【旗鼓村米線招聘】崗位：前廳服務(wù)員+后廚操作工要求：有責(zé)任心干凈利落團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識性格開朗試用期三個月（試用期帶工資）薪資:底薪2800-3000獎金機(jī)制100-300待遇：公休二天，節(jié)假日福利晉升：員工-店長-門店合伙人（店長合伙人后期參與分紅）

衡水·深州市

劉先生

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立即聯(lián)系

一、技術(shù)統(tǒng)籌與規(guī)劃項(xiàng)目技術(shù)方案制定組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計、專項(xiàng)施工方案（如深基坑、高支模、起重吊裝等），確保方案的科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和可操作性。審核設(shè)計圖紙，參與圖紙會審與技術(shù)交底，提出優(yōu)化建議，解決圖紙中的技術(shù)問題（如尺寸沖突、材料不合理等）。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范執(zhí)行確保項(xiàng)目全過程符合國家、行業(yè)及地方的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和強(qiáng)制性條文，監(jiān)督施工工藝的合規(guī)性。引入新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備（“四新技術(shù)”），推動技術(shù)創(chuàng)新以提高施工效率或降低成本。二、施工過程技術(shù)管理技術(shù)交底與指導(dǎo)向施工班組、技術(shù)員進(jìn)行分層技術(shù)交底，明確施工要點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及安全注意事項(xiàng)，確保技術(shù)要求落地?，F(xiàn)場指導(dǎo)關(guān)鍵工序、復(fù)雜環(huán)節(jié)的施工，解決突發(fā)技術(shù)問題（如地質(zhì)條件變化、設(shè)備故障等）。質(zhì)量與安全技術(shù)控制參與質(zhì)量檢查與驗(yàn)收，監(jiān)督隱蔽工程、分項(xiàng)分部工程的技術(shù)合規(guī)性，杜絕因技術(shù)失誤導(dǎo)致的質(zhì)量隱患。從技術(shù)角度保障施工安全，審核安全專項(xiàng)方案，識別高風(fēng)險作業(yè)的技術(shù)風(fēng)險（如腳手架穩(wěn)定性、臨邊防護(hù)設(shè)計等）。三、技術(shù)文件與資料管理技術(shù)文件編制與歸檔組織編寫施工日志、技術(shù)核定單、變更簽證等文件，確保資料的完整性、準(zhǔn)確性和及時性。負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)資料的整理、歸檔，滿足竣工驗(yàn)收及備案要求。技術(shù)變更與洽商管理審核設(shè)計變更、洽商記錄的技術(shù)合理性，評估對工期、成本的影響，提出應(yīng)對措施并監(jiān)督執(zhí)行。四、團(tuán)隊(duì)與外部協(xié)作技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)（如技術(shù)員、質(zhì)檢員、資料員等），制定培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力。分配技術(shù)工作任務(wù)，監(jiān)督進(jìn)度與質(zhì)量，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與其他部門（如施工、物資、商務(wù)）的配合。外部技術(shù)溝通與設(shè)計單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位對接技術(shù)問題，參與技術(shù)會議，匯報項(xiàng)目技術(shù)進(jìn)展及解決方案。配合政府主管部門（如質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站）的技術(shù)檢查，提供所需技術(shù)資料。五、其他核心職責(zé)參與項(xiàng)目前期可行性研究、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，為投標(biāo)報價提供技術(shù)支持。制定項(xiàng)目技術(shù)節(jié)約措施，控制技術(shù)相關(guān)成本（如材料損耗、返工費(fèi)用等）。處理項(xiàng)目技術(shù)糾紛，參與事故調(diào)查（如質(zhì)量事故、安全事故）并提出技術(shù)層面的整改方案。

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杜先生

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