招行駐點客戶經(jīng)理崗位職責(zé):1、客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡或儲蓄卡以后，預(yù)約我們上門(客戶公司)面簽。錄入資料完成信息登記，核實客戶資料真實性，省去客戶去我們網(wǎng)點的繁瑣，2、在支行網(wǎng)點上班，客戶主動上門，配合同事一起受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點分配就近安排3、優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點，跟我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場，對招行自營商圈合作餐飲或零售商戶進(jìn)行維護(hù)，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折活動或優(yōu)惠券崗位福利:薪資待遇:底薪3100-4650(見習(xí)2個月底薪3100一級后4000每3個月會漲幾百)+總行崗位補貼700每個月(入職2月后持續(xù)發(fā))+提成+獎金+激勵獎金+儲蓄卡激勵(最高2000)+1500季度補貼每個季+高低溫補貼(6個月冬/夏每個月300)+年資獎金入職就簽合同繳納5險1金帶薪培訓(xùn)定制行服年度體檢定制旅游稅后收入平均薪資8k+教育背景:大專及以上學(xué)歷+額外商業(yè)險

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司園區(qū)免費停車，入職購買五險一金、高溫補貼，園區(qū)低價食堂等多種福利崗位描述：1.客戶經(jīng)理駐點分為兩種模式：（1）廳堂駐點：就近分配到招行網(wǎng)點，為客戶進(jìn)行信用卡業(yè)務(wù)的辦理及其他零售業(yè)務(wù)的推廣。（2）場景駐點：去到與招行有合作的商戶駐點進(jìn)行營銷，充分運用兩票優(yōu)惠及商圈優(yōu)惠活動吸引客戶，為感興趣的客戶辦理信用卡業(yè)務(wù)。2.公司有充分的網(wǎng)銀客戶資源，客戶經(jīng)理在與網(wǎng)銀客戶聯(lián)系之后可進(jìn)行深挖，促動線下MGM，維護(hù)好客戶關(guān)系，推動后續(xù)客戶的轉(zhuǎn)介紹與客群網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限，接受0經(jīng)驗新人。2.征信良好，名下無經(jīng)商辦企業(yè)。3.熱衷于營銷工作，有較好的溝通表達(dá)能力。4.有明確的個人目標(biāo)，較強的責(zé)任感以及良好的親和力。薪酬福利：1.入職即繳納繳納五險一金及額外的商業(yè)保險2.綜合薪資8-15k：底薪+提成+獎金+補貼。3.定制行服，夏季高溫補貼，每年免費體檢等。4.帶薪培訓(xùn)，后期各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等:5.團(tuán)隊內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)。6.內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線-消費信貸條線-綜合條線。7.條線晉升:初級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-小組長-20人以上團(tuán)隊長。8.異地調(diào)動:全國各卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選9.成都分支行推薦輸送：大堂助理、聯(lián)絡(luò)員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理分配名單資源/支行網(wǎng)點/商戶門店。

成都·武侯區(qū)

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé):1.依靠總行提供的客戶資源進(jìn)行零售金融業(yè)務(wù)開拓和客戶維護(hù)。例如:上門為客戶提供辦理信用卡和儲蓄卡的業(yè)務(wù)。2.核實客戶身份信息，幫助客戶完善資料，并核實資料真實性。3.依靠優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)加強對客戶的深挖與經(jīng)營。二、崗位要求:1.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限。2.遵紀(jì)守法，誠實守信，征信良好。3.有良好的團(tuán)隊合作精神，語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力。4.有明確的個人目標(biāo)，較強的責(zé)任感以及良好的親和力。三、薪酬福利:1.稅后收入8000-13000(底薪+月度獎金+季度獎金+年資津貼+激勵獎金);2.簽訂勞動合同即購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)，企業(yè)額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險;3.夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補貼(全年共6個月);4.國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢;5.量身定制行服(高級毛料西服);6.節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物;7.入職享受帶薪培訓(xùn)，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等;四、員工發(fā)展道路:團(tuán)隊內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)，業(yè)績優(yōu)秀者進(jìn)入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓(xùn)。1.內(nèi)部輪崗:業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線-消費信貸條線-綜合條線2.行員晉升:業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔3.異地調(diào)動:全國異地卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選拔4.分支行輸送:大堂助理、聯(lián)絡(luò)員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理

