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大客戶銷售10-15k

1-1.5萬元/月

崗位職責(zé):1.大客戶開發(fā)與維護(hù)負(fù)責(zé)年采購額200萬以上的企業(yè)客戶(如大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)、上市公司、大型國央企如年用工需求≥500人的客戶),完成從需求對接到合同簽署全流程)的全周期銷售,包括:客戶需求分析(用工規(guī)模、崗位類型、成本敏感度);定制外包解決方案(靈活用工、項(xiàng)目外包、崗位外包等);招投標(biāo)文件撰寫、報(bào)價(jià)談判(毛利率控制在20%-35%);建立客戶決策層(HRD、采購總監(jiān)、CFO)關(guān)系網(wǎng),(如季度業(yè)務(wù)復(fù)盤會(huì))。2.業(yè)績目標(biāo)達(dá)成個(gè)人年度簽約指標(biāo)通常為700萬以上,一個(gè)季度175萬,一個(gè)月60萬,回款率要求≥90%;主導(dǎo)2-3個(gè)百萬級(jí)標(biāo)桿項(xiàng)目(例如:某電商平臺(tái)2000名季節(jié)性客服外包);每月新增2-3家有效客戶(需通過HR部門初步需求確認(rèn))3.跨部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)交付團(tuán)隊(duì)確保服務(wù)達(dá)標(biāo)(如人員到崗率≥95%、離職率≤10%);協(xié)同法務(wù)部(如《勞務(wù)外包協(xié)議》中的工傷責(zé)任條款)4.市場洞察監(jiān)測競爭對手動(dòng)態(tài)(如科銳國際、中智的外包報(bào)價(jià)策略)任職要求:二、硬性任職要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷(人力資源、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先);5年以上ToB銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年專注外包/勞務(wù)派遣領(lǐng)域;有2個(gè)以上成功落地的大型外包案例(需提供客戶名稱、合同金額證明)加分項(xiàng):持有人力資源管理師/CPPM采購經(jīng)理認(rèn)證熟悉某垂直行業(yè)(如IT、醫(yī)療、汽車制造)的用工特點(diǎn)2.核心能力商務(wù)能力:擅長制作價(jià)值提案(ValueProposal),能量化外包收益(例:幫客戶降低15%用工成本),掌握SPIN銷售法挖掘客戶痛點(diǎn)(如用工合規(guī)性、季節(jié)性人力缺口),精通《勞務(wù)外包合同法》《勞動(dòng)合同法》關(guān)鍵條款,了解區(qū)域用工政策(如上海社?;鶖?shù)、深圳特殊工種補(bǔ)貼)。3.資源要求自帶企業(yè)HR總監(jiān)/采購負(fù)責(zé)人資源者優(yōu)先,至少擁有20家企業(yè)HR負(fù)責(zé)人有效聯(lián)系方式能接受高頻出差(每月≥8天,覆蓋客戶總部及生產(chǎn)基地)

上?!らh行區(qū)

鐘女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
大客戶代表交通補(bǔ)助包吃五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)月結(jié)3-5年大專及以上渠道銷售較多出差銷售額提成TOB

家裝網(wǎng)單,能獨(dú)立談單量

面議

全職設(shè)計(jì)師,總監(jiān),店長。工資待遇好。

上?!らh行區(qū)·七寶

明先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
裝修設(shè)計(jì)師

年薪十萬虹橋機(jī)場招聘裝卸行李

7000-10000元/月

崗位內(nèi)容:為飛機(jī)裝卸行李,簡單理解就是搬運(yùn)工,戶外作業(yè)比較辛苦,有搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡叨伎梢裕?65天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完,沒有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場休息室休息。年齡要求:招聘搬運(yùn)工年齡30—46歲為佳。薪酬待遇:外包崗3人/組作業(yè),每架飛機(jī)裝卸時(shí)間35-40分鐘,每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人,每天10—14架次作業(yè),餐補(bǔ)10元/天,全勤獎(jiǎng)200元/月每月出勤26天,6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月,春節(jié)留守獎(jiǎng)金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍情況:宿舍離地勤集合點(diǎn)3公里,住宿公司補(bǔ)貼400元/月,員工承擔(dān)300元/月,衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元,水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時(shí)間:做六休一,早班早5點(diǎn)—下午3點(diǎn),中班下午4點(diǎn)—晚2點(diǎn),一天工作時(shí)間6~8小時(shí)。招聘要求:提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明(手機(jī)上就可以申請)及身份證復(fù)印件掃描電子檔,無紋身,提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報(bào)告(三個(gè)月之內(nèi))1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件,二寸白底照片2張。

