每月薪資:10000-15000元薪資待遇薪資待遇:1:薪資結構:單量乘以單價+綜合福利補貼2:綜合單價:7-153:每日單量:輕松跑:40-50單認真跑:60單左右加油跑:70-90+單4:綜合薪資:10000-15000元5:福利待遇:全勤獎300元沖單獎300-500元老員工獎100-200元6:時段補貼-1.5-2元，遠距離補貼1-3元，重量補貼5-8元，大額訂單補貼2-10元，騎手入職7天140單獎勵200元，入職15天380單獎勵200元，總獎勵400元。7:工資發(fā)放:每月15到20號，入職7-10天可以根據(jù)單量預支工資。高可達單量的百分之30-50

廣州·增城區(qū)·新塘

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】*負責固定山姆門店訂單配送*按照訂單信息取貨并準確送單至客戶手中【職位要求】*年齡19-48歲，身體健康，無犯罪記錄*會看導航，能熟練使用智能手機，會開電動車【薪資福利】*綜合月薪8000-15000元，日均300-500元，多勞多得*提供宿舍，當天可安排住宿*有車可自帶，無車公司提供*工資按時發(fā)放，隨時可申請預支

廣州·增城區(qū)·新塘

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

站點直招騎手，不忽悠，無套路，各區(qū)域都有站點，站長直接面試，不收任何費用，1.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等單2.全是順路單，配送范圍小3.多勞多得，每天輕松40-80單，日入300-7004.門店提供電動車(換電方便，無限續(xù)航，無任何押金)5.提供住宿(干凈衛(wèi)生，洗澡空調(diào)洗衣機俱全)6.沒錢可預支工資職位要求：1.年齡18-50周歲，身體健康2.會看導航，會騎電動車3.能吃苦耐勞，有上進心。工作時間：8--10小時，單量多，可根據(jù)個人意愿加班跑，多勞多得，工資上不封頂！

廣州·增城區(qū)·新塘

郝先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責公司2個業(yè)務板塊的運營工作，新能源汽車維修及技術培訓兩個板塊的短視頻拍攝剪輯、投放、信息反饋等內(nèi)容，工作輕松，上下班時間穩(wěn)定，有業(yè)務提成

廣州·增城區(qū)·新塘

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責公司新能源汽車維修及培訓兩個業(yè)務板塊短視頻運營工作，包含短視頻拍攝、剪輯、發(fā)布投流、后臺數(shù)據(jù)反饋等工作

廣州·增城區(qū)·新塘

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

針對周邊已經(jīng)合作的公寓推廣招租，線上獲客，溝通，約看房，成交拿提成。通過不同的平臺推廣，公司培訓后直接上崗，上班時間人性化，下午一點上班，八小時工作制，每周調(diào)休一天，請假提前通知即可。

廣州·增城區(qū)·新塘

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

操作cnc加工中心或者數(shù)控車床、銑床等，有無經(jīng)驗均可。廣州震洪智能裝備有限公司，由一群激情、創(chuàng)新、努力、進取、有上進心的成員組成。主營機械設備零件加工，制造，汽車夾具制造，工程機械零件制造，涵蓋各方面的技術，行業(yè)前景十分開闊?，F(xiàn)因業(yè)務擴展需求，需要招納想在制造業(yè)發(fā)展的年輕同志，如果您想成為一名優(yōu)秀的技術制造人員，和我們一起努力學習，奮斗，一起組成有戰(zhàn)斗力的團隊！

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

操作cnc加工中心或者數(shù)控車床、銑床等，有無經(jīng)驗均可。廣州震洪智能裝備有限公司，由一群激情、創(chuàng)新、努力、進取、有上進心的成員組成。主營機械設備零件加工，制造，汽車夾具制造，工程機械零件制造，涵蓋各方面的技術，行業(yè)前景十分開闊?，F(xiàn)因業(yè)務擴展需求，需要招納想在制造業(yè)發(fā)展的年輕同志，如果您想成為一名優(yōu)秀的技術制造人員，和我們一起努力學習，奮斗，一起組成有戰(zhàn)斗力的團隊！

