要求：35歲以下，形象氣質(zhì)良好大專及以上學歷，有一年以上行政前臺工作經(jīng)驗或行政管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)、文秘專業(yè)優(yōu)先錄用。職責：（1）負責前臺接待；（2）負責辦公用品采購；（3）負責辦公資料/合同制作與打印；（4）負責員工招聘等。工資：試用期一個月按80%底薪發(fā)放（2000基礎(chǔ)+1000行政補貼+500生活補貼+500全勤，綜合底薪4000元），額外加上0.5%季度分紅。工作時間：早上八點半-晚上六點福利：節(jié)假日有過節(jié)費最高100/天、雙休、出差補貼200/天、國內(nèi)游。

昆明·呈貢區(qū)

尹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

做好售后服務(wù)工作。包括保單變更，理賠，續(xù)費，加保等工作。并負責禮品的發(fā)放維護客戶關(guān)系，通知客戶參加公司相關(guān)活動。一、工作內(nèi)容：1、數(shù)據(jù)更新，遞送保單，維護追加?？蛻簦?、資料變更，理賠報案處理，維護客戶關(guān)系；3、操作電腦做案件的處理和信息的錄入，為客戶提供保單體檢及二次開發(fā)；4、協(xié)助客戶領(lǐng)取生存金，教育金，年金，通知保費續(xù)交等。二、任職要求：1、大專及大專以上學歷；2、性別不限，年齡25歲到55歲；3、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、熟悉電腦操作和中文打字；5、有較強的服務(wù)意識、進取心、責任感和團隊精神。三、福利待遇：1、公司提供具有市場競爭力的薪資及完善的福利待遇；2、薪資標準：試用期：3000-5000轉(zhuǎn)正后：6000-10000（上不封頂）3、每天8小時工作制，每周上5休2，周末雙休，法定國假日同國家標準。4、工作時間：早上8:30-12:00下午14:00-17:00（中午有兩小時午休）5、帶薪培訓+節(jié)假日福利（中秋、端午、新年過節(jié)費等）+崗位津貼+生日券+年終獎金+員工綜合福利保障計劃+每年免費體檢+定期團隊活動。6、收入多元化，可做廣發(fā)銀行金融（中國人壽2016年收購廣發(fā)銀行）、理財類業(yè)務(wù)

昆明·呈貢區(qū)

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：35歲以下，衣著得體，大專以上學歷，不限專業(yè)，有互聯(lián)網(wǎng)截流工作經(jīng)驗/互聯(lián)網(wǎng)自媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，無經(jīng)驗者若在其他企業(yè)或校內(nèi)經(jīng)歷優(yōu)異亦可優(yōu)先錄用。?職責：（1）按照公司要求完成當日/當月任務(wù)；（2）負責智能改造客戶的線上/線下溝通；（3）負責智能改造客戶的方案制作與修改；（4）負責合作企業(yè)的關(guān)系維護等。?工資：試用期一個月按80%底薪發(fā)放（2000基礎(chǔ)+500生活補貼+500全勤，轉(zhuǎn)正后月綜合薪資7500元

昆明·呈貢區(qū)

尹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1.推廣辦理銀行商家收款碼，根據(jù)銀行政策，協(xié)助銀行客戶經(jīng)理做一些增值業(yè)務(wù)。2.開拓新客戶同時并積極維護現(xiàn)有客戶。3.為客戶提供咨詢、解答等售前及售后服務(wù)，提升客戶黏性。任職要求：1.具備優(yōu)秀的語言表達，2.具有較強的學習能力和適應(yīng)能力。3.能吃苦，圖輕松賺錢快的不適合

昆明·呈貢區(qū)

解女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：35歲以下，衣著得體，高中以上學歷，不限專業(yè)，有電工證（不限級）或有2年工裝經(jīng)驗者或工程項目經(jīng)驗優(yōu)先錄用，無經(jīng)驗者若在其他企業(yè)或校內(nèi)經(jīng)歷優(yōu)異亦可優(yōu)先錄用。職責：（1）按照公司要求完成當日/當月任務(wù)；（2）負責合作企業(yè)的關(guān)系維護；（3）負責智能改造客戶的溝通與方案溝通、制作、解讀；（4）負責完工項目的設(shè)備調(diào)試；（5）負責開工項目（樣板間）的設(shè)備安裝等。工資：試用期一個月按80%底薪發(fā)放2000基礎(chǔ)工資+500生活補貼+500全勤，出差調(diào)試200/天，過節(jié)費最高100/天，另加提成，轉(zhuǎn)正后月綜合薪資8500元。

