崗位職責(zé):1、負責(zé)公司人員招聘。2、銷售TH和TG崗位任職資格:1、年齡20-45歲，有無工作經(jīng)驗均可，只要你有想法不甘于平庸2、表達清晰、流利，有強烈的事業(yè)進取心及企圖心;$$年齡25歲以上可入職成為HWP$$工作時間:周一到周五8:30-18:00，中午休息1.5小時，周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假福利及其他:1、屬集團正式編制員工，享受世界500強正式福利待遇;2、第一個月底薪3000+獎金＋提成＋方案、第二個月底薪4500+獎金＋提成＋方案，招聘享受單獨提成300一人3、入職簽合同，標(biāo)準(zhǔn)“五險一金”(享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險和住房公積金，社會福利保障);4、節(jié)假日過節(jié)費、帶薪年假、生日禮金、年度旅游、健康體檢等多項福利;5、公司額外提供員工綜合福利保障計劃(涵括意外保障、住院保障等);6、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等;7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗8、第一個月需輪崗（介意勿擾），一個月之后無要求9、公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂生活”理念，一周上五天班，周末固定雙休。

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曾先生

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司人員招聘：2、發(fā)布招聘信息，聯(lián)系求職者面試，面試求職者等；3、邀約客戶參觀實體店；4、建立初步的人事管理制度；5、處理好團隊的氛圍，后期會負責(zé)人力資源的六大板塊工作。*任職資格：1、接受實習(xí)生2、年齡20-40歲，有無工作經(jīng)驗均可，只要你有想法不甘于平庸3、表達清晰、流利，有強烈的事業(yè)進取心及企圖心；4、性格活潑開朗，喜歡結(jié)交朋友工作時間：周一到周五9:00—18：30，中午休息1.5小時，周未雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假*福利及其他：1、屬集團正式編制員工，享受世界500強正式福利待遇；2、底薪4000+提成(3001人)+績效，招聘享受單獨提成、入職答合同。4、節(jié)假日過節(jié)費、帶薪年假、生日禮金、年度旅游、健康體檢等多項福利：5、公司額外提供員工綜合福利保障計劃（涵括意外保障、住院保障等）；6、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等：7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗；8、公司倡導(dǎo)“高放工作、快樂生活”理念，一周上五天班，周未固定雙休透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

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一，崗位職責(zé)：1，帶領(lǐng)團隊，完成銷售任務(wù)2，保證業(yè)務(wù)品質(zhì)，保證繼續(xù)率3，能經(jīng)營團隊，會做組織發(fā)展二，任職要求：1，22周歲以上，1年以上工作經(jīng)驗，有保險金融工作經(jīng)驗優(yōu)先2，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬3，線上或者線下，完成月度考核業(yè)績?nèi)?，崗位福利?，保證薪資月8000以上2，【重點】不限量，提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需開發(fā)親威朋友和個人圈子【重點】3，年終獎，續(xù)年傭金，輔導(dǎo)津貼，降溫防暑費等4、雙休，法定節(jié)假日休息5，獨立員工工位和遠營系統(tǒng)，系統(tǒng)甚至可居家辦公和移動辦公6，企業(yè)內(nèi)部其它福利

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司人員招聘：2、負責(zé)辦理入職手續(xù)以及離取手續(xù)；發(fā)布招聘信息，聯(lián)系求職者面試，面試求職者等；3、邀約客戶參觀實體店；4、建立初步的人事管理制度；5、處理好團隊的氛圍，后期會負責(zé)人力資源的六大板塊工作。*任職資格：1、接受實習(xí)生2、年齡20-40歲，有無工作經(jīng)驗均可，只要你有想法不甘于平庸3、表達清晰、流利，有強烈的事業(yè)進取心及企圖心；4、性格活潑開朗，喜歡結(jié)交朋友工作時間：周一到周五9:00—18：30，中午休息1.5小時，周未雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假*福利及其他：1、屬集團正式編制員工，享受世界500強正式福利待遇；2、底薪4000+提成(3001人)+績效，招聘享受單獨提成、入職答合同。4、節(jié)假日過節(jié)費、帶薪年假、生日禮金、年度旅游、健康體檢等多項福利：5、公司額外提供員工綜合福利保障計劃（涵括意外保障、住院保障等）；6、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等：7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗；8、公司倡導(dǎo)“高放工作、快樂生活”理念，一周上五天班，周未固定雙休透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