上?!らh行區(qū)·七寶

鐘女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
搬運(yùn)工裝卸工包住包吃高溫補(bǔ)貼餐補(bǔ)免費(fèi)培訓(xùn)11-20人月結(jié)全職

財(cái)經(jīng)主【IP+大V+小白培養(yǎng)】

3-8萬元/月

最高單價(jià)50-60元一條,詳情速度聯(lián)系我哈~工作內(nèi)容:1.在主流自媒體平臺(tái)進(jìn)行股票直播分享。提煉財(cái)經(jīng)觀點(diǎn)并出鏡直播輸出觀點(diǎn);2.收集財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)題材、整理財(cái)經(jīng)話題,打造個(gè)人IP賬號(hào),短視頻錄制,增粉促活及轉(zhuǎn)化。3.利用公司產(chǎn)品工具解盤,把公域流量引到公司平臺(tái),熱愛新媒體直播,并愿意致力于長期發(fā)展。4.分析盤面并輸出市場觀點(diǎn)及策略。按要求定期進(jìn)行私域轉(zhuǎn)化,完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)。崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,懂股票,做過直播,有投顧證。具有證券從業(yè)資格證,有投顧證者優(yōu)先;2.對財(cái)經(jīng)、證券行業(yè)有較濃厚的興趣,并有一定的基礎(chǔ);對股票有專業(yè)的分析和成熟的交易體系,有自己明確的市場觀點(diǎn)。普通話標(biāo)準(zhǔn),流利,才思敏捷,有較強(qiáng)語言組織、表達(dá)能力;3.聲線好聽,能聊天、會(huì)聊天。有良好的鏡頭感,較強(qiáng)的表現(xiàn)欲,能積極調(diào)動(dòng)粉絲情緒,展現(xiàn)互動(dòng)。4、勇于挑戰(zhàn)有上進(jìn)心,熟悉主流自媒體平臺(tái)規(guī)則和流量思維更佳。要求溝通能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

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晉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
買方分析師

喜士多便利店店員

面議

固定晚班,做六休一。工作內(nèi)容:1.收銀結(jié)算,交接每日現(xiàn)金賬目2.商品陳列管理,根據(jù)要求擺放貨品,定期整理貨架貨品,臨期過期品檢查,補(bǔ)貨上貨。3.店面維護(hù),保持店面整潔,清潔貨架,店內(nèi)設(shè)備維護(hù)4.顧客服務(wù),熟悉貨品情況。5.店內(nèi)安全維護(hù),有異常情況及時(shí)匯報(bào)6.做好交班,協(xié)助清點(diǎn)庫存,遵守公司規(guī)章制度7.其他工作,包括協(xié)助公司促銷活動(dòng),海報(bào)布置等。要求:1.年齡18-55歲,工作認(rèn)真,有責(zé)任心,有一定服務(wù)意識(shí)。2.最好有便利店商超工作經(jīng)驗(yàn),熟手最好,有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。3.具備一定電腦操作基礎(chǔ)(收銀系統(tǒng),辦公軟件)需穩(wěn)定入職,包吃包住,每月15日月結(jié)薪資。店鋪直招,非中介,工作同事之間氣氛融洽。請確定工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)合適再投遞簡歷或交換微信。

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范經(jīng)理
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
店員包吃包住