昆明·呈貢區(qū)

尹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【高薪資】380元一天，接受日結(jié)，月結(jié)可預支、人走賬清【高獎勵】新人獎5000，滿月當天發(fā)放【高福利】包吃包住，外地過來380一天，每月10號準時發(fā)放，廠家直招，主要是生產(chǎn)顯示器件、半導體、揚聲器、電子配件、光電材料、汽車配件、醫(yī)療器械等類招聘崗位：操作工、普工工廠招工要求：1、不限經(jīng)驗，16歲一55歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M住宿，標準六人套間（獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機、2、吃：入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來薪資模式具體詳情介紹：----------小時工、實習生待遇三:工作內(nèi)容1、崗位涉及上市新能源產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、測試、物料、等崗位2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會高薪招聘:普工.操作工四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。五:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗。4、當天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內(nèi)住宿。六:免費食宿(包吃包住)1、進廠當天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學習桌、熱水器等用品。八、報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來江蘇常州報到，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班

昆明·呈貢區(qū)

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

280一天，上六休一(工資隨走隨結(jié))月薪:7500、8000元/月，每月10號發(fā)工資一工作時間一-1、上班時間:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一個小時的吃飯時間-伙食住宿一1、免費提供一日三餐，工作餐種類多樣可自選2、免費提供4-8人間宿舍，配備衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、無線網(wǎng)、洗衣機等。3、車間環(huán)境:車間配有飲水機，休息間。每工作2小時休息15分鐘，都是坐著上班，上班氣氛好，管理松--福利待遇一1、薪資隨走隨結(jié)2、休假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假，長期工有15天帶薪休假3、年終獎金:每年春節(jié)前按當年度工作績效及整體貢獻發(fā)放年終獎金公司。4、目前主要招聘以下崗位，普工、操作工、等崗位，不會有人教，簡單好學;普通工作服不穿無塵衣無需經(jīng)驗-招聘一1、年齡:16周歲---52周歲2、無不良嗜好3、經(jīng)驗不、學歷不，能長期穩(wěn)定的。工作地點江蘇無錫惠山區(qū)

昆明·呈貢區(qū)

郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

因廠區(qū)訂單增加，擴線，現(xiàn)面向全國招聘中，可接受應(yīng)屆生、實習生長期工月薪6000-7000/月，廠區(qū)直招真實可靠新廠擴建，福利好，待遇優(yōu)，崗位多，提早入職，優(yōu)先分配好崗位。-1，外地求職者，入職無需隔離，當天安排住宿2，目前為求職高峰，同行伙伴可分配同一宿舍3，薪資6000-8000/月，每月十號準時發(fā)薪。4，工作簡單輕松，無需經(jīng)驗，坐站班可選擇-1，上五休二，可自愿加班，訂單穩(wěn)定，多勞多得2，早八晚五超出算加班，加班平時1.5倍薪資，周六周日雙倍薪資，法定假日加班三倍薪資。-1，16-50周歲，本人身份證，真實有效有磁2，十指無殘缺，無紋身煙疤，犯罪記錄3，學歷不限，工作經(jīng)驗不限-1，免費包三餐，兩葷兩素隨意挑，直到你吃飽2，入職當天提供飯卡，不用自己充錢（免費）吃飯3，免費提供住宿，環(huán)境優(yōu)雅，生活設(shè)施齊全-溫馨提示，如有意向者，請投（簡歷）致電咨詢，或點擊下方（聊一聊），在線咨詢；外地人員請?zhí)崆邦A約報名，方便入職當天安排面試時間及住宿

昆明·呈貢區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

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張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

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張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

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張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

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張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實名

