餐廳直招長(zhǎng)期工，20-45歲。高專以上學(xué)歷。中餐廳服務(wù)員5000起包食宿，4天輪休/月，9:00打卡一10:00早餐-10:30-14:00午休16:30-22:00.要求眼里有活兒，主動(dòng)服務(wù)，勞動(dòng)態(tài)度好。有提成，有效益獎(jiǎng)金主要任務(wù)：接待客人，介紹菜品點(diǎn)菜，上菜，搞衛(wèi)生等。能獨(dú)立接待客人點(diǎn)菜，參與值日（值班有值班費(fèi)）

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐廳直招長(zhǎng)期工，20-45歲。高專以上學(xué)歷。中餐廳服務(wù)員6000起（能獨(dú)立值日處理事情）5000保底包食宿，7000起能獨(dú)立接待外國客人無障礙交流，4天輪休/月，9:00打卡一10:00早餐-10:30-14:00午休16:30-22:00.要求眼里有活兒，主動(dòng)服務(wù)，勞動(dòng)態(tài)度好。有提成，有效益獎(jiǎng)金主要任務(wù)：接待客人，介紹菜品點(diǎn)菜，上菜，搞衛(wèi)生等。能獨(dú)立接待客人點(diǎn)菜，參與值日（值班有值班費(fèi)）

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘信息：北京市東城區(qū)西打磨廠46號(hào)招聘鍋爐工、空調(diào)運(yùn)行崗位人員3名。招聘要求主要包括以下幾個(gè)方面一：基本條件：1、2、年齡要求：35至45歲之間；（工作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)豐富有較強(qiáng)的工作處理能力和較好的職業(yè)道德，依據(jù)崗位人員具體情況可適當(dāng)放寬至50歲。3、學(xué)歷要求：中?；?qū)I(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)以上學(xué)歷。（工作經(jīng)驗(yàn)豐富，動(dòng)手能力較強(qiáng)，技術(shù)專業(yè)比較全面，依據(jù)崗位人員具體情況可放寬學(xué)歷要求

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7月1日 12:04

先生

立即聯(lián)系

根據(jù)住址就近分配最近的站點(diǎn)電動(dòng)車咱們是提供的也可提供住宿薪資待遇：新人入職獎(jiǎng)勵(lì)+底薪5500到6500每單8-15元（新手一天35-75單）單量獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)冬夏補(bǔ)貼值班獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)假日等各種補(bǔ)助獎(jiǎng)金年底年終獎(jiǎng)第一個(gè)月的收入輕輕松松10000加往后平均薪資20000加是沒有問題的上班時(shí)間是10點(diǎn)-15點(diǎn)17點(diǎn)-21點(diǎn)一天兩個(gè)時(shí)間段其他時(shí)間可以在站點(diǎn)休息也可以自己跑每周單休，管住提供車

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田女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本崗位系本公司直招崗位（無中介），您可以直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細(xì)了解亮點(diǎn)：月保底9500+！吃住全包！零費(fèi)用入職！入職快，面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報(bào)道上班！薪資待遇:1、長(zhǎng)期正式工:9500元以上，每月十號(hào)發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，晉升空間等福利待遇;2、短期工:300-400一天，吃住都包。（一）上班時(shí)間(1）長(zhǎng)白班(2）每天上8-10小時(shí)(3）上午4小時(shí)：08:00-12:00(4）下午4小時(shí)：01:00-05:00(5）晚上2小時(shí)：06:00-08:00（二）工作環(huán)境(1）一人一張辦公桌。獨(dú)立崗位(2）坐著上班；穿個(gè)人服裝上班。(3）坐著上班，做事輕松簡(jiǎn)單，無污染．（三）伙食問題(1）住宿免費(fèi)；水電免費(fèi)；伙食免費(fèi)；(2）憑刷卡吃飯，自助餐形式。(3）有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者請(qǐng)直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細(xì)了解！??！可優(yōu)先安排?。?！

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘大型場(chǎng)館寫字樓大隊(duì)長(zhǎng)工作要求：年齡45歲以內(nèi)，有責(zé)任心，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定，溝通能力強(qiáng)，形象端正有管理大型項(xiàng)目（100人以上）三年以上經(jīng)驗(yàn)，黨員退伍兵優(yōu)先！工作待遇：！報(bào)道位置：文化都匯中心北京市大興區(qū)觀音寺街道金苑路23號(hào)

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

全北京可以就近工作高薪誠聘，可日結(jié)月結(jié)，人走賬清，不拖欠。正常干9000--12000元/月努力干15000元/月以上可全職兼職每個(gè)月額外發(fā)放一條飲料作為員工福利，可折現(xiàn)管吃管住，不限經(jīng)驗(yàn)，不用押金等費(fèi)用可就近分配工作區(qū)域，當(dāng)天入職，安排住宿

