1、參與集團(tuán)法律風(fēng)險的統(tǒng)籌管理工作，協(xié)助構(gòu)建完善的法律風(fēng)險防控管理體系:2、參與集團(tuán)重大經(jīng)營決策，提供法律建議，推動集團(tuán)戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地;3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人推動落實(shí)中心年度法務(wù)OKR目標(biāo)實(shí)施、優(yōu)化內(nèi)部六化建設(shè);4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理，統(tǒng)籌落實(shí)中心核心模塊、跨部門大型項(xiàng)目工作的推進(jìn);5、集團(tuán)指定的其他法律事務(wù)及上級交辦的其他工作?！九囵B(yǎng)晉升]:職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核，通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會，并參與集團(tuán)高層會議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速從職場小白變大咖![光速發(fā)展]:最快6個月晉升職任職資格1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2、認(rèn)可公司平臺和企業(yè)文化，個人職業(yè)規(guī)劃明確;3、具有較強(qiáng)的文字功底，熟練使用日常辦公軟件;4、具有良好職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、執(zhí)行力和魄力;5、善于發(fā)現(xiàn)問題、邏輯思維清晰、創(chuàng)新意識強(qiáng)、風(fēng)險意識強(qiáng)、悟性高;6、具有較好的統(tǒng)籌組織、溝通協(xié)調(diào)和靈活應(yīng)變能力，有一定的大局觀和管理潛質(zhì)。薪資待遇1、薪酬福利有競爭力統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起(985院校10000元起)，碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起(985院校12000元起)，另享有職能高儲專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月;住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月，具體面議。一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等，每年至少1次晉級加薪機(jī)會!大學(xué)生租房免傭五險一金、帶薪假期、年終獎、節(jié)日大禮包、貼心購物卡授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游2、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展!3、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常辦公室文檔處理，包括文件的整理、歸檔及復(fù)?。?、協(xié)助完成會議安排，包括會議記錄及后續(xù)跟進(jìn)事項(xiàng)；3、支持團(tuán)隊成員，處理日常行政事務(wù)，如郵件收發(fā)、電話轉(zhuǎn)接等；4、維護(hù)辦公區(qū)域秩序，確保環(huán)境整潔有序；5、參與公司內(nèi)部項(xiàng)目的資料收集與整理工作。任職要求：1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；3、細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力；4、能夠高效處理多任務(wù)，保持工作條理性；5、有財務(wù)助理或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.新媒體內(nèi)容創(chuàng)作負(fù)責(zé)房產(chǎn)類短視頻內(nèi)容策劃與制作，包括腳本撰寫、拍攝剪輯（剪映/PR）及平臺發(fā)布（抖音、視頻號、小紅書等）參與直播講房，通過新媒體渠道展示樓盤信息，吸引潛在客戶2.客戶服務(wù)與資源開發(fā)整合社區(qū)樓盤及商圈信息，為客戶提供專業(yè)置業(yè)咨詢利用數(shù)字化平臺（樂有家APP）管理房客源，促成交易轉(zhuǎn)化3.平臺運(yùn)營與數(shù)據(jù)分析維護(hù)新媒體賬號矩陣，優(yōu)化內(nèi)容提升曝光量與粉絲活躍度分析用戶行為數(shù)據(jù)，制定獲客策略，提升線上轉(zhuǎn)化效率【任職要求】1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生/退伍軍人優(yōu)先（公司提供綠色通道）2.具備基礎(chǔ)拍攝剪輯能力，熟悉剪映等工具，有短視頻創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3.性格開朗，鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)4.認(rèn)同"搭檔作業(yè)"模式，具備團(tuán)隊協(xié)作精神與抗壓能力【薪酬福利】無責(zé)培養(yǎng)期：前6個月無業(yè)績考核，可根據(jù)新媒體經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元（底薪補(bǔ)貼5000+新媒體績效2000）A0-2：8000元（底薪補(bǔ)貼5500+新媒體績效2500）A0-3：10000元（底薪補(bǔ)貼7000+新媒體績效3000）績效構(gòu)成：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)轉(zhuǎn)崗發(fā)展：6個月后轉(zhuǎn)置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理，同時享有55%~80%超高業(yè)績核算比例獎金，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、參與調(diào)研、起草、審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對合法性負(fù)責(zé)；2、參與起草、審查、修訂各類法律文書及合同；3、為公司各部門提供法律咨詢服務(wù)，并協(xié)助處理法律糾紛；4、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件；5、保持日常與司法部門的工作聯(lián)系；6、協(xié)助公司內(nèi)部進(jìn)行法律宣傳、培訓(xùn)工作；7、完成上級交辦的其他工作?！救温氋Y格】1、本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)；2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情；3、工作態(tài)度積極樂觀，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識及學(xué)習(xí)能力；4、具有敏銳的洞察力及較強(qiáng)的分析能力，處事靈活；5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；6、風(fēng)險控制意識強(qiáng)，做事謹(jǐn)慎、細(xì)心，思維邏輯清晰；7、具有良好的團(tuán)隊合作意識、服務(wù)意識，能適應(yīng)高壓力的工作環(huán)境?！拘劫Y待遇】1、薪酬福利有競爭力9~15k，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機(jī)會！應(yīng)屆生額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個月！2、其他福利畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！4、團(tuán)隊特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

