（省/市)年度/季度銷售計(jì)劃，-監(jiān)控銷售進(jìn)度，分析數(shù)據(jù)缺口，制定調(diào)整策略，確?；乜钆c出貨量達(dá)標(biāo)。2.渠道開發(fā)與維護(hù)，篩選、談判并簽約優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，定期評(píng)估其績效，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。主導(dǎo)餐飲店、便利店等終端渠道的開發(fā)，提升鋪貨率與陳列質(zhì)量。監(jiān)督經(jīng)銷商及終端價(jià)格體系，嚴(yán)控竄貨、低價(jià)傾銷等擾亂市場行為。3.策劃并執(zhí)行區(qū)域促銷活動(dòng)(如品鑒會(huì)、終端買贈(zèng)等），拉動(dòng)終端動(dòng)銷。收集競品動(dòng)態(tài)（價(jià)格、政策、新品），分析市場趨勢，提供針對(duì)性競爭策略。管理區(qū)域市場費(fèi)用(如促銷費(fèi)、渠道返利)，確保投入產(chǎn)出比（ROI）最大化。4.組建并培訓(xùn)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)（業(yè)務(wù)代表、督導(dǎo)），制定考核機(jī)制，提升執(zhí)行力。定期走訪市場，協(xié)同團(tuán)隊(duì)解決經(jīng)銷商及終端問題，強(qiáng)化客情關(guān)系。5.監(jiān)控渠道庫存健康度，避免積壓或斷貨，協(xié)調(diào)物流保障供貨效率。處理區(qū)域市場突發(fā)問題(如客訴、竄貨糾紛)，維護(hù)品牌形象。二、任職要求1.硬性條件大專及以上，市場營銷、管理類或食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-3-5年以上快消品（啤酒、飲料等行業(yè)）銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有光瓶酒操盤成功案例者優(yōu)先。熟悉目標(biāo)區(qū)域白酒渠道結(jié)構(gòu)，具備成熟經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)及終端資源。2.核心能力-市場敏銳度：熟悉盒裝酒消費(fèi)場景，能精準(zhǔn)定位大眾價(jià)格帶(如20-80元)需求。渠道深耕能力：擅長通過“深度分銷”模式精細(xì)化運(yùn)作終端，熟悉批發(fā)流通渠道特性。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具，通過銷售報(bào)表制定改善動(dòng)作。談判與風(fēng)控：具備經(jīng)銷商合同談判、費(fèi)用核銷及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)。3.軟性素質(zhì)-抗壓與適應(yīng)力：能高頻次出差（70%以上時(shí)間在市場一線），適應(yīng)白酒行業(yè)旺季高強(qiáng)度工作。行業(yè)熱情：了解白酒香型、工藝等基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)大眾消費(fèi)市場有深刻洞察。三、加分項(xiàng)具備社群營銷、直播帶貨等新興渠道開拓經(jīng)驗(yàn)。持有駕駛執(zhí)照，能自駕走訪下沉市場。

