1、年齡20-35歲，身高178cm以上2、工作時(shí)間:7:00-19:00，上30天班；3、工資7500元、；4、可安排住宿(2人間)，不包吃；5、工作內(nèi)容:前臺(tái)站崗(1小時(shí)輪換一次)；安全巡邏；其余工作事情協(xié)助；6、需要提供無(wú)犯罪記錄證明及體檢報(bào)告。7、入職時(shí)間:面試完通過(guò)即可入職。8、工作地點(diǎn):閔行區(qū)申虹路666弄2號(hào)樓(正榮園區(qū))

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蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保潔招聘需求:1、工資:4000，，不包吃??；2、做六休一，每天工作8小時(shí)；(7:00-16:00或10:00-19:00)；3、年齡55以下(男女不限)；4、工作內(nèi)容:辦公樓保潔(包括辦公區(qū)、休閑區(qū)、會(huì)議室、展廳、衛(wèi)生間等等)；5、工作地點(diǎn):閔行區(qū)申虹路正榮園區(qū)6、需要健康證6、聯(lián)系電話

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蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【我們是誰(shuí)】我們是中國(guó)第一家A股主板上市的企業(yè)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)；股票代碼：605098，公司已成立20年，目前在全國(guó)有28家分子公司，人數(shù)近1000人左右，總部位于上海虹橋商務(wù)區(qū)。企業(yè)管理教育行業(yè)中TOP公司，服務(wù)的企業(yè)中有600多家上市公司，公司主要是針對(duì)企業(yè)一把手和高管進(jìn)行企業(yè)管理類培訓(xùn)和咨詢等服務(wù)，EMBA課程產(chǎn)品，服務(wù)的企業(yè)有：釘釘、名創(chuàng)優(yōu)品、郎酒、波司登、蒙牛、蜜雪冰城等.....【崗位職責(zé)】：1、通過(guò)主動(dòng)營(yíng)銷模式，為企業(yè)家提供企業(yè)管理類課程培訓(xùn)及咨詢服務(wù)；2、根據(jù)實(shí)效商學(xué)院定位以及大客戶戰(zhàn)略，完成銷售EMBA課程產(chǎn)品的業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、開發(fā)年?duì)I收規(guī)模至少1億以上的新客戶資源；4、通過(guò)做內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，激活并持續(xù)跟進(jìn)老客戶，達(dá)成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹；5、幫助客戶解決學(xué)習(xí)后落地問(wèn)題，不斷發(fā)掘客戶潛在需求，給客戶帶來(lái)終身價(jià)值?！灸阈枰獫M足】1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、形象表達(dá)佳、有良好的溝通能力，有效了解客戶的潛在需求；3、熱愛銷售，不滿足于固定薪資，有野心，肯努力；4、情商高、有膽識(shí)力、有行動(dòng)力、有成長(zhǎng)力。【你的作息時(shí)間】每日：每天8小時(shí)，午休12:00-13:30每周：雙休（周六、周日）彈性【你的福利待遇】月綜合收入平均15000~20000,挑戰(zhàn)高收入福利：1、入職購(gòu)買社保+公積金2、年度1-2次出國(guó)游學(xué)；3、年度優(yōu)秀員工5-10萬(wàn)以上年終獎(jiǎng)金；4、生日會(huì)，節(jié)日福利，福利體檢，結(jié)婚禮金，生育禮金等；5、超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期（12-15天）?！倔w系化人才培養(yǎng)】1、7天崗前帶薪培訓(xùn)；2、每日大講師分享；3、每周專業(yè)技能特訓(xùn)；4、每月讀書分享會(huì)；5、不定期線下課程學(xué)習(xí)；6、集訓(xùn)：行星加速營(yíng)（入職1-3個(gè)月以上員工）→大將營(yíng)（團(tuán)隊(duì)leader）→將帥營(yíng)（總經(jīng)理）；【你的未來(lái)】管理方向：線下EMBA課程顧問(wèn)—儲(chǔ)備總監(jiān)—營(yíng)銷總監(jiān)—分?？偨?jīng)理業(yè)務(wù)專家方向：分校冠軍—集團(tuán)月冠—集團(tuán)王冠（1000萬(wàn)業(yè)績(jī)）—集團(tuán)年度總冠—吉尼斯總冠