財(cái)經(jīng)主播【IP+大V+小白培養(yǎng)】

面議

最高單價(jià)60元一條,詳情速度聯(lián)系我哈~工作內(nèi)容:1.在主流自媒體平臺(tái)進(jìn)行股票直播分享。提煉財(cái)經(jīng)觀點(diǎn)并出鏡直播輸出觀點(diǎn);2.收集財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)題材、整理財(cái)經(jīng)話題,打造個(gè)人IP賬號(hào),短視頻錄制,增粉促活及轉(zhuǎn)化。3.利用公司產(chǎn)品工具解盤,把公域流量引到公司平臺(tái),熱愛新媒體直播,并愿意致力于長期發(fā)展。4.分析盤面并輸出市場觀點(diǎn)及策略。按要求定期進(jìn)行私域轉(zhuǎn)化,完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)。崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,懂股票,做過直播,有投顧證。具有證券從業(yè)資格證,有投顧證者優(yōu)先;(若從業(yè)差幾個(gè)月掛滿兩年可以寬限)2.對財(cái)經(jīng)、證券行業(yè)有較濃厚的興趣,并有一定的基礎(chǔ);對股票有專業(yè)的分析和成熟的交易體系,有自己明確的市場觀點(diǎn)。普通話標(biāo)準(zhǔn),流利,才思敏捷,有較強(qiáng)語言組織、表達(dá)能力;3.聲線好聽,能聊天、會(huì)聊天。有良好的鏡頭感,較強(qiáng)的表現(xiàn)欲,能積極調(diào)動(dòng)粉絲情緒,展現(xiàn)互動(dòng)。4、勇于挑戰(zhàn)有上進(jìn)心,熟悉主流自媒體平臺(tái)規(guī)則和流量思維更佳。要求溝通能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

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晉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
主播

財(cái)經(jīng)主【IP+大V+小白培養(yǎng)】

3-8萬元/月

最高單價(jià)50-60元一條,詳情速度聯(lián)系我哈~工作內(nèi)容:1.在主流自媒體平臺(tái)進(jìn)行股票直播分享。提煉財(cái)經(jīng)觀點(diǎn)并直播輸出觀點(diǎn);2.收集財(cái)經(jīng)熱點(diǎn)題材、整理財(cái)經(jīng)話題,打造個(gè)人IP賬號(hào),短視頻錄制,增粉促活及轉(zhuǎn)化。3.利用公司產(chǎn)品工具解盤,把公域流量引到公司平臺(tái),熱愛新媒體直播,并愿意致力于長期發(fā)展。4.分析盤面并輸出市場觀點(diǎn)及策略。按要求定期進(jìn)行私域轉(zhuǎn)化,完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)。崗位要求:1.本科以上學(xué)歷,懂股票,做過直播,有投顧證。具有證券從業(yè)資格證,有投顧證者優(yōu)先)2.對財(cái)經(jīng)、證券行業(yè)有較濃厚的興趣,并有一定的基礎(chǔ);對股票有專業(yè)的分析和成熟的交易體系,有自己明確的市場觀點(diǎn)。普通話標(biāo)準(zhǔn),流利,才思敏捷,有較強(qiáng)語言組織、表達(dá)能力;3.聲線好聽,能聊天、會(huì)聊天。有良好的鏡頭感,較強(qiáng)的表現(xiàn)欲,能積極調(diào)動(dòng)粉絲情緒,展現(xiàn)互動(dòng)。4、勇于挑戰(zhàn)有上進(jìn)心,熟悉主流自媒體平臺(tái)規(guī)則和流量思維更佳。要求溝通能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

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晉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
買方分析師