K12課程顧問崗位職責(zé)與任職要求一、崗位職責(zé)1. 客戶開發(fā)與維護(hù)-通過電話、線上平臺、線下活動等多渠道主動挖掘潛在客戶資源，推廣K12課程產(chǎn)品及服務(wù)。-建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解學(xué)習(xí)需求變化，提供持續(xù)的課程咨詢與服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度。2. 課程咨詢與銷售-為家長及學(xué)生提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù)，深入了解客戶需求，結(jié)合課程特色與優(yōu)勢，制定個性化的學(xué)習(xí)方案。-負(fù)責(zé)課程銷售工作，完成個人及團(tuán)隊的銷售目標(biāo)，跟進(jìn)客戶從咨詢到簽約的全流程，處理合同簽訂、等相關(guān)事宜。3. 市場推廣與活動支持-配合市場部門開展各類招生宣傳活動，如校園推廣、講座、體驗(yàn)課等，在活動中進(jìn)行課程介紹與銷售轉(zhuǎn)化。-收集市場動態(tài)及競爭對手信息，及時反饋給相關(guān)部門，協(xié)助優(yōu)化課程及營銷策略。4. 客戶服務(wù)與問題解決-處理客戶關(guān)于課程安排、師資、退費(fèi)等各類問題咨詢與投訴，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，確?？蛻魡栴}得到妥善處理。-定期對已簽約客戶進(jìn)行學(xué)習(xí)效果跟蹤與反饋，協(xié)助教學(xué)部門做好服務(wù)銜接，提升客戶續(xù)課率。二、任職要求（一）基本條件1. 大專及以上學(xué)歷，教育、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 年齡在25-45歲，形象良好，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力。（二）能力要求1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和銷售能力，能夠快速建立客戶信任，有效推動銷售轉(zhuǎn)化；2. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，能快速掌握課程知識與銷售技巧，靈活應(yīng)對不同客戶需求；3. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能與市場、教學(xué)、客服等部門密切配合，共同完成工作目標(biāo)；4. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化策略。（三）經(jīng)驗(yàn)要求1. 有1年及以上K12教育行業(yè)課程顧問、銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2. 熟悉K12教育市場，了解學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)及家長需求者優(yōu)先；3. 有電話銷售、地推等渠道客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績突出者優(yōu)先。（四）其他要求1. 熱愛教育行業(yè)，對幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)有熱情；2. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成軟裝方案設(shè)計；2、完成室內(nèi)項(xiàng)目軟裝方案策劃。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2年以上軟裝設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)，環(huán)境藝術(shù)、展示藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。2、有高檔豪宅,別墅樣板房,售樓處,會所軟裝設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的軟裝設(shè)計策劃的文案及提案能力，性格開朗，并有較強(qiáng)的溝通及談判能力；4、對配飾設(shè)計和色彩搭配有獨(dú)到的見解及審美觀，對復(fù)雜、特殊工藝的設(shè)計節(jié)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)；5、對家居流行趨勢有準(zhǔn)確的了解與全面把握，具備一定的美學(xué)基礎(chǔ)較強(qiáng)的創(chuàng)意能力；6、能熟練使用各類排版軟件工作時間：周一到周五，上午：9:30~12:30；午休：12:30~14:00；下午：14:00~18:30【加入我們，您將能享受】√薪酬待遇：底薪+績效+補(bǔ)貼，根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長；√六險福利：除了常規(guī)五險，我們還會幫您購買意外保險，為您提供全方位的保障；√禮金福利：享受新年紅包、中秋節(jié)的節(jié)日費(fèi)，生日、新婚賀禮，補(bǔ)貼等福利；√帶薪年假：入職滿1年，根據(jù)司齡享5-10天年假；√年度調(diào)薪：崗位每年享受至少1次調(diào)薪機(jī)會；√年度旅游：為員工提供年度旅游項(xiàng)目，一年兩次的省內(nèi)&國內(nèi)外游；√點(diǎn)心福利：每周一次下午茶或糖水點(diǎn)心；不定時零食，7、8月適時水果、冷飲、雪糕解暑?！滩块T團(tuán)建：OPS為各部門提供季度活動費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、燈謎會、圣誕節(jié)、每周五運(yùn)動日等豐富節(jié)日員工活動等你來玩。提供個人履歷及真實(shí)作品至公司郵箱；簡歷作品投遞郵箱：

