核心用戶(hù)需求，提升用戶(hù)活躍度與粘性，打造活躍的粉絲社群。?4.密切關(guān)注小紅書(shū)平臺(tái)熱點(diǎn)、話(huà)題、挑戰(zhàn)賽等，結(jié)合品牌需求策劃并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升賬號(hào)曝光量和品牌影響力；對(duì)接平臺(tái)官方資源，爭(zhēng)取流量扶持機(jī)會(huì)。?5.定期調(diào)研小紅書(shū)同行業(yè)及競(jìng)品賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策略、內(nèi)容形式、用戶(hù)反饋等，總結(jié)優(yōu)劣勢(shì)，為賬號(hào)運(yùn)營(yíng)提供優(yōu)化方向和創(chuàng)新思路。?6.每周/每月撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)報(bào)告，清晰呈現(xiàn)運(yùn)營(yíng)成果、存在問(wèn)題及改進(jìn)方案，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并推進(jìn)優(yōu)化落地。7.有過(guò)電商經(jīng)驗(yàn)及跨境電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。8.熟悉小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則、算法邏輯、內(nèi)容生態(tài)及用戶(hù)畫(huà)像，對(duì)平臺(tái)熱點(diǎn)、流行趨勢(shì)敏感度高。?具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力和內(nèi)容策劃能力，能根據(jù)不同品牌調(diào)性產(chǎn)出多樣化內(nèi)容（如種草、測(cè)評(píng)、干貨、vlog等）。?9.掌握基礎(chǔ)的圖片處理和視頻剪輯技能，能獨(dú)立完成內(nèi)容視覺(jué)呈現(xiàn)。?

廣州·荔灣區(qū)

許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

家電清洗工程師崗位工作內(nèi)容：1.主要負(fù)責(zé)京東清洗訂單服務(wù)；包含空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器，油煙機(jī)，冰箱等常用家電清洗工作。2.嚴(yán)格按照京東服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，不得私自跟客戶(hù)收費(fèi)，如遇到確實(shí)不在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，請(qǐng)及時(shí)在工作里溝通上報(bào)處理，清洗過(guò)程中出現(xiàn)損壞，師傅需要自己報(bào)維修然后提供憑證走保險(xiǎn)處理。公司有維修師傅可以協(xié)助處理維修訂單。3.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)上崗，確保100%包教包會(huì)上崗，培訓(xùn)周期15天左右。根據(jù)個(gè)人能力可提前上崗，師傅需要自備交通工具和智能手機(jī)，不包吃，公司提供宿舍，每人500元包含房租水電。根據(jù)師傅住址就近安排上崗區(qū)域。（工作區(qū)域：越秀區(qū)，荔灣區(qū)，海珠區(qū)）綜合提成10000到15000元。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；2.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題；3.有責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力；4.遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。崗位福利：1.工作時(shí)間自由。2.可預(yù)支工資。3.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)完后有老師傅帶教

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黃先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的產(chǎn)品上架、頁(yè)面維護(hù)及信息更新，確保產(chǎn)品信息的準(zhǔn)確性；2.制定并執(zhí)行電商平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，提升店鋪流量、點(diǎn)擊率和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3.監(jiān)控電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；4.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，參與電商活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，推動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.熟悉小紅書(shū)電商平臺(tái)操作，具備電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有跨境電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策；4.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。5.懂p圖、有審美。小紅書(shū)博主優(yōu)先。

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I運(yùn)管理，分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況，控制經(jīng)營(yíng)成本；2、帶領(lǐng)門(mén)店伙伴積極完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng)；3、統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理，損耗管理，值班管理；4、負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì)，穩(wěn)定提高門(mén)店QSC:任職要求：1、具有一年及以上連鎖品牌門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理流程，有新店籌備及開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備創(chuàng)新和拼搏精神。薪資范圍：5500-7000元十，上不封頂頁(yè)發(fā)薪日：15日員工福利：餐補(bǔ)，房補(bǔ)，績(jī)效獎(jiǎng)金，營(yíng)業(yè)額獎(jiǎng)金，加班費(fèi)，員工飲品。工作時(shí)長(zhǎng)：9H/天

廣州·荔灣區(qū)·坑口村

郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述你在苦苦尋找伯樂(lè)、我們?cè)谀托膶ひ捜瞬?，不妨加入我們，一起在luckin coffee的平臺(tái)創(chuàng)造出你真正的價(jià)值！在luckin coffee門(mén)店工作的你不用擔(dān)“薪”，你會(huì)感覺(jué)到成長(zhǎng)與獨(dú)立、溫暖與喜悅，最重要的是人才不該也不會(huì)被埋沒(méi)！崗位職責(zé)：1、 品質(zhì)管理：確保店面員工，按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐；2、 與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；3、 協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫(kù)存準(zhǔn)確性、設(shè)備保養(yǎng)及實(shí)施計(jì)劃，固定資產(chǎn)管理等工作；4、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食；5、店長(zhǎng)安排的其他工作。任職資格：1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2、 接受輪班制工作；3、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高效的執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

廣州·荔灣區(qū)·坑口村

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.化身“商品魔法師”，在TikTok、亞馬遜、TEMU等平臺(tái)優(yōu)化商品頁(yè)面，打造吸引人的產(chǎn)品標(biāo)題和詳情。2.處理訂單、回復(fù)客戶(hù)、跟蹤產(chǎn)品到達(dá)，確保優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。3.監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，輸出有價(jià)值的市場(chǎng)報(bào)告，為運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。4.與達(dá)人進(jìn)行合作，通過(guò)談判合作細(xì)節(jié)，建立良好的合作關(guān)系。5.跟蹤合作效果，優(yōu)化篩選策略，提升流量轉(zhuǎn)化效率。任職要求：1.對(duì)跨境電商行業(yè)有濃厚的興趣，能夠獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)研究和產(chǎn)品優(yōu)化。2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能在多元文化環(huán)境中高效工作。3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)方向。4.擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和探索精神，能夠快速掌握新工具和技術(shù)。

