天津九章科技有限公司是一家專注iOS和Android等智能手機(jī)平臺的網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)商。本公司多款游戲在美國和歐洲市場上榜，在競爭激烈歐美市場取得了巨大的成功。公司的產(chǎn)品實(shí)力和營收能力都非常強(qiáng)，是國內(nèi)的第一梯隊游戲開發(fā)商。
公司由一只自我驅(qū)動、年輕有活力的精英團(tuán)隊構(gòu)成。公司發(fā)展很快，急需新鮮血液的注入。
公司的長期愿景是成為世界一流的游戲開發(fā)商，成為游戲業(yè)的百年老店。為了實(shí)現(xiàn)這個愿景，公司有著獨(dú)特的理念：
員工第一，公司第二
尊重員工，切實(shí)為員工著想，努力做到員工個人利益和公司利益一致。不搞各種“同學(xué)”，“狼性”，“加班”，“奉獻(xiàn)”等SB文化。
產(chǎn)品第一，營收第二
產(chǎn)品是公司的安身立命之本。我們的理想是開發(fā)出有影響力的優(yōu)秀游戲，產(chǎn)品是營收之本。產(chǎn)品是我們的驕傲，而不是營收。
長期愿景第一，短期目標(biāo)第二
公司更關(guān)注的是實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)目標(biāo)的長跑，而不是短期目標(biāo)的短跑。公司不加班，不為短期利益透支員工精力。只有健康的員工才能在長跑中和公司良性發(fā)展。
人人平等，扁平式管理
公司所有人的工作都圍繞著產(chǎn)品，每個人都是產(chǎn)品的主人。沒有嚴(yán)格的上下級，一切都是產(chǎn)品驅(qū)動。
高效的激勵制度
你有多大的能力，公司就給你多大的舞臺。能者多勞，多勞多得。激勵制度包括項(xiàng)目提成、季度獎金和股票期權(quán)。對于一流的人才，在這里會得到一流的待遇。