廣州·增城區(qū)·新塘

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘數(shù)控師傅-公司：廣州捷奧工業(yè)噴霧設備有限公司-招聘崗位：排刀機師傅-工作地點：廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)西洲村-薪資待遇：月薪8000-13000元，夜班補貼80元/晚，28天10小時，房補飯補。-入職購買社保，多重福利待遇年終獎，全勤獎，工齡獎，年底補貼。-工作內(nèi)容：-負責廠里排刀機調(diào)機，保證產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量-負責廠里日常設備的盤點；-及時反饋異常問題。-崗位要求：-有會磨鉆頭，鎢鋼刀，做不銹鋼303，304，316經(jīng)驗優(yōu)先。-良好的溝通表達能力，吃苦耐勞，強烈的責任心與服務意識；-身體健康，年齡要求18-45周歲-公司附近有大型超市，生活便捷-聯(lián)系電話：許先生

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

該崗位屬辦公室電話邀約客服，無需外出，公司提供工作設備及分配精準客戶資源，入職帶薪培訓、人員通過線上電話或微信介紹品牌文化及峰會流程，并邀約意向客戶前來線下參會即可，不負責銷售環(huán)節(jié)工作，客戶參會后由公司線下負責銷售的人員去進行接待談單，客戶成交咱們直接拿提成！職位要求：1、能接受并敢于與客戶電話溝通；2、溝通能力和學習能力較強。具有一定的抗壓性；3、有責任心，有擔當；有較強的團隊榮譽感。福利待遇：1、不用外出找客戶，公司提供充足的客戶資源；2、工作時間：9：00-18：30（午休1.5小時），不用加班，到點下班，周日休息；3、無責薪資4500元/月+高提成；提成3K---上不封頂；認真努力月薪過萬；4、客戶群體均為企業(yè)單位，采購金額不低于30W；5、公司不定時、不限形式組織團建活動；6、扁平化管理，團隊氛圍輕松和諧；7、月度獎勵驚喜不斷。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

該崗位屬辦公室電話邀約客服，無需外出，公司提供工作設備及分配精準客戶資源，入職帶薪培訓、人員通過線上電話或微信介紹品牌文化及峰會流程，并邀約意向客戶前來線下參會即可，不負責銷售環(huán)節(jié)工作，客戶參會后由公司線下負責銷售的人員去進行接待談單，客戶成交咱們直接拿提成！職位要求：1、能接受并敢于與客戶電話溝通；2、溝通能力和學習能力較強。具有一定的抗壓性；3、有責任心，有擔當；有較強的團隊榮譽感。福利待遇：1、不用外出找客戶，公司提供充足的客戶資源；2、工作時間：9：00-18：30（午休1.5小時），不用加班，到點下班，周日休息；3、無責薪資4500元/月+高提成；提成3K---上不封頂；認真努力月薪過萬；4、客戶群體均為企業(yè)單位，采購金額不低于30W；5、公司不定時、不限形式組織團建活動；6、扁平化管理，團隊氛圍輕松和諧；7、月度獎勵驚喜不斷。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州市增城區(qū)招水電安裝幾個燈裝雙控開關還有安裝小熱水器連接理發(fā)店洗頭床，2把刀勿擾做事麻利一天活包吃包水9個小時300一天

