天津市南開區(qū)招電梯司機(jī)天津市南開區(qū)招聘電梯司機(jī)5名，不用司機(jī)證，負(fù)責(zé)開電梯上下行，每天工作8-10小時(shí)，不提供食宿。工資3500月結(jié)50天左右的活

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8月29日 20:17

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

天津南開區(qū)現(xiàn)招2名做鋁板幕墻小工，吊籃活，20來層高，干活利索，大概1個(gè)月的活，日工資300元/天，9.5小時(shí)，50周歲以內(nèi)，工資月結(jié)，管住不管吃，不靠譜的、偷奸?；奈饠_！康:電話

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7月25日 12:48

先生

立即聯(lián)系

天津南開區(qū)現(xiàn)招2名做鋁板幕墻小工，吊籃活，20來層高，干活利索，大概1個(gè)月的活，日工資300元/天，9.5小時(shí)，50周歲以內(nèi)，工資月結(jié)，管住不管吃，不靠譜的、偷奸?；奈饠_！康:電話

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7月25日 18:23

先生

立即聯(lián)系

天津南開區(qū)現(xiàn)招2名做鋁板幕墻小工，吊籃活，20來層高，干活利索，大概1個(gè)月的活，日工資300元/天，9.5小時(shí)，50周歲以內(nèi)，工資月結(jié)，管住不管吃，不靠譜的、偷奸?；奈饠_！康:電話

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7月25日 18:16

先生

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)：】1、負(fù)責(zé)制定拆解直播間年/季/月度銷售目標(biāo)，對(duì)直播間整體銷售目標(biāo)和利潤負(fù)責(zé);2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，制定直播間運(yùn)營策略，整體規(guī)劃、目標(biāo)、營銷、推廣等全部運(yùn)營管理工作的統(tǒng)籌;3、負(fù)責(zé)監(jiān)控直播過程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率等，及時(shí)提出問題和解決方案。4、負(fù)責(zé)管理直播團(tuán)隊(duì)，確保各成員的職責(zé)明確，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，提升團(tuán)隊(duì)整體效率。與各部門保持良好溝通，確保直播活動(dòng)的順利進(jìn)行。5、負(fù)責(zé)監(jiān)控在直播過程中觀眾互動(dòng)，提升直播間的活躍度，用戶的反饋，不斷優(yōu)化直播內(nèi)容以適應(yīng)觀眾需求。6、負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃和優(yōu)化，包括主題策劃、腳本完善等，確保直播內(nèi)容吸引觀眾并達(dá)到預(yù)期的賣貨效果。7、負(fù)責(zé)根據(jù)直播節(jié)奏進(jìn)行流量干預(yù)，提升直播間的人氣和成交量。通過極速推廣等方式，優(yōu)化時(shí)段和推廣策略。8、參與抖音短視頻內(nèi)容策劃，協(xié)助編導(dǎo)進(jìn)行競品短視頻進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、腳本拆解與優(yōu)化?！救温氁?】1.具有品牌方抖音直播運(yùn)營3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且有過年銷千萬直播間運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；2.具備嫻熟的直播運(yùn)營策劃能力，精通抖音直播運(yùn)營規(guī)則；3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和經(jīng)營管理能力，有戰(zhàn)略前瞻性；4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。【福利待遇】薪資結(jié)構(gòu)：底薪+OKR績效+年終獎(jiǎng)金；內(nèi)部培訓(xùn)資源、優(yōu)先轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金；免費(fèi)試吃新品，帶薪年假；扁平化管理，定期創(chuàng)意腦暴會(huì)；周末雙休，節(jié)日禮盒+團(tuán)隊(duì)旅行；