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

應(yīng)聘“八戒銷售”相關(guān)崗位時(shí)，具體職能要求會(huì)根據(jù)崗位細(xì)分（如銷售代表、銷售顧問(wèn)、區(qū)域銷售等）略有差異，但核心職能通常圍繞以下幾個(gè)方面，可提前了解并針對(duì)性準(zhǔn)備：一、核心銷售職能1.客戶開發(fā)與維護(hù)?主動(dòng)挖掘潛在客戶（如企業(yè)客戶、個(gè)體商戶等），通過(guò)電話、線下拜訪、網(wǎng)絡(luò)渠道等方式拓展客戶資源。?維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期溝通需求，解決疑問(wèn)，提升客戶滿意度和復(fù)購(gòu)率。2.產(chǎn)品/服務(wù)推廣?深入理解公司產(chǎn)品/服務(wù)的核心優(yōu)勢(shì)（如八戒平臺(tái)的營(yíng)銷服務(wù)、企業(yè)服務(wù)等），向客戶清晰介紹價(jià)值和解決方案。?根據(jù)客戶需求推薦合適的產(chǎn)品或服務(wù)方案，促成合作。3.銷售目標(biāo)達(dá)成?制定個(gè)人銷售計(jì)劃，明確階段性目標(biāo)（如業(yè)績(jī)指標(biāo)、客戶數(shù)量等）。?通過(guò)跟進(jìn)客戶、談判簽約、回款跟進(jìn)等流程，確保完成銷售任務(wù)。二、客戶關(guān)系與溝通職能1.需求挖掘與反饋?與客戶深度溝通，了解其業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、需求及潛在合作機(jī)會(huì)。?收集客戶對(duì)產(chǎn)品/服務(wù)的意見和建議，及時(shí)反饋給團(tuán)隊(duì)優(yōu)化改進(jìn)。2.商務(wù)談判與簽約?負(fù)責(zé)商務(wù)談判環(huán)節(jié)，明確合作細(xì)節(jié)（價(jià)格、服務(wù)周期、條款等），推動(dòng)合同簽訂。?確保合作流程合規(guī)，規(guī)避基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)。三、基

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姜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.市場(chǎng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)拓展：-負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)投資（EMC）KA客戶開發(fā)，制定銷售策略及落地計(jì)劃，推動(dòng)項(xiàng)目簽約與營(yíng)收增長(zhǎng)；-深入分析區(qū)域能源政策、電價(jià)機(jī)制及客戶需求（如工業(yè)園區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)、醫(yī)院、數(shù)據(jù)中心等），挖掘高潛力應(yīng)用場(chǎng)景；2.客戶開發(fā)與管理：-主導(dǎo)政府、國(guó)企、工商業(yè)大客戶、能源服務(wù)公司（ESCO）等關(guān)鍵客戶的開發(fā)與維護(hù)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；-參與項(xiàng)目招投標(biāo)、技術(shù)方案對(duì)接、商務(wù)談判及合同簽訂，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項(xiàng)目落地；3.渠道生態(tài)建設(shè)：-發(fā)展本地化合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，包括設(shè)計(jì)院、EPC承包商、設(shè)備供應(yīng)商等，構(gòu)建微電網(wǎng)項(xiàng)目全鏈條協(xié)作生態(tài)；-推動(dòng)區(qū)域代理商、分銷商的招募與管理，制定合作政策并監(jiān)督執(zhí)行。任職要求：1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電力工程、新能源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上能源行業(yè)（分布式能源、儲(chǔ)能、電力系統(tǒng)等）銷售或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域能源市場(chǎng)；具備政府關(guān)系、大型企業(yè)客戶資源或地方渠道網(wǎng)絡(luò)者加分；3.核心能力：精通盈利模式（如投資運(yùn)營(yíng)、EMC合同能源管理）；出色的商務(wù)談判能力，能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)；對(duì)區(qū)域電力市場(chǎng)規(guī)則、補(bǔ)貼政策、碳交易等有敏銳洞察力。

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蒲女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.市場(chǎng)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)拓展：-負(fù)責(zé)公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)投資（EMC）KA客戶開發(fā)，制定銷售策略及落地計(jì)劃，推動(dòng)項(xiàng)目簽約與營(yíng)收增長(zhǎng)；-深入分析區(qū)域能源政策、電價(jià)機(jī)制及客戶需求（如工業(yè)園區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)、醫(yī)院、數(shù)據(jù)中心等），挖掘高潛力應(yīng)用場(chǎng)景；2.客戶開發(fā)與管理：-主導(dǎo)政府、國(guó)企、工商業(yè)大客戶、能源服務(wù)公司（ESCO）等關(guān)鍵客戶的開發(fā)與維護(hù)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；-參與項(xiàng)目招投標(biāo)、技術(shù)方案對(duì)接、商務(wù)談判及合同簽訂，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保項(xiàng)目落地；3.渠道生態(tài)建設(shè)：-發(fā)展本地化合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，包括設(shè)計(jì)院、EPC承包商、設(shè)備供應(yīng)商等，構(gòu)建微電網(wǎng)項(xiàng)目全鏈條協(xié)作生態(tài)；-推動(dòng)區(qū)域代理商、分銷商的招募與管理，制定合作政策并監(jiān)督執(zhí)行。任職要求：1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電力工程、新能源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上能源行業(yè)（分布式能源、儲(chǔ)能、電力系統(tǒng)等）銷售或業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域能源市場(chǎng)；具備政府關(guān)系、大型企業(yè)客戶資源或地方渠道網(wǎng)絡(luò)者加分；3.核心能力：精通盈利模式（如投資運(yùn)營(yíng)、EMC合同能源管理）；出色的商務(wù)談判能力，能獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)；對(duì)區(qū)域電力市場(chǎng)規(guī)則、補(bǔ)貼政策、碳交易等有敏銳洞察力。