年薪十萬虹橋機(jī)場招聘裝卸行李

7000-10000元/月

年薪十萬虹橋機(jī)場招聘裝卸行李機(jī)場裝卸搬運(yùn)崗位,需要能吃苦耐勞,抓緊報(bào)名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為派遣工,享受正式工同等待遇。招聘搬運(yùn)工年齡18—47歲為佳。此崗位為飛機(jī)裝卸行李,簡單理解就是搬運(yùn)工,戶外作業(yè)比較辛苦,有搬運(yùn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹钥嗄蛣谡咴賮砺?lián)系,365天天天有活干。工作自由每架飛機(jī)裝卸完,沒有到達(dá)或出發(fā)飛機(jī)可在現(xiàn)場休息室休息,每天平均作業(yè)時(shí)間6—8小時(shí)。薪酬待遇:外包崗3人/組作業(yè),每架飛機(jī)裝卸時(shí)間35-40分鐘,每架飛機(jī)裝卸費(fèi)28元/人,每天10—14架次作業(yè),餐補(bǔ)10元/天,全勤獎(jiǎng)200元/月每月出勤26天,6月-9月夏季高溫補(bǔ)貼300元/月,春節(jié)留守獎(jiǎng)金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點(diǎn)3公里,住宿公司補(bǔ)貼400元/月,員工承擔(dān)300元/月,衛(wèi)生費(fèi)寬帶費(fèi)每月50元,水電費(fèi)自理。不住宿公司補(bǔ)貼300元/月。工作時(shí)間:做六休一,早班早5點(diǎn)—下午3點(diǎn),中班下午4點(diǎn)—晚2點(diǎn),每天按要求做地勤通行車輛到達(dá)機(jī)場工作位置。招聘要求:提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明(手機(jī)上就可以申請)及身份證復(fù)印件掃描電子檔,無紋身,提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報(bào)告(三個(gè)月之內(nèi))1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件,二寸白底照片2張。培訓(xùn)期限:根據(jù)航空公司地勤安全要求,理論培訓(xùn)時(shí)間6天左右,,培訓(xùn)考試合格正式作業(yè),培訓(xùn)期間我司提供100元/天生活補(bǔ)貼如發(fā)薪日25號(hào)不在職則培訓(xùn)補(bǔ)貼不予發(fā)放。

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楊先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
搬運(yùn)工裝卸工包住包吃高溫補(bǔ)貼20人以上月結(jié)全職

招經(jīng)理助理1人待遇豐厚

1-1.2萬元/月

經(jīng)理助理1:底薪8000元+全勤獎(jiǎng),績效提成。2:18至30歲以內(nèi)周歲,無工作經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn),形象氣質(zhì)佳。3:與各部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保運(yùn)營順暢。協(xié)助經(jīng)理處理各種突發(fā)事件,如客戶投訴、員工糾紛等,維護(hù)場內(nèi)的正常秩序和良好形象。。4:八小時(shí)工作制。接受夜班

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楊先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
經(jīng)理助理

大客戶銷售

6000-8000元/月

一、崗位職責(zé):客戶開發(fā)與定位:主動(dòng)開拓新客戶,重點(diǎn)聚焦辦公樓宇內(nèi)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的入駐企業(yè)、財(cái)稅事務(wù)所服務(wù)的企業(yè)客戶等,精準(zhǔn)定位有用工需求的潛在客戶。關(guān)鍵決策人對接:直接與目標(biāo)企業(yè)的老板、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等核心決策者進(jìn)行溝通,深入理解其業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與用工需求。解決方案銷售:針對客戶遇到的“招聘難、成本高、風(fēng)險(xiǎn)大、彈性用工”等問題,提供專業(yè)的勞務(wù)派遣、崗位外包、靈活用工等一站式人力資源解決方案。全流程跟進(jìn):獨(dú)立負(fù)責(zé)從線索挖掘、電話預(yù)約、上門拜訪、方案呈現(xiàn)、商務(wù)談判到合同簽署的完整銷售流程,完成業(yè)績指標(biāo)。客戶關(guān)系維護(hù):與已合作客戶保持長期良好的關(guān)系,挖掘深度合作機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化。二、任職要求:學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):無經(jīng)驗(yàn)亦可!我們歡迎充滿激情和學(xué)習(xí)能力的應(yīng)屆畢業(yè)生或小白加入,公司提供完善的“傳幫帶”培訓(xùn)體系。有經(jīng)驗(yàn)更佳!如果您有辦公樓/產(chǎn)業(yè)園招商租賃、工商財(cái)稅代理、企業(yè)級(jí)服務(wù)(如軟件、廣告、咨詢)等2B銷售經(jīng)驗(yàn),將是我們的優(yōu)先人選,上手更快。核心能力:自信溝通:不懼與老板、企業(yè)高管對話,具備清晰表達(dá)和說服他人的能力。強(qiáng)烈企圖心:對成功和金錢有強(qiáng)烈的渴望,抗壓能力強(qiáng),不服輸,享受挑戰(zhàn)高薪的過程。快速學(xué)習(xí):愿意深入學(xué)習(xí)勞務(wù)派遣行業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)及我們的產(chǎn)品解決方案?;舅仞B(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

