負責本公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責本公司現有戰(zhàn)略合作伙伴的合作與發(fā)展規(guī)劃，負責開發(fā)行業(yè)內潛在的合作伙伴，負責開發(fā)與行業(yè)有關的線下線上平臺合作，負責戰(zhàn)略加盟開發(fā)和洽談

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、維修維保期內的電梯項目臺賬的建立2、家用電梯安裝后維保驗收3、維保期內家用電梯的維保工作4、家用電梯的急修與救援5、電梯故障分析與處理，不定期內部培訓6、須持有電梯特種設備操作證

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7月16日 11:26

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

總經理兼銷售部門，部門助理由總經理帶，后期晉升通道-銷售部-銷售/工程部-助理?？次磥韺嵙暻闆r而定，有銷售性質，介意勿遞。崗位職責:1.資料、數據的整理、記錄、分析與歸檔。2.方案報價、合同的制作。3.協(xié)助客戶的對接、接待與商務洽談。4.維護老客戶。5.組織部門會議。任職資格:a.經驗不限，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，入職之后帶薪培訓電梯專業(yè)知識。b.口齒伶俐，思維清晰，樂于與人溝通交流，有良好的溝通能力。c.有上進心，誠實守信。

北京·朝陽區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

農產品現貨倉單交易員工作內容：線上交易買賣工作時間：9:30-11:3013:30-4:00薪資：5000-10000任職要求：1.2.有過股票期貨外匯等交易經驗3.分析盤面走勢，使賬戶達到穩(wěn)定收益4.希望你熱愛交易，有風控意識，有一定抗壓能力

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姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們?yōu)楹闻c眾不同在設計行業(yè)內卷的當下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破傳統(tǒng)模式——這里沒有“甲方乙方”的對立，只有“設計師+客戶+施工團隊”的三方共創(chuàng)。我們拒絕流水線式設計，每個項目都配備專屬主材管家與工程監(jiān)理，讓你從談單到落地全程專注創(chuàng)意，這就是我們“專業(yè)人做專業(yè)事”的協(xié)作哲學。關于嘉合家我們始終踐行“設計即服務”的初心，在高端住宅領域創(chuàng)下92%客戶轉介紹率的口碑。不同于傳統(tǒng)設計公司的“賣方案”模式，我們構建了“設計+供應鏈+落地跟蹤”的全鏈條服務體系，服務過的300+家庭中，有87%的業(yè)主說“選擇嘉合家，是因為他們懂生活”。團隊堅持“不復制風格，只定制需求”，在這里你的設計不僅是圖紙，更是被業(yè)主點贊“住起來真舒服”的生活場景。你將負責核心任務：深度挖掘客戶生活需求，將“孩子需要玩耍區(qū)”“老人起夜要方便”等細節(jié)轉化為空間方案；用CAD繪制可落地的施工圖紙，搭配軟裝時會帶客戶體驗實物樣板間，確保設計效果所見即所得。增值空間：參與公司“老房改造研究組”，和結構工程師、智能家居專家跨界合作，破解“小戶型擴容”“老房采光差”等行業(yè)難題；有機會主導“設計師IP孵化計劃”，通過短視頻分享設計理念，打造個人品牌。我們希望你必備技能：2年以上住宅設計經驗，能看懂房屋結構圖，熟悉至少3種主流裝修風格的材質搭配；會用CAD畫標準施工圖，SketchUp建模，能清晰向客戶解釋設計方案的亮點；有過從設計到施工全程跟進的案例，知道如何避免“圖紙好看但裝不出來”的坑。加分亮點：擅長用手繪快速呈現空間構想，能讓客戶當場“哇，這就是我想要的”；了解智能家居系統(tǒng)（如小米/華為全屋智能），能把“語音控制燈光”等功能融入設計；有老房改造或別墅設計經驗，處理過“承重墻不能動”“地下室防潮”等復雜問題。薪資與福利薪資：8-25K（含基礎薪資+項目提成5%-10%），年度優(yōu)秀設計師可參與項目利潤分紅；專屬福利：五險一金帶薪休假設計展會國外學習我們希望你認同的文化客戶觀：“客戶不是上帝，是一起打造家的伙伴”——會耐心聽客戶吐槽，也敢于專業(yè)地說“這個想法可能不實用”；協(xié)作觀：“背后有團隊，前方無難題”——遇到施工問題，工程總監(jiān)會第一時間到場解決，不用你獨自面對客戶投訴；成長觀：“設計沒有天花板，生活是最好的老師”——鼓勵你去逛菜市場觀察生活，去宜家體驗家具尺度，這些都能算工作時間。核心競爭力：零差評的企業(yè)不坑不騙透明裝修產業(yè)工人高性價比不扯皮不挖坑不推諉。目標：讓家的美好簡單實現。應聘方式投遞簡歷時請附完整住宅項目案例（需包含原始戶型圖、設計平面圖、完工實景圖，最好有業(yè)主評價）；郵件主題注明“應聘室內設計師+姓名+最擅長的設計風格”；在嘉合家，厲害的設計師不是“畫得好看”，而是“做得好用”。如果你想讓自己的設計被業(yè)主珍藏在手機相冊里，被朋友問“你家設計師是誰”，那我們等你加入，一起做“讓生活更舒服”的設計。

