1、男女不限，16-45周歲2、身體健康,有本人帶磁性、在有效期間二代身份證。3、無需工作經(jīng)驗、生手熟手均可、生手進(jìn)廠后有老員工帶4、招聘崗位：普工，包裝工，操作工，組裝工，質(zhì)檢員，上料、測試、倉管，貼標(biāo)簽，打包等，工作簡單，管理自由！5、免費提供4-6人間男女公寓，有夫妻房、公寓內(nèi)配備飲水機(jī)、空調(diào)、衣柜、單獨衛(wèi)生間、可洗澡、洗衣機(jī)等

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們深耕于前景廣闊的大健康產(chǎn)業(yè)，是一家專注于營養(yǎng)與健康領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)。我們不僅銷售產(chǎn)品，更是健康生活方式的傳播者和貼心顧問。我們的使命是為每一個家庭帶去健康和關(guān)愛，這份事業(yè)，溫暖而崇高。您將獲得什么？——一份有保障、有前途的未來我們相信，優(yōu)秀的伙伴值得被豐厚回報。我們?yōu)槟峁骸ぁ緢詫嵄Ｕ稀?無責(zé)任底薪3500元+社會保險，讓您安心無憂。·【額外獎勵】:全勤獎，鼓勵您的敬業(yè)與負(fù)責(zé)。·【無限可能】:銷售提成上不封頂，您的收入由您的努力決定。綜合薪資普遍可達(dá)5000-10000元/月，優(yōu)秀者更高！·【成長賦能】:完善的崗前及在崗培訓(xùn)體系（產(chǎn)品知識、銷售技巧、健康管理），助您從小白迅速成長為專業(yè)人才。·【清晰未來】:透明的晉升通道（顧問→資深顧問→團(tuán)隊長→管理層），為您的事業(yè)發(fā)展提供廣闊平臺。·【溫暖氛圍】:加入一個充滿正能量、互幫互助的團(tuán)隊，在工作中感受成就與溫暖。工作內(nèi)容1.學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品及相關(guān)健康知識，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。2.通過線上線下相結(jié)合的方式，維護(hù)并開發(fā)新客戶，傳播健康理念。3.耐心解答客戶疑問，做好售后跟蹤服務(wù)，建立長期信任關(guān)系。4.完成團(tuán)隊安排的各項工作任務(wù)。我們期待與有愛心、有夢想的您相遇，共同在健康產(chǎn)業(yè)的道路上攜手共進(jìn)如果您對健康行業(yè)充滿熱情，渴望一份既能幫助他人又能實現(xiàn)自我價值的工作，那么請仔細(xì)看，您可能就是我們要找的人！·【形象氣質(zhì)佳】:注重個人形象，穿著打扮干凈、整潔、得體?！ぁ緶贤芰?qiáng)】:口齒清晰，善于傾聽與表達(dá)，能與人愉快地交流?！ぁ緝?nèi)在品質(zhì)好】:我們最看重的是您的“三心”——·愛心:樂于助人，真誠地希望為他人帶來健康?！ば⑿?懂得關(guān)愛長輩，理解中老年群體的健康需求?！つ托?有足夠的耐心為客戶答疑解惑，提供細(xì)致周到的服務(wù)?！ぁ緦W(xué)習(xí)意愿強(qiáng)】:愿意學(xué)習(xí)營養(yǎng)健康知識，公司有完整培訓(xùn)體系，無經(jīng)驗也可！※特別說明：我們打破年齡壁壘！無論是朝氣蓬勃的應(yīng)屆實習(xí)生，還是人生閱歷豐富、穩(wěn)重可靠的50歲左右人士，只要您符合以上要求，我們都熱忱歡迎！

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們需要的是想通過自己努力通過平臺改變自己提升自己成就自己和家人的奮斗青年如果你是潛力股我在公司等你?。∫?、【崗位職責(zé)】1、經(jīng)過一到三個月的前期輪崗學(xué)習(xí)（市場運營+團(tuán)隊管理運營+分公司運營），提升自己的工作能力（溝通能力，人際關(guān)系，解決問題能力等）以及了解公司企業(yè)文化；2、輪崗期間由公司專業(yè)主管帶領(lǐng)，在市場部門提升自己營銷策劃能力；3、人事部門熟悉會議培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)，薪酬核算等；4、能力優(yōu)異的伙伴可以獨立管理一個團(tuán)隊及一個部門；5、帶領(lǐng)開拓新的市場。二、【任職要求】1.大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬）；2.強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊責(zé)任），有較強(qiáng)的實現(xiàn)個人價值的愿望；3.有過去團(tuán)隊管理經(jīng)驗或過去擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；4.有良好團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，善于自我激勵與激勵他人；5.積極進(jìn)取、樂觀開朗，吃苦耐勞，愿和公司共同成長，有志于從事管理方面的工作。三、【福利待遇】1.無責(zé)任底薪4K——4500+績效1500+獎金+高提成，平均每月5200-9000元(你的能力決定了你的工資，達(dá)到經(jīng)理級別年薪)；2.提供住宿；3.在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)）帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會；4.績效獎金，豐厚年終獎；5.公平公正公開的晉升平臺，提拔晉升空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。接受半年及以上的實習(xí)?。。　緯x升空間】管理培訓(xùn)生——主管——高管——副理——經(jīng)理公司屬正規(guī)企業(yè)，非中介機(jī)構(gòu)，無任何押金收費，經(jīng)正式錄用需簽約正式勞動合同，有意向者投遞簡歷，通過篩選，面試以電話通知為準(zhǔn)?。。?/p>

