1.負(fù)責(zé)車輛日常維修、保養(yǎng)、故障診斷及排除;2.嚴(yán)格按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)操作，確保維修質(zhì)量與效率;3.協(xié)助客戶溝通，提供專業(yè)維修建議;4.維護(hù)車間工具設(shè)備，保持工作環(huán)境整潔;5.完成上級安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。-針對新能源汽車和高端車型的維修需求，提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)-參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成汽車維修項(xiàng)目，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度任職要求1.中專/技校及以上學(xué)歷，汽車維修、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.3-8年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類車型結(jié)構(gòu)及維修流程;3.持有汽車維修工職業(yè)資格證書(如中級/高級工證)者優(yōu)先;4.能獨(dú)立完成發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、底盤等系統(tǒng)的維修工作;5.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識

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申先生

實(shí)名企業(yè)

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主持門店的日常經(jīng)營與管理，確保各部門（接待、維修、鈑噴、配件等）工作有序、高效。·制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、流程標(biāo)準(zhǔn)，資源協(xié)調(diào)：合理調(diào)配人力、設(shè)備、工位等資源，最大化利用效率，減少客戶等待時(shí)間。·環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督和維護(hù)店容店貌，為客戶提供整潔、專業(yè)的服務(wù)環(huán)境。監(jiān)督服務(wù)流程的執(zhí)行，確保從接車、診斷、報(bào)價(jià)、維修到交車的每個(gè)環(huán)節(jié)都達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，處理客戶投訴和緊急情況?！た蛻魸M意度：將客戶滿意度（CSI）作為核心指標(biāo)，通過回訪、關(guān)懷等方式維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶忠誠度?！た蛻糸_發(fā)：策劃和執(zhí)行本地營銷活動(dòng)（如節(jié)假日促銷、社區(qū)推廣），吸引新客戶，盤活老客戶。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理：·團(tuán)隊(duì)搭建：參與招聘、面試、選拔合適的技師、服務(wù)顧問等員工?！づ嘤?xùn)與發(fā)展：組織并實(shí)施員工的技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)流程培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。

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申先生

實(shí)名企業(yè)

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工作任務(wù)分配與調(diào)度：接收服務(wù)顧問下達(dá)的維修工單，根據(jù)組員的技術(shù)特長、工作量和忙閑狀況，合理、公平地分配任務(wù)，確保車間工作流暢，效率最大化。2.維修質(zhì)量與技術(shù)把關(guān)：·對小組完成的每一輛車的維修質(zhì)量進(jìn)行最終檢查與審核，確保符合廠家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。·負(fù)責(zé)解決組內(nèi)成員遇到的技術(shù)難題，提供技術(shù)指導(dǎo)和支持?！σ呻y雜癥進(jìn)行會診，并做出最終的技術(shù)決策。3.流程與規(guī)范監(jiān)督：·監(jiān)督組員嚴(yán)格遵守維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程（SOP）和安全生產(chǎn)規(guī)范?！ご_保工具、設(shè)備得到正確使用和日常保養(yǎng)?！けO(jiān)督6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）在小組區(qū)域的執(zhí)行。4.進(jìn)度與時(shí)間管理：·監(jiān)控所有進(jìn)廠車輛的維修進(jìn)度，確保按時(shí)交車。·及時(shí)向服務(wù)顧問溝通進(jìn)度，對于可能出現(xiàn)的延誤會提前預(yù)警和協(xié)調(diào)。二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理1.技能培訓(xùn)與指導(dǎo)：·負(fù)責(zé)對新入職組員進(jìn)行崗位培訓(xùn)和技能帶教?！ざㄆ诮M織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)和分享會，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。·激發(fā)組員學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情，尤其是針對新能源和智能網(wǎng)聯(lián)汽車的新知識。2.績效管理與激勵(lì)：·協(xié)助車間主管對組員的工作績效（如工時(shí)、一次修復(fù)率、客戶滿意度等）進(jìn)行考核和評估?！I造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)組員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。3.日?？记谂c紀(jì)律：·管理小組的日?？记?、工作紀(jì)律和行為規(guī)范。三、資源、設(shè)備與安全管理1.工具設(shè)備管理：負(fù)責(zé)小組專用工具和設(shè)備的申購、領(lǐng)用、保管和日常維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)。2.配件物料管理：·與配件部門協(xié)調(diào)，及時(shí)領(lǐng)取所需配件和耗材。·對配件的質(zhì)量進(jìn)行初步鑒定，如有問題及時(shí)反饋和更換，避免誤工。3.安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：·嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，定期進(jìn)行安全自查，消除安全隱患?！M員進(jìn)行安全教育，確保人人遵守安全規(guī)定，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。四、客戶關(guān)系與溝通協(xié)調(diào)1.內(nèi)部溝通橋梁：作為技術(shù)團(tuán)隊(duì)與服務(wù)顧問、配件經(jīng)理、車間主管之間的溝通橋梁，確保信息傳遞準(zhǔn)確、順暢。2.客戶溝通支持：在需要時(shí)（如復(fù)雜技術(shù)問題解釋、增項(xiàng)確認(rèn)等），協(xié)助服務(wù)顧問與客戶進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)溝通，贏得客戶信任。3.客戶投訴處理：參與處理與維修技術(shù)相關(guān)的客戶投訴，分析原因并提出解決方案，提升客戶滿意度。五、行政與數(shù)據(jù)工作1.工單與記錄審核：確保所有維修工單填寫規(guī)范、準(zhǔn)確，項(xiàng)目與實(shí)際作業(yè)一致，并按時(shí)提交。2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：記錄和分析小組的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），如工時(shí)產(chǎn)值、一次修復(fù)率、返修率等，并提出改進(jìn)建議。3.會議參與：參加車間的每日晨會、周例會等，匯報(bào)工作，反映問題，領(lǐng)受任務(wù)。---汽修組長應(yīng)具備的核心能力·過硬的專業(yè)技術(shù)：必須是技術(shù)上的權(quán)威，能解決別人解決不了的問題?！こ錾墓芾砟芰Γ憾萌绾畏峙淙蝿?wù)、調(diào)動(dòng)人員積極性、管理時(shí)間?！ち己玫臏贤芰Γ耗芮逦嘏c上級、同事和客戶溝通?！?qiáng)烈的責(zé)任心與質(zhì)量意識：對交付給客戶的每一輛車負(fù)責(zé)。·團(tuán)隊(duì)合作精神：能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)努力?！W(xué)習(xí)能力：汽車技術(shù)日新月異，必須持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識?？傊藿M長是一個(gè)既要做得好，也要管得好的綜合型崗位，是汽修企業(yè)高質(zhì)量運(yùn)營的核心支柱。

