制定銷售計(jì)劃：依據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)情況，制定銷售計(jì)劃、目標(biāo)和預(yù)算，分解到團(tuán)隊(duì)成員，明確銷售策略。2.團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)銷售人員，建立高效團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督日常工作，定期評(píng)估業(yè)績(jī)并提供反饋。3.客戶關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴和問(wèn)題，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。4.市場(chǎng)分析：分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求，為公司產(chǎn)品或服務(wù)改進(jìn)提供建議。5.銷售執(zhí)行：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，指導(dǎo)成員制定銷售策略，參與重要客戶談判。6.協(xié)調(diào)溝通

蘭州·城關(guān)區(qū)·雁灘

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

制定銷售計(jì)劃：依據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)情況，制定銷售計(jì)劃、目標(biāo)和預(yù)算，分解到團(tuán)隊(duì)成員，明確銷售策略。2.團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)銷售人員，建立高效團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督日常工作，定期評(píng)估業(yè)績(jī)并提供反饋。3.客戶關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴和問(wèn)題，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。4.市場(chǎng)分析：分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求，為公司產(chǎn)品或服務(wù)改進(jìn)提供建議。5.銷售執(zhí)行：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，指導(dǎo)成員制定銷售策略，參與重要客戶談判。6.協(xié)調(diào)溝通

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楊女士

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立即聯(lián)系

行政經(jīng)理/主管（泰康·蘭州城關(guān)區(qū)盛達(dá)中心）一、崗位使命作為泰康行政體系的核心樞紐，你將深度融入泰康在蘭州的業(yè)務(wù)生態(tài)，以專業(yè)行政管理能力，為團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)筑牢根基，助力泰康“保險(xiǎn)+服務(wù)”模式在本地場(chǎng)景落地，讓行政價(jià)值成為業(yè)務(wù)發(fā)展的隱形驅(qū)動(dòng)力。二、核心工作（一）組織運(yùn)營(yíng)管理1.統(tǒng)籌行政全流程，從職場(chǎng)空間規(guī)劃到物資全周期管理，打造適配泰康業(yè)務(wù)節(jié)奏的行政支撐體系，保障日常辦公零阻礙、會(huì)議協(xié)作高效率。2.主導(dǎo)行政成本精細(xì)化管控，結(jié)合泰康全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化與蘭州本地實(shí)際，優(yōu)化預(yù)算執(zhí)行，讓每一筆行政投入都精準(zhǔn)賦能業(yè)務(wù)。（二）團(tuán)隊(duì)與文化協(xié)同1.聯(lián)動(dòng)泰康多元業(yè)務(wù)線條，通過(guò)行政服務(wù)響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，比如為保險(xiǎn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的客戶接待、健康管理活動(dòng)提供行政支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)融合。2.落地泰康特色企業(yè)文化活動(dòng)，在蘭州職場(chǎng)營(yíng)造“尊重、創(chuàng)新、分享”氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓員工深度認(rèn)同泰康價(jià)值觀。（三）外部協(xié)同與風(fēng)險(xiǎn)防控1.對(duì)接蘭州本地政府、物業(yè)等外部單位，以泰康品牌標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)良好關(guān)系，為業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)幦∮欣獠凯h(huán)境，如處理職場(chǎng)周邊合規(guī)、協(xié)作事宜。2.構(gòu)建行政風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)，從職場(chǎng)安全到合規(guī)行政流程，預(yù)判并化解潛在問(wèn)題，守護(hù)泰康在蘭州的運(yùn)營(yíng)安全。三、泰康專屬優(yōu)勢(shì)（一）平臺(tái)賦能依托泰康世界500強(qiáng)品牌影響力，在“保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)康寧”生態(tài)布局下，接觸前沿行政服務(wù)模式，參與跨區(qū)域行政經(jīng)驗(yàn)交流，

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趙先生

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立即聯(lián)系

招聘養(yǎng)老社區(qū)專員年齡25到50歲，高中以上學(xué)歷，工作待遇3000到4000；售后主管6500；區(qū)域經(jīng)理10000電話:寶媽，退伍軍免費(fèi)培訓(xùn)，，上班時(shí)間8：30到11：00聯(lián)系電話

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘養(yǎng)老社區(qū)專員年齡25到50歲，高中以上學(xué)歷，工作待遇3000到4000；售后主管6500；區(qū)域經(jīng)理10000電話:寶媽，退伍軍免費(fèi)培訓(xùn)，，上班時(shí)間8：30到11：00聯(lián)系電話

