總經(jīng)理兼銷售部門，部門助理由總經(jīng)理帶，后期晉升通道-銷售部-銷售/工程部-助理。看未來實習(xí)情況而定，有銷售性質(zhì)，介意勿遞。崗位職責(zé):1.資料、數(shù)據(jù)的整理、記錄、分析與歸檔。2.方案報價、合同的制作。3.協(xié)助客戶的對接、接待與商務(wù)洽談。4.維護老客戶。5.組織部門會議。任職資格:a.經(jīng)驗不限，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，入職之后帶薪培訓(xùn)電梯專業(yè)知識。b.口齒伶俐，思維清晰，樂于與人溝通交流，有良好的溝通能力。c.有上進心，誠實守信。

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李女士

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1、維修維保期內(nèi)的電梯項目臺賬的建立2、家用電梯安裝后維保驗收3、維保期內(nèi)家用電梯的維保工作4、家用電梯的急修與救援5、電梯故障分析與處理，不定期內(nèi)部培訓(xùn)6、須持有電梯特種設(shè)備操作證

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7月16日 11:26

李女士

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我們?yōu)楹闻c眾不同在設(shè)計行業(yè)內(nèi)卷的當(dāng)下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破傳統(tǒng)模式——這里沒有“甲方乙方”的對立，只有“設(shè)計師+客戶+施工團隊”的三方共創(chuàng)。我們拒絕流水線式設(shè)計，每個項目都配備專屬主材管家與工程監(jiān)理，讓你從談單到落地全程專注創(chuàng)意，這就是我們“專業(yè)人做專業(yè)事”的協(xié)作哲學(xué)。關(guān)于嘉合家我們始終踐行“設(shè)計即服務(wù)”的初心，在高端住宅領(lǐng)域創(chuàng)下92%客戶轉(zhuǎn)介紹率的口碑。不同于傳統(tǒng)設(shè)計公司的“賣方案”模式，我們構(gòu)建了“設(shè)計+供應(yīng)鏈+落地跟蹤”的全鏈條服務(wù)體系，服務(wù)過的300+家庭中，有87%的業(yè)主說“選擇嘉合家，是因為他們懂生活”。團隊堅持“不復(fù)制風(fēng)格，只定制需求”，在這里你的設(shè)計不僅是圖紙，更是被業(yè)主點贊“住起來真舒服”的生活場景。你將負責(zé)核心任務(wù)：深度挖掘客戶生活需求，將“孩子需要玩耍區(qū)”“老人起夜要方便”等細節(jié)轉(zhuǎn)化為空間方案；用CAD繪制可落地的施工圖紙，搭配軟裝時會帶客戶體驗實物樣板間，確保設(shè)計效果所見即所得。增值空間：參與公司“老房改造研究組”，和結(jié)構(gòu)工程師、智能家居專家跨界合作，破解“小戶型擴容”“老房采光差”等行業(yè)難題；有機會主導(dǎo)“設(shè)計師IP孵化計劃”，通過短視頻分享設(shè)計理念，打造個人品牌。我們希望你必備技能：2年以上住宅設(shè)計經(jīng)驗，能看懂房屋結(jié)構(gòu)圖，熟悉至少3種主流裝修風(fēng)格的材質(zhì)搭配；會用CAD畫標(biāo)準(zhǔn)施工圖，SketchUp建模，能清晰向客戶解釋設(shè)計方案的亮點；有過從設(shè)計到施工全程跟進的案例，知道如何避免“圖紙好看但裝不出來”的坑。加分亮點：擅長用手繪快速呈現(xiàn)空間構(gòu)想，能讓客戶當(dāng)場“哇，這就是我想要的”；了解智能家居系統(tǒng)（如小米/華為全屋智能），能把“語音控制燈光”等功能融入設(shè)計；有老房改造或別墅設(shè)計經(jīng)驗，處理過“承重墻不能動”“地下室防潮”等復(fù)雜問題。薪資與福利薪資：8-25K（含基礎(chǔ)薪資+項目提成5%-10%），年度優(yōu)秀設(shè)計師可參與項目利潤分紅；專屬福利：五險一金帶薪休假設(shè)計展會國外學(xué)習(xí)我們希望你認同的文化客戶觀：“客戶不是上帝，是一起打造家的伙伴”——會耐心聽客戶吐槽，也敢于專業(yè)地說“這個想法可能不實用”；協(xié)作觀：“背后有團隊，前方無難題”——遇到施工問題，工程總監(jiān)會第一時間到場解決，不用你獨自面對客戶投訴；成長觀：“設(shè)計沒有天花板，生活是最好的老師”——鼓勵你去逛菜市場觀察生活，去宜家體驗家具尺度，這些都能算工作時間。核心競爭力：零差評的企業(yè)不坑不騙透明裝修產(chǎn)業(yè)工人高性價比不扯皮不挖坑不推諉。目標(biāo)：讓家的美好簡單實現(xiàn)。應(yīng)聘方式投遞簡歷時請附完整住宅項目案例（需包含原始戶型圖、設(shè)計平面圖、完工實景圖，最好有業(yè)主評價）；郵件主題注明“應(yīng)聘室內(nèi)設(shè)計師+姓名+最擅長的設(shè)計風(fēng)格”；在嘉合家，厲害的設(shè)計師不是“畫得好看”，而是“做得好用”。如果你想讓自己的設(shè)計被業(yè)主珍藏在手機相冊里，被朋友問“你家設(shè)計師是誰”，那我們等你加入，一起做“讓生活更舒服”的設(shè)計。

