加入我們，共譜事業(yè)樂章！人才即合伙人：誠(chéng)覓熱愛音樂教育的伙伴，能力突出者有機(jī)會(huì)成為事業(yè)合伙人，共享股權(quán)紅利！純粹無(wú)內(nèi)耗：零辦公室政治！氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)，讓你專注教學(xué)與熱愛?；盍Υ蠹彝ィ簣F(tuán)隊(duì)歡樂融洽、互相尊重，是充滿音樂與溫暖的成長(zhǎng)沃土！我們期待志同道合的你，一起成就音樂夢(mèng)想！架子鼓學(xué)徒●學(xué)習(xí)安排個(gè)性化：根據(jù)學(xué)徒的天賦定制教學(xué)方案，但必須保證學(xué)習(xí)質(zhì)量?！駠?yán)格出勤與練習(xí)要求：禁止不練鼓、禁止曠課，不適合長(zhǎng)期堅(jiān)持者慎入?！衲繕?biāo)導(dǎo)向：旨在為機(jī)構(gòu)培養(yǎng)穩(wěn)定的師資與銷售人才，為未來新店儲(chǔ)備力量。學(xué)徒兩大發(fā)展方向（一）技術(shù)教學(xué)方向（成為打擊樂教師）晉升路徑：學(xué)徒→初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→實(shí)習(xí)校長(zhǎng)→股東晉升教師考核標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)習(xí)滿3個(gè)月后仍不會(huì)演奏者將終止晉升）：1.演奏考核2.教學(xué)考核3.試課考核4.維護(hù)客戶（家長(zhǎng)/學(xué)員）考核薪資結(jié)構(gòu)變化：●學(xué)徒期：招生獎(jiǎng)金（需要做地推工作，有線上獲課能力也可以，薪資形式可以面議，可以根據(jù)客人技能進(jìn)行考量）●晉升教師后：3000元底薪+20%-40%課時(shí)費(fèi)銷售方向（成為市場(chǎng)與銷售人才）晉升路徑：學(xué)徒→銷售專員→校區(qū)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)→總部市場(chǎng)主管晉升標(biāo)準(zhǔn)：1.培訓(xùn)并帶領(lǐng)新人做出業(yè)績(jī)2.能面談合作、商務(wù)溝通3.組織并執(zhí)行地推活動(dòng)4.接待上門客戶并具備轉(zhuǎn)化能力晉升與獎(jiǎng)金：●學(xué)徒期3個(gè)月，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者晉升為銷售專員；●晉升后獎(jiǎng)金為4%業(yè)績(jī)提成。工作地點(diǎn)：大樂鼓鳴蓮塘店，大樂鼓鳴寶安店

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張女士

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立即聯(lián)系

加入我們，共譜事業(yè)樂章！人才即合伙人：誠(chéng)覓熱愛音樂教育的伙伴，能力突出者有機(jī)會(huì)成為事業(yè)合伙人，共享股權(quán)紅利！純粹無(wú)內(nèi)耗：零辦公室政治！氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)，讓你專注教學(xué)與熱愛?；盍Υ蠹彝ィ簣F(tuán)隊(duì)歡樂融洽、互相尊重，是充滿音樂與溫暖的成長(zhǎng)沃土！我們期待志同道合的你，一起成就音樂夢(mèng)想！架子鼓學(xué)徒●學(xué)習(xí)安排個(gè)性化：根據(jù)學(xué)徒的天賦定制教學(xué)方案，但必須保證學(xué)習(xí)質(zhì)量?！駠?yán)格出勤與練習(xí)要求：禁止不練鼓、禁止曠課，不適合長(zhǎng)期堅(jiān)持者慎入。●目標(biāo)導(dǎo)向：旨在為機(jī)構(gòu)培養(yǎng)穩(wěn)定的師資與銷售人才，為未來新店儲(chǔ)備力量。學(xué)徒兩大發(fā)展方向（一）技術(shù)教學(xué)方向（成為打擊樂教師）晉升路徑：學(xué)徒→初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→實(shí)習(xí)校長(zhǎng)→股東晉升教師考核標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)習(xí)滿3個(gè)月后仍不會(huì)演奏者將終止晉升）：1.演奏考核2.教學(xué)考核3.試課考核4.維護(hù)客戶（家長(zhǎng)/學(xué)員）考核薪資結(jié)構(gòu)變化：●學(xué)徒期：招生獎(jiǎng)金（需要做地推工作，有線上獲課能力也可以，薪資形式可以面議，可以根據(jù)客人技能進(jìn)行考量）●晉升教師后：3000元底薪+20%-40%課時(shí)費(fèi)銷售方向（成為市場(chǎng)與銷售人才）晉升路徑：學(xué)徒→銷售專員→校區(qū)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)→總部市場(chǎng)主管晉升標(biāo)準(zhǔn)：1.培訓(xùn)并帶領(lǐng)新人做出業(yè)績(jī)2.能面談合作、商務(wù)溝通3.組織并執(zhí)行地推活動(dòng)4.接待上門客戶并具備轉(zhuǎn)化能力晉升與獎(jiǎng)金：●學(xué)徒期3個(gè)月，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者晉升為銷售專員；●晉升后獎(jiǎng)金為4%業(yè)績(jī)提成。工作地點(diǎn)：大樂鼓鳴蓮塘店，大樂鼓鳴寶安店