成都·武侯區(qū)

袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情入職即：［園區(qū)超市全場7.7折購物、高低溫補貼、入職即繳納五險一金加額外商業(yè)意外險、免費班車接送、園區(qū)免費停車等］崗位職責(zé)：1.客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡或儲蓄卡，預(yù)約我們上門面簽，錄入資料，核實資料真實性，免去客戶去網(wǎng)點的繁瑣。2.優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點，我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場并進(jìn)行維護(hù)，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折優(yōu)惠券，客戶當(dāng)場就可以使用。3.在網(wǎng)點上班客戶主動上門，配合同事受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點就近商議安排。三種工作模式可以選擇，帶薪培訓(xùn)期都可以了解到薪酬福利：1、稅后月收入8k-13k（底薪＋月度獎金＋季度獎金＋年資津貼＋激勵獎金）；季度獎金1500元/季度，年度津貼1800-6000元/年，防暑降溫補貼300元/月2、入職即簽訂勞動合同，入職即繳納五險一金及額外購買意外重疾商業(yè)保險；3、享受國家法定節(jié)假日＋帶薪年假+帶薪婚節(jié)假日工作額外獎金）；4、免費班車+地鐵擺渡車、節(jié)假日關(guān)懷+生日慰問、轉(zhuǎn)正后量身定制行服、年度免費體檢、員工旅游、工會文體活動；職業(yè)發(fā)展1、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費信貸條線-市場商務(wù)條線-行政條線-業(yè)務(wù)支持條線-風(fēng)險管理條線等2、內(nèi)部晉升：客戶經(jīng)理-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理等3、分支行晉升：營業(yè)柜員-個貸經(jīng)理-理財經(jīng)理-貴賓大財富經(jīng)理等崗位要求：1、專業(yè)不限、大專及以上學(xué)歷，征信記錄良好；2、具備較強的服務(wù)意識和溝通能力，遵紀(jì)守法，誠實守信，具備一定的抗壓能力，接受外出；3、認(rèn)可招商銀行文化，對于金融行業(yè)工作具備濃厚興趣，希望長期穩(wěn)定發(fā)展。培訓(xùn)體系：1、入職首月帶薪培訓(xùn)；2、資深師傅一對一帶教，分組協(xié)作；3、行內(nèi)大數(shù)據(jù)與銷售渠道資源傾斜；4、不定時進(jìn)階業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能

成都·武侯區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、在招商銀行各個支行以及各大商圈駐點營銷招商銀行信用卡2、依靠總行提供的客戶資源進(jìn)行零售金融業(yè)務(wù)開拓和客戶維護(hù)二、崗位要求1、大專及以上學(xué)歷拿到畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)可查；2、遵紀(jì)守法，誠實守信，沒有信用不良記錄；3、有良好的團(tuán)隊合作精神，語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力4、有明確的個人目標(biāo)，較強的責(zé)任感以及良好的親和力三、薪酬福利1、稅后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度獎金+季度獎金+年資津貼+激勵獎金）季度獎金1500/季度，一年6000；防暑降溫補貼300/月，一年1800；節(jié)假日現(xiàn)金、購物卡補貼2、簽訂勞動合同即購買五險一金外，；3、夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補貼（全年共6個月）；國家法定節(jié)假日正常休+帶薪年假，每年一次全面體檢4、量身定制行服5、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物6、入職帶薪培訓(xùn)一個月，后續(xù)根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等。四、員工發(fā)展團(tuán)隊內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)9個月后進(jìn)入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓(xùn)。1、內(nèi)部輪崗：業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線=消費信貸條線-綜合室條線2、行員晉升：業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任等所有管理崗位均從基層選拔3、異地調(diào)動：全國異地卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選拔4、分支行輸送：大堂經(jīng)理、柜員、聯(lián)絡(luò)員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理人員經(jīng)省、調(diào)動不受區(qū)域、部門、崗位等限制，給你廣闊的發(fā)展空間。

成都·武侯區(qū)

