一、運營管理1、確保門店按時營業(yè)，設備正常運轉，外賣接單系統(tǒng)暢通。確保外賣訂單準確、及時處理，避免漏單或錯單。2、監(jiān)控出餐流程，優(yōu)化備餐、打包、交付環(huán)節(jié)，避免超時或錯單。3、庫存管理：監(jiān)控食材和包裝材料的庫存，避免缺貨或浪費。4、設備維護：確保廚房設備、外賣打包工具等正常運行。5、處理突發(fā)問題（如退單、差評、投訴），快速響應平臺和顧客需求。二、團隊管理1、排班調度：合理安排員工班次，確保高峰時段人手充足。2、培訓監(jiān)督：培訓員工，提升效率和服務質量。3、解決員工矛盾，維護團隊穩(wěn)定性。三、顧客服務1、投訴處理：快速響應顧客投訴（如送餐延遲、餐品錯誤等），提供補償方案。2、反饋分析：收集顧客意見，改進菜品質量、包裝或配送服務。四、衛(wèi)生安全1、食品安全：確保廚房衛(wèi)生符合標準，避免食品安全問題。2、配送安全：監(jiān)督配送環(huán)節(jié)（如保溫措施、騎手交接），保證餐品完好送達。3、定期檢查消毒記錄、食材保質期，規(guī)避食品安全風險。五、關鍵能力要求1、熟悉外賣平臺規(guī)則和運營技巧。2、具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力。3、擅長溝通協(xié)調，能平衡顧客、員工和平臺需求。4、數據敏感，能通過分析制定決策。

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王女士

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一、訂單接收與處理1、接單與確認：及時接收線上/線下訂單，核對菜品、數量、備注（如忌口、辣度等）及配送信息。2、系統(tǒng)操作：熟練使用外賣平臺，處理訂單修改、取消或退款請求。3、溝通反饋：聯(lián)系顧客確認特殊需求（如缺貨時推薦替代品），避免后續(xù)糾紛。二、餐品打包與質檢1、備餐檢查：確保食物與訂單一致，避免漏裝、錯裝，注意分裝要求（如醬料分開）。2、包裝規(guī)范：使用符合衛(wèi)生標準的包裝材料，防止灑漏（如湯類加固密封），貼好訂單標簽。3、溫度控制：熱食保溫、冷食冷藏，必要時使用保溫袋或冰袋。三、出餐協(xié)調與效率管理1、優(yōu)先級排序：根據配送時間或平臺規(guī)則（如“超時賠付”）調整出餐順序。2、異常處理：餐品延遲時主動聯(lián)系騎手或顧客，告知預計等待時間。四、衛(wèi)生與安全維護1、個人衛(wèi)生：戴口罩、手套，定期洗手消毒。2、清潔責任：保持打包區(qū)、前臺整潔，及時清理垃圾，消毒高頻接觸表面。3、食品安全：檢查食材新鮮度，過期或變質食品需立即上報。五、顧客服務與投訴處理1、線上回復：及時回復平臺消息或評價，用語禮貌（如“感謝惠顧，期待再次訂購”）2、糾紛解決：餐品錯誤或損壞時，協(xié)調補送、退款或提供優(yōu)惠券補償。3、反饋記錄：匯總常見問題（如包裝易灑）并向店長提出改進建議。六、庫存與設備管理1、物料監(jiān)控：定期清點打包盒、餐具、打印機紙張等，短缺時及時補充。2、設備維護：確保打印機、網絡、外賣平臺設備正常運行，故障時聯(lián)系維修。七、團隊協(xié)作與其他任務協(xié)助同事：高峰時段支援接單、打包等服務。八、關鍵能力要求1、細心高效：在快節(jié)奏中減少出錯率。2、溝通能力：與顧客、騎手、后廚多角色協(xié)調。3、抗壓能力：應對用餐高峰或突發(fā)問題（如系統(tǒng)崩潰）