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加入我們，共譜事業(yè)樂章！人才即合伙人：誠(chéng)覓熱愛音樂教育的伙伴，能力突出者有機(jī)會(huì)成為事業(yè)合伙人，共享股權(quán)紅利！純粹無(wú)內(nèi)耗：零辦公室政治！氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)，讓你專注教學(xué)與熱愛。活力大家庭：團(tuán)隊(duì)歡樂融洽、互相尊重，是充滿音樂與溫暖的成長(zhǎng)沃土！我們期待志同道合的你，一起成就音樂夢(mèng)想！架子鼓學(xué)徒●學(xué)習(xí)安排個(gè)性化：根據(jù)學(xué)徒的天賦定制教學(xué)方案，但必須保證學(xué)習(xí)質(zhì)量?！駠?yán)格出勤與練習(xí)要求：禁止不練鼓、禁止曠課，不適合長(zhǎng)期堅(jiān)持者慎入?！衲繕?biāo)導(dǎo)向：旨在為機(jī)構(gòu)培養(yǎng)穩(wěn)定的師資與銷售人才，為未來新店儲(chǔ)備力量。學(xué)徒兩大發(fā)展方向（一）技術(shù)教學(xué)方向（成為打擊樂教師）晉升路徑：學(xué)徒→初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→實(shí)習(xí)校長(zhǎng)→股東晉升教師考核標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)習(xí)滿3個(gè)月后仍不會(huì)演奏者將終止晉升）：1.演奏考核2.教學(xué)考核3.試課考核4.維護(hù)客戶（家長(zhǎng)/學(xué)員）考核薪資結(jié)構(gòu)變化：●學(xué)徒期：招生獎(jiǎng)金（需要做地推工作，有線上獲課能力也可以，薪資形式可以面議，可以根據(jù)客人技能進(jìn)行考量）●晉升教師后：3000元底薪+20%-40%課時(shí)費(fèi)銷售方向（成為市場(chǎng)與銷售人才）晉升路徑：學(xué)徒→銷售專員→校區(qū)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)→總部市場(chǎng)主管晉升標(biāo)準(zhǔn)：1.培訓(xùn)并帶領(lǐng)新人做出業(yè)績(jī)2.能面談合作、商務(wù)溝通3.組織并執(zhí)行地推活動(dòng)4.接待上門客戶并具備轉(zhuǎn)化能力晉升與獎(jiǎng)金：●學(xué)徒期3個(gè)月，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者晉升為銷售專員；●晉升后獎(jiǎng)金為4%業(yè)績(jī)提成。工作地點(diǎn)：大樂鼓鳴蓮塘店，大樂鼓鳴寶安店