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孫先生

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我們?yōu)楹闻c眾不同在設(shè)計行業(yè)內(nèi)卷的當(dāng)下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破傳統(tǒng)模式——這里沒有“甲方乙方”的對立，只有“設(shè)計師+客戶+施工團隊”的三方共創(chuàng)。我們拒絕流水線式設(shè)計，每個項目都配備專屬主材管家與工程監(jiān)理，讓你從談單到落地全程專注創(chuàng)意，這就是我們“專業(yè)人做專業(yè)事”的協(xié)作哲學(xué)。關(guān)于嘉合家我們始終踐行“設(shè)計即服務(wù)”的初心，在高端住宅領(lǐng)域創(chuàng)下92%客戶轉(zhuǎn)介紹率的口碑。不同于傳統(tǒng)設(shè)計公司的“賣方案”模式，我們構(gòu)建了“設(shè)計+供應(yīng)鏈+落地跟蹤”的全鏈條服務(wù)體系，服務(wù)過的300+家庭中，有87%的業(yè)主說“選擇嘉合家，是因為他們懂生活”。團隊堅持“不復(fù)制風(fēng)格，只定制需求”，在這里你的設(shè)計不僅是圖紙，更是被業(yè)主點贊“住起來真舒服”的生活場景。你將負責(zé)核心任務(wù)：深度挖掘客戶生活需求，將“孩子需要玩耍區(qū)”“老人起夜要方便”等細節(jié)轉(zhuǎn)化為空間方案；用CAD繪制可落地的施工圖紙，搭配軟裝時會帶客戶體驗實物樣板間，確保設(shè)計效果所見即所得。增值空間：參與公司“老房改造研究組”，和結(jié)構(gòu)工程師、智能家居專家跨界合作，破解“小戶型擴容”“老房采光差”等行業(yè)難題；有機會主導(dǎo)“設(shè)計師IP孵化計劃”，通過短視頻分享設(shè)計理念，打造個人品牌。我們希望你必備技能：2年以上住宅設(shè)計經(jīng)驗，能看懂房屋結(jié)構(gòu)圖，熟悉至少3種主流裝修風(fēng)格的材質(zhì)搭配；會用CAD畫標(biāo)準(zhǔn)施工圖，SketchUp建模，能清晰向客戶解釋設(shè)計方案的亮點；有過從設(shè)計到施工全程跟進的案例，知道如何避免“圖紙好看但裝不出來”的坑。加分亮點：擅長用手繪快速呈現(xiàn)空間構(gòu)想，能讓客戶當(dāng)場“哇，這就是我想要的”；了解智能家居系統(tǒng)（如小米/華為全屋智能），能把“語音控制燈光”等功能融入設(shè)計；有老房改造或別墅設(shè)計經(jīng)驗，處理過“承重墻不能動”“地下室防潮”等復(fù)雜問題。薪資與福利薪資：8-25K（含基礎(chǔ)薪資+項目提成5%-10%），年度優(yōu)秀設(shè)計師可參與項目利潤分紅；專屬福利：五險一金帶薪休假設(shè)計展我們希望你認同的文化客戶觀：“客戶不是上帝，是一起打造家的伙伴”——會耐心聽客戶吐槽，也敢于專業(yè)地說“這個想法可能不實用”；協(xié)作觀：“背后有團隊，前方無難題”——遇到施工問題，工程總監(jiān)會第一時間到場解決，不用你獨自面對客戶投訴；成長觀：“設(shè)計沒有天花板，生活是最好的老師”——鼓勵你去逛菜市場觀察生活，去宜家體驗家具尺度，這些都能算工作時間。核心競爭力：零差評的企業(yè)不坑不騙透明裝修產(chǎn)業(yè)工人高性價比不扯皮不挖坑不推諉。目標(biāo)：讓家的美好簡單實現(xiàn)。應(yīng)聘方式投遞簡歷時請附完整住宅項目案例（需包含原始戶型圖、設(shè)計平面圖、完工實景圖，最好有業(yè)主評價）；郵件主題注明“應(yīng)聘室內(nèi)設(shè)計師+姓名+最擅長的設(shè)計風(fēng)格”；在嘉合家，厲害的設(shè)計師不是“畫得好看”，而是“做得好用”。如果你想讓自己的設(shè)計被業(yè)主珍藏在手機相冊里，被朋友問“你家設(shè)計師是誰”，那我們等你加入，一起做“讓生活更舒服”的設(shè)計。

