崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)中高端手表及相關(guān)配件的日常收發(fā)、清點(diǎn)、上架與存儲(chǔ)，確保貨品完好無(wú)損；2、熟練操作倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確錄入貨品信息、出入庫(kù)數(shù)據(jù)，維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性；3、定期對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，核對(duì)實(shí)際庫(kù)存與系統(tǒng)數(shù)據(jù)，及時(shí)處理差異并上報(bào)；4、保持倉(cāng)庫(kù)區(qū)域整潔有序，合理規(guī)劃貨位，提高倉(cāng)儲(chǔ)空間利用率；5、協(xié)助完成貨品打包、發(fā)貨等相關(guān)工作，確保物流信息準(zhǔn)確無(wú)誤；6、嚴(yán)格執(zhí)行公司倉(cāng)庫(kù)管理制度，做好貨品安全防護(hù)，防止丟失、損壞等情況發(fā)生。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從安排與管理，熟悉電腦相關(guān)軟件操作；2、具有倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)工作環(huán)境；4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；5、以身作則，用積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉(cāng)庫(kù)日常工作。任職待遇：1、公司配備食堂、整潔公寓，包吃包?。?、靠近松山湖景區(qū)，環(huán)境舒適；3、節(jié)假日派發(fā)各種禮品、福利；4、公司正處在高速增長(zhǎng)擴(kuò)張中，愿意陪公司一起茁壯成長(zhǎng)的晉升機(jī)會(huì)多，發(fā)展空間大！

東莞

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【公司亮點(diǎn)】20-90人鐘表企業(yè)，深耕行業(yè)10年+，線(xiàn)上電商平臺(tái)+線(xiàn)下渠道雙軌發(fā)展，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，無(wú)復(fù)雜層級(jí)，老板重視人才成長(zhǎng)，績(jī)效體系搭建期有充足發(fā)揮空間！【崗位職責(zé)】績(jī)效體系搭建與落地：1、主導(dǎo)公司全部門(mén)績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)，結(jié)合鐘表行業(yè)特性（高值小件管理、電商訂單履約、生產(chǎn)交付），拆解老板戰(zhàn)略目標(biāo)（如年?duì)I收增長(zhǎng)30%）為可落地的部門(mén)/個(gè)人指標(biāo)（例：生產(chǎn)部“產(chǎn)能利用率≥85%”、電商部“客單價(jià)提升15%”、倉(cāng)庫(kù)“盤(pán)點(diǎn)差異率≤3%”）；2、每季度更新績(jī)效指標(biāo)庫(kù)，跟進(jìn)各部門(mén)指標(biāo)達(dá)成情況，每月輸出《績(jī)效數(shù)據(jù)分析報(bào)告》，針對(duì)異常指標(biāo)（如某款手表庫(kù)存積壓、電商退換貨率超標(biāo)）推動(dòng)跨部門(mén)整改；3、組織績(jī)效啟動(dòng)會(huì)、復(fù)盤(pán)會(huì)，培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人用SMART原則定目標(biāo)、用“漢堡法則”做反饋，降低員工對(duì)考核的抵觸情緒?？绮块T(mén)業(yè)務(wù)協(xié)作：1、深入生產(chǎn)、電商、倉(cāng)庫(kù)等核心部門(mén)，每周至少2次實(shí)地溝通，挖掘績(jī)效卡點(diǎn)（如生產(chǎn)缺配件導(dǎo)致訂單延遲、電商庫(kù)存與后臺(tái)不同步），聯(lián)動(dòng)采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)解決問(wèn)題；2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化流程，比如幫倉(cāng)庫(kù)梳理“出入庫(kù)標(biāo)準(zhǔn)化步驟”、幫電商團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)“直播帶貨績(jī)效激勵(lì)規(guī)則”，讓績(jī)效與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合?；A(chǔ)人事與員工關(guān)懷：兼管員工入離職、考勤核算、社保公積金辦理等基礎(chǔ)人事工作，確保日常HR服務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；關(guān)注員工狀態(tài)，比如針對(duì)倉(cāng)管、生產(chǎn)崗的高強(qiáng)度工作，協(xié)調(diào)設(shè)置“彈性休息時(shí)間”，組織季度員工聚餐/生日會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力?？?jī)效文化建設(shè)：定期分享績(jī)效優(yōu)秀案例（如某電商小組通過(guò)優(yōu)化SKU使轉(zhuǎn)化率提升12%），打造“用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)、靠結(jié)果成長(zhǎng)”的氛圍；收集員工對(duì)績(jī)效體系的反饋，每半年優(yōu)化1次考核規(guī)則，讓制度更貼合業(yè)務(wù)實(shí)際和員工需求?！救温氁蟆?、1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)/電商行業(yè)HRBP、績(jī)效相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（懂鐘表行業(yè)或愿意快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)者加分）；2、會(huì)用Excel數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP函數(shù)做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，能看懂基礎(chǔ)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、電商ROI），會(huì)用PowerBI/Tableau做簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)可視化更佳；3、溝通能力強(qiáng)，能跟生產(chǎn)主管、電商運(yùn)營(yíng)等不同崗位順暢對(duì)接，既能聽(tīng)明白業(yè)務(wù)需求，也能把績(jī)效規(guī)則講清楚；4、有責(zé)任心，面對(duì)跨部門(mén)協(xié)調(diào)的復(fù)雜問(wèn)題不推諉，能主動(dòng)推進(jìn)解決；接受階段性加班（如月底績(jī)效核算、季度復(fù)盤(pán)）。薪資福利：1、月薪：6.5k-8k（初級(jí)）/8k-10k（中級(jí)，看經(jīng)驗(yàn)定薪），13薪，績(jī)效獎(jiǎng)金（季度發(fā)，跟公司整體業(yè)績(jī)掛鉤）；2、福利：包吃包住++帶薪年假（入職滿(mǎn)1年5天）+節(jié)日福利（端午/中秋發(fā)禮盒或購(gòu)物卡）；3、發(fā)展：橫向可接觸招聘、薪酬等全模塊，縱向可往HRM（人力資源經(jīng)理）發(fā)展，老板支持員工提想法、試方案，成長(zhǎng)空間大。【上班時(shí)間】8:00-12:00，13:30-17:00，26天【上班地址】東莞大朗恒勵(lì)產(chǎn)業(yè)園（周邊為松山湖景區(qū)）