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崗位職責(zé):1、負責(zé)公司人員招聘。2、負責(zé)辦理入職手續(xù)以及離職手續(xù);發(fā)布招聘信息,聯(lián)系求職者面試,面試求職者等,月薪4-7k提成300人3、對全體辦公人員進行日?？记?4、建立初步的人事管理制度;5、處理好團隊的氛圍，后期會負責(zé)人力資源的六大板塊工作。任職資格:1、年齡22-40歲，有無工作經(jīng)驗均可，只要你有想法不甘于平庸2、表達清晰、流利，有強烈的事業(yè)進取心及企圖心;$$年齡25歲以上可入職成為HWP！?。。?！$$工作時間:周一到周五8:30-18:00，中午休息1.5小時，周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假福利及其他:1、屬集團正式編制員工，享受世界500強正式福利待遇;2、第一個月底薪3000+獎金＋提成＋方案、第二個月底薪4500+獎金＋提成＋方案，招聘享受單獨提成300一人3、入職簽合同，標(biāo)準(zhǔn)“五險一金”(享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險和住房公積金，社會福利保障);4、節(jié)假日過節(jié)費、帶薪年假、生日禮金、年度旅游、健康體檢等多項福利;5、公司額外提供員工綜合福利保障計劃(涵括意外保障、住院保障等);6、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等;7、提供崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗8、第一個月需輪崗，一個月之后無要求9、公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂生活”理念，一周上五天班，周末固定雙休。歡迎加入泰康人壽，有意向可以直接發(fā)簡歷

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)公司人員招聘：2、負責(zé)辦理入職手續(xù)以及離取手續(xù)；發(fā)布招聘信息，聯(lián)系求職者面試，面試求職者等；3、邀約客戶參觀實體店；4、建立初步的人事管理制度；5、處理好團隊的氛圍，后期會負責(zé)人力資源的六大板塊工作。*任職資格：1、接受實習(xí)生2、年齡20-40歲，有無工作經(jīng)驗均可，只要你有想法不甘于平庸3、表達清晰、流利，有強烈的事業(yè)進取心及企圖心；4、性格活潑開朗，喜歡結(jié)交朋友工作時間：周一到周五9:00—18：30，中午休息1.5小時，周未雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假*福利及其他：1、屬集團正式編制員工，享受世界500強正式福利待遇；2、底薪4000+提成(3001人)+績效，招聘享受單獨提成、入職答合同。4、節(jié)假日過節(jié)費、帶薪年假、生日禮金、年度旅游、健康體檢等多項福利：5、公司額外提供員工綜合福利保障計劃（涵括意外保障、住院保障等）；6、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等等：7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗；8、公司倡導(dǎo)“高放工作、快樂生活”理念，一周上五天班，周未固定雙休透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

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【崗位職責(zé)】線上文字與客戶溝通物流需求，給客戶提供零操心的郵寄服務(wù)，例如時效價格需求、打包需求等，與客戶達成需求匹配，實現(xiàn)合作。1.完成自己的業(yè)務(wù)目標(biāo)：轉(zhuǎn)化成單率、單量、客戶量、新老客戶留存率等；2.對自己的工作進行復(fù)盤優(yōu)化及規(guī)劃；3.工作過程中保證客戶服務(wù)質(zhì)量，每日進行工作總結(jié)；4.完成內(nèi)外部協(xié)作工作；5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。【任職資格】：1.優(yōu)秀大專生及以上學(xué)歷，歡迎有豐富實踐經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生2.需具備較強責(zé)任心，對工作結(jié)果負責(zé)3.可以快速吸收接納新知識，并運用在實踐中【工作時間】：輪班制：早晚班早班時間：5點-12點晚班時間：19點-凌晨2點中班時間：10點-19點【培訓(xùn)期的工作時間】：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小時；周六上午9：00-12：00【薪資待遇】：試用期：1-6個月，固定薪資無拆分6000；轉(zhuǎn)正后薪資結(jié)構(gòu)：3000基本薪資+2000崗位薪資+1000績效薪資+提成，如在此薪資結(jié)構(gòu)下薪資低于6000，按6000發(fā)薪發(fā)薪日：每月10號【福利待遇】：1.入職購買五險一金，入職滿12個月享受帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等；2.節(jié)假日福利，結(jié)婚禮金，生育禮金，子女補貼，大病住院慰問及禮金等；3.每年一次團建活動，不定期節(jié)假日活動，每月一次生日會，每天免費下午茶。