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成軟裝方案設(shè)計；2、完成室內(nèi)項(xiàng)目軟裝方案策劃。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，5年以上軟裝設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)，環(huán)境藝術(shù)、展示藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。2、有高檔豪宅,別墅樣板房,售樓處,會所軟裝設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的軟裝設(shè)計策劃的文案及提案能力，性格開朗，并有較強(qiáng)的溝通及談判能力；4、對配飾設(shè)計和色彩搭配有獨(dú)到的見解及審美觀，對復(fù)雜、特殊工藝的設(shè)計節(jié)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)；5、對家居流行趨勢有準(zhǔn)確的了解與全面把握，具備一定的美學(xué)基礎(chǔ)較強(qiáng)的創(chuàng)意能力；6、能熟練使用各類排版軟件工作時間：周一到周五，上午：9:30~12:30；午休：12:30~14:00；下午：14:00~18:30【加入我們，您將能享受】√薪酬待遇：底薪+績效+補(bǔ)貼，根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長；√六險福利：除了常規(guī)五險，我們還會幫您購買意外保險，為您提供全方位的保障；√禮金福利：享受新年紅包、中秋節(jié)的節(jié)日費(fèi)，生日、新婚賀禮，補(bǔ)貼等福利；√帶薪年假：入職滿1年，根據(jù)司齡享5-10天年假；√年度調(diào)薪：崗位每年享受至少1次調(diào)薪機(jī)會；√年度旅游：為員工提供年度旅游項(xiàng)目，一年兩次的省內(nèi)&國內(nèi)外游；√點(diǎn)心福利：每周一次下午茶或糖水點(diǎn)心；不定時零食，7、8月適時水果、冷飲、雪糕解暑?！滩块T團(tuán)建：OPS為各部門提供季度活動費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、燈謎會、圣誕節(jié)、每周五運(yùn)動日等豐富節(jié)日員工活動等你來玩。提供個人履歷及真實(shí)作品至公司郵箱；簡歷作品投遞郵箱

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成軟裝方案設(shè)計；2、完成室內(nèi)項(xiàng)目軟裝方案策劃。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2年以上軟裝設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)，環(huán)境藝術(shù)、展示藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)。2、有高檔豪宅,別墅樣板房,售樓處,會所軟裝設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；3、具有較強(qiáng)的軟裝設(shè)計策劃的文案及提案能力，性格開朗，并有較強(qiáng)的溝通及談判能力；4、對配飾設(shè)計和色彩搭配有獨(dú)到的見解及審美觀，對復(fù)雜、特殊工藝的設(shè)計節(jié)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)；5、對家居流行趨勢有準(zhǔn)確的了解與全面把握，具備一定的美學(xué)基礎(chǔ)較強(qiáng)的創(chuàng)意能力；6、能熟練使用各類排版軟件工作時間：周一到周五，上午：9:30~12:30；午休：12:30~14:00；下午：14:00~18:30【加入我們，您將能享受】√薪酬待遇：底薪+績效+補(bǔ)貼，根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長；√六險福利：除了常規(guī)五險，我們還會幫您購買意外保險，為您提供全方位的保障；√禮金福利：享受新年紅包、中秋節(jié)的節(jié)日費(fèi)，生日、新婚賀禮，補(bǔ)貼等福利；√帶薪年假：入職滿1年，根據(jù)司齡享5-10天年假；√年度調(diào)薪：崗位每年享受至少1次調(diào)薪機(jī)會；√年度旅游：為員工提供年度旅游項(xiàng)目，一年兩次的省內(nèi)&國內(nèi)外游；√點(diǎn)心福利：每周一次下午茶或糖水點(diǎn)心；不定時零食，7、8月適時水果、冷飲、雪糕解暑。√部門團(tuán)建：OPS為各部門提供季度活動費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、燈謎會、圣誕節(jié)、每周五運(yùn)動日等豐富節(jié)日員工活動等你來玩。提供個人履歷及真實(shí)作品至公司郵箱；簡歷作品投遞郵箱：@163.com

