租房管家雙休+朝9晚6工作難度不高雙休朝9晚6準時下班無業(yè)績考核公司包資源接受小白只需要在手機聊聊天輕松月入過萬不限學歷不限經驗公司氛圍非常好我們有全武漢的房源客戶自己找你!!新人前一個月負責人手把手帶你出單入職者全武漢租房源中介費都免費包資源!包資源!【崗位職責】1小紅書抖音58發(fā)布租賃房源圖片和視頻2解決回答客戶的基本問題和需求3根據客戶需求匹配相適應的房源（客戶主動聯系你）4帶客戶看房，公司提供電動車，外勤時間自由安排5月新8000-300006團隊都是00后，氛圍好7雙休，自由，輕松簡單。

武漢·江夏區(qū)

李先生

實名企業(yè)

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1.時間：早上9:00-晚上18:00；午休兩個半小時起，時間自由充沛，每天只需工作五到六個小時！2.管理：上班制度十分人性化，早上打完卡后可以去吃早餐，上班時間自由分配活動范圍~3.培訓：由各自的店長進行一對一帶教，入職前一個星期都會手把手傳授經驗，不存在店長與合伙人競爭關系，你好他也好！4.旅游：獎勵制旅游團建5.晉升：不靠關系，純靠個人的努力和業(yè)績達成6.福利：帶薪年假；法定節(jié)假日補假；業(yè)績達成后店長會給予紅包獎勵【薪酬模式】1、行業(yè)最高提成：每月總業(yè)績4500以內22%提成，4500以上業(yè)績100%提成收入多少自己來定，算法如下業(yè)績13510到手1W+業(yè)績23510到手2W+業(yè)績53510到手5W+新人首月基本收入5K-8K熟練掌握業(yè)務1.5W-3W上不封頂2、晉升空間：經紀人一智能店長一店長一區(qū)域經理一區(qū)域總監(jiān)【透明晉升制度，實力就是直通車3、獎動體系：新人獎1000元、月度獎、季度獎、年終獎、團隊獎4、梯度培訓，“師徒”制一對一教，快速上手即可線上獲客輕松業(yè)績過萬【工作時間】早九晚六，時問彈性，APP打卡月休六天，自由調休，節(jié)假日順延休息天數既然選擇了銷售，何不選擇賺得最多的，選擇比努力更重要，海居大平臺歡迎您歡迎咨詢和投遞！薪資詳情薪資范國：8000-13000元/月底薪：6000-8000元/月提成方式：22%提成-100%提成。

武漢·江夏區(qū)

劉先生

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租房管家雙休+朝9晚6工作難度不高雙休朝9晚6準時下班無業(yè)績考核公司包資源接受小白只需要在手機聊聊天輕松月入過萬不限學歷不限經驗公司氛圍非常好我們有全武漢的房源客戶自己找你!!新人前一個月負責人手把手帶你出單入職者全武漢租房源中介費都免費包資源!包資源!【崗位職責】1小紅書抖音58發(fā)布租賃房源圖片和視頻2解決回答客戶的基本問題和需求3根據客戶需求匹配相適應的房源（客戶主動聯系你）4帶客戶看房，公司提供電動車，外勤時間自由安排5月新8000-300006團隊都是00后，氛圍好7雙休，自由，輕松簡單。

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李先生

實名企業(yè)

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1.基本信息：?職位名稱：服務員?所屬部門：餐飲部/客房部/零售部等（根據具體工作場所）?匯報對象：餐廳經理/客房主管等?工作地點：具體門店或場所2.職位概述：為顧客提供優(yōu)質服務，確保顧客在消費過程中獲得良好體驗，維護場所的正常運營和秩序。3.工作職責：?迎接與引導：熱情迎接顧客，引領其到合適座位或區(qū)域，提供菜單、宣傳資料等。?點單服務：耐心解答顧客關于菜品、商品或服務的疑問，準確記錄顧客的點單需求。?上菜與結賬：及時準確地為顧客上菜、上飲品，確保菜品質量和溫度。在顧客用餐或消費結束后，迅速準確地為顧客辦理結賬手續(xù)。?清潔與整理：保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，及時清理餐桌、更換餐具、補充物品。?客戶服務：關注顧客需求，及時解決顧客提出的問題和投訴，處理顧客退換貨等事宜，收集顧客反饋，不斷優(yōu)化服務質量。?協助工作：協助同事完成各項工作任務，如準備食材、協助廚師配菜等。4.任職要求：?學歷與經驗：一般要求初中及以上學歷，有相關服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。?技能要求：具備良好的溝通能力和服務意識，能夠熟練使用相關設備和軟件。?素質要求：工作認真負責，有耐心和親和力，具備團隊合作精神，能適應輪班或節(jié)假日工作。5.工作時間：通常實行輪班制，包括早班、中班、晚班和節(jié)假日值班等。6.薪資福利：提供有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、加班費等。提供員工餐、員工宿舍、培訓機會、節(jié)日福利等。