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楊女士

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年齡：22-50男女不限，經(jīng)驗不限，高中學(xué)歷。薪資待遇：3000提成方案獎勵，招人也是有提成的，和體獎的福利：周末雙休節(jié)假日休息，五險一金。招聘崗位：銷售助理，客服經(jīng)理，th（只上上午）。崗位要求：首月每天80分鐘通時要求。考核通過后可以轉(zhuǎn)崗做銷售，或者是客服工作。我們從不加班，不占用上班時間，高效工作，輕松賺錢。

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肖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

HWP健康財富規(guī)劃師是集團公司推出的新職業(yè)，積極順應(yīng)時代潮流和客戶需求的變化。從傳統(tǒng)保險產(chǎn)品的銷售者向健康和財富管理規(guī)劃者的轉(zhuǎn)變。同時作為世界500強平臺連續(xù)7年上榜，管理資產(chǎn)超4.2萬億，覆蓋保險、醫(yī)療、養(yǎng)老、資管全生態(tài)。獨特資源賦能：43城高端養(yǎng)老社區(qū)、5大自建三甲醫(yī)院，打造核心競爭力。工作職責(zé)：1.客戶開發(fā)與維護：依托公司提供的意向客戶資源，通過電話、微信、面談等方式，與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的養(yǎng)老咨詢服務(wù)。2.活動策劃與執(zhí)行：策劃并組織養(yǎng)老社區(qū)參觀體驗活動，包括但不限于主題沙龍、健康講座、文藝演出等3.客戶接待與講解：負責(zé)客戶到訪養(yǎng)老社區(qū)的接待工作，帶領(lǐng)客戶參觀社區(qū)環(huán)境、設(shè)施，詳細介紹社區(qū)服務(wù)、等，解答客戶疑問。4.銷售促成與簽約：根據(jù)客戶需求，制定個性化的養(yǎng)老解決方案，促成客戶簽約入住，完成銷售目標(biāo)。5.客戶關(guān)系維護：定期回訪已入住客戶，了解客戶需求變化，及時解決問題，維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。6.市場信息收集：收集并反饋客戶需求和市場信息，為社區(qū)服務(wù)和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考任職要求：1.年齡24～45周歲，大專及以上學(xué)歷過往工作經(jīng)歷年收入不低于12萬2.專業(yè)不限，市場營銷、養(yǎng)老服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先3.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作精神；4.形象氣質(zhì)佳，具備良好的親和力和抗壓能力；1.薪資范圍：10000-20000/月2.薪資構(gòu)成：有責(zé)底薪＋提成+留存獎+季度獎＋年終獎+持續(xù)服務(wù)獎3.完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。4.公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實物獎勵等。5.入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。員工福利：周未雙休，法定規(guī)定節(jié)假日正常休假。2.優(yōu)厚福利：公司設(shè)有年終獎、優(yōu)秀個人、優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀組員、優(yōu)秀新人等獎勵；每逢佳節(jié)，派發(fā)禮品；員工聚餐，旅游活動等等。3.公司環(huán)境：舒適辦公環(huán)境，高級商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適！先進配套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。4.員工培訓(xùn)：公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重人員培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升，讓員工的自我價值得以實現(xiàn)的進修機會我們提供：1.具有競爭力的薪酬待遇和福利保障；2.完善的培訓(xùn)體系和晉升通道；3.世界500強企業(yè)平臺廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；4.充滿活力和人文關(guān)懷的工作環(huán)境。5.節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、晉升機會等。養(yǎng)老社區(qū)簡介：1.集團在全國布局36城43家園區(qū)，覆蓋全國大部分重點城市和地區(qū)，總投資規(guī)模超1000億元，可以實現(xiàn)全國各地旅居養(yǎng)老，目前國內(nèi)規(guī)模處于標(biāo)桿醫(yī)養(yǎng)融合養(yǎng)老社區(qū)。2、社區(qū)四個服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護理區(qū)、專業(yè)護理區(qū)、記憶照護區(qū)。3、社區(qū)文化產(chǎn)品居民理事會、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時間銀行。4、五位一體：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長輩心靈和精神的家園。

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馬先生

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