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孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們?yōu)楹闻c眾不同在設計行業(yè)內卷的當下，嘉合家以“合和共生”的文化基因打破傳統(tǒng)模式——這里沒有“甲方乙方”的對立，只有“設計師+客戶+施工團隊”的三方共創(chuàng)。我們拒絕流水線式設計，每個項目都配備專屬主材管家與工程監(jiān)理，讓你從談單到落地全程專注創(chuàng)意，這就是我們“專業(yè)人做專業(yè)事”的協(xié)作哲學。關于嘉合家我們始終踐行“設計即服務”的初心，在高端住宅領域創(chuàng)下92%客戶轉介紹率的口碑。不同于傳統(tǒng)設計公司的“賣方案”模式，我們構建了“設計+供應鏈+落地跟蹤”的全鏈條服務體系，服務過的300+家庭中，有87%的業(yè)主說“選擇嘉合家，是因為他們懂生活”。團隊堅持“不復制風格，只定制需求”，在這里你的設計不僅是圖紙，更是被業(yè)主點贊“住起來真舒服”的生活場景。你將負責核心任務：深度挖掘客戶生活需求，將“孩子需要玩耍區(qū)”“老人起夜要方便”等細節(jié)轉化為空間方案；用CAD繪制可落地的施工圖紙，搭配軟裝時會帶客戶體驗實物樣板間，確保設計效果所見即所得。增值空間：參與公司“老房改造研究組”，和結構工程師、智能家居專家跨界合作，破解“小戶型擴容”“老房采光差”等行業(yè)難題；有機會主導“設計師IP孵化計劃”，通過短視頻分享設計理念，打造個人品牌。我們希望你必備技能：2年以上住宅設計經驗，能看懂房屋結構圖，熟悉至少3種主流裝修風格的材質搭配；會用CAD畫標準施工圖，SketchUp建模，能清晰向客戶解釋設計方案的亮點；有過從設計到施工全程跟進的案例，知道如何避免“圖紙好看但裝不出來”的坑。加分亮點：擅長用手繪快速呈現空間構想，能讓客戶當場“哇，這就是我想要的”；了解智能家居系統(tǒng)（如小米/華為全屋智能），能把“語音控制燈光”等功能融入設計；有老房改造或別墅設計經驗，處理過“承重墻不能動”“地下室防潮”等復雜問題。薪資與福利薪資：8-25K（含基礎薪資+項目提成5%-10%），年度優(yōu)秀設計師可參與項目利潤分紅；專屬福利：五險一金帶薪休假設計展我們希望你認同的文化客戶觀：“客戶不是上帝，是一起打造家的伙伴”——會耐心聽客戶吐槽，也敢于專業(yè)地說“這個想法可能不實用”；協(xié)作觀：“背后有團隊，前方無難題”——遇到施工問題，工程總監(jiān)會第一時間到場解決，不用你獨自面對客戶投訴；成長觀：“設計沒有天花板，生活是最好的老師”——鼓勵你去逛菜市場觀察生活，去宜家體驗家具尺度，這些都能算工作時間。核心競爭力：零差評的企業(yè)不坑不騙透明裝修產業(yè)工人高性價比不扯皮不挖坑不推諉。目標：讓家的美好簡單實現。應聘方式投遞簡歷時請附完整住宅項目案例（需包含原始戶型圖、設計平面圖、完工實景圖，最好有業(yè)主評價）；郵件主題注明“應聘室內設計師+姓名+最擅長的設計風格”；在嘉合家，厲害的設計師不是“畫得好看”，而是“做得好用”。如果你想讓自己的設計被業(yè)主珍藏在手機相冊里，被朋友問“你家設計師是誰”，那我們等你加入，一起做“讓生活更舒服”的設計。