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卜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

分為三個階段的輪崗1、市場階段，跟主管全方面學(xué)習(xí)，訓(xùn)練綜合能力，直到能夠獨立。2、團(tuán)隊管理階段，管理1–12個人的團(tuán)隊，負(fù)責(zé)團(tuán)隊教導(dǎo)、培訓(xùn)、活動策劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計3、分公司管理階段，獨立運營管理一家公司，負(fù)責(zé)人力資源、財稅法、會議、培訓(xùn)、團(tuán)隊管理

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘職位：?全職店員??薪酬福利?1.免費吃冰自由！新品搶先嘗+每日暢吃?2.薪資：5000~6000+??工作時間1.主要班次：12:00-22:00（中間有休息）（往后根據(jù)業(yè)務(wù)需求會有調(diào)整）2.月休4天！請假靈活提前說就好～??工作地點1.寧波市廨院巷64號??我們需要這樣的你1.18-28之間！高中及以上學(xué)歷2.力氣大加分，我們是需要現(xiàn)場炒制的，會需要大力氣3.笑容甜/有責(zé)任心你的工作：1.熱情接待顧客、推薦產(chǎn)品、收銀點單。2.制作和呈現(xiàn)美味的冰淇淋（會培訓(xùn)）。3.保持店鋪整潔、營造愉悅氛圍。?

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朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你是潛力股公司歡迎你??！我們需要你做的事：1、市場運營主要負(fù)責(zé)熟悉所有產(chǎn)品的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)公司的系統(tǒng)，數(shù)據(jù)拉新，拓客引流，收集運營數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理和分析；2、團(tuán)隊運營主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，活動組織策劃，人員培訓(xùn)，會議主持及策劃活動，優(yōu)化運營體系，為運營決策提供支撐；3、公司經(jīng)營運營負(fù)責(zé)財務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)，及獨立運營一個部門及戰(zhàn)略規(guī)劃，人才梯隊的搭建；4、能力優(yōu)異的伙伴可以獨立運營管理一個分部門；我們需要這樣的你：1、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；2、大專以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；3、能勇于承擔(dān)責(zé)任，具有團(tuán)隊合作精神與創(chuàng)新精神;我們提供：1、簽正式合同，學(xué)生可簽三方協(xié)議。2:基本薪資+獎金+免費培訓(xùn)+職工公寓+晉升空間=平均每月5000-7000元，基礎(chǔ)管理崗6000-15000(你的能力決定了你的工資，達(dá)到經(jīng)理級別基礎(chǔ)年薪30萬);3、晉升通道：助理——主管——高級主管——準(zhǔn)副理——運營副理——運營經(jīng)理；4、豐富的團(tuán)建活動：出國旅游、戶外拓展、節(jié)日活動；每年定期舉行國內(nèi)外度假旅游機(jī)會；5、環(huán)境和氛圍：自我驅(qū)動、事業(yè)第一、熱情活力、簡簡單單；6、舉辦員工慶生party和慶功會。注:一經(jīng)錄用，公司會提供免費住宿，環(huán)境好，有空調(diào)。免費帶薪培訓(xùn)，老員工親自帶。晉升機(jī)制透明且成長空間大，所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚且氛圍輕松樂趣，每年享有3到5次旅游機(jī)會。我公司該運營崗位屬于公司儲備管理崗位，后期往團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理方向發(fā)展