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孟女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【公司提供~】五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日禮盒+團(tuán)隊(duì)旅行；內(nèi)部培訓(xùn)資源+各部門2w/年培訓(xùn)基金，助力個(gè)人成長；薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+1年2次年終獎(jiǎng)金，年包可達(dá)31w+?。?；免費(fèi)試吃新品，帶薪年假；扁平化管理，定期創(chuàng)意腦暴會(huì)；【崗位職責(zé)~】1、深度挖掘短視頻賽道（抖音/視頻號(hào)）??潛力達(dá)人，建立??KOL分級(jí)評(píng)估模型??（粉絲黏性/品類適配/商業(yè)轉(zhuǎn)化力）；2、主導(dǎo)??從0-1合作攻堅(jiān)??（BD→合同→排期→執(zhí)行），對(duì)達(dá)人坑位利用率及GMV產(chǎn)出負(fù)責(zé)。3、搭建??頭部達(dá)人資源護(hù)城河??，通過定制化合作機(jī)制（/聯(lián)合孵化/IP授權(quán)）鎖定長期合作伙伴；4、建立??達(dá)人效能預(yù)警系統(tǒng)??，動(dòng)態(tài)淘汰低效合作方，保持資源池更新。5、監(jiān)控競品??達(dá)人矩陣動(dòng)向與投放成本??，輸出達(dá)人攻防方案；6、基于平臺(tái)算法風(fēng)向（抖音星圖/達(dá)人廣場）??迭代達(dá)人組合策略??（素人鋪量+中腰部測試+頭部引爆）；【任職資格~】1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備1年以上食品類商務(wù)媒介經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.具備??階梯式談判能力??：破冰→需求刺探→利益交換→快速簽約；；3.對(duì)直播電商行業(yè)有深刻認(rèn)知，能獨(dú)立輸出電商帶貨解決方案，熱愛電商、新媒體直播行業(yè)；4.工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備快速學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?！竟窘榻B~】我們是——一群專業(yè)，熱情，簡單，快樂，有想法的90后，00后共同組建的專注于做健身輕食的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)；我們致力于——讓健身輕食用戶吃的更好，粉絲內(nèi)心第一選擇的健身輕食品牌；我們期待——遇見能在工作崗位獨(dú)當(dāng)一面，熱愛學(xué)習(xí)，充滿正能量，齊心協(xié)力向前沖的你；

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孟女士

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立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)建聯(lián)抖音、視頻號(hào)平臺(tái)達(dá)人，溝通直播、短視頻帶貨合作，并推進(jìn)合作進(jìn)度及最后的落地執(zhí)行。任職要求：大專及以上學(xué)歷，有一年以上食品類商務(wù)媒介經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；【福利待遇】+帶薪零食試吃官（新品搶先測）；透明晉升機(jī)制；薪資結(jié)構(gòu)：底薪+OKR績效+年終獎(jiǎng)金；周末雙休！節(jié)日禮盒+團(tuán)隊(duì)旅行；

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孟女士

實(shí)名企業(yè)

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我們需要:1、天軟:數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和C語言講師、2、體育學(xué)院:學(xué)校體育教程、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、體育保健學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)概論3、珠江學(xué)院:管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)4、天獅學(xué)院:市場營銷學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)5、農(nóng)學(xué)院:人力資源、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、物流學(xué)概論、管理學(xué)6:中德大學(xué):機(jī)械制圖、機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、機(jī)械制造基礎(chǔ)、電工基礎(chǔ)、電子技術(shù)、電機(jī)原理與拖動(dòng)物流基礎(chǔ)、運(yùn)輸管理、倉儲(chǔ)配送我們希望您:有過專升本授課經(jīng)驗(yàn)，了解專業(yè)課真題出題思路，專升本上岸或則專升本本科授課老師優(yōu)先

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董先生

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【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)手機(jī)的日常維修工作，包括但不限于攝像頭維修、手機(jī)測試、曲面屏維修、手機(jī)壓屏、外屏維修、主板維修、手機(jī)裝配、芯片焊接、部件焊接、面容識(shí)別維修等；為客戶提供專業(yè)的維修建議和服務(wù)；定期檢查庫存配件，確保維修所需材料充足?！救温氁蟆烤哂?-5年的手機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種品牌的手機(jī)維修流程；能夠熟練操作各種維修工具和設(shè)備；具備一定的電子技術(shù)基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立完成手機(jī)維修任務(wù)；有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠耐心解答客戶疑問；愿意接受培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人技能?！靖＠觥吭滦椒秶?000-9000元

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先生

實(shí)名企業(yè)

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任職要求：1、2年以上蘋果手機(jī)主板及芯片維修經(jīng)驗(yàn)2、獨(dú)立完成蘋果手機(jī)擴(kuò)容量，解ID，指紋修復(fù)等工作；4、對(duì)手機(jī)進(jìn)行檢測，故障的排查解決，性能故障的判斷及簡單硬件問題的調(diào)試；6、有手機(jī)售后維修中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；崗位要求：1、學(xué)歷不限，吃能力??！有一定電子基礎(chǔ)知識(shí)，有其他手機(jī)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。3、性格要求沉穩(wěn)、善于傾聽，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)。4、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

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先生

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