上?!らh行區(qū)·七寶

錢先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
大客戶代表6-10人月結(jié)1-3年本科及以上銷售額提成TOB

新廠要幾個(gè)干雜活的【每月保底工資9000】包吃包住,自由不累。

9000-11000元/月

國企剛開招,好崗位多,每年只招幾次,訂單多常州每月都是9000保底,一日三餐免費(fèi)右下角【免費(fèi)聊】免費(fèi)聊?。。。∮蚁陆恰久赓M(fèi)聊】免費(fèi)聊?。。?!右下角【免費(fèi)聊】免費(fèi)聊?。。?!

上?!らh行區(qū)·虹梅路

王女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
普工/操作工免費(fèi)培訓(xùn)包吃有提成交通補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼保險(xiǎn)社保加班補(bǔ)貼五險(xiǎn)五險(xiǎn)一金包住20人以上月結(jié)

上海閔行區(qū)招給排水

面議

上海市閔行區(qū)招給排水

上?!らh行區(qū)·虹梅路

6月9日 17:08
陸先生
實(shí)名
立即聯(lián)系
給排水工

上海閔行區(qū)招水電

面議

上海市閔行區(qū)招水電

上?!らh行區(qū)·虹梅路

4月17日 09:14
先生
立即聯(lián)系
水電工

上海閔行區(qū)招聘前臺(tái),吳中路如家商旅酒店,有意者聯(lián)系電話{劉經(jīng)理

5000-6000元/月

招聘前臺(tái),閔行區(qū)吳中路如家商旅酒店,有意者聯(lián)系電話{劉經(jīng)理

上?!らh行區(qū)

劉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
酒店前臺(tái)月結(jié)全職

上海閔行區(qū)招聘前臺(tái),吳中路如家商旅酒店,有意者聯(lián)系電話{劉經(jīng)理

5000-6000元/月

招聘前臺(tái),閔行區(qū)吳中路如家商旅酒店,有意者聯(lián)系電話{劉經(jīng)理

上?!らh行區(qū)·虹梅路

劉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
酒店前臺(tái)月結(jié)全職

上海閔行區(qū)招水電

400元/天

上海市閔行招水電

上?!らh行區(qū)·七寶

8月14日 08:53
李先生
實(shí)名
立即聯(lián)系
水電工1-4天1-2人完工結(jié)算點(diǎn)工專業(yè)師傅技術(shù)好二把刀勿擾

上海閔行區(qū)川湘融合菜新店招兵買馬:廚師,薪資9000∽11000

9000-11000元/月

上海閔行川湘融合菜新店招兵買馬:廚師,薪資9000∽11000,地道川渝菜,管理后廚,安排后廚工作,有備菜計(jì)劃和成本管控意識(shí)。月休2天,包食宿。試菜合適立即上崗。最好有自己團(tuán)隊(duì),不用磨合~沒有實(shí)力與誠心勿擾(電話接聽時(shí)間:10:00至20:00)工作地址:閔行區(qū)吳中路聯(lián)系:同誠意招聘,非誠勿擾