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】-行政方面1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，如文件整理、歸檔，辦公用品采購、發(fā)放與管理，辦公設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)等，確保辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、協(xié)助組織公司各類會(huì)議，做好會(huì)議通知、場(chǎng)地安排、會(huì)議記錄等工作，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)公司的接待工作，包括來訪客戶、面試人員等，熱情接待并引導(dǎo)至相關(guān)部門，提供必要的服務(wù)。4、處理行政公文，包括起草、收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，保證公文處理的及時(shí)、準(zhǔn)確和規(guī)范。人事方面1、協(xié)助招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試等，為公司招聘到合適的人才。2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，確保人事檔案的及時(shí)更新和準(zhǔn)確。3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4、統(tǒng)計(jì)員工考勤，核算員工工資，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確和及時(shí)，并協(xié)助處理員工的社保、公積金等相關(guān)事務(wù)。新媒體運(yùn)營方面負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的日常內(nèi)容更新，包括編輯、排版和發(fā)布行政通知、招聘信息、員工活動(dòng)等簡(jiǎn)單圖文內(nèi)容，協(xié)助收集整理內(nèi)部素材?！救温氁蟆?、學(xué)歷與專業(yè)：通常要求大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、經(jīng)驗(yàn)要求：有行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行政和人事工作流程。3、知識(shí)技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具備良好的文字表達(dá)能力和一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能熟練處理各類行政和人事文檔。4、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，工作細(xì)致、認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

體彩店培訓(xùn)負(fù)責(zé)人招聘啟事一、崗位職責(zé)1.?培訓(xùn)體系構(gòu)建：深入分析店鋪業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營模式與員工成長(zhǎng)需求，搭建完整的分層分類培訓(xùn)體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、管理能力進(jìn)階培訓(xùn)等模塊，制定貼合店鋪實(shí)際的長(zhǎng)期及短期培訓(xùn)計(jì)劃。2.?課程研發(fā)與優(yōu)化：主導(dǎo)培訓(xùn)課程開發(fā)工作，通過訪談、調(diào)研等方式挖掘培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)包含課件、案例庫、考核題庫等在內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容；定期根據(jù)業(yè)務(wù)變化、員工反饋，迭代優(yōu)化課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性與前瞻性。3.?培訓(xùn)實(shí)施與授課：運(yùn)用講授、情景模擬、小組研討等多樣化教學(xué)方法，組織并實(shí)施各類培訓(xùn)課程；關(guān)注學(xué)員課堂表現(xiàn)與學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)解答疑問，通過實(shí)操指導(dǎo)幫助學(xué)員將知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作能力。4.?效果評(píng)估與改進(jìn)：建立多維度培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過筆試、實(shí)操考核、行為觀察、業(yè)績(jī)對(duì)比等方式檢驗(yàn)培訓(xùn)成果；基于評(píng)估數(shù)據(jù)，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)性調(diào)整培訓(xùn)方案與內(nèi)容，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。5.?培訓(xùn)資源管理：統(tǒng)籌培訓(xùn)相關(guān)資源，包括內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)管理、外部培訓(xùn)資源對(duì)接；維護(hù)培訓(xùn)設(shè)備、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，確保培訓(xùn)工作順利開展；管理培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況，為人才發(fā)展提供依據(jù)。6.?溝通與協(xié)作：與店鋪各部門保持緊密溝通，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與培訓(xùn)需求，協(xié)同定制；與人力資源部門配合，將培訓(xùn)成果與員工績(jī)效考核、晉升發(fā)展相結(jié)合，推動(dòng)培訓(xùn)價(jià)值落地。二、崗位要求1.?教育背景：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。2.?工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年店鋪/零售行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；具備獨(dú)立完成培訓(xùn)全流程工作經(jīng)歷，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.?專業(yè)技能-熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、效果評(píng)估等技能，熟悉成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)與教學(xué)方法。-擅長(zhǎng)使用辦公軟件制作高質(zhì)量培訓(xùn)資料，具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓(xùn)策略。-優(yōu)秀的表達(dá)與溝通能力，邏輯清晰，具備感染力；出色的組織協(xié)調(diào)能力，能高效推動(dòng)跨部門協(xié)作。4.?個(gè)人素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解不同崗位業(yè)務(wù)知識(shí)；工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)；具備創(chuàng)新意識(shí)，能不斷探索新的培訓(xùn)形式；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。5.?其他要求：持有企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先；可適應(yīng)短期出差，前往不同店鋪進(jìn)行培訓(xùn)支持。

北京·東城區(qū)·珠市口

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市東城區(qū)招工地小工/雜工18歲到60歲之間，男女不限。身體健康，能吃苦，主要是大型演唱會(huì)，活動(dòng)，等。搭建，搬運(yùn)。工作簡(jiǎn)單，主要是認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽領(lǐng)導(dǎo)安排就可以。有時(shí)候也去外地。

北京·東城區(qū)·珠市口

7月26日 19:19

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市東城區(qū)招舞臺(tái)搭建干過大型活動(dòng)，商業(yè)演出，演唱會(huì)，車展的搭建，的管理人員，（帶過班的）。最好手下有隊(duì)伍的，能帶10到20人的領(lǐng)班，可以聯(lián)系我，我這常年有招活動(dòng)搬運(yùn)工，小工。得多操心，負(fù)責(zé)人。

