本店屬于韓式料理店，招前廳店員兩名20~35歲之間，男女不限，招后廚招操作工一名年齡是25~45歲之間工作勤快認(rèn)真，我們主做韓餐，沒有經(jīng)驗也可以來學(xué)習(xí)簡單易上手。

平頂山·新華區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

很開心你能愿意來了解我們這個崗位，你一定對比了很多職位，為了節(jié)約你找工作的時間，我們盡可能在這里把這個崗位的情況說清楚，你也好做判斷：【關(guān)于公司】河南平游是一家文旅直播公司，在國內(nèi)擁有豐富旅游資源（哪里好賣咱們賣哪里）例如：北京，西安，西藏，新疆，四川，重慶，貴州等。因為公司創(chuàng)始人是平頂山人，因此在資源穩(wěn)定之后選擇在家鄉(xiāng)平頂山開展業(yè)務(wù)（老板比較愛吃寶豐砂鍋面，出去就吃不到了～），因此希望招募更多在平頂山有意愿從事新媒體直播的小伙伴?！拘劫Y待遇】我們不希望用夸張的虛假薪資標(biāo)準(zhǔn)吸引您來面試，真實薪資為：實習(xí)主播：無責(zé)底薪2800＋200全勤+出單提成轉(zhuǎn)正主播：無責(zé)底薪3500＋200全勤+出單提成【工作時間內(nèi)容】1、負(fù)責(zé)在抖音賬號直播，通過直播推廣公司產(chǎn)品;2、用戶的線上互動，引導(dǎo)用戶購買推薦的商品;3、應(yīng)變能力強(qiáng)，活躍直播間氣氛，獨立完成直播內(nèi)容，維護(hù)直播頻道健康秩序:4、每天直播4個小時，兩個小時換班，有表演、播音主持相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先:5、形象氣質(zhì)不限:性格開朗、思維活躍;有表現(xiàn)的欲望:6、工作內(nèi)容是講解國內(nèi)旅游路線及攻略，解答直播間的提問（有培訓(xùn)）?！竟ぷ饕蟆浚ㄎ覀兘邮苄“祝。。。?、普通話好，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)好；2、有直播經(jīng)驗優(yōu)先，這里說的經(jīng)驗不僅僅是做過，而是真的有對這個崗位自己的理解；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，因為這是一個新興的行業(yè)，從業(yè)者的學(xué)習(xí)能力都很強(qiáng)?！酒渌咳绻呀?jīng)看到這里了，說明已經(jīng)對崗位有了基本了解，如果您有意愿但又擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗?zāi)蔷涂梢酝哆f一下簡歷，面試成功的話我們會對0基礎(chǔ)的小伙伴進(jìn)行崗前培訓(xùn)，只要你愿意學(xué)習(xí)，我們相信我們的機(jī)制和環(huán)境能夠讓你在這個行業(yè)及崗位上快速成長。以上如果還有哪些細(xì)節(jié)沒有講清楚，那就在聊天框溝通吧，期待你的簡歷~

平頂山·新華區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)與維護(hù)，通過各種渠道獲取潛在客戶資源。2.定期拜訪客戶，了解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案。3.參與展會及各類市場活動，推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)。4.收集市場信息，分析競爭對手情況，為公司決策提供依據(jù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。3.有較強(qiáng)的市場分析能力，能夠獨立完成客戶開發(fā)任務(wù)。4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)銷售技巧。5.適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。福利待遇：1.提供具有競爭力的底薪+績效獎金。2.享受法定節(jié)假日及帶薪年假。3.提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。4.提供舒適的辦公環(huán)境，定期組織團(tuán)建活動。

平頂山·新華區(qū)