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孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：1.訂單管理：負責日常訂單處理、跟蹤及協(xié)調，確保訂單按時交付；2.供應鏈對接：與供應商及客戶保持高效溝通，跟進采購、發(fā)貨及物流事宜；3.合同與票據：協(xié)助對外合同簽署、發(fā)票申請及管理，確保流程合規(guī)；4.財務對賬：定期核對訂單、付款及賬務，確保數據準確無誤；5.文檔管理：整理并歸檔商務文件，維護相關數據系統(tǒng)；6.跨部門協(xié)作：配合市場、銷售等部門，支持文創(chuàng)產品全流程運營。7.配合上級領導日常工作，包括日程安排、會議支持及基礎行政事務（如接待、文件整理等）。任職要求：1.學歷背景：大專及以上學歷，商務、管理、財務或相關專業(yè)優(yōu)先；2.工作經驗：1年以上商務助理、采購或供應鏈相關經驗。技能要求：1.熟練使用Office辦公軟件（Excel、Word、PPT等）；2.具備基礎財務知識，了解合同及發(fā)票流程；3.良好的數據整理和分析能力。個人素質：1.責任心強，注重細節(jié)，具備良好的溝通與協(xié)調能力，情商高。2.能適應快節(jié)奏工作，具備多任務處理能力；3.對文創(chuàng)行業(yè)有興趣者優(yōu)先。

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霍女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責公司新媒體平臺（包括但不限于微信、微博、抖音、小紅書等）的內容策劃與日常運營，提升品牌影響力和用戶互動；2、根據市場趨勢和用戶需求，制定并執(zhí)行新媒體內容策略，定期發(fā)布優(yōu)質內容，增強粉絲粘性；3、監(jiān)測并分析各平臺數據，優(yōu)化內容發(fā)布策略，提高內容傳播效果和用戶轉化率；4、策劃并執(zhí)行線上活動，提升品牌曝光度和用戶參與度，擴大品牌影響力；5、與團隊協(xié)作，完成跨部門溝通，確保內容制作與推廣的高效執(zhí)行。任職要求：1、熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則和用戶行為，有成功的賬號運營案例者優(yōu)先；2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠獨立產出高質量內容；3、數據分析能力強，能夠通過數據反饋調整運營策略，提升內容效果；4、具備良好的團隊協(xié)作和跨部門溝通能力，能夠高效推動項目進展；5、對新媒體行業(yè)充滿熱情，持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，能夠迅速適應變化。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、為藝考、品牌活動、主持人等提供現場化妝造型服務；根據客戶需求及活動主題，獨立完成妝造設計2、自備基礎化妝品工具（特殊產品由甲方提供）；3、單次服務時長：2-5小時/場，具體按項目調整。4、【日結保障】100-300元/個妝造，平均一場活兒大約4-10個妝造400-3000/天（根據項目復雜度及經驗浮動）5、【資源加成】表現優(yōu)異者可獲：6、高單價商拍/明星合作機會；7、免費一線化妝品內購福利；8、資深造型師技能指導；