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、薪資待遇底薪3100-4650（見習(xí)2個月底薪3100一級后4000每3個月會漲幾百）+總行崗位補貼700每個月（入職2月后持續(xù)發(fā)）+提成獎金+儲蓄卡激勵(最高2000）+季度補貼（4個季度6000）+高低溫補貼（6個月冬/夏每個月300）+年資獎金，平均薪資8k左右，上不封頂。入職就簽合同繳納5險1金+意外險，帶薪培訓(xùn)，行內(nèi)支出定制行服、年度體檢、定制旅游。二、工作內(nèi)容1、客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡或儲蓄卡，預(yù)約我們上門面簽，錄入資料，核實資料真實性，免去客戶去網(wǎng)點的繁瑣。2、優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點，我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場并進(jìn)行維護(hù)，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折優(yōu)惠券，客戶當(dāng)場就可以使用。3、在網(wǎng)點上班客戶主動上門，配合同事受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點就近商議安排三種模式熟悉后，可以申請固定一種模式工作

成都·武侯區(qū)

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、在招商銀行各個支行以及各大商圈駐點營銷招商銀行信用卡2、依靠總行提供的客戶資源進(jìn)行零售金融業(yè)務(wù)開拓和客戶維護(hù)二、崗位要求1、大專及以上學(xué)歷拿到畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)可查；2、遵紀(jì)守法，誠實守信，沒有信用不良記錄；3、有良好的團(tuán)隊合作精神，語言溝通能力和學(xué)習(xí)能力4、有明確的個人目標(biāo)，較強的責(zé)任感以及良好的親和力三、薪酬福利1、稅后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度獎金+季度獎金+年資津貼+激勵獎金）季度獎金1500/季度，一年6000；防暑降溫補貼300/月，一年1800；節(jié)假日現(xiàn)金、購物卡補貼2、簽訂勞動合同即購買五險一金外，；3、夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補貼（全年共6個月）；國家法定節(jié)假日正常休+帶薪年假，每年一次全面體檢4、量身定制行服5、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物6、入職帶薪培訓(xùn)一個月，后續(xù)根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等。四、員工發(fā)展團(tuán)隊內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)9個月后進(jìn)入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓(xùn)。1、內(nèi)部輪崗：業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線=消費信貸條線-綜合室條線2、行員晉升：業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任等所有管理崗位均從基層選拔3、異地調(diào)動：全國異地卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選拔4、分支行輸送：大堂經(jīng)理、柜員、聯(lián)絡(luò)員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理人員經(jīng)省、調(diào)動不受區(qū)域、部門、崗位等限制，給你廣闊的發(fā)展空間。

成都·武侯區(qū)

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.項目計劃制定：項目組長負(fù)責(zé)制定項目計劃，包括項目目標(biāo)、階段目標(biāo)、資源分配和進(jìn)度安排等。確保項目團(tuán)隊成員明確各自的任務(wù)和時間表。2.團(tuán)隊組織與管理：項目組長需要組建高效的項目團(tuán)隊，分配任務(wù)并確保團(tuán)隊成員明確各自的職責(zé)。同時，進(jìn)行團(tuán)隊績效管理，包括監(jiān)督成員的工作進(jìn)度、解決團(tuán)隊沖突和提供必要的支持。3.溝通協(xié)調(diào)：項目組長需要與項目成員保持密切溝通，了解項目進(jìn)展情況，確保信息暢通。同時，與其他部門或客戶進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)資源，解決問題。4.風(fēng)險管理：識別項目中的潛在風(fēng)險，如技術(shù)難題、資源不足或市場變化等。制定應(yīng)對策略，以降低風(fēng)險對項目的影響。5.項目質(zhì)量控制：確保項目成果符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督項目成員的工作質(zhì)量，必要時進(jìn)行質(zhì)量控制和改進(jìn)措施。