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

《房產(chǎn)銷(xiāo)售招聘|加入我們，共創(chuàng)輝煌》你是否渴望在充滿(mǎn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇的房地產(chǎn)行業(yè)中大展身手？你是否在尋找一個(gè)穩(wěn)定且有無(wú)限發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ髌脚_(tái)？如果你的答案是肯定的，那么我們正在尋找的就是你！一、公司簡(jiǎn)介我們是[廣州華妙贏(yíng)]，一家在房地產(chǎn)領(lǐng)域蓬勃發(fā)展的企業(yè)。憑借多年的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和卓越的服務(wù)，我們?cè)诋?dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)占據(jù)了一席之地。公司始終秉持著“誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的房產(chǎn)解決方案，為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。二、我們提供的福利待遇1.優(yōu)厚的薪資待遇底薪3200元：穩(wěn)定的收入保障，讓你無(wú)需擔(dān)憂(yōu)生活基本開(kāi)銷(xiāo)，能夠全身心地投入到工作中。高額提成：房地產(chǎn)行業(yè)的豐厚回報(bào)盡人皆知，我們?yōu)槟闾峁O具競(jìng)爭(zhēng)力的提成比例。你的每一份努力、每一筆成交都將轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的高額收入，上不封頂，能力越強(qiáng)，收入越高！獎(jiǎng)金：除了提成之外，我們還設(shè)有豐富的獎(jiǎng)金制度。只要你在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，無(wú)論是銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出、客戶(hù)滿(mǎn)意度高還是在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面有卓越貢獻(xiàn)，都有機(jī)會(huì)獲得額外的獎(jiǎng)金，讓你的收入更上一層樓。2.完善的休假制度月休4天：工作與生活的平衡至關(guān)重要，我們深知員工需要足夠的休息時(shí)間來(lái)放松身心，恢復(fù)精力。每月4天的休息日，讓你有充足的時(shí)間陪伴家人、享受生活或者進(jìn)行自我提升。3.強(qiáng)大的培訓(xùn)支持-商學(xué)院賦能我們擁有自己的商學(xué)院，為每一位員工提供全方位、多層次的培訓(xùn)體系。無(wú)論你是初入房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)的新手，還是希望進(jìn)一步提升自己銷(xiāo)售技巧的老手，我們的商學(xué)院都能滿(mǎn)足你的需求。在這里，你將學(xué)習(xí)到房地產(chǎn)市場(chǎng)分析、客戶(hù)心理把握、銷(xiāo)售談判技巧、營(yíng)銷(xiāo)策略制定等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還有機(jī)會(huì)與行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)家和精英進(jìn)行交流互動(dòng)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為你的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。4.準(zhǔn)時(shí)的薪資發(fā)放我們深知工資、提成和獎(jiǎng)金的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放對(duì)于員工的重要性。在我們公司，你不用擔(dān)心薪資拖延的問(wèn)題。每月固定日期，你的工資、提成和獎(jiǎng)金都會(huì)準(zhǔn)時(shí)到賬，讓你能夠安心規(guī)劃自己的財(cái)務(wù)生活。5.豐富的員工活動(dòng)季度、年度精英游：我們重視對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì)與認(rèn)可。每個(gè)季度和年度，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工將有機(jī)會(huì)參加公司精心組織的精英游活動(dòng)。無(wú)論是國(guó)內(nèi)的名勝古跡還是國(guó)外的異域風(fēng)情，都將成為你放松身心、開(kāi)闊眼界的旅程。在享受旅行樂(lè)趣的同時(shí)，你還能與公司的其他精英們深入交流，拓展人脈資源，這也是對(duì)你辛勤工作的最好回報(bào)。各種團(tuán)建活動(dòng)：我們定期組織各種豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，如戶(hù)外拓展、團(tuán)隊(duì)聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。這些活動(dòng)不僅能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓你在輕松愉快的氛圍中結(jié)交志同道合的朋友，還能讓你感受到公司大家庭的溫暖與關(guān)懷。三、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)項(xiàng)目的銷(xiāo)售工作，積極開(kāi)拓客戶(hù)資源，挖掘潛在客戶(hù)需求。2.通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、面談等方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)意向，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)咨詢(xún)服務(wù)。（沒(méi)有帶客的時(shí)候可以多方面拓展客戶(hù)）3.接待客戶(hù)實(shí)地看房，詳細(xì)介紹房產(chǎn)項(xiàng)目的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、周邊配套等信息，解答客戶(hù)疑問(wèn)，促成房產(chǎn)交易。（有足夠的經(jīng)驗(yàn)，可以安排區(qū)域駐場(chǎng)）4.跟進(jìn)客戶(hù)成交后的相關(guān)手續(xù)辦理，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶(hù)二次購(gòu)買(mǎi)或推薦新客戶(hù)。5.收集、整理、分析市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為公司的營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整提供參考依據(jù)。四、任職要求1.年齡在20歲-35歲之間，性別不限，高中或中專(zhuān)起2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、親和力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠與不同類(lèi)型的客戶(hù)建立良好的關(guān)系。3.具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)高薪，積極樂(lè)觀(guān)面對(duì)工作中的困難與挫折。4.有房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系