武漢·江夏區(qū)

先生

實名企業(yè)

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崗位職責：1.保安巡邏：定時對項目區(qū)域進行巡邏，包括各個角落、樓層、倉庫等，以確保沒有安全問題或異常情況。2.監(jiān)控和安全系統(tǒng)管理：項目保安需要時刻監(jiān)控安全系統(tǒng)，如閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)等，并確保這些系統(tǒng)始終處于正常運行狀態(tài)。3.人員進出管理：保安需要維護酒店、商鋪、宴會廳、辦公樓的人員進出秩序，保證商戶和租客人身財產安全；負責管理和登記項目區(qū)域的人員進出情況，確保只有授權人員能夠進入。4.車輛進出管理：對于有車輛進出項目，保安需要對車輛進行管理，記錄車輛的進出情況，并確保符合相關規(guī)定。5.緊急情況的應對：項目保安需要制定和執(zhí)行應對各種緊急情況的計劃，例如火災、地震——需要定期進行演練，定期組織對項目各處進行安保/消防專業(yè)知識培訓，并確保在真正緊急情況下能夠迅速、有效地應對。6.維護公共秩序：保安需要維護項目內的公共秩序，例如處理爭執(zhí)、制止不文明行為等。7.配合相關部門工作：項目保安需要與當地警方、消防等相關部門保持密切聯系，配合他們的工作，并確保在需要時能夠得到及時的支援。8.保持設備設施完好：定期檢查和保養(yǎng)所有消防設施的安全檢查工作，確保所有消防設施都在有效期內并能正常使用；9.負責突發(fā)事件應急處理保障，積極配合完成上級領導安排的工作。崗位要求：1.年滿20歲以上48歲以下，健康狀況良好，退伍軍人優(yōu)先考慮。2.1年以上保安工作經驗：在軍隊、警察、私人保安公司等地方的工作經驗著重錄用。3.具有良好品行和職業(yè)素養(yǎng)行為：誠實守信、遵守規(guī)章制度、行為端正，耐心、冷靜、勇敢等性格特質。4.沒有犯罪記錄或其他不良行為。5.絕對服從上級領導的各種工作安排。

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趙女士

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武漢-高德出行司機招... ... 平臺自動派單，司機根據系統(tǒng)規(guī)劃路線按導航接送乘客【服務時間]1.每天上線接單時間司機自行安排，自由無限制2.每日流水300+，具體收入以司機本人服務接單時長決定(平均每小時接單收入*服務時長)多勞多得，接單收入周結(司機可每周五自行提現)[重要提示]收入供參考，實際收入受城市、季節(jié)、服務能力等因素影響[司機要求]1年齡22-60歲，男女不限,身體健康2.駕齡3年(含)以上且近3個記分周期內無扣滿十二分記錄3無犯罪、酒駕醉駕記錄【正規(guī)車源]1.車輛營運證齊全，所有車輛均屬于合規(guī)營運車輛2.車輛保險以及保養(yǎng)由車輛供應方承擔3車輛自然損壞由車輛供應方承擔

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楊女士

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我們正在尋找一位專業(yè)的推拿師，負責為客戶提供高質量推拿調理服務。工作內容：1.為客戶提供推拿調理，緩解客戶的疼痛和不適；2.根據客戶的身體狀況和需求，制定個性化的調理方案；3.為客戶提供相關的健康咨詢和建議。崗位要求：1.持有相關資格證書，具備專業(yè)知識和技能；2.豐富的推拿調理經驗；3.良好的溝通能力和服務意識；4.責任心強，注重團隊合作。（想賺錢的來）

武漢·江夏區(qū)