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葛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求和技能：1、5-8年廣告公司/熱店經驗，3年以上廣告?zhèn)鞑バ袠I(yè)經驗；2、4A公司經驗，有不同行業(yè)的代表案例；3、對不同行業(yè)的客戶持開放態(tài)度；性格成熟，有冒險精神；4、有無數Idea，擅長策略思維的創(chuàng)意人，原創(chuàng)能力好審美好；5、會在客戶需求之上，綜合考慮，完善方案；6、在平面、文案、事件營銷或視頻領域，至少有一項及以上非常擅長；7、優(yōu)秀、獨立的執(zhí)筆風格，熟悉視覺傳達；8、視頻、平面的跟拍管理經驗9、良好的洞察力、協(xié)調能力和優(yōu)秀的溝通能力；10、具備傳播行業(yè)全面素養(yǎng)；11、有特長或在一定領域具備影響力；12、具備面對壓力和挑戰(zhàn)的心理素質，能理性處理極端情況；二、崗位職責：1、做好團隊的管理和文案創(chuàng)意的把控2、承擔公司大型項目（200萬及以上）的提案（創(chuàng)意部分）；3、根據公司品牌戰(zhàn)略需要和風格，負責項目創(chuàng)意的構思及執(zhí)行，確保創(chuàng)意的質量和效果；4、了解項目的概念策劃、方案撰寫、平面表現、空間設計，流程設計、后期執(zhí)行及項目落地等全流程環(huán)節(jié)；5、把握創(chuàng)意方向，平衡團隊的創(chuàng)意想法，管理并提升團隊成員的創(chuàng)意產出與執(zhí)行，激發(fā)團隊成員產生創(chuàng)意想法；6、與各部門合作，協(xié)調、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實施效果。7、合理規(guī)劃和組建團隊構架，管理及優(yōu)化各種資源，合理分配團隊工作，帶領團隊各成員整體發(fā)展，提高每一個組員的效率及創(chuàng)作水平。8、有較好的分析能力，細致、負責的工作態(tài)度，具備團隊思維;9、能承擔責任，善于引導團隊，并能激勵團隊成員發(fā)揮所長；

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求和技能：1、5-8年廣告公司/熱店經驗，3年以上廣告?zhèn)鞑バ袠I(yè)經驗；2、4A公司經驗，有不同行業(yè)的代表案例；3、對不同行業(yè)的客戶持開放態(tài)度；性格成熟，有冒險精神；4、有無數Idea，擅長策略思維的創(chuàng)意人，原創(chuàng)能力好審美好；5、會在客戶需求之上，綜合考慮，完善方案；6、在平面、文案、事件營銷或視頻領域，至少有一項及以上非常擅長；7、優(yōu)秀、獨立的執(zhí)筆風格，熟悉視覺傳達；8、視頻、平面的跟拍管理經驗9、良好的洞察力、協(xié)調能力和優(yōu)秀的溝通能力；10、具備傳播行業(yè)全面素養(yǎng)；11、有特長或在一定領域具備影響力；12、具備面對壓力和挑戰(zhàn)的心理素質，能理性處理極端情況；二、崗位職責：1、做好團隊的管理和文案創(chuàng)意的把控2、承擔公司大型項目（200萬及以上）的提案（創(chuàng)意部分）；3、根據公司品牌戰(zhàn)略需要和風格，負責項目創(chuàng)意的構思及執(zhí)行，確保創(chuàng)意的質量和效果；4、了解項目的概念策劃、方案撰寫、平面表現、空間設計，流程設計、后期執(zhí)行及項目落地等全流程環(huán)節(jié)；5、把握創(chuàng)意方向，平衡團隊的創(chuàng)意想法，管理并提升團隊成員的創(chuàng)意產出與執(zhí)行，激發(fā)團隊成員產生創(chuàng)意想法；6、與各部門合作，協(xié)調、審核創(chuàng)意策略方案的可行性及最終實施效果。7、合理規(guī)劃和組建團隊構架，管理及優(yōu)化各種資源，合理分配團隊工作，帶領團隊各成員整體發(fā)展，提高每一個組員的效率及創(chuàng)作水平。8、有較好的分析能力，細致、負責的工作態(tài)度，具備團隊思維;9、能承擔責任，善于引導團隊，并能激勵團隊成員發(fā)揮所長；