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

采購?從值得信賴的供應(yīng)商處采購優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。?協(xié)商價格、交貨條款和協(xié)議，以平衡成本和質(zhì)量。?建立并維護(hù)牢固、專業(yè)的供應(yīng)商關(guān)系。供應(yīng)鏈優(yōu)化?識別效率低下之處并提出解決方案，以加快交付速度并最大限度地減少延誤。?跟蹤供應(yīng)商績效、交貨時間和物流結(jié)果。?與內(nèi)部團(tuán)隊協(xié)調(diào)，確保采購和交付流程的順暢。成本管理?監(jiān)控成本和市場趨勢，以做出明智的采購決策。?在不影響服務(wù)或產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的前提下，提出并實(shí)施成本節(jié)約策略。系統(tǒng)和流程開發(fā)?引入并管理用于采購跟蹤、庫存控制和報告的系統(tǒng)（手動或數(shù)字）。?協(xié)助實(shí)施或改進(jìn)ERP或庫存管理系統(tǒng)。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

攝影技術(shù)1：需熟練使用單反等相機(jī)以及其他攝影器材，了解燈光器材，掌握光影、透視、色彩等基礎(chǔ)美術(shù)知識，能獨(dú)立完成產(chǎn)品拍攝，包括構(gòu)圖、場景布置等。圖片處理1：精通Photoshop軟件，能夠?qū)Ξa(chǎn)品圖片進(jìn)行精修、美化，優(yōu)化圖片效果，還需掌握AI等軟件，用于圖形設(shè)計、排版等工作。職業(yè)素養(yǎng)1：要求具備良好的審美能力和創(chuàng)意構(gòu)思能力，能夠結(jié)合產(chǎn)品特性制作出有美感、能吸引消費(fèi)者的圖片和視頻。同時，需要有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能夠理解運(yùn)營或文案人員的需求，按要求完成工作任務(wù)。英語口語流利優(yōu)先。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！！31小時！?。?1小時！?。‰姾腹徫坏闹饕氊?zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計劃、明確任務(wù)、堅守崗位，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)，并對焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準(zhǔn)的操作項(xiàng)目進(jìn)行焊接，嚴(yán)禁超項(xiàng)焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項(xiàng)要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴(yán)格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅持做到:4.1“四嚴(yán)格”:嚴(yán)格焊材的使用;嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范;嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。

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謝女士

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急聘?。。?6一小時?。?！36一小時！?。∷姽徫坏闹饕氊?zé)安裝和維護(hù)：負(fù)責(zé)建筑物內(nèi)外的水、電、燃?xì)獾裙艿篮驮O(shè)備的安裝、維護(hù)和保養(yǎng)。故障處理：修理、更換和調(diào)整故障的水電設(shè)施和設(shè)備，定期進(jìn)行檢修和保養(yǎng)。日常檢查：定期檢查水電基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)，及時處理突發(fā)故障。安全管理：遵守施工現(xiàn)場的安全規(guī)定，確保施工安全。文檔管理：負(fù)責(zé)水電設(shè)施的檔案資料存檔管理。這些職責(zé)確保水電設(shè)施的正常運(yùn)行和安全。