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陳先生

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管理高效運(yùn)行，以支持白酒生產(chǎn)需求。主要職責(zé)1.供應(yīng)商管理-開發(fā)、評(píng)估和篩選包材供應(yīng)商，確保其質(zhì)量、成本、交期符合要求。維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，定期考核供應(yīng)商績效（質(zhì)量合格率、交付準(zhǔn)時(shí)率等)。談判采購合同，優(yōu)化采購成本，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。2.采購計(jì)劃與訂單管理根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定包材采購計(jì)劃，避免缺料或庫存積壓。-下達(dá)采購訂單，跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保按時(shí)交付。-處理異常情況(如延遲交貨、質(zhì)量問題)，協(xié)調(diào)替代方案。3.質(zhì)量管控協(xié)同質(zhì)檢部門制定包材質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如材質(zhì)、印刷、尺寸等)。監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量，處理來料不合格問題，推動(dòng)供應(yīng)商改進(jìn)。參與包材打樣、試產(chǎn)及驗(yàn)收流程。4.庫存與物流管理監(jiān)控包材庫存水平，優(yōu)化安全庫存，降低資金占用。協(xié)調(diào)倉儲(chǔ)和物流，確保包材運(yùn)輸、存儲(chǔ)符合要求（如防潮、防損)。處理包材報(bào)廢、退換貨等事宜。5.成本控制與數(shù)據(jù)分析分析包材市場價(jià)格趨勢，尋找降本機(jī)會(huì)(如集中采購、替代材料)。統(tǒng)計(jì)采購數(shù)據(jù)（用量、成本、損耗率)，提出優(yōu)化建議?？刂乒?yīng)鏈環(huán)節(jié)的費(fèi)用(運(yùn)輸、倉儲(chǔ)等)。6.跨部門協(xié)作-與生產(chǎn)部門對(duì)接，確保包材供應(yīng)匹配生產(chǎn)節(jié)奏。與技術(shù)、研發(fā)部門協(xié)作，支持新包材開發(fā)或工藝改進(jìn)。配合財(cái)務(wù)部門完成對(duì)賬、付款及成本核算。7.風(fēng)險(xiǎn)管理-識(shí)別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)(如供應(yīng)商停產(chǎn)、原材料漲價(jià)），制定應(yīng)急預(yù)案。推動(dòng)供應(yīng)鏈多元化，減少單一供應(yīng)商依賴。任職要求熟悉包材(玻璃瓶、陶瓷瓶、紙盒、標(biāo)簽等)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)工藝。-具備供應(yīng)鏈管理、采購談判、庫存控制等專業(yè)知識(shí)。熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)及數(shù)據(jù)分析工具。較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。

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陳先生

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要求年齡25-55歲踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，長期干，有駕照。購買社保。負(fù)責(zé)崇州周邊物流貨物調(diào)度配送工作。完成物流經(jīng)理安排的貨運(yùn)工作。工作自由。不上夜班。

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陳先生

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招聘殘疾人人力專員(5名)薪資待遇:崗位要求:大專以上學(xué)歷,會(huì)基本辦公軟件·文員(5名)薪資待遇:招聘崗位要求:有文學(xué)功底優(yōu)先,會(huì)基本辦公軟件·大隊(duì)長(1名)薪資待遇:崗位要求:有管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真負(fù)責(zé)組長(3名)O薪資待遇:崗位要求:有管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真負(fù)責(zé)。物業(yè)后勤(1名)薪資待遇:崗位要求:有管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真負(fù)責(zé)組員(20名)薪資待遇:崗位要求:服從管理,工作積極性強(qiáng)以上所有崗位要求必須持有有效期內(nèi)殘疾證(男:18-59周歲,女:18-49周歲)聯(lián)系人：范崇州市清山助益人力資源管理有限責(zé)任公司報(bào)名地點(diǎn):崇州市金盆地大道泰江蘭庭底商140號(hào)

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范先生

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旅行社/會(huì)銷渠道方向核心職責(zé)：負(fù)責(zé)旅行社、會(huì)銷（會(huì)議營銷）體系的渠道開發(fā)、合作洽談、關(guān)系維護(hù)及銷售目標(biāo)達(dá)成。深入了解渠道需求，推廣公司產(chǎn)品/服務(wù)。任職要求：具備保險(xiǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或旅行社同業(yè)銷售/渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；出色的渠道開拓、商務(wù)談判和市場拓展能力；熟悉旅行社或會(huì)銷體系運(yùn)作模式；目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力。

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黃先生

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鄭重承諾：不租車不買車也不是以租代購。沒有押金保證金，純開車。公司主要負(fù)責(zé)送乘客到機(jī)場和到機(jī)場接乘客。現(xiàn)在主要是天府機(jī)場和雙流機(jī)場。地點(diǎn)為成都市區(qū)或周邊，例如青城山、都江堰，過路費(fèi)停車費(fèi)不需要司機(jī)承擔(dān)。1、機(jī)場接送乘客們，每天的任務(wù)由公司安排，司機(jī)只合作開車。2、公司統(tǒng)一安排車輛，車輛維修保養(yǎng)保險(xiǎn)都由公司負(fù)責(zé)，堅(jiān)決不買車，！3、保底7500+獎(jiǎng)勵(lì)，月綜合平均10000以上，月休4天自由安排。4、工作時(shí)間：8:00-19:00，包含休息吃飯時(shí)間。5、外地師傅公司選擇集體宿舍。崗位要求：1、C1及以上駕照都可2、21-59周歲，身體健康3、無任何犯罪記錄；無一次性或累計(jì)扣除12分

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王女士

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