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

?崗位職責?1.協(xié)助資深交易員執(zhí)行國內外金屬現貨/期貨的日常交易操作，包括訂單錄入、合同跟進、資金結算等流程。?2.跟蹤市場動態(tài)，收集整理金屬品種的價格數據、供需信息及行業(yè)報告，為交易決策提供基礎數據支持。?3.協(xié)助分析全球金屬市場行情，撰寫簡單的市場日報/周報，識別價格波動趨勢及潛在交易機會。?4.運用Excel、Python等工具處理歷史交易數據，協(xié)助建立基礎的價格模型或風險評估表格。?5.協(xié)助維護上下游客戶關系，參與合同條款審核，協(xié)助處理訂單執(zhí)行中的突發(fā)問題任職要求?1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，金融、國際貿易、經濟學、有色金屬材料、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?2.語言能力：英語六級以上，讀寫流利，能熟練查閱英文行業(yè)報告及國際交易平臺信息3.熟悉Office辦公軟件（尤其是Excel數據處理、PPT報告制作），具備基礎的數據分析能力。?對金屬期貨、現貨交易模式有基本了解，通過證券/期貨從業(yè)資格考試或有相關實習經驗者優(yōu)先。?

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責有色金屬相關品種的現貨貿易，并實現公司制定的盈利目標。2.開發(fā)和維護相關品種產業(yè)鏈上下游客戶，建立廣泛的供應鏈網絡。3.跟蹤研究和分析相關品種的市場走勢，并及時把握期貨和現貨市場的動態(tài)，制定交易策略和計劃。4.協(xié)助總經理制定公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展方向；5.配合總經理建立和維護外部公共關系（政府、重要客戶等）；任職要求：1、5年以上工作經驗，有大宗貿易，有色金屬貿易相關領域工作經驗者優(yōu)先；2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，211&985院校理工科背景優(yōu)先；3、知識結構全面，有期貨、證券、基金等金融領域的交易經驗或背景知識；4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力，具有敏銳的洞察力，很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；5、可熟練應用英語，口語及書面表達流暢；6、35歲及以下者優(yōu)先。

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

●此招聘100％符合實際情況，收入無任何水分，80％的人月收入在20000~30000元，能吃苦想賺錢的繼續(xù)往下看?！龉ぷ鲀热荩孩儇撠熤Ц秾毰鲆慌龅陌惭b，簡單易上手?！鰨徫灰螅孩倌挲g18歲﹣40歲，熟練操作智能手機；②有賺錢欲望，能吃苦，有良好的表達溝通能力；③具有地推銷售、APP推廣經驗者優(yōu)先；④能跟團隊出差者優(yōu)先?！鰨徫粌?yōu)勢：①支付寶上市公司大平臺有保障，有背書，易推廣；③時間自由，空間自由，多勞多得；④工資周結，支付寶公司直結發(fā)放?！鰰x升機制推廣員→合伙人→高級合伙人■薪資政策：●推廣員／合伙人，月綜合工資15000~30000元●高級合伙人，月綜合工資50000元～100000元，年薪最低百萬起步，上不封頂。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

●此招聘100％符合實際情況，收入無任何水分，80％的人月收入在20000~30000元，能吃苦想賺錢的繼續(xù)往下看?！龉ぷ鲀热荩孩儇撠熤Ц秾毰鲆慌龅陌惭b，簡單易上手?！鰨徫灰螅孩倌挲g18歲﹣40歲，熟練操作智能手機；②有賺錢欲望，能吃苦，有良好的表達溝通能力；③具有地推銷售、APP推廣經驗者優(yōu)先；④能跟團隊出差者優(yōu)先?！鰨徫粌?yōu)勢：①支付寶上市公司大平臺有保障，有背書，易推廣；③時間自由，空間自由，多勞多得；④工資周結，支付寶公司直結發(fā)放?！鰰x升機制推廣員→合伙人→高級合伙人→服務商■薪資政策：●推廣員／合伙人，月綜合工資20000~30000元●高級合伙人，月綜合工資50000元～100000元●服務商，年薪最低百萬起步，上不封頂。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招｜高提成+資源整合【核心】對接贊助商/參展商/伙伴，全流程操盤需求挖掘-合同落地；用招商邏輯拆解痛點，設計「曝光+資源置換」方案，實現共贏。聚焦農業(yè)/食品/大健康（政企/企業(yè)合作經驗優(yōu)先）?！疽蟆空勁懈呤郑和谄放齐[性訴求，用利益點設計讓合作無法拒絕；資源達人：手握協(xié)會/企業(yè)/媒體資源，會盤活+拓展；商業(yè)腦：懂贊助權益設計、ROI測算，數據說服客戶；抗壓搞錢：目標感強，高效推進DDL，傭金/績效掛鉤成果?！臼斋@】?從0到1資源整合實戰(zhàn)經驗（稀缺背書）；?五險一金+合作分成+季度獎+節(jié)日禮包（不畫餅）；?高成長平臺，商務談判+資源對接硬實力