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4月19日 09:46

黃女士

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深圳意飛尚品建材有限公司是專注于商業(yè)空間（酒店/商場/辦公/餐飲等）高端飾面翻新與改造解決方案的領(lǐng)先服務(wù)商。加入我們，用內(nèi)容重塑行業(yè)認(rèn)知，賦能商業(yè)空間煥新升級！職位：新媒體推廣運(yùn)營官作為商業(yè)空間建材翻新領(lǐng)域的“內(nèi)容引擎”，你將深度運(yùn)營微信視頻號、抖音、小紅書、等核心平臺，將專業(yè)的翻新工藝、材料優(yōu)勢與客戶痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為高傳播性內(nèi)容，精準(zhǔn)觸達(dá)商業(yè)業(yè)主、設(shè)計師、工程負(fù)責(zé)人、物業(yè)管理者等決策群體，建立品牌專業(yè)形象，孵化高質(zhì)量銷售線索，驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。你將承擔(dān)的關(guān)鍵職責(zé)：深度理解行業(yè)：快速掌握商業(yè)空間翻新行業(yè)知識（材料特性、施工工藝、痛點(diǎn)場景、決策流程），精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶（業(yè)主/設(shè)計師/承包商）的內(nèi)容需求。 專業(yè)內(nèi)容創(chuàng)意：策劃并產(chǎn)出“一看就懂、一用就靈”的行業(yè)垂類內(nèi)容：痛點(diǎn)場景劇抖音/視頻號)展示老舊商業(yè)空間問題→翻新解決方案→煥新效果對比。 技術(shù)科普&案例拆解：(小紅書/視頻號)用可視化方式解讀材料環(huán)保性、耐磨性、快速施工等核心優(yōu)勢；深度解析酒店、商場等標(biāo)桿案例。 決策者干貨：(公眾號/視頻號)輸出“翻新成本控制指南”、“最小營業(yè)干擾方案”等實(shí)用報告/白皮書。建立“專業(yè)+可信賴”人設(shè)：內(nèi)容需兼具專業(yè)深度（解決真問題）與**視覺沖擊力**（施工對比/精美案例）。平臺策略差異化：抖音/視頻號：側(cè)重“視覺沖擊+痛點(diǎn)解決方案”短視頻/直播，強(qiáng)曝光引流，運(yùn)用DOU+/信息流觸達(dá)泛工程、設(shè)計人群。小紅書：深耕“案例展示+專業(yè)科普”，吸引設(shè)計師、精致商業(yè)業(yè)主，打造“翻新靈感庫”；運(yùn)營關(guān)鍵詞（#商業(yè)空間改造#改色貼膜#家具翻新#酒店翻新）。 視頻號+公眾號聯(lián)動：承載深度內(nèi)容，培育線索，服務(wù)私域。精準(zhǔn)互動與線索孵化：高效回復(fù)專業(yè)咨詢識別潛在客戶，協(xié)同銷售團(tuán)隊轉(zhuǎn)化。監(jiān)控數(shù)據(jù)及核心指標(biāo)：有效咨詢量、表單留資率、高意向線索數(shù)（非僅粉絲量）。監(jiān)控每周數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營策略，提升互動和曝光率。分析內(nèi)容并復(fù)盤在決策鏈各環(huán)節(jié)（認(rèn)知→興趣→詢盤）的表現(xiàn)，優(yōu)化內(nèi)容策略與投放，探索與設(shè)計師KOL、裝飾、酒店等各領(lǐng)域博主、建材垂類媒體的內(nèi)容合作。監(jiān)測行業(yè)輿情與競品動態(tài)，快速響應(yīng)。3年+新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉視頻號、小紅書、抖音算法規(guī)則與推廣工具，善用數(shù)據(jù)分析。（如DOU+/信息流廣告、小紅書薯?xiàng)l/品牌合作、視頻號推廣等），并能有效運(yùn)用。有成功運(yùn)營B端/垂直行業(yè)（建材/裝修/設(shè)計/工程類）賬號的成功案例、泛家居、材料類內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。 能將專業(yè)術(shù)語、技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為客戶聽得懂、有共鳴的痛點(diǎn)解決方案和成功故事。理解商業(yè)客戶（業(yè)主/設(shè)計師）的決策動機(jī)與內(nèi)容偏好。擅長梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)流程，制作清晰易懂的科普/案例內(nèi)容。能指導(dǎo)制作體現(xiàn)“專業(yè)感”與“品質(zhì)感”的圖文/視頻。 加入我們，你將獲得有競爭力的薪酬福利：保底底薪+績效獎金/提成、年終獎、五險，節(jié)日福利工作時間：09：00-18：00休假：月休4天（周日）+全額國家法定假日+重磅10-15天帶薪春節(jié)假！廣闊的發(fā)展平臺：聚焦快速增長的商業(yè)空間翻新賽道，潛力巨大，深度參與核心業(yè)務(wù)個人能力飛速提升。公司開放創(chuàng)新的氛圍：與一群年輕、有趣、專業(yè)的伙伴共事，鼓勵嘗試，包容試錯，辦公氛圍輕松，零食飲料、下午茶、團(tuán)建活動等。定期內(nèi)部分享、外部培訓(xùn)機(jī)會，專業(yè)賦能：提供系統(tǒng)的行業(yè)知識與產(chǎn)品培訓(xùn)，助你快速成為“半個專家”。讓我們一起見證您出色的表現(xiàn)！

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陳先生

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