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孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)貨倉單交易員工作內(nèi)容：線上交易買賣工作時間：9:30-11:3013:30-4:00薪資：5000-10000任職要求：1.2.有過股票期貨外匯等交易經(jīng)驗3.分析盤面走勢，使賬戶達到穩(wěn)定收益4.希望你熱愛交易，有風(fēng)控意識，有一定抗壓能力

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姚女士

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職位描述：1.訂單管理：負責(zé)日常訂單處理、跟蹤及協(xié)調(diào)，確保訂單按時交付；2.供應(yīng)鏈對接：與供應(yīng)商及客戶保持高效溝通，跟進采購、發(fā)貨及物流事宜；3.合同與票據(jù)：協(xié)助對外合同簽署、發(fā)票申請及管理，確保流程合規(guī)；4.財務(wù)對賬：定期核對訂單、付款及賬務(wù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；5.文檔管理：整理并歸檔商務(wù)文件，維護相關(guān)數(shù)據(jù)系統(tǒng)；6.跨部門協(xié)作：配合市場、銷售等部門，支持文創(chuàng)產(chǎn)品全流程運營。7.配合上級領(lǐng)導(dǎo)日常工作，包括日程安排、會議支持及基礎(chǔ)行政事務(wù)（如接待、文件整理等）。任職要求：1.學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷，商務(wù)、管理、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗：1年以上商務(wù)助理、采購或供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗。技能要求：1.熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT等）；2.具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，了解合同及發(fā)票流程；3.良好的數(shù)據(jù)整理和分析能力。個人素質(zhì)：1.責(zé)任心強，注重細節(jié)，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，情商高。2.能適應(yīng)快節(jié)奏工作，具備多任務(wù)處理能力；3.對文創(chuàng)行業(yè)有興趣者優(yōu)先。

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霍女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司新媒體平臺（包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等）的內(nèi)容策劃與日常運營，提升品牌影響力和用戶互動；2、根據(jù)市場趨勢和用戶需求，制定并執(zhí)行新媒體內(nèi)容策略，定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強粉絲粘性；3、監(jiān)測并分析各平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高內(nèi)容傳播效果和用戶轉(zhuǎn)化率；4、策劃并執(zhí)行線上活動，提升品牌曝光度和用戶參與度，擴大品牌影響力；5、與團隊協(xié)作，完成跨部門溝通，確保內(nèi)容制作與推廣的高效執(zhí)行。任職要求：1、熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為，有成功的賬號運營案例者優(yōu)先；2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容；3、數(shù)據(jù)分析能力強，能夠通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略，提升內(nèi)容效果；4、具備良好的團隊協(xié)作和跨部門溝通能力，能夠高效推動項目進展；5、對新媒體行業(yè)充滿熱情，持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠迅速適應(yīng)變化。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、為藝考、品牌活動、主持人等提供現(xiàn)場化妝造型服務(wù)；根據(jù)客戶需求及活動主題，獨立完成妝造設(shè)計2、自備基礎(chǔ)化妝品工具（特殊產(chǎn)品由甲方提供）；3、單次服務(wù)時長：2-5小時/場，具體按項目調(diào)整。4、【日結(jié)保障】100-300元/個妝造，平均一場活兒大約4-10個妝造400-3000/天（根據(jù)項目復(fù)雜度及經(jīng)驗浮動）5、【資源加成】表現(xiàn)優(yōu)異者可獲：6、高單價商拍/明星合作機會；7、免費一線化妝品內(nèi)購福利；8、資深造型師技能指導(dǎo)；