上海·閔行區(qū)·虹梅路

董女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
廚師包住1-2人月結(jié)全職

上海閔行區(qū)招鐵皮/白鐵保溫

面議

上海市閔行區(qū)招鐵皮/白鐵保溫

上?!らh行區(qū)·虹梅路

4月16日 10:26
先生
立即聯(lián)系
鐵皮保溫

上海閔行區(qū)招水電、家具安裝、電動(dòng)窗簾安裝

面議

上海市閔行區(qū)招水電、家具安裝、電動(dòng)窗簾安裝、衛(wèi)浴潔具/淋浴房安裝

上海·閔行區(qū)·虹梅路

7月10日 06:58
先生
實(shí)名
立即聯(lián)系
衛(wèi)浴家具安裝淋浴房安裝電動(dòng)窗簾水電工

誠聘業(yè)務(wù)專員

9000-18000元/月

工作要求1、執(zhí)行力強(qiáng)且做事細(xì)心、工作主動(dòng)認(rèn)真,具備良好的溝通能力2、有良好的職業(yè)道德具有獨(dú)立工作的能力高度的工作責(zé)任感3、對銷售充滿信心有較強(qiáng)的市場洞察力和談判能力,負(fù)債累累也可以4、高提成制度,多勞多得沒有上限

上?!らh行區(qū)·虹梅路

張女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
銷售專員電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售按單提成回款提成

誠聘業(yè)務(wù)顧問

1.2-2.2萬元/月

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)、或者自己的方式開拓新客戶并促成業(yè)務(wù)對接,維系好與老客戶的合作關(guān)系。2、時(shí)間自由、不用每天到公司報(bào)道只需要一部手機(jī)在家就可以工作。3、高提成模式、沒有經(jīng)驗(yàn)限制、多勞多得沒有上限。工作要求:1、執(zhí)行力強(qiáng)且做事細(xì)心、工作主動(dòng)認(rèn)真,具備良好的溝通能力。2、有良好的職業(yè)道德具有獨(dú)立工作的能力,高度的工作責(zé)任感。3、對銷售業(yè)務(wù)充滿信心有較強(qiáng)的市場洞察力和談判能力。

上海·閔行區(qū)·虹梅路

張女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
銷售專員周結(jié)按單提成

服務(wù)員傳菜員

5000-7000元/月

急聘服務(wù)員5人傳菜員3人年齡40歲以下工作內(nèi)容前廳區(qū)域衛(wèi)生服務(wù)包吃包住待遇優(yōu)厚宿舍離店5分鐘

上?!らh行區(qū)·虹梅路

劉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
服務(wù)員包住有提成包吃免費(fèi)培訓(xùn)3-5人月結(jié)全職

中餐廳急招服務(wù)員包食宿做六休一

5000-7000元/月

急招服務(wù)員年齡35歲以下工作內(nèi)容前廳區(qū)域衛(wèi)生服務(wù)包吃包住待遇優(yōu)厚宿舍離店5分鐘

上?!らh行區(qū)·虹梅路

劉先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
服務(wù)員包住有提成包吃免費(fèi)培訓(xùn)3-5人月結(jié)

急聘足療按摩技師

1-2萬元/月

足療按摩

上?!らh行區(qū)·虹梅路

吳女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
足療師20人以上全職

上海閔行區(qū)招打孔

面議

上海市閔行區(qū)招打孔

上?!らh行區(qū)·七寶

7月23日 10:34
先生
立即聯(lián)系
打孔

閔行區(qū)招聘保險(xiǎn)理賠

6000-8000元/月

工作內(nèi)容1.貫徹執(zhí)行公司baoxian理賠相關(guān)政策2.負(fù)責(zé)線上baoxian理賠工作,具體工作:聯(lián)系報(bào)案人收集相關(guān)理賠材料,同時(shí)根據(jù)保單約定理算賠款。4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)案件理賠進(jìn)程及狀態(tài)匯報(bào)5.負(fù)責(zé)理賠資料的存檔,避免因理賠問題產(chǎn)生的遺留風(fēng)險(xiǎn)。6.重大案件需要外出處置。任職要求1.有理賠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,定損經(jīng)驗(yàn)有限,公估證優(yōu)先2.baoxian等專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)優(yōu)先。4.有較強(qiáng)的邏輯思維和系統(tǒng)思考能力:5.較好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力;三、福利待遇:1、入職繳納五險(xiǎn)一金;2、優(yōu)秀者定期調(diào)級(jí)、調(diào)薪;3、完善的晉升機(jī)制,優(yōu)秀者有晉升的機(jī)會(huì);4、豐富的團(tuán)建活動(dòng);5、享有公司節(jié)日及生日福利;

