制定銷售計劃：依據(jù)公司目標和市場情況，制定銷售計劃、目標和預算，分解到團隊成員，明確銷售策略。2.團隊管理：招聘、培訓銷售人員，建立高效團隊，監(jiān)督日常工作，定期評估業(yè)績并提供反饋。3.客戶關(guān)系維護：建立和維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴和問題，提升客戶滿意度和忠誠度。4.市場分析：分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，為公司產(chǎn)品或服務改進提供建議。5.銷售執(zhí)行：帶領(lǐng)團隊完成銷售任務，指導成員制定銷售策略，參與重要客戶談判。6.協(xié)調(diào)溝通

蘭州·城關(guān)區(qū)·雁灘

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

制定銷售計劃：依據(jù)公司目標和市場情況，制定銷售計劃、目標和預算，分解到團隊成員，明確銷售策略。2.團隊管理：招聘、培訓銷售人員，建立高效團隊，監(jiān)督日常工作，定期評估業(yè)績并提供反饋。3.客戶關(guān)系維護：建立和維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴和問題，提升客戶滿意度和忠誠度。4.市場分析：分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，為公司產(chǎn)品或服務改進提供建議。5.銷售執(zhí)行：帶領(lǐng)團隊完成銷售任務，指導成員制定銷售策略，參與重要客戶談判。6.協(xié)調(diào)溝通

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

制定銷售計劃：依據(jù)公司目標和市場情況，制定銷售計劃、目標和預算，分解到團隊成員，明確銷售策略。2.團隊管理：招聘、培訓銷售人員，建立高效團隊，監(jiān)督日常工作，定期評估業(yè)績并提供反饋。3.客戶關(guān)系維護：建立和維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴和問題，提升客戶滿意度和忠誠度。4.市場分析：分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，為公司產(chǎn)品或服務改進提供建議。5.銷售執(zhí)行：帶領(lǐng)團隊完成銷售任務，指導成員制定銷售策略，參與重要客戶談判。6.協(xié)調(diào)溝通

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情：1.銷售經(jīng)理/主管：年齡：20-55（優(yōu)秀者可放寬）有完善的培訓2.學歷：高中及以上（學歷越高收入越高）3.工作時間：周一至周五早8：30-11：30，3小時，周末雙休，可全職可兼職4.薪資待遇：底薪+提成+津貼+獎金等，待遇福利好，具體面議5.另招健康財富規(guī)劃師英才：年齡25-45，大專及以上學歷，有加盟政策，薪資具體面議工作內(nèi)容：1.負責健康財富養(yǎng)老規(guī)劃相關(guān)工作，為客戶提供專業(yè)健康、財富、養(yǎng)老規(guī)劃咨詢2.負責產(chǎn)品銷售和養(yǎng)老社區(qū)推廣工作，提升品牌知名度3.作為銷售經(jīng)理/主管，負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成4.維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新的客戶渠道任職要求：1.具備良好的溝通能力和市場推廣能力2.能夠獨立完成銷售任務，具有較強的市場分析能力3.能夠有效管理銷售團隊，激勵團隊達成銷售目標4.積極主動，對銷售工作有熱情大企業(yè)，全新職業(yè)，有上不封頂?shù)穆毤壓褪杖肟臻g，很有發(fā)展前景，只要有夢想，有賺錢欲望的，就等你來了解和挑戰(zhàn)！

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閻先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司主營養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務，現(xiàn)招聘（學歷越高，待遇越優(yōu)厚）：1、人事專員：主要負責人員招聘，面試，審核，人員入職辦理，檔案管理。2、銷售人員：銷售我們養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務，并為客戶辦理，工作地點：城關(guān)區(qū)盛達廣場工作時間：早8點半到11點30分，下午2點到5點30分，可兼職，學歷：高中及以上薪資待遇：4000-8000+，上不封頂福利待遇：周末1.5天休，國家法定節(jié)假日休，住房公積金，醫(yī)療險，商業(yè)險等四險二金；有什么問題，可隨時回復，有意向先到公司參加面試[微笑]

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丁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

挑戰(zhàn)高薪，上不封頂！敢拼敢闖，溝通力強，我們用薪等你！帶薪培訓+廣闊晉升+團隊作戰(zhàn)，實力派舞臺，只缺一個你！速投簡歷，加入我們，共拓市場新藍海！

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

建立順暢客戶溝通渠道，拜訪重要客戶，監(jiān)督銷售員定期訪問客戶情況，處理客戶異議和投訴，提高客戶滿意度，建立長期穩(wěn)固客戶關(guān)系。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?♂?招聘招聘[慶祝][慶祝][慶祝]現(xiàn)招聘運營銷售50名[玫瑰][玫瑰][玫瑰]招募要求1，年齡25到56歲2，學歷大專及以上3，有工作經(jīng)歷者優(yōu)先4，積極正能量5，形象氣質(zhì)佳[福][福][福]福利待遇1，基本工資績效月均4000—200002，一補貼3，周末雙休4，年終獎，季度獎，職業(yè)化獎金，更有全球旅游學習賦能機會招募負責人微信同號