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申先生

實(shí)名企業(yè)

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職位描述【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保出廠產(chǎn)品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；記錄檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門；保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。【任職要求】高中及以上學(xué)歷；具備一定的質(zhì)量意識和責(zé)任心；能適應(yīng)工作；學(xué)歷不限；身體健康，無職業(yè)禁忌癥?！靖＠觥啃劫Y月結(jié)，按時(shí)計(jì)酬；提供免費(fèi)午餐；享有帶薪年假；定期組織員工培訓(xùn)；提供舒適的坐班環(huán)境，配備空調(diào)；工作時(shí)間為長白班，無需夜班。

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周先生

實(shí)名企業(yè)

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自家工廠月薪保底9000，包吃包住人走賬清，工作在常州！上六休一，空調(diào)宿舍。0費(fèi)用.訂單多，可長期做，直招，?。?！有意向點(diǎn)擊下面免費(fèi)聊！?。。。。。?！有意向點(diǎn)擊下面免費(fèi)聊！?。。。。。?！有意向點(diǎn)擊下面免費(fèi)聊！?。。?！

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

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招聘2名工人，工作在常州(不是中介)身體健康。簡單易學(xué),無需經(jīng)驗(yàn)。包吃住,月休4天、有夫妻房請直接點(diǎn)擊下方【立即投遞]招聘工廠搬運(yùn)工的2名，工作在常州(不是中介)身體健康。簡單易學(xué),無需經(jīng)驗(yàn)。包吃住,月休4天、有夫妻房請直接點(diǎn)擊下方【立即投遞]咨詢詳談報(bào)名?！稍冊斦剤?bào)名?！?/p>

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韓女士

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崗位職責(zé)：1.收益策略制定：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場變化，收集競爭對手的價(jià)格、促銷活動(dòng)和產(chǎn)品信息，分析市場趨勢對酒店業(yè)務(wù)的影響，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對市場挑戰(zhàn)和機(jī)遇，制定并執(zhí)行符合中心酒店整體戰(zhàn)略的收益管理策略；2.價(jià)格管理：制定和調(diào)整客房價(jià)格體系，確保價(jià)格具備競爭力且能夠?qū)崿F(xiàn)利潤最大化；管理各類銷售渠道的及價(jià)格策略，平衡不同渠道的銷售比例和價(jià)格差異；3.培訓(xùn)與指導(dǎo)：對收益管理團(tuán)隊(duì)和相關(guān)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高整體收益管理意識和技能水平；指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬酒店和員工，提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力和工作績效。崗位要求：1、熟練使用綠云系統(tǒng)2、有完整的價(jià)格代碼/市場代碼/報(bào)表體系設(shè)計(jì)能力3、具備前臺代碼操作培訓(xùn)及督導(dǎo)能力，扎實(shí)的收益分析功底，營銷計(jì)劃書編制能力

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先生

實(shí)名企業(yè)

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