上?!らh行區(qū)·虹梅路

楊女士
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
保險(xiǎn)理賠

閔行區(qū)招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理

面議

1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對,辦公室基本賬務(wù)的核對;2.收集和審核原始憑證°,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;并根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證°;3.對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、計(jì)算、匯總、報(bào)告,從編制會(huì)計(jì)憑證到形成會(huì)計(jì)報(bào)表的過程。4.月底前進(jìn)行增值稅專用發(fā)票。進(jìn)項(xiàng)抵扣聯(lián)認(rèn)證,抄稅報(bào)稅等稅務(wù)相關(guān)工作5.根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬°;6.即時(shí)認(rèn)證增值稅發(fā)票,注意代開的發(fā)票代碼。月底將認(rèn)證通過后打印表格做預(yù)申報(bào)和免抵退時(shí)用:7.將已經(jīng)付款的相關(guān)票據(jù)在系統(tǒng)中輸入并審核后打印裝訂好備用;8.定期與出納對賬,確保賬目清晰準(zhǔn)確(此部分根據(jù)常規(guī)會(huì)計(jì)職責(zé)推斷,原文未明確提及);

上?!らh行區(qū)·虹梅路

田先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
財(cái)務(wù)助理

人力資源管理

5000-10000元/月

1.人力資源規(guī)劃:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),預(yù)測人才需求并制定招聘、培訓(xùn)計(jì)劃,確保人力資源供需平衡。2.招聘與選拔:包括職位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用決策等。3.培訓(xùn)與開發(fā):通過培訓(xùn)提高員工個(gè)人、群體和整個(gè)企業(yè)的知識(shí)、能力、工作態(tài)度和工作績效,進(jìn)一步開發(fā)員工的智力潛能。4.績效管理:對員工在一定時(shí)間內(nèi)對企業(yè)的貢獻(xiàn)和工作中取得的績效進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),及時(shí)做出反饋,以便提高和改善員工的工作績效,并為員工培訓(xùn)、晉升、計(jì)酬等人事決策提供依據(jù)。5.薪酬福利管理:包括對基本薪酬、績效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼以及福利等薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與管理,以激勵(lì)員工更加努力的為企業(yè)工作。6.員工關(guān)系管理:協(xié)調(diào)和改善企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系和良好的工作氛圍,保障企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的正常開展。7.勞動(dòng)法律法規(guī)遵循:包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾

上?!らh行區(qū)·虹梅路

田先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
人事專員1年以下中專及以上

閔行區(qū)招聘統(tǒng)計(jì)員

5000-8000元/月

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),編制月度生產(chǎn)計(jì)劃、成本消耗計(jì)劃。2、對每天產(chǎn)、質(zhì)量,各種物料的消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并報(bào)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。3、負(fù)責(zé)制定辦公室日常消耗品計(jì)劃,并做好領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。4、編制生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)處各文件的'收發(fā)、打印工作。6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員的考勤工作。7、完成生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

上?!らh行區(qū)·虹梅路

田先生
實(shí)名企業(yè)
立即聯(lián)系
統(tǒng)計(jì)員1年以下中專及以上
手機(jī)版預(yù)覽>M8.上海第一全球名車港

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閔行區(qū)急招服務(wù)員

5000-6000元/月
服務(wù)員包住包吃3-5人月結(jié)全職

閔行區(qū)急招餐飲學(xué)徒

4000-6000元/月
燒烤學(xué)徒包住包吃1-2人月結(jié)全職

上海閔行區(qū)招工地小工/雜工(長期)

面議
小工長期
袁先生實(shí)名7月4日 16:42

上海閔行區(qū)招電焊

300-400元/天
電焊1-2人
先生7月27日 11:47
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