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

加入我們，共譜事業(yè)樂章！人才即合伙人：誠(chéng)覓熱愛音樂教育的伙伴，能力突出者有機(jī)會(huì)成為事業(yè)合伙人，共享股權(quán)紅利！純粹無(wú)內(nèi)耗：零辦公室政治！氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)，讓你專注教學(xué)與熱愛?；盍Υ蠹彝ィ簣F(tuán)隊(duì)歡樂融洽、互相尊重，是充滿音樂與溫暖的成長(zhǎng)沃土！我們期待志同道合的你，一起成就音樂夢(mèng)想！架子鼓學(xué)徒●學(xué)習(xí)安排個(gè)性化：根據(jù)學(xué)徒的天賦定制教學(xué)方案，但必須保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。●嚴(yán)格出勤與練習(xí)要求：禁止不練鼓、禁止曠課，不適合長(zhǎng)期堅(jiān)持者慎入。●目標(biāo)導(dǎo)向：旨在為機(jī)構(gòu)培養(yǎng)穩(wěn)定的師資與銷售人才，為未來新店儲(chǔ)備力量。學(xué)徒兩大發(fā)展方向（一）技術(shù)教學(xué)方向（成為打擊樂教師）晉升路徑：學(xué)徒→初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→實(shí)習(xí)校長(zhǎng)→股東晉升教師考核標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)習(xí)滿3個(gè)月后仍不會(huì)演奏者將終止晉升）：1.演奏考核2.教學(xué)考核3.試課考核4.維護(hù)客戶（家長(zhǎng)/學(xué)員）考核薪資結(jié)構(gòu)變化：●學(xué)徒期：招生獎(jiǎng)金（需要做地推工作，有線上獲課能力也可以，薪資形式可以面議，可以根據(jù)客人技能進(jìn)行考量）●晉升教師后：3000元底薪+20%-40%課時(shí)費(fèi)銷售方向（成為市場(chǎng)與銷售人才）晉升路徑：學(xué)徒→銷售專員→校區(qū)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)→總部市場(chǎng)主管晉升標(biāo)準(zhǔn)：1.培訓(xùn)并帶領(lǐng)新人做出業(yè)績(jī)2.能面談合作、商務(wù)溝通3.組織并執(zhí)行地推活動(dòng)4.接待上門客戶并具備轉(zhuǎn)化能力晉升與獎(jiǎng)金：●學(xué)徒期3個(gè)月，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者晉升為銷售專員；●晉升后獎(jiǎng)金為4%業(yè)績(jī)提成。工作地點(diǎn)：大樂鼓鳴蓮塘店，大樂鼓鳴寶安店

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張女士

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立即聯(lián)系

兼職店員：【工作職責(zé)】三個(gè)店內(nèi)崗位：分揀員：分揀客戶訂單的貨物并打包；補(bǔ)貨員：補(bǔ)齊倉(cāng)庫(kù)貨架上的貨物；水產(chǎn)員：殺魚和撈海鮮；每天至少4小時(shí)，（每周5天左右）長(zhǎng)期做，兼職時(shí)間相對(duì)要比較穩(wěn)定。兼職時(shí)間根據(jù)門店需求排班，例如：16-20，可下班兼職。薪資待遇：兼職店員平均時(shí)薪25，時(shí)效越高，時(shí)薪越高，最高可拿27-28/時(shí)。根據(jù)工作效率評(píng)定時(shí)薪浮動(dòng)具體的計(jì)算方式需要面試主管細(xì)聊薪資月結(jié)每個(gè)月15號(hào)打入銀行卡【任職要求】1、每周工作4-5天，周末需出勤2、18-45歲之間3、無(wú)犯罪記錄、銀行卡可以正常使用

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李先生

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立即聯(lián)系

樸樸超市蓮塘店急招崗位：配送員（急招）工作時(shí)間：(彈性排班)-每日時(shí)段靈活：6:30-24:00期間任選-每周工作4-6天-單班4小時(shí)起（可多時(shí)段拼班）綜合月薪：4000-13000元+，月結(jié)。【獨(dú)家優(yōu)勢(shì)】配送范圍僅1.5-2.5公里（短距高效）訂單充足無(wú)空跑超時(shí)0罰款制度入職0費(fèi)用，免費(fèi)提供（含電動(dòng)車/電池/工裝/頭盔免費(fèi)提供商業(yè)險(xiǎn)溫度大于33度享受高溫補(bǔ)貼?聯(lián)系電話微信同步