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葛先生

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立即聯(lián)系

崗位要求和技能：1、5-8年廣告公司/熱店經(jīng)驗，3年以上廣告?zhèn)鞑バ袠I(yè)經(jīng)驗；2、4A公司經(jīng)驗，有不同行業(yè)的代表案例；3、對不同行業(yè)的客戶持開放態(tài)度；性格成熟，有冒險精神；4、有無數(shù)Idea，擅長策略思維的創(chuàng)意人，原創(chuàng)能力好審美好；5、會在客戶需求之上，綜合考慮，完善方案；6、在平面、文案、事件營銷或視頻領(lǐng)域，至少有一項及以上非常擅長；7、優(yōu)秀、獨立的執(zhí)筆風(fēng)格，熟悉視覺傳達；8、視頻、平面的跟拍管理經(jīng)驗9、良好的洞察力、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的溝通能力；10、具備傳播行業(yè)全面素養(yǎng)；11、有特長或在一定領(lǐng)域具備影響力；12、具備面對壓力和挑戰(zhàn)的心理素質(zhì)，能理性處理極端情況；二、崗位職責(zé)：1、做好團隊的管理和文案創(chuàng)意的把控2、承擔(dān)公司大型項目（200萬及以上）的提案（創(chuàng)意部分）；3、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略需要和風(fēng)格，負責(zé)項目創(chuàng)意的構(gòu)思及執(zhí)行，確保創(chuàng)意的質(zhì)量和效果；4、了解項目的概念策劃、方案撰寫、平面表現(xiàn)、空間設(shè)計，流程設(shè)計、后期執(zhí)行及項目落地等全流程環(huán)節(jié)；5、把握創(chuàng)意方向，平衡團隊的創(chuàng)意想法，管理并提升團隊成員的創(chuàng)意產(chǎn)出與執(zhí)行，激發(fā)團隊成員產(chǎn)生創(chuàng)意想法；6、與各部門合作，協(xié)調(diào)、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實施效果。7、合理規(guī)劃和組建團隊構(gòu)架，管理及優(yōu)化各種資源，合理分配團隊工作，帶領(lǐng)團隊各成員整體發(fā)展，提高每一個組員的效率及創(chuàng)作水平。8、有較好的分析能力，細致、負責(zé)的工作態(tài)度，具備團隊思維;9、能承擔(dān)責(zé)任，善于引導(dǎo)團隊，并能激勵團隊成員發(fā)揮所長；

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求和技能：1、5-8年廣告公司/熱店經(jīng)驗，3年以上廣告?zhèn)鞑バ袠I(yè)經(jīng)驗；2、4A公司經(jīng)驗，有不同行業(yè)的代表案例；3、對不同行業(yè)的客戶持開放態(tài)度；性格成熟，有冒險精神；4、有無數(shù)Idea，擅長策略思維的創(chuàng)意人，原創(chuàng)能力好審美好；5、會在客戶需求之上，綜合考慮，完善方案；6、在平面、文案、事件營銷或視頻領(lǐng)域，至少有一項及以上非常擅長；7、優(yōu)秀、獨立的執(zhí)筆風(fēng)格，熟悉視覺傳達；8、視頻、平面的跟拍管理經(jīng)驗9、良好的洞察力、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的溝通能力；10、具備傳播行業(yè)全面素養(yǎng)；11、有特長或在一定領(lǐng)域具備影響力；12、具備面對壓力和挑戰(zhàn)的心理素質(zhì)，能理性處理極端情況；二、崗位職責(zé)：1、做好團隊的管理和文案創(chuàng)意的把控2、承擔(dān)公司大型項目（200萬及以上）的提案（創(chuàng)意部分）；3、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略需要和風(fēng)格，負責(zé)項目創(chuàng)意的構(gòu)思及執(zhí)行，確保創(chuàng)意的質(zhì)量和效果；4、了解項目的概念策劃、方案撰寫、平面表現(xiàn)、空間設(shè)計，流程設(shè)計、后期執(zhí)行及項目落地等全流程環(huán)節(jié)；5、把握創(chuàng)意方向，平衡團隊的創(chuàng)意想法，管理并提升團隊成員的創(chuàng)意產(chǎn)出與執(zhí)行，激發(fā)團隊成員產(chǎn)生創(chuàng)意想法；6、與各部門合作，協(xié)調(diào)、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實施效果。7、合理規(guī)劃和組建團隊構(gòu)架，管理及優(yōu)化各種資源，合理分配團隊工作，帶領(lǐng)團隊各成員整體發(fā)展，提高每一個組員的效率及創(chuàng)作水平。8、有較好的分析能力，細致、負責(zé)的工作態(tài)度，具備團隊思維;9、能承擔(dān)責(zé)任，善于引導(dǎo)團隊，并能激勵團隊成員發(fā)揮所長；