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胡俊斌

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

蘭州市城關(guān)區(qū)天水路農(nóng)民巷口盛達中心知名企業(yè)，招聘售后工作人員20名，男女不限，高中以上學歷，年齡25至50歲，每天上班3小時，早08:30至11:30，底薪4000元／月+績效獎金，晉升空間巨大，周末休息，享受公司及各項福利待遇。面試地點：城關(guān)區(qū)天水路盛達中心

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘養(yǎng)老院社區(qū)工作人員20名；男女不限，高中以上學歷，年齡25至50歲，早08:30至11:30，底薪3000元／月+績效獎金，晉升空間巨大，上不封頂，周未休息，享受公司及各項福利待遇。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

社區(qū)醫(yī)養(yǎng)專員車險專員，年齡25－55歲，高中或大專以上崗位，個人形象良好，誠實守信，無不良嗜好，工作時間：8：20－11：00薪資待遇優(yōu)厚， ，可兼職。?：地址:南昌路十字

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘養(yǎng)老社區(qū)專員年齡25到50歲，高中以上學歷，工作待遇3000到4000；售后主管6500；區(qū)域經(jīng)理10000電話:寶媽，退伍軍免費培訓，，上班時間8：30到11：00聯(lián)系電話

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

制定銷售計劃：依據(jù)公司目標和市場情況，制定銷售計劃、目標和預算，分解到團隊成員，明確銷售策略。2.團隊管理：招聘、培訓銷售人員，建立高效團隊，監(jiān)督日常工作，定期評估業(yè)績并提供反饋。3.客戶關(guān)系維護：建立和維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴和問題，提升客戶滿意度和忠誠度。4.市場分析：分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，為公司產(chǎn)品或服務改進提供建議。5.銷售執(zhí)行：帶領(lǐng)團隊完成銷售任務，指導成員制定銷售策略，參與重要客戶談判。6.協(xié)調(diào)溝通

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楊女士

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行政經(jīng)理/主管（泰康·蘭州城關(guān)區(qū)盛達中心）一、崗位使命作為泰康行政體系的核心樞紐，你將深度融入泰康在蘭州的業(yè)務生態(tài)，以專業(yè)行政管理能力，為團隊高效運轉(zhuǎn)筑牢根基，助力泰康“保險+服務”模式在本地場景落地，讓行政價值成為業(yè)務發(fā)展的隱形驅(qū)動力。二、核心工作（一）組織運營管理1.統(tǒng)籌行政全流程，從職場空間規(guī)劃到物資全周期管理，打造適配泰康業(yè)務節(jié)奏的行政支撐體系，保障日常辦公零阻礙、會議協(xié)作高效率。2.主導行政成本精細化管控，結(jié)合泰康全國標準化與蘭州本地實際，優(yōu)化預算執(zhí)行，讓每一筆行政投入都精準賦能業(yè)務。（二）團隊與文化協(xié)同1.聯(lián)動泰康多元業(yè)務線條，通過行政服務響應業(yè)務需求，比如為保險業(yè)務團隊的客戶接待、健康管理活動提供行政支持，促進業(yè)務融合。2.落地泰康特色企業(yè)文化活動，在蘭州職場營造“尊重、創(chuàng)新、分享”氛圍，增強團隊凝聚力，讓員工深度認同泰康價值觀。（三）外部協(xié)同與風險防控1.對接蘭州本地政府、物業(yè)等外部單位，以泰康品牌標準維護良好關(guān)系，為業(yè)務開展爭取有利外部環(huán)境，如處理職場周邊合規(guī)、協(xié)作事宜。2.構(gòu)建行政風險防控網(wǎng)，從職場安全到合規(guī)行政流程，預判并化解潛在問題，守護泰康在蘭州的運營安全。三、泰康專屬優(yōu)勢（一）平臺賦能依托泰康世界500強品牌影響力，在“保險+醫(yī)養(yǎng)康寧”生態(tài)布局下，接觸前沿行政服務模式，參與跨區(qū)域行政經(jīng)驗交流，

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘養(yǎng)老社區(qū)專員年齡25到50歲，高中以上學歷，工作待遇3000到4000；售后主管6500；區(qū)域經(jīng)理10000電話:寶媽，退伍軍免費培訓，，上班時間8：30到11：00聯(lián)系電話

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

制定銷售計劃：依據(jù)公司目標和市場情況，制定銷售計劃、目標和預算，分解到團隊成員，明確銷售策略。2.團隊管理：招聘、培訓銷售人員，建立高效團隊，監(jiān)督日常工作，定期評估業(yè)績并提供反饋。3.客戶關(guān)系維護：建立和維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴和問題，提升客戶滿意度和忠誠度。4.市場分析：分析市場趨勢、競爭對手和客戶需求，為公司產(chǎn)品或服務改進提供建議。5.銷售執(zhí)行：帶領(lǐng)團隊完成銷售任務，指導成員制定銷售策略，參與重要客戶談判。6.協(xié)調(diào)溝通

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系