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郭先生

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立即聯(lián)系

我司從未要求應(yīng)聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，以免上當(dāng)受騙，造成財(cái)產(chǎn)損失綜合薪資：8000-13000每月15號(hào)發(fā)放上月工資工作內(nèi)容：1.根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中2.復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準(zhǔn)確性3.保障配送過程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等4.保證騎行時(shí)準(zhǔn)守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作福利待遇：1、帶薪年假+節(jié)日福利+法假三薪+工齡獎(jiǎng)+特殊禮金（生日、生育、結(jié)婚）2、公司免費(fèi)繳納商保，車輛公司免費(fèi)提供，無(wú)押金和租金招聘要求：1、能吃苦耐勞2、有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)面試材料：身份證

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

樸樸配送員招聘啟事樸樸超市現(xiàn)誠(chéng)聘配送員，期待您的加入！我們致力于為顧客提供高效、便捷的配送服務(wù)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘我司的配送員，具體要求如下：【綜合薪資】輕松跑4000-6000元努力跑8000-13000元【福利待遇】1.免費(fèi)提供車輛+電池+工服+頭盔+雨衣+車箱2.固定門店取單，配送距離短，超時(shí)不罰款3.上班時(shí)間自由，可以根據(jù)您的時(shí)間來排班4.系統(tǒng)派單，公平且穩(wěn)定5.夏天門店有冷飲水果提供，冬天，雨天有熱飲姜茶提供，節(jié)假日門店也會(huì)組織各種的員工活動(dòng)，春節(jié)會(huì)給員工發(fā)放春節(jié)禮品，全職兼職都享有6.提供個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)，人身安全有保障【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)將商品從門店準(zhǔn)時(shí)配送到顧客手中，確保配送過程高效、準(zhǔn)確。2.嚴(yán)格按照配送流程操作，確保商品完好無(wú)損。3.與顧客保持良好溝通，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客滿意度。4.遵守交通規(guī)則，確保配送過程中的安全?！救温氁蟆?.年齡18-45周歲，身體健康，能適應(yīng)戶外工作。2.具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。3.熟悉當(dāng)?shù)芈窙r，能夠熟練使用智能手機(jī)和導(dǎo)航軟件。4.有配送經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可接受培訓(xùn)?！拘劫Y待遇】1.薪資結(jié)構(gòu)：提成+補(bǔ)貼，多勞多得，收入可觀。2.福利：免費(fèi)提供商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利及員工優(yōu)惠。3.工作時(shí)間靈活，適合各類求職者?！炯尤胛覀儭浚簶銟愠袨閱T工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，期待您的加入！如果您熱愛配送工作，愿意為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，請(qǐng)立即聯(lián)系我們！樸樸超市，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容需求溝通與方案設(shè)計(jì)：與客戶深入溝通，了解其生活習(xí)慣、風(fēng)格偏好、空間功能需求及預(yù)算等，根據(jù)客戶需求和空間實(shí)際情況，制定全屋定制家具的設(shè)計(jì)方案，包括櫥柜、衣柜、書柜、電視柜等各類家具的款式、尺寸、布局等。設(shè)計(jì)繪圖與效果圖制作：運(yùn)用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，如CAD、3Dmax、酷家樂、SketchUp等，繪制家具的設(shè)計(jì)草圖、施工圖和效果圖，清晰展示家具的外觀、結(jié)構(gòu)、材質(zhì)和色彩等細(xì)節(jié)，幫助客戶直觀地了解設(shè)計(jì)方案。材料與工藝選擇：根據(jù)設(shè)計(jì)方案和客戶需求，挑選合適的家具材料，如木材、板材、金屬、玻璃、皮革等，并確定生產(chǎn)工藝和制造流程，確保設(shè)計(jì)方案的可實(shí)施性和質(zhì)量要求。項(xiàng)目跟進(jìn)與協(xié)調(diào)：在設(shè)計(jì)方案實(shí)施過程中，與生產(chǎn)部門、施工團(tuán)隊(duì)等密切協(xié)作，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決設(shè)計(jì)及施工中出現(xiàn)的問題，確保設(shè)計(jì)方案得以準(zhǔn)確執(zhí)行及完美還原。市場(chǎng)調(diào)研與趨勢(shì)分析：關(guān)注家具行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、流行風(fēng)格和新材料、新技術(shù)的應(yīng)用，了解消費(fèi)者需求和競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品特點(diǎn)，為設(shè)計(jì)提供靈感和參考，提升設(shè)計(jì)方案的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求專業(yè)背景：室內(nèi)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。技能要求：熟練使用CAD、3Dmax、酷家樂、SketchUp等設(shè)計(jì)軟件，具備良好的手繪能力，能夠快速繪制設(shè)計(jì)草圖和效果圖；熟悉家具材料、生產(chǎn)工藝及安裝流程，了解人體工程學(xué)原理。能力素質(zhì)：具備良好的空間規(guī)劃能力、審美能力和創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)不同的空間和客戶需求，設(shè)計(jì)出美觀、實(shí)用、個(gè)性化的家具方案；有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和問題解決能力，能夠與客戶、生產(chǎn)部門、施工團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，及時(shí)解決設(shè)計(jì)和施工中的問題。工作經(jīng)驗(yàn)：有1-3年以上全屋定制家具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有成功案例者更佳。