立即聯(lián)系

跟車學習滿一個月，公司補助3000塊生活費。倒車由學員來倒，專人指揮倒車。學會后可以留公司工作。也可以外面單干。

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實名

立即聯(lián)系

一、核心運營管理這是職責的重中之重，確保日常物流活動順暢、高效。1.倉儲管理：·負責倉庫的日常進出庫操作的管理與優(yōu)化。·規(guī)劃和管理倉庫布局，優(yōu)化庫存擺放，提升空間利用率和作業(yè)效率。·實施并維護高效的倉庫管理系統(tǒng)，確保庫存數(shù)據(jù)的準確性。·確保倉庫環(huán)境符合安全、5S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）等標準。2.運輸與配送管理：·規(guī)劃和管理運輸網(wǎng)絡(luò)，包括干線運輸、區(qū)域配送和“最后一公里”配送?！す芾砗蛢?yōu)化運輸路線，以降低運輸成本和提高時效。·負責承運商（快遞公司、貨運公司等）的管理、談判、考核和關(guān)系維護?！ぬ幚磉\輸過程中的異常情況，如延誤、貨損、丟件等，并制定預防措施。3.庫存管理：·制定和執(zhí)行庫存控制策略，設(shè)定安全庫存水平，避免斷貨或過度庫存?！けO(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率、庫齡等關(guān)鍵指標，定期分析并處理滯銷品和呆滯庫存?！f(xié)調(diào)與采購、銷售等部門的計劃，確保庫存水平與業(yè)務(wù)需求匹配。二、團隊管理與人員發(fā)展物流運營最終由團隊執(zhí)行，人員管理是關(guān)鍵。1.團隊建設(shè)與領(lǐng)導：招聘、培訓、管理和激勵下屬團隊（如倉庫主管、操作員、文員等）。2.績效管理：為團隊設(shè)定清晰的績效目標（KPI），并進行定期評估和反饋。3.流程培訓：確保所有團隊成員都經(jīng)過充分培訓，理解并嚴格遵守標準操作流程（SOP）。三、成本控制與預算管理1.成本分析：監(jiān)控和分析各項物流成本，如倉儲租金、人力成本、運輸費用、耗材費用等。2.預算制定與執(zhí)行：參與制定年度物流運營預算，并確保各項開支在預算范圍內(nèi)。3.成本優(yōu)化：持續(xù)尋找降本增效的機會，通過流程改進、技術(shù)應(yīng)用、談判等手段降低單位運營成本。四、流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持1.流程設(shè)計與改進：持續(xù)審視并優(yōu)化現(xiàn)有的物流操作流程，引入精益管理（Lean）等方法消除浪費。2.系統(tǒng)與技術(shù)支持：協(xié)同IT部門或供應(yīng)商，優(yōu)化和利用好WMS、TMS（運輸管理系統(tǒng)）等信息系統(tǒng)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。3.項目管理：領(lǐng)導或參與物流相關(guān)的改進項目，如新倉規(guī)劃、自動化設(shè)備引入、新系統(tǒng)上線等。五、客戶服務(wù)與質(zhì)量管理1.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控訂單滿足率、準時交貨率、貨損率等關(guān)鍵服務(wù)質(zhì)量指標（KPI）。2.處理客戶投訴：協(xié)調(diào)解決與物流運營相關(guān)的客戶投訴和查詢，提升客戶滿意度。3.合規(guī)與安全：確保所有運營活動符合國家法律法規(guī)（如運輸法規(guī)、消防安全、勞動法）和公司政策。六、人際溝通1.出色的溝通與人際技能：能夠與不同層級的人有效溝通，建立信任關(guān)系。2.談判與說服能力：在價格和服務(wù)條款上為公司爭取最大利益，同時讓客戶感覺“贏”了。3.戰(zhàn)略式銷售思維：物流運輸給客戶提供解決方案，幫助客戶成功，成為其業(yè)務(wù)伙伴。4.行業(yè)知識與學習能力：深入了解物流行業(yè)（如不同運輸模式的優(yōu)缺點、倉儲類型、行業(yè)術(shù)語）、市場趨勢和競爭對手。5.抗壓性與韌性：能夠面對頻繁的拒絕，并保持積極心態(tài)持續(xù)尋找新機會。6.結(jié)果導向：自我驅(qū)動。7.數(shù)據(jù)分析能力：能分析客戶數(shù)據(jù)、計算報價、評估業(yè)務(wù)的盈利能力

昆明·呈貢區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系