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8月2日 14:48

陳先生

實名

立即聯(lián)系

核心職責：客戶接待與關系管理（會做文檔）這是前臺最直觀的工作，直接決定客戶的**第一印象**和**最后印象**。1.熱情迎送：客戶進店時，主動、熱情、微笑問候；客戶離店時，真誠道別并送至門口，提升客戶尊貴體驗。2.初步咨詢：接聽電話、回復在線（微信、大眾點評等）咨詢，初步了解客戶需求，簡單介紹項目，并引導其到店體驗。3.到店接待：為初次到店的客戶提供茶水、飲品，安排短暫休息，讓其感受到關懷和重視。4.客戶信息管理：*建立檔案：為新客戶詳細登記基本信息（姓名、電話、需求來源等）。*更新檔案：為老客戶更新護理記錄、消費情況、個人偏好，做到個性化服務。二、運營核心：預約管理與現(xiàn)場調(diào)度（運營中樞）這是前臺最重要的**運營職能**，直接影響門店的工作效率和客戶體驗。1.預約安排：科學、合理地為客戶預約美容師、服務房間以及具體時間。要充分考慮：*2.調(diào)度協(xié)調(diào)：靈活處理臨時預約、取消、改期、美容師加班或調(diào)休等情況，確保店內(nèi)資源最大化利用，避免客戶等待過久或資源閑置。3.流程銜接將已預約的客戶順暢地交接給對應的美容師或顧問，確保服務流程無縫銜接。前臺是潛在的**銷售引擎**，是挖掘客戶價值的第一關。1.項目推薦：在接待和咨詢過程中，根據(jù)客戶需求，主動推薦合適的優(yōu)惠套餐、體驗項目或熱門活動。2.二次銷售：在客戶等待或服務結束后，適時推薦門店的新項目、產(chǎn)品或會員卡。3.*業(yè)績目標：*許多美業(yè)機構會為前臺設定一定的**預購業(yè)績目標**四、行政與后勤支持（大管家）1.收銀結賬：熟練操作POS機、收銀系統(tǒng)，為客戶辦理會員卡充值、消費結賬、開具發(fā)票等。2.日常收支管理：負責每日的現(xiàn)金、刷卡、掃碼等收款的對賬工作，確保賬目清晰。3.庫存管理：管理前臺區(qū)域的消費品庫存，如飲品、零食、拖鞋、護膚品小樣等，及時申購補充。4.環(huán)境維護：保持前臺、接待區(qū)、茶歇區(qū)的整潔、美觀和宣傳物料的整齊5.日常雜務：收發(fā)快遞、文件歸檔、會議安排等。美業(yè)前臺接待員絕不是一個簡單的“花瓶”崗位。一個優(yōu)秀的前臺是：*客戶的“貼心管家”*美容師的“最佳拍檔”*店長的“運營助手”*機構的“業(yè)績催化劑”

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刁女士

實名企業(yè)

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核心職責：技術培訓與傳承這是導師最基本也是最重要的職責，確保團隊技術專業(yè)、服務統(tǒng)一。1.技術教學與培訓：*理論培訓：講解頭皮生理學、常見頭皮問題（如脫發(fā)、頭屑、頭油、敏感）的成因、頭療產(chǎn)品的成分與功效、中醫(yī)經(jīng)絡與頭部按摩原理等。*實操教學：親自示范標準的頭療服務流程，包括：檢測、按摩手法（穴位、力度、節(jié)奏）、儀器操作（如超聲波、注氧儀、生發(fā)儀等）、產(chǎn)品使用、洗發(fā)、熏蒸、敷料等每一個步驟。*手法考核：對學員的手法進行一對一糾正和考核，確保其服務標準、專業(yè)、能讓客戶感到舒適有效。2.服務流程標準化：*制定和優(yōu)化頭療服務的SOP（標準作業(yè)程序），包括接待話術、檢測流程、方案建議、操作流程、結束關懷等，確保所有門店的服務體驗一致。二、業(yè)務支持與銷售推動1.銷售支持與談單：*給與經(jīng)驗分享：在美容師遇到難以攻克的高端客戶或復雜頭皮問題時，給于自己實戰(zhàn)經(jīng)歷分享，讓學員有方法。*話術提煉：總結和提煉一套有效的銷售話術，教會美容師如何從專業(yè)角度挖掘客戶需求、推薦解決方案。2.客戶問題解決：*充當“技術專家”角色，處理客戶的投訴或疑慮，用專業(yè)知識安撫客戶，提供解決方案，維護客戶關系。三、產(chǎn)品與項目開發(fā)1.新產(chǎn)品/儀器測試：*參與新頭療產(chǎn)品、儀器的選型和測試，從專業(yè)角度和使用體驗提供反饋。2.新項目設計：基于市場趨勢和客戶需求，設計新的頭療護理套餐或療程方案，并計算成本與定價。3.項目推廣：為新上市的頭療項目制作培訓材料，有必要時下店進行推廣和培訓。

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刁女士

實名企業(yè)

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