武先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

運營組長的核心職責(zé)是帶領(lǐng)團(tuán)隊完成具體運營目標(biāo)，同時負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理、流程優(yōu)化與跨部門協(xié)作，是連接運營策略與執(zhí)行落地的關(guān)鍵角色。其具體職位內(nèi)容可分為以下四大模塊：1.業(yè)務(wù)目標(biāo)與執(zhí)行管理?承接上級制定的運營指標(biāo)（如用戶增長、轉(zhuǎn)化率、銷售額等），并拆解為團(tuán)隊及個人可執(zhí)行的目標(biāo)。?制定詳細(xì)的運營計劃與執(zhí)行方案，分配任務(wù)并跟進(jìn)進(jìn)度，確保目標(biāo)按時達(dá)成。?監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，分析效果（如用戶行為、活動ROI），及時調(diào)整策略以優(yōu)化結(jié)果。2.團(tuán)隊管理與培養(yǎng)?負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的日常管理，包括工作指導(dǎo)、績效評估與反饋。?組織內(nèi)部培訓(xùn)或經(jīng)驗分享，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力（如文案、活動策劃、數(shù)據(jù)分析）。?協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部矛盾，營造積極的工作氛圍，提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力。3.流程優(yōu)化與資源協(xié)調(diào)?梳理現(xiàn)有運營流程，識別瓶頸并推動優(yōu)化，提升團(tuán)隊整體工作效率。?與設(shè)計、產(chǎn)品、技術(shù)、市場等跨部門溝通協(xié)作，爭取資源支持，確保運營項目順利推進(jìn)。?沉淀運營經(jīng)驗與方法論（如SOP、案例庫），形成可復(fù)用的團(tuán)隊資產(chǎn)。4.基礎(chǔ)運營與匯報?參與或指導(dǎo)核心運營工作（如內(nèi)容策劃、用戶運營、活動執(zhí)行等），解決執(zhí)行中的突發(fā)問題。?定期向上級匯報團(tuán)隊工作進(jìn)展、成果及問題，提供數(shù)據(jù)支撐與改進(jìn)建議。

平頂山·新華區(qū)

姜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：通過抖音小紅書b站等平臺私信直播達(dá)人，和達(dá)人溝通合作，讓他們在新平臺運營內(nèi)容。簡單上手有師傅帶無經(jīng)驗要求線下坐班上班時間：9:00-12:302:00-6:30周日固定休息節(jié)假日帶薪休假薪資待遇：無責(zé)底薪2400+200全勤（綜合薪資3000-5000）崗位福利：項目獎金節(jié)日福利不定時下午茶

平頂山·新華區(qū)

姜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電商運營組長的核心職責(zé)是帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成店鋪銷售、用戶增長等核心指標(biāo)，統(tǒng)籌電商平臺（如淘寶、京東、抖音電商等）的整體運營策略落地與團(tuán)隊管理。其具體職位內(nèi)容聚焦電商場景，可分為以下五大模塊：1.業(yè)務(wù)目標(biāo)與策略落地?承接店鋪整體目標(biāo)（GMV、銷售額、利潤、復(fù)購率等），拆解為團(tuán)隊及個人可執(zhí)行的階段性任務(wù)（如日/周/月銷售目標(biāo)、流量目標(biāo)）。?制定平臺運營策略，涵蓋商品運營（選品、定價、庫存規(guī)劃）、流量運營（付費推廣如直通車/千川、免費流量優(yōu)化如搜索排名）、活動運營（平臺大促、店鋪自營銷活動策劃與執(zhí)行）。?監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、客單價、DSR評分等），通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略，解決運營中的問題（如轉(zhuǎn)化率低、流量下滑）。2.團(tuán)隊管理與能力提升?負(fù)責(zé)電商運營團(tuán)隊（如推廣專員、活動專員、客服主管等）的日常管理，分配工作任務(wù)，跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度與質(zhì)量。?組織團(tuán)隊培訓(xùn)與經(jīng)驗復(fù)盤，提升成員專業(yè)能力（如付費推廣技巧、活動策劃邏輯、數(shù)據(jù)分析方法）。?評估團(tuán)隊成員績效，進(jìn)行溝通反饋，激勵團(tuán)隊積極性，提升整體執(zhí)行力與協(xié)作效率。3.平臺規(guī)則與資源協(xié)調(diào)?密切關(guān)注電商平臺最新規(guī)則、算法變化（如淘寶搜索規(guī)則、抖音電商新規(guī)），確保店鋪運營合規(guī)，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險。?與平臺運營對接，爭取活動資源（如大促坑位、流量扶持），

平頂山·新華區(qū)

姜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

多學(xué)一門技術(shù)、少一句求人的話如果沒技術(shù)、沒學(xué)歷、沒資歷、沒錢沒勢力、賺不到錢、沒方向、那么放下浮躁用一顆空杯的心態(tài)、學(xué)習(xí)一門技術(shù)是你唯一的出路

平頂山·新華區(qū)

謝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系