來先生

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我們這邊招短距離配送騎手固定取貨點送一些生活用品熟食，或者生鮮蔬菜一單6～8塊錢每天保底五十單，配送范圍以站點為中心直線距離1.5公里內導航也不會超過三公里都是近單站點管理安排時間按部就班的上班上班時間10點到2點五點到九點簡單輕松上手快工資蠻高

武漢

陳女士

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1.持有C1_c2即可，必須過實習期才可上崗!2.無重大交通事故，無犯罪記錄，無吸毒記錄，無飲酒后駕駛記錄，3.沒有一次性扣除12分記錄公司現有為司機提供方案模式!上班司機每月15日開薪資有底薪保底，不用擔心掙不到錢，，我們公司主要是小車司機駕駛員，營運項目有攜程旅游游客，和觀光乘客，接送機場，高鐵站乘客，機場接接待到達客戶，預約客戶等項目，大項目有跑長途的城際單，主要在武漢周邊跑，如黃岡，黃石，咸寧，荊州等這些武漢周邊地區(qū)來回跑。

武漢·江夏區(qū)

李女士

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崗位職責：1、負責直播帶貨，展示產品特點，提升銷售業(yè)績；2、與觀眾互動，解答疑問，增強粉絲粘性；3、策劃直播內容，執(zhí)行直播計劃，確保直播效果；任職要求：1、具備優(yōu)秀的表達能力和鏡頭感，能夠吸引觀眾；2、熟悉直播行業(yè)，有相關直播經驗者優(yōu)先；3、對市場趨勢有一定了解，能夠快速適應不同產品推廣；4、具有良好的團隊合作精神，能與團隊共同提升直播效果。

武漢·江夏區(qū)

黎先生

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我們是新開的，踩背按摩館！無經驗者上崗也可以！工作輕松綠色！，年齡，18至25歲，！性格開朗！包住，有飯補！月薪保底10000至1萬5！我們店都是賺錢做生意的人，關系簡單好相處！

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余先生

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辦公地址：江夏客廳海倫廣場B座待遇：底薪三千加業(yè)績提成百分之三，雙休法定假日不調休，每天工作七小時。工作內容：通過打電話接觸并添加客戶到微信，公司提供客戶資料和兩個微信號碼，成交并后續(xù)服務。（銷售品類為建材，服務群體為房屋裝修及工地）聯系電話：

武漢

龔先生

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一、核心技術能力1.**焊接工藝精通**-熟悉**電弧焊（MIG/MAG/TIG）、氣保焊、激光焊**等主流工藝的適用場景（如板材厚度、材料類型）。-能獨立制定焊接工藝卡-掌握焊縫缺陷（氣孔、裂紋、未熔合）的成因分析與返修方案。2.**工裝與效率優(yōu)化**-能設計簡易焊接工裝夾具，減少人工定位時間（如翻轉架、定位模具）。-熟悉焊接參數優(yōu)化（電流/電壓/速度匹配），提升單件效率（如縮短20%焊接周期）。3.**材料與檢驗**-熟悉常見金屬焊接性（如碳鋼、不銹鋼、鋁合金的預熱與后熱要求）。-能操作基礎檢測工具（如焊縫量規(guī)、滲透探傷PT）或協調第三方檢測（如X射線RT）。---二、管理能力（小團隊適用）1.**生產調度與交付**-擅長根據訂單優(yōu)先級動態(tài)排產（20人團隊需靈活兼顧多任務）。-確保焊接工序與上下游（下料、打磨、裝配）銜接流暢，交付準時率≥95%。2.**成本與資源控制**-能通過工藝改進降低焊材損耗（如減少飛濺、優(yōu)化坡口設計）。-管理設備維護（如焊機、氣瓶），避免非計劃停機。3.**安全與團隊**-熟悉焊接車間安全規(guī)范（煙塵防護、防火防爆），有事故預防實戰(zhàn)經驗。-能直接指導焊工技能提升（小廠廠長需兼具“技術導師”角色）。三、行業(yè)經驗硬指標-**行業(yè)匹配**：有**鋼結構、壓力容器、管道焊接**等同類產品經驗優(yōu)先。-**規(guī)模適配**：管理過10-30人團隊，熟悉小廠“一人多崗”的協作模式。

武漢·江夏區(qū)

周先生

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