應(yīng)聘“八戒銷售”相關(guān)崗位時，具體職能要求會根據(jù)崗位細分（如銷售代表、銷售顧問、區(qū)域銷售等）略有差異，但核心職能通常圍繞以下幾個方面，可提前了解并針對性準備：

一、核心銷售職能

1.客戶開發(fā)與維護

?主動挖掘潛在客戶（如企業(yè)客戶、個體商戶等），通過電話、線下拜訪、網(wǎng)絡(luò)渠道等方式拓展客戶資源。

?維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期溝通需求，解決疑問，提升客戶滿意度和復(fù)購率。

2.產(chǎn)品/服務(wù)推廣

?深入理解公司產(chǎn)品/服務(wù)的核心優(yōu)勢（如八戒平臺的營銷服務(wù)、企業(yè)服務(wù)等），向客戶清晰介紹價值和解決方案。

?根據(jù)客戶需求推薦合適的產(chǎn)品或服務(wù)方案，促成合作。

3.銷售目標達成

?制定個人銷售計劃，明確階段性目標（如業(yè)績指標、客戶數(shù)量等）。

?通過跟進客戶、談判簽約、回款跟進等流程，確保完成銷售任務(wù)。

二、客戶關(guān)系與溝通職能

1.需求挖掘與反饋

?與客戶深度溝通，了解其業(yè)務(wù)痛點、需求及潛在合作機會。

?收集客戶對產(chǎn)品/服務(wù)的意見和建議，及時反饋給團隊優(yōu)化改進。

2.商務(wù)談判與簽約

?負責(zé)商務(wù)談判環(huán)節(jié)，明確合作細節(jié)（價格、服務(wù)周期、條款等），推動合同簽訂。

?確保合作流程合規(guī)，規(guī)避基礎(chǔ)風(fēng)險。

三、基