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蒲女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情：1.全職帶貨主播，負(fù)責(zé)直播產(chǎn)品講解，客戶互動(dòng)2.整理并深刻理解產(chǎn)品特點(diǎn)，結(jié)合用戶需求，輸出直播話術(shù)（有對(duì)標(biāo)可以參考）3.能夠敏銳的把握直播間消費(fèi)者畫像，洞察消費(fèi)者心理4.針對(duì)每日直播數(shù)據(jù)輔助PMO進(jìn)行整理分析，精進(jìn)話術(shù)任職要求：1.大專以上學(xué)歷，熱愛直播行業(yè)，男女不限，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先2.對(duì)流量敏感，能對(duì)精準(zhǔn)流量高效轉(zhuǎn)化，有美妝護(hù)膚、醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.良好的親和力和互動(dòng)能力，善于表達(dá)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格開朗大方4.每日輪播累計(jì)時(shí)長(zhǎng)4-6小時(shí)。1.5-2h一次，每日2-3次5.熟悉直播間設(shè)置技巧、貼片操作等；熟悉直播伴侶操作設(shè)置等起步收入：8k-12k/月，上不封頂。前期試崗可按周付

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蘇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.社群維護(hù)：管理日常群聊，保持活躍氛圍，解答用戶問(wèn)題，處理售后咨詢2.產(chǎn)品推廣：在社群內(nèi)策劃產(chǎn)品種草話術(shù)，用真實(shí)體驗(yàn)帶動(dòng)轉(zhuǎn)化3.內(nèi)容分發(fā)：同步朋友圈文案，打造生活化產(chǎn)品場(chǎng)景（我們提供素材，你需要讓它更“人話”）我們需要你：1.分享欲爆棚——看到好物就忍不住安利給朋友，聊天自帶種草體質(zhì)2.會(huì)說(shuō)“人話”——能把產(chǎn)品賣點(diǎn)翻譯成閨蜜間的真心推薦，拒絕機(jī)械復(fù)制3.有微商/團(tuán)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)更好——懂怎么把“買它”藏進(jìn)日常聊天里4.如果有寶寶更棒——30+有娃寶媽更懂家庭消費(fèi)痛點(diǎn)加分項(xiàng)：能快速總結(jié)產(chǎn)品核心優(yōu)勢(shì)（比如三句話講清為什么這款紙巾比超市款值得買）工作方式：線上居家辦公，時(shí)間靈活（上午和晚上要能保證在線）適合人群：邊帶娃邊搞錢的媽媽/前微商團(tuán)長(zhǎng)/小區(qū)購(gòu)物群群主（PS：如果你總被鄰居追著問(wèn)“這東西哪兒買的”，你就是天選之人?。?/p>

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遲女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、為顧客提供個(gè)性化撥筋養(yǎng)身調(diào)理服務(wù)；2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，保障服務(wù)安全及效果；；3、負(fù)責(zé)顧客售后服務(wù)跟進(jìn)，提高顧客滿意度；4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。崗位要求：1.一年以上推拿、按摩等手法實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，持美容/養(yǎng)身類證書優(yōu)先；2.年齡18-40歲，男女不限；3.具備服務(wù)意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)，體力好，清晰表達(dá)能力（普通話標(biāo)準(zhǔn)）；4.形象良好、儀態(tài)得體，發(fā)型發(fā)色符合健康行業(yè)規(guī)范，無(wú)外露紋身；5.認(rèn)同中醫(yī)養(yǎng)身、撥筋項(xiàng)目，有長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃。品牌優(yōu)勢(shì)：高薪：8000收入保障+周雙休+提成制+星級(jí)補(bǔ)貼+月度獎(jiǎng)勵(lì)；榮耀：中醫(yī)撥筋養(yǎng)身健康調(diào)理，一輩子被需要的職業(yè)；高端商場(chǎng)內(nèi)工作自由：周雙休、可對(duì)接上門美容平臺(tái)工作發(fā)展：無(wú)天花板晉升，七級(jí)晉升制度：組長(zhǎng)-店長(zhǎng)-大店長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理，可成為投資人；從手藝人到門店合伙人到區(qū)域合伙人，創(chuàng)業(yè)做主的平臺(tái)