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卜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你是潛力股公司歡迎你?。∥覀冃枰阕龅氖拢?、市場運營主要負(fù)責(zé)熟悉所有產(chǎn)品的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)公司的系統(tǒng)，數(shù)據(jù)拉新，拓客引流，收集運營數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理和分析；2、團(tuán)隊運營主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，活動組織策劃，人員培訓(xùn)，會議主持及策劃活動，優(yōu)化運營體系，為運營決策提供支撐；3、公司經(jīng)營運營負(fù)責(zé)財務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)，及獨立運營一個部門及戰(zhàn)略規(guī)劃，人才梯隊的搭建；4、能力優(yōu)異的伙伴可以獨立運營管理一個分部門；我們需要這樣的你：1、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；2、大專以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；3、能勇于承擔(dān)責(zé)任，具有團(tuán)隊合作精神與創(chuàng)新精神;我們提供：1、簽正式合同，學(xué)生可簽三方協(xié)議。2:基本薪資+獎金+免費培訓(xùn)+職工公寓+晉升空間=平均每月5000-7000元，基礎(chǔ)管理崗6000-15000(你的能力決定了你的工資，達(dá)到經(jīng)理級別基礎(chǔ)年薪30萬);3、晉升通道：助理——主管——高級主管——準(zhǔn)副理——運營副理——運營經(jīng)理；4、豐富的團(tuán)建活動：出國旅游、戶外拓展、節(jié)日活動；每年定期舉行國內(nèi)外度假旅游機(jī)會；5、環(huán)境和氛圍：自我驅(qū)動、事業(yè)第一、熱情活力、簡簡單單；6、舉辦員工慶生party和慶功會。注:一經(jīng)錄用，公司會提供免費住宿，環(huán)境好，有空調(diào)。免費帶薪培訓(xùn)，老員工親自帶。晉升機(jī)制透明且成長空間大，所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚且氛圍輕松樂趣，每年享有3到5次旅游機(jī)會。我公司該運營崗位屬于公司儲備管理崗位，后期往團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理方向發(fā)展

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卜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)綜合管理部作為物業(yè)管理體系中的核心部門，承擔(dān)著確保小區(qū)或商業(yè)物業(yè)日常運營順暢、維護(hù)業(yè)主權(quán)益、提升物業(yè)價值等多重職責(zé)。本文檔旨在明確物業(yè)綜合管理部的主要職責(zé)，以便各部門間協(xié)同合作，共同為業(yè)主提供高品質(zhì)的生活環(huán)境和服務(wù)體驗。二、物業(yè)綜合管理部主要職責(zé)日常運營管理設(shè)施設(shè)備管理：負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)所有公共設(shè)施（如電梯、水電系統(tǒng)、消防設(shè)施等）的日常維護(hù)、定期檢查與故障處理，確保其正常運行。環(huán)境衛(wèi)生管理：組織并監(jiān)督清潔團(tuán)隊進(jìn)行公共區(qū)域的日常清潔、垃圾清運及綠化養(yǎng)護(hù)工作，保持物業(yè)環(huán)境整潔美觀。秩序維護(hù)管理：協(xié)同安保部門制定并執(zhí)行安全管理制度，包括巡邏、監(jiān)控管理、門禁控制等，確保物業(yè)安全無虞。業(yè)主服務(wù)與關(guān)系管理接待與咨詢：設(shè)立前臺或客服中心，及時響應(yīng)業(yè)主的咨詢、投訴與建議，提供專業(yè)、禮貌的服務(wù)。費用收繳管理：負(fù)責(zé)物業(yè)費、停車費等相關(guān)費用的計算、通知、收繳及賬目管理，確保財務(wù)透明。社區(qū)文化建設(shè)：組織各類社區(qū)活動，如節(jié)日慶典、興趣小組等，增強(qiáng)業(yè)主間的交流與歸屬感。項目維護(hù)與改造維修計劃與執(zhí)行：根據(jù)物業(yè)設(shè)施老化情況，制定并執(zhí)行維修改造計劃，包括日常小修、定期大修及升級改造項目。預(yù)算與成本控制：合理規(guī)劃物業(yè)維護(hù)預(yù)算，有效控制運營成本，提高資金使用效率。合規(guī)性管理：確保所有物業(yè)管理工作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，如消防安全、環(huán)境保護(hù)等。應(yīng)急管理與危機(jī)處理應(yīng)急預(yù)案制定：針對火災(zāi)、自然災(zāi)害等突發(fā)事件，制定詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練?？焖夙憫?yīng)機(jī)制：建立高效的應(yīng)急響應(yīng)團(tuán)隊，確保在緊急情況下能夠迅速行動，保護(hù)業(yè)主生命財產(chǎn)安全。持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新服務(wù)品質(zhì)提升：通過業(yè)主滿意度調(diào)查、內(nèi)部審核等方式，持續(xù)收集反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程與質(zhì)量。技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新：探索并應(yīng)用智能化、數(shù)字化管理工具，如智慧安防系統(tǒng)、在線服務(wù)平臺等，提升管理效率與服務(wù)體驗。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資日結(jié)，800.1000.1200根據(jù)形象顏值分配，：三到五小時，提供住宿。每天上下班都會有人接，工作內(nèi)容就是幾個服務(wù)員接待來包廂玩的客人，幫他們點點歌，倒倒飲料，沒有其他特殊要求，沒有經(jīng)驗，有人會教的。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系