一、核心技術能力

1.**焊接工藝精通**

-熟悉**電弧焊（MIG/MAG/TIG）、氣保焊、激光焊**等主流工藝的適用場景（如板材厚度、材料類型）。

-能獨立制定焊接工藝卡

-掌握焊縫缺陷（氣孔、裂紋、未熔合）的成因分析與返修方案。

2.**工裝與效率優(yōu)化**

-能設計簡易焊接工裝夾具，減少人工定位時間（如翻轉架、定位模具）。

-熟悉焊接參數(shù)優(yōu)化（電流/電壓/速度匹配），提升單件效率（如縮短20%焊接周期）。

3.**材料與檢驗**

-熟悉常見金屬焊接性（如碳鋼、不銹鋼、鋁合金的預熱與后熱要求）。

-能操作基礎檢測工具（如焊縫量規(guī)、滲透探傷PT）或協(xié)調第三方檢測（如X射線RT）。

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二、管理能力（小團隊適用）

1.**生產(chǎn)調度與交付**

-擅長根據(jù)訂單優(yōu)先級動態(tài)排產(chǎn)（20人團隊需靈活兼顧多任務）。

-確保焊接工序與上下游（下料、打磨、裝配）銜接流暢，交付準時率≥95%。

2.**成本與資源控制**

-能通過工藝改進降低焊材損耗（如減少飛濺、優(yōu)化坡口設計）。

-管理設備維護（如焊機、氣瓶），避免非計劃停機。

3.**安全與團隊**

-熟悉焊接車間安全規(guī)范（煙塵防護、防火防爆），有事故預防實戰(zhàn)經(jīng)驗。

-能直接指導焊工技能提升（小廠廠長需兼具“技術導師”角色）。

三、行業(yè)經(jīng)驗硬指標

-**行業(yè)匹配**：有**鋼結構、壓力容器、管道焊接**等同類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。

-**規(guī)模適配**：管理過10-30人團隊，熟悉小廠“一人多崗”的協(xié)作模式。