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朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、為顧客提供肩頸撥筋養(yǎng)生調(diào)理服務(wù)；2、按照公司要求、程序、性能進(jìn)行撥筋操作；3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；崗位要求：1、有專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，最好要用半年以上按摩手法，對(duì)經(jīng)絡(luò)，養(yǎng)生有一定的了解；（面試會(huì)有簡(jiǎn)單的肩頸手法測(cè)試）2、溝通能力佳，口齒清晰，普通話良好。3、性格溫和，樂(lè)觀積極，熱愛養(yǎng)生行業(yè)。4、抗壓能力強(qiáng)，體力好，認(rèn)可為顧客服務(wù)。5、形象良好，儀態(tài)端莊，無(wú)夸張的發(fā)色，無(wú)明顯外露紋身。工作時(shí)間：早中晚班，做5休2工作地點(diǎn)：根據(jù)你的通勤情況安排相應(yīng)門店。崗位福利：1.15天帶薪培訓(xùn)：理論+實(shí)操1:1培訓(xùn)，學(xué)習(xí)行業(yè)全新技能（包?。?.前三月8000收入保障+提成制+星級(jí)補(bǔ)貼+月度獎(jiǎng)勵(lì)3.周中雙休、可對(duì)接上門美容平臺(tái)工作。4.七級(jí)晉升制度，組長(zhǎng)-店長(zhǎng)-大店長(zhǎng)-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理，可成為投資人。我們是長(zhǎng)風(fēng)撥筋連鎖門店！歡迎各位有按摩推拿經(jīng)驗(yàn)的年輕人前來(lái)咨詢！！

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袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的招聘策略與計(jì)劃，管理全公司的招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布職位廣告、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及后續(xù)跟進(jìn)，定期分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，提出改進(jìn)措施以提高招聘效率和候選人滿意度。2、從管理賦能的角度，參與制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，并不斷完善人力資源管理系統(tǒng)，包括人才招聘、人才培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系、績(jī)效管理、薪酬管理、文化建設(shè)等。3、確保人力資源政策和程序的有效執(zhí)行，建立科學(xué)合理的薪酬激勵(lì)、福利制度，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況規(guī)劃并及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)人力資源管理工作。4、根據(jù)組織業(yè)務(wù)需求，制定符合現(xiàn)狀的員工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，評(píng)估培訓(xùn)效果。5、與管理團(tuán)隊(duì)合作，為公司業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃提供人力資源支持，同時(shí)幫助各部門負(fù)責(zé)人提升管理水平。6、管理勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù)，辦理社保、公積金、工作居住證、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。7、日?？记跀?shù)據(jù)的維護(hù)，月度報(bào)表的出具，員工的休假及加班管理，管理員工信息資料及各類人事資料，按時(shí)完成薪酬計(jì)算及發(fā)放，并完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。8、協(xié)助總經(jīng)理完成人力資源的其他相關(guān)工作?！救温氁蟆?、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、至少5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉各類招聘渠道，具備豐富的招聘技巧和策略規(guī)劃能力。4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠快速適應(yīng)變化。5、有包裝行業(yè)、化工行業(yè)、快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6、有銷售崗、管理崗及線下招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先7、能力突出者薪資面議

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

包裝銷售經(jīng)理工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍及業(yè)務(wù)要求，自行或從公司提供的客戶資源尋找可開發(fā)客戶，獨(dú)立完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)及設(shè)定的銷售業(yè)績(jī)。2、落實(shí)新客戶的開發(fā)工作，收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)老客戶進(jìn)行深度挖掘，滿足客戶的需求，積極推薦新產(chǎn)品。4、獨(dú)立完成銷售流程，簽訂銷售合同，并跟蹤合同的履約和款項(xiàng)的回收工作。5、與中后臺(tái)團(tuán)隊(duì)共同制定客戶年度產(chǎn)品策略。6、完成總經(jīng)理交代的其他工作任職資格：1、有3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)（傳統(tǒng)行業(yè)／制造行業(yè)優(yōu)先）2、有化工包裝或快消包裝行業(yè)開拓或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，并有較豐富的項(xiàng)目引入和落地經(jīng)驗(yàn)。3、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、包裝工程、食品、化學(xué)、高分子材料專業(yè)優(yōu)先考慮。4、對(duì)包裝工藝有基本了解，至少2年包裝領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)及扎實(shí)的包裝知識(shí)；5、具有至少三個(gè)從0至1的新客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)有客戶銷售額增長(zhǎng)的良好記錄；6、較好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，有包裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。7、有穩(wěn)定客源者優(yōu)先考慮。8、業(yè)績(jī)優(yōu)異者薪酬無(wú)上限

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系