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責：1.當班收銀員必須注重儀容儀表，言談舉止，并提前做好崗前準備，確保設備正常運作，班前班后備足單據、零鈔、發(fā)票等。小心操作收銀設備，并做好清潔保養(yǎng)工作。2.負責接收和處理客人的消費憑證、單據。準確地將各類菜式、酒水的單據、編號輸入收銀臺電腦及相關系統(tǒng)。認真解答客人提出的有關結賬方面的問題，如自己不清楚或不能令客人滿意時，應及時向上級主管報告處理。3.保管好賬單、發(fā)票并按規(guī)定使用、登記，賬單要聯(lián)號使用。按規(guī)定妥善處理現金、發(fā)票并與帳單保持一致。每班工作結束后，應將當班報表、賬單、營業(yè)額封袋及交前臺收銀處，并做好書面的交接。完成當班營業(yè)日報表。4.熟悉餐飲各項經營項目、消費價格、優(yōu)惠政策，為賓客提供迅速準確的結賬業(yè)務。對簽單結賬客戶，必須核對預留簽名模式；轉入房間賬務的單據必須做好與前臺收銀的溝通銜接。5.負責營業(yè)日報表的編制，認真核對當天結算款項與營業(yè)報表是否一致。發(fā)現長短款，如實匯報，并切實執(zhí)行“長繳短補”的規(guī)定，備用金必須班班核對，做好上下班的交接工作。6.積極與客人溝通，了解、收集客人意見，并及時匯報，提出建議。負責收銀臺的安全、衛(wèi)生清潔，愛護及正確操作使用的各種機器設備，確保物品擺放整齊有序。7.積極參與酒店或財務部組織的培訓，執(zhí)行酒店制定的優(yōu)惠政策，財務規(guī)章制度和操作流程，抵制并揭發(fā)內部舞弊。8.做好每日營業(yè)報表的統(tǒng)計工作，對于估清菜品及時修正設置,，8.監(jiān)督并規(guī)范各種結賬方式；9.了解員工的思想動態(tài)，發(fā)現問題及時解決，解決不了的及時上報上級；10.接受領導布置的專項任務和臨時性任務。及時向上級反映工作中遇到的問題。二、崗位權利：1、在本崗位方面對上級提出合理化建議權；2、做好本職工作的情況下，學習其它崗位技能的權利；3、對收銀機有專用權，其它人未經收銀員允許不可操作收銀機；三、合作精神：1.服從上級的工作安排，嚴格遵守本店各項規(guī)章制度；2.在工作過程中主動幫助他人，平時團結友愛；3.不做散播謠言、挑撥是非等破壞團結的行為；4.積極參與公司組織的活動。四、工作態(tài)度1.客人進門大聲招呼“您好！歡迎光臨！”；工作時面帶微笑；2.不遲到早退，工作時間專心認真，不做與工作無關的事；3.不大聲喧嘩，不做影響客人用餐的事，不破壞客人的用餐環(huán)境；4.工作態(tài)度積極向上，不得過且過，不消極怠工；5.與時俱進，與公司共同發(fā)展，接受改變，接受挑戰(zhàn)；6.長期保持工作區(qū)域和自我衛(wèi)生干凈整潔；7.遇到問題能主動承擔責任，并能主動思考解決方案，提出合理化建議；五、工作衡量：1、收銀準確，不出現差錯，唱收唱付；2、能準確根據客戶需求下單，不遺漏；3、工作區(qū)域干凈、整潔；4、能充分聽取客戶要求，為客戶提供及時的服務；5、服務客人積極、熱情；6、與其它各崗位同事團結協(xié)作；7、聽從上級的臨時性安排。六、任職要求年齡:45歲以下語言:國語良好學歷:初中以上學歷會電腦操作，能盲打者佳；語言溝通能力強，理解能力強，應變能力強，有良好的服務意識；會英語，有收銀經驗者優(yōu)先。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系