北京·東城區(qū)·珠市口

7月26日 20:25

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.?技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司技術(shù)發(fā)展路線圖，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃技術(shù)方向，預(yù)測(cè)技術(shù)趨勢(shì)，確保公司技術(shù)架構(gòu)具備前瞻性和可擴(kuò)展性，支撐業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展。2.?團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)及績(jī)效管理，包括開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維等崗位；優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程，提升成員技術(shù)能力與工作效率，打造高執(zhí)行力、創(chuàng)新型技術(shù)團(tuán)隊(duì)。3.?項(xiàng)目全流程把控：主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)項(xiàng)目從需求分析、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)到開發(fā)、測(cè)試、上線的全生命周期管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，把控進(jìn)度與質(zhì)量，及時(shí)解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題與風(fēng)險(xiǎn)。4.?技術(shù)攻堅(jiān)與創(chuàng)新：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克復(fù)雜技術(shù)問題，推動(dòng)前沿技術(shù)（如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等）在業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的應(yīng)用與落地，提升產(chǎn)品技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力與用戶體驗(yàn)。5.?跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品、運(yùn)營、市場(chǎng)等部門緊密溝通協(xié)作，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)技術(shù)解決方案，推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。6.?技術(shù)規(guī)范建設(shè)：建立并完善技術(shù)研發(fā)、代碼質(zhì)量、項(xiàng)目管理等規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)技術(shù)文檔沉淀，提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率與代碼質(zhì)量，確保技術(shù)體系穩(wěn)定運(yùn)行。7.?技術(shù)決策與資源調(diào)配：對(duì)技術(shù)方案、工具選型、資源分配等關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行決策，合理調(diào)配人力、設(shè)備等資源，保障技術(shù)項(xiàng)目高效推進(jìn)。任職要求1.?經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少2個(gè)大型技術(shù)項(xiàng)目的全流程開發(fā)與落地；有相關(guān)行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、金融科技、智能制造等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.?技術(shù)能力：精通至少一門主流編程語言（如Java、Python、C++、Go等），熟悉常見技術(shù)框架與中間件；深入理解分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、高并發(fā)處理、微服務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等核心技術(shù)；具備解決復(fù)雜技術(shù)問題的實(shí)戰(zhàn)能力。3.?管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動(dòng)跨部門協(xié)作；熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等管理模式，具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。4.?學(xué)習(xí)與創(chuàng)新：對(duì)新技術(shù)保持高度敏感性，具備快速學(xué)習(xí)與新技術(shù)落地能力；有技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求探索新的技術(shù)解決方案。5.?其他要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力與問題解決能力；工作地點(diǎn)為北京，能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班與項(xiàng)目緊急響應(yīng)需求；本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】-行政方面1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，如文件整理、歸檔，辦公用品采購、發(fā)放與管理，辦公設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)等，確保辦公室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、協(xié)助組織公司各類會(huì)議，做好會(huì)議通知、場(chǎng)地安排、會(huì)議記錄等工作，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)公司的接待工作，包括來訪客戶、面試人員等，熱情接待并引導(dǎo)至相關(guān)部門，提供必要的服務(wù)。4、處理行政公文，包括起草、收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作，保證公文處理的及時(shí)、準(zhǔn)確和規(guī)范。人事方面1、協(xié)助招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試等，為公司招聘到合適的人才。2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，確保人事檔案的及時(shí)更新和準(zhǔn)確。3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4、統(tǒng)計(jì)員工考勤，核算員工工資，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確和及時(shí)，并協(xié)助處理員工的社保、公積金等相關(guān)事務(wù)。新媒體運(yùn)營方面負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)的日常內(nèi)容更新，包括編輯、排版和發(fā)布行政通知、招聘信息、員工活動(dòng)等簡(jiǎn)單圖文內(nèi)容，協(xié)助收集整理內(nèi)部素材。【任職要求】1、學(xué)歷與專業(yè)：通常要求大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、經(jīng)驗(yàn)要求：有行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行政和人事工作流程。3、知識(shí)技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；具備良好的文字表達(dá)能力和一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能熟練處理各類行政和人事文檔。4、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，工作細(xì)致、認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

打金師打金師打金師可獨(dú)立完成可獨(dú)立完成素圈、鏨刻、沖壓三種工藝產(chǎn)品。任職要求:18-45周歲節(jié)假日不休息支付加班費(fèi)崗位福利:8000-10000提成提成保險(xiǎn)必須上不包吃不包住!

北京·東城區(qū)·珠市口

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)公益醫(yī)療項(xiàng)目的策劃、組織與實(shí)施，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。2.制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排項(xiàng)目進(jìn)度，監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與外部合作伙伴的溝通與協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的編制與管理，合理控制項(xiàng)目成本。5.收集項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行項(xiàng)目效果評(píng)估，撰寫項(xiàng)目報(bào)告。

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金先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系