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王女士

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【崗位職責】1）全面負責校區(qū)的日常運營及管理工作;2）具備團隊搭建能力，并帶領團隊達成月度、季度及年度預算目標?！救温殫l件】1）本科及以上學歷；2）有一定的書面及口頭表達能力，價值觀正，學習力強，對工作有較高的投入度；3）具備成都K12一對一校區(qū)管理經驗者優(yōu)先。【工作時間】09:00-17:30|午休1個半小時【薪資福利】無責底薪｜高額傭金｜定期獎金｜五險一金旅游基金｜跨城學習｜單雙休制｜帶薪年假節(jié)日福利｜月薪20K-50K

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李女士

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立即聯(lián)系

【崗位職責】1）全面負責校區(qū)的日常運營及管理工作;2）具備團隊搭建能力，并帶領團隊達成月度、季度及年度預算目標?！救温殫l件】1）本科及以上學歷；2）有一定的書面及口頭表達能力，價值觀正，學習力強，對工作有較高的投入度；3）具備成都K12一對一校區(qū)管理經驗者優(yōu)先。【工作時間】09:00-17:30|午休1個半小時【薪資福利】無責底薪｜高額傭金｜定期獎金｜五險一金旅游基金｜跨城學習｜單雙休制｜帶薪年假節(jié)日福利｜月薪20K-50K

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李女士

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立即聯(lián)系

1:年齡18-35周歲，性別不限；2:帶客戶看房、約談、簽署合同等公寓房源出租事宜；3:早9:00-18:30、上六休一公司福利：上社保4:薪資待遇:底薪2k-4k，提成17%-25%

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李先生

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【工作概況】年齡要求：18-50歲配送范圍：固定區(qū)域配送（新人1帶1，快速熟悉路線)接單模式：系統(tǒng)智能派單（免搶單/公平分配）配送效率：單次可攜帶6-12單（集中區(qū)域高效配送）【薪酬福利】薪資結構：5-12元/單×日均40-80單（月收8000-12000+)預支保障：每周可預支300-600元0成本入職：提供車輛/餐箱/工裝/頭盔（可自帶裝備）吃住無憂：站點提供食宿（面試當天安排宿舍）【入職支持】帶教體系：資深師傅一對一全程指導快速上崗：當天面試當天安排住宿【面試指引】就近分配：根據居住地匹配最近站點重要提醒：直接到站點面試（就近安排）

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王女士

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20至30歲，形像氣質好、親和力強、有一定圖片短視頻設計創(chuàng)作能力、文檔管理經驗、懂得一些商務接待禮儀優(yōu)先，待遇面議！

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葉先生

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試用期1一3月，無責任底薪3500元＋招生提成（學費5%）+校區(qū)當月收入的1%，。平均月薪5000＋。上班時間，周一至周五下午2點至晚8點半，周六周日早上9點至晚8點半，每周二公休。寒暑假上班時間：早9晚6點30，休周天工作內容1、向潛在學員和家長介紹學校特色、課程內容及優(yōu)勢2、定期與教師溝通，了解教學進展和需求，及時解決問題3、管理學員檔案，確保信息準確、完整4、協(xié)助處理學校日常事務，維護學校秩序5、與學生和家長保持聯(lián)系，解答疑問，收集反饋，提升服務質量任職要求：1、具備良好的組織和協(xié)調能力，能夠獨立處理教務相關事務2、擁有出色的溝通技巧，能夠與教師和學生建立良好的互動關系3、對教育行業(yè)有熱情，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率

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謝先生

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采購專員有宿舍日結月結有吃住就近安排日結280-350月結6000-8000當天安排工作宿舍不拖欠工資，人走賬清宿舍環(huán)境優(yōu)美，水電齊全，不收任何費用

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肖先生

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任職要求:1.專業(yè)不限，可接受無經驗，愿意從基層崗做起2.具有良好的職業(yè)道德、溝通、協(xié)調能力，踏實穩(wěn)重，具備團隊協(xié)作精神:3.熱愛互聯(lián)網，通信行業(yè)工作內容:1.測試數據分析;2.參數優(yōu)化調整3.優(yōu)化方案實施;4.領導安排的其他工作:福利待遇:1.帶薪年假，完善的培養(yǎng)體系和升遷機制，2.具有行業(yè)競爭力的薪酬，職位包含項目獎金、加班補助、年終獎等。3.豐富的集體活動。4.雙休制度，根據國家放假規(guī)定休假，

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羅女士

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