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

制定銷售計(jì)劃：依據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)情況，制定銷售計(jì)劃、目標(biāo)和預(yù)算，分解到團(tuán)隊(duì)成員，明確銷售策略。2.團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)銷售人員，建立高效團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督日常工作，定期評(píng)估業(yè)績(jī)并提供反饋。3.客戶關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴和問(wèn)題，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。4.市場(chǎng)分析：分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求，為公司產(chǎn)品或服務(wù)改進(jìn)提供建議。5.銷售執(zhí)行：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，指導(dǎo)成員制定銷售策略，參與重要客戶談判。6.協(xié)調(diào)溝通

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楊女士

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接待客戶，負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)營(yíng)。上班時(shí)間早8：30-10：30（正常打卡）周末休，年終獎(jiǎng)，績(jī)優(yōu)月度游，季度游，年度游，節(jié)假日各種福利。

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過(guò)維護(hù)各渠道，建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系，開(kāi)拓新市場(chǎng)，獲取優(yōu)質(zhì)資源，及時(shí)補(bǔ)充房源。2、通過(guò)電話、微信等形式邀約客戶到公司洽談托管方案，促成客戶簽約。3、負(fù)責(zé)完成與業(yè)主的托管方案談判，合同簽約，房屋交接1.高效溝通：通過(guò)電話與房東溝通收房意向，解答房源評(píng)估、合同條款、租金政策等問(wèn)題，促成合作簽約。2.需求挖掘：精準(zhǔn)分析房東訴求，針對(duì)性推薦收房方案，處理房東異議，提升收房轉(zhuǎn)化率。3.流程跟進(jìn)：電話協(xié)調(diào)房源信息核對(duì)、合同簽訂、后續(xù)對(duì)接等事宜，確保收房全流程順暢。4.數(shù)據(jù)管理：每日統(tǒng)計(jì)電話跟進(jìn)數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，優(yōu)化溝通策略。三、任職要求1.學(xué)歷不限，1年以上電話銷售/客服經(jīng)驗(yàn)，房產(chǎn)、租賃行業(yè)優(yōu)先；2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音親和力強(qiáng)，具備出色的語(yǔ)言表達(dá)與邏輯思維能力；3.抗壓能力佳，能靈活應(yīng)對(duì)客戶拒絕或質(zhì)疑，有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)；四、薪資福利高收入：底薪3500元+高額收房提成（單月最高可超1.2萬(wàn)）+；優(yōu)待遇：社保、節(jié)日福利快成長(zhǎng)：透明晉升通道（專員→經(jīng)理），業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先晉升。任職要求：1、對(duì)銷售工作有較高的熱情，喜歡高薪。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較好的溝通能力。3、性格開(kāi)朗、思維敏捷?？箟耗芰?qiáng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)入職有人帶，歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)挑戰(zhàn)高薪。2、如果你對(duì)一份每個(gè)月都能增加底薪的工作感興趣那就快來(lái)面試吧。崗位福利:購(gòu)買社保工作輕松無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)公司提供資源

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馬女士

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立即聯(lián)系

高薪誠(chéng)聘銷售經(jīng)理**我們提供：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資（底薪+高額提成+年終獎(jiǎng)）完善的晉升通道&管理層培養(yǎng)計(jì)劃五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度旅游年輕化團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，資源支持到位"在這里，你的每一分付出都將直接兌現(xiàn)為成長(zhǎng)和回報(bào)！"——現(xiàn)任銷售經(jīng)理2年從專員晉升至管理層

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

社區(qū)醫(yī)養(yǎng)專員車險(xiǎn)專員，年齡25－55歲，高中或大專以上崗位，個(gè)人形象良好，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良嗜好，工作時(shí)間：8：20－11：00薪資待遇優(yōu)厚， ，可兼職。?：地址:南昌路十字

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘養(yǎng)老院社區(qū)工作人員20名；男女不限，高中以上學(xué)歷，年齡25至50歲，早08:30至11:30，底薪3000元／月+績(jī)效獎(jiǎng)金，晉升空間巨大，上不封頂，周未休息，享受公司及各項(xiàng)福利待遇。

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張女士

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蘭州市城關(guān)區(qū)天水路農(nóng)民巷口盛達(dá)中心知名企業(yè)，招聘售后工作人員20名，男女不限，高中以上學(xué)歷，年齡25至50歲，每天上班3小時(shí)，早08:30至11:30，底薪4000元／月+績(jī)效獎(jiǎng)金，晉升空間巨大，周末休息，享受公司及各項(xiàng)福利待遇。面試地點(diǎn)：城關(guān)區(qū)天水路盛達(dá)中心

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王女士

實(shí)名企業(yè)

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