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：銀行后臺文員崗特點：雙休，包住，不加班，信用卡賬單分期崗；工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)銀行客戶信用卡賬單分期崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.有良好的溝通能力和理解能力，有較強的意識和職業(yè)素養(yǎng)，能適應(yīng)長期辦公室工作工作時間：9:00-12:0013:30-18:30周末雙休晉升空間：職員-組長-質(zhì)檢-項目主管-項目經(jīng)理福利待遇：1、公司提供住宿（內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間等），步行到項目只需15分鐘；2、早九晚六點半、周末雙休、享有法定節(jié)假日，享有安全舒適的工作環(huán)境；3、享有五險一金、員工生日會、節(jié)假日福利、年終福利、帶薪年休、定期聚餐及戶外拓展活動；4、重視人才培養(yǎng)，公司定期組織工作技能和管理知識的課程培訓(xùn)；提供良好晉升渠道，優(yōu)秀員工直接晉升為各崗位組長、主管、經(jīng)理助理及項目經(jīng)理等職位；薪資：培訓(xùn)期（一周）根據(jù)個人技能掌握情況發(fā)放生活補助為50元一天，提供宿舍，考試合格后上線平均薪資為6000-8000；實際上不封頂，為技術(shù)類崗位，時間越久薪資越高，逐月增加。

成都·武侯區(qū)

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.在永輝超市進(jìn)行產(chǎn)品促銷活動2.與顧客進(jìn)行有效溝通，推廣知香齋的產(chǎn)品3.完成上級安排的促銷任務(wù)，提升產(chǎn)品銷量?薪資福利：底薪3000元+績效1000元?工作地點：銀泰城永輝超市工作時間：早上八點半開始工作三個小時，下午五點開始工作5個小時任職要求:1.具備出色的溝通技巧，能夠迅速吸引顧客注意力2.能夠積極配合團(tuán)隊工作，共同完成促銷目標(biāo)3.具有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷優(yōu)化促銷策略4.有健康證優(yōu)先

成都·武侯區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司承若此招聘為站點直招，請放心不收取任何費用?。?！1、有人打包好，只負(fù)責(zé)送。2、可就近安排，包吃住。3、可預(yù)支工資。4、綜合收入8千-1萬元，多勞多得不封頂。5、沒有經(jīng)驗沒有關(guān)系，有老師傅帶的。

成都·武侯區(qū)

顧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有川湘菜從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；要求抗壓能力強，具有團(tuán)隊協(xié)作能力，服從團(tuán)隊安排；負(fù)責(zé)店內(nèi)菜品烹飪的相關(guān)工作，與其他崗位做好配合，對應(yīng)責(zé)任工區(qū)保持干凈整潔。

成都·武侯區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都天府四街銀泰城附近單位食堂招聘小吃師傅（面點主管）一名，月休四天，工資市場價，需要制作中式、西式早點，會成本管控，代領(lǐng)團(tuán)隊員工一起完成當(dāng)日工作，需要功底扎實的、誠信的師傅，家住附近的優(yōu)先考慮。

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[硬性條件：]1.年齡:男21-63歲，女21-55歲;2.駕照:C1或C2，3年駕齡以上;3.背景清白，無案底記錄；4.性格穩(wěn)重不急躁，會使用導(dǎo)航。無需帶車，您只需專心駕駛;日結(jié)，雙休，時間自由。感興趣直接點擊（免費聊），然后在平臺與我交換電話詳聊哦!

成都·武侯區(qū)

宋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

能吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強，做事踏實，性格開朗，應(yīng)變能力強，有很好的團(tuán)隊意識。本店都是年輕人，工作氛圍愉快，包吃包住，每個月一次聚餐，生日有蛋糕。

成都·武侯區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡18-30范圍內(nèi)應(yīng)聘者優(yōu)先；要求員工有一定的記憶菜譜能力，頭腦靈活善于應(yīng)變。負(fù)責(zé)配合廚師提前按照菜譜搭配食材、監(jiān)控店內(nèi)食材余量與其他崗位做好配合，對應(yīng)責(zé)任工區(qū)保持干凈整潔。

成都·武侯區(qū)

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是外賣輕食店，底薪4000后期提成了月休4天，不休假一天按照150補助，早班包中午飯，晚班包中午和晚上，主要工作內(nèi)容是早上備餐，來單之后出餐打包，前面試崗3天，試崗結(jié)束后如果合格，試崗當(dāng)天就按照正常工資核算，工作地點銀泰城14棟2樓附203號

成都·武侯區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系