東莞

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘東莞市大朗順豐快遞裝卸工7000元月包住不包吃【要求】18-50歲【待遇】7000元月、平均上班12-14小時(shí)，具體看安排中間會(huì)有休息時(shí)間，每周可以借支500【內(nèi)容】負(fù)責(zé)裝卸快遞具體以部門(mén)安排為準(zhǔn)，有車(chē)有貨來(lái)就干活，沒(méi)有就休息【時(shí)間】最早上班早上5點(diǎn)，具體，以排班為準(zhǔn)【地址】廣東省東莞市松水路6號(hào)【報(bào)名格式】姓名+電話(huà)+年齡到微信

東莞

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘東莞市大朗順豐快遞裝卸工7000元月包住不包吃【要求】18-50歲【待遇】7000元月、平均上班12-14小時(shí)，具體看安排中間會(huì)有休息時(shí)間【內(nèi)容】負(fù)責(zé)裝卸快遞具體以部門(mén)安排為準(zhǔn)，有車(chē)有貨來(lái)就干活，沒(méi)有就休息【時(shí)間】最早上班早上5點(diǎn)，具體，以排班為準(zhǔn)【地址】廣東省東莞市松水路6號(hào)【報(bào)名格式】姓名+電話(huà)+年齡到微信

東莞

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘自帶貨車(chē)面包車(chē)派送大件快遞派送員深圳東莞各鎮(zhèn)區(qū)域都有倉(cāng)庫(kù)，可就近安排區(qū)域。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)進(jìn)行日常派件工作；2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品。3、熟悉導(dǎo)航，有快遞經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，無(wú)犯罪記錄和案底。4.按照重量計(jì)算提成，多勞多得。任職要求：1、20-44歲，學(xué)歷初高中以上，無(wú)須熟悉路線(xiàn)；入職有老人帶教會(huì)。2、勤奮務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)可靠，能吃苦，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、服從公司管理上下班；自帶車(chē)最好，公司也可以配車(chē)，不收任何押金費(fèi)用薪資待遇：1、月薪綜合收入8000-13000元多勞多得，上不封頂。上班地點(diǎn)：深圳東莞各區(qū)各鎮(zhèn)都有倉(cāng)庫(kù)，就近安排

東莞

梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鈑金廠機(jī)箱壓鉚工，生熟手都可以，動(dòng)作快效率高，男女不限，底薪4500-5500熟手要求會(huì)看圖紙，上下裝卸磨具，根據(jù)圖紙識(shí)別鉚釘型號(hào)其它補(bǔ)貼另算。

東莞

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘東莞市大朗順豐快遞裝卸工7000元月包住不包吃【要求】18-50歲，【待遇】7000元月、平均上班12-14小時(shí)，具體看安排中間會(huì)有休息時(shí)間【內(nèi)容】負(fù)責(zé)裝卸快遞具體以部門(mén)安排為準(zhǔn)，有車(chē)有貨來(lái)就干活，沒(méi)有就休息【時(shí)間】最早上班早上5點(diǎn)，具體，以排班為準(zhǔn)【地址】廣東省東莞市松水路6號(hào)【報(bào)名格式】姓名+電話(huà)+年齡到微信

東莞

李小姐

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.監(jiān)控和管理物流倉(cāng)儲(chǔ)流程，確保操作流程的高效運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的貨物接收、存儲(chǔ)、保管及發(fā)出等環(huán)節(jié)，確保物流活動(dòng)順暢。3.定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。4.優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)布局和作業(yè)流程，提高物流倉(cāng)庫(kù)的工作效率。任職要求：1.具備良好的組織能力和流程管理能力，能夠高效地安排倉(cāng)庫(kù)事務(wù)。2.熟練掌握倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)的軟件工具，如庫(kù)存管理系統(tǒng)等。3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。4.對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量。5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡要求20-40歲，同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

東莞

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：操作員，男女不限25-40歲開(kāi)植毛機(jī)，負(fù)責(zé)上下料，輕松，可坐可站工作時(shí)間：8:00-20:00，計(jì)件，多勞多得，日工資可達(dá)200元以上。福利待遇：全勤獎(jiǎng)200元/月，工齡獎(jiǎng)60元/80元/100元/月，包吃，包住，外宿補(bǔ)100元/月。要求頭腦靈活，有責(zé)任心，愛(ài)請(qǐng)假的不要，愛(ài)喝酒的不要。動(dòng)手能力強(qiáng)，有機(jī)械維修方面的優(yōu)先錄用地址：大朗鎮(zhèn)松水路6號(hào)瑋豐工業(yè)城9棟3樓。

東莞

曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要做小產(chǎn)品為主，（海吉伺服上動(dòng)折彎?rùn)C(jī)）綜合工資月薪9000-11000，一個(gè)月休息4天，長(zhǎng)白班每天10.5小時(shí)（可月薪可計(jì)件）以上崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作機(jī)器，做事細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)精神，服從安排。

東莞

肖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系