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李女士

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立即聯(lián)系

●此招聘100％符合實際情況，收入無任何水分，80％的人月收入在20000~30000元，能吃苦想賺錢的繼續(xù)往下看?！龉ぷ鲀?nèi)容：①負責(zé)支付寶碰一碰的安裝，簡單易上手?！鰨徫灰螅孩倌挲g18歲﹣40歲，熟練操作智能手機；②有賺錢欲望，能吃苦，有良好的表達溝通能力；③具有地推銷售、APP推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；④能跟團隊出差者優(yōu)先?！鰨徫粌?yōu)勢：①支付寶上市公司大平臺有保障，有背書，易推廣；③時間自由，空間自由，多勞多得；④工資周結(jié)，支付寶公司直結(jié)發(fā)放?！鰰x升機制推廣員→合伙人→高級合伙人■薪資政策：●推廣員／合伙人，月綜合工資15000~30000元●高級合伙人，月綜合工資50000元～100000元，年薪最低百萬起步，上不封頂。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

●此招聘100％符合實際情況，收入無任何水分，80％的人月收入在20000~30000元，能吃苦想賺錢的繼續(xù)往下看?！龉ぷ鲀?nèi)容：①負責(zé)支付寶碰一碰的安裝，簡單易上手?！鰨徫灰螅孩倌挲g18歲﹣40歲，熟練操作智能手機；②有賺錢欲望，能吃苦，有良好的表達溝通能力；③具有地推銷售、APP推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；④能跟團隊出差者優(yōu)先。■崗位優(yōu)勢：①支付寶上市公司大平臺有保障，有背書，易推廣；③時間自由，空間自由，多勞多得；④工資周結(jié)，支付寶公司直結(jié)發(fā)放?！鰰x升機制推廣員→合伙人→高級合伙人→服務(wù)商■薪資政策：●推廣員／合伙人，月綜合工資20000~30000元●高級合伙人，月綜合工資50000元～100000元●服務(wù)商，年薪最低百萬起步，上不封頂。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.主接小紅書和大眾點評數(shù)據(jù)2.訂單轉(zhuǎn)化3.營銷活動跟進4.上班時間朝9晚6周休一天5.數(shù)據(jù)精準(zhǔn)好轉(zhuǎn)化6.主營業(yè)務(wù)2-7歲小童，成人肖像寫真，全家福等

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韓先生

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崗位職責(zé)：1.負責(zé)有色金屬相關(guān)品種的現(xiàn)貨貿(mào)易，并實現(xiàn)公司制定的盈利目標(biāo)。2.開發(fā)和維護相關(guān)品種產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶，建立廣泛的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)。3.跟蹤研究和分析相關(guān)品種的市場走勢，并及時把握期貨和現(xiàn)貨市場的動態(tài)，制定交易策略和計劃。4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展方向；5.配合總經(jīng)理建立和維護外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；任職要求：1、5年以上工作經(jīng)驗，有大宗貿(mào)易，有色金屬貿(mào)易相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211&985院校理工科背景優(yōu)先；3、知識結(jié)構(gòu)全面，有期貨、證券、基金等金融領(lǐng)域的交易經(jīng)驗或背景知識；4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，具有敏銳的洞察力，很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；5、可熟練應(yīng)用英語，口語及書面表達流暢；6、35歲及以下者優(yōu)先。

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陳女士

實名企業(yè)

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