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董先生

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拍刻風(fēng)照相館蓮塘店，招聘專業(yè)攝影師，全職兼職均可，熟悉照相館業(yè)務(wù)，多年工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成拍攝工作，會(huì)個(gè)人寫真形象照，證件照，登記照，全家福等類型拍攝。

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董先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1，對(duì)服裝、圖片調(diào)色有美感認(rèn)知；2，精通圖片、視頻拍攝及后期處理，文案策劃；3，熟悉常用電商平臺(tái)寶貝上架及日常維護(hù)；4，精通小紅書；5，人品好、踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；6，不論學(xué)歷、經(jīng)歷，只要能力！

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丁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算與管理和公司每日電商店鋪訂單方面的數(shù)據(jù)，成本核算、推廣賬號(hào)消耗登記等，做好每月盈虧利潤(rùn)表等。2.負(fù)責(zé)推廣賬戶臺(tái)每日充值及打款登記、欠款計(jì)算。3.負(fù)責(zé)公司快遞業(yè)務(wù)群客戶開戶、審核、充值的信息回復(fù)，每天做好臺(tái)帳，每月列出盈虧表。4.處理日常公司員工工資發(fā)放、報(bào)銷工作。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。2.熟練掌握Excel等辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)處理能力。3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受工作壓力。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。月休4天，需有活力有抗壓能力。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們主要的工作包括協(xié)助患者進(jìn)食，喂藥，翻身，及康復(fù)訓(xùn)練，需要觀察患者生命體征（如體溫，血壓）并及時(shí)向醫(yī)生反饋異常等！深圳市各醫(yī)院，康復(fù)醫(yī)院，福利院，急需57歲以下男女護(hù)工，識(shí)字會(huì)寫字，身體健康，女護(hù)工身高必須150cm或以上，男護(hù)工身高必須165cm左右！

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

羅湖蓮塘電表工廠新廠開工招聘崗位：插件，焊錫，QC，組裝，包裝，輔助普通工衣招聘要求：，年齡35歲一下，身體健康，無(wú)不良嗜好，能適應(yīng)靜電工衣上班時(shí)間：08:10---17:40（加班21:00左右）每天預(yù)計(jì)8-12小時(shí)，具體看車間產(chǎn)線決定，中途吃飯時(shí)間1.5小時(shí)，不計(jì)工時(shí)食宿待遇：提供住宿不包吃，住宿10元/天，6-8人間模式一月結(jié)：月結(jié)21元/小時(shí)，，，每個(gè)月10號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，每周5可以預(yù)支500-700模式二：后每天日結(jié)19元/小時(shí)，第五天結(jié)清第一天工資，，離職需要提前7天申請(qǐng)，也可以繼續(xù)做下去；注意；日結(jié)，工作地點(diǎn)：深圳羅湖區(qū)蓮塘七工業(yè)區(qū)下午14點(diǎn)面試完了第二天上班每天下午14點(diǎn)面試各自準(zhǔn)備2張身份證復(fù)印件辦理入職第二天上班（有住宿）4號(hào)周一面試

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡要求：25-45歲；教育要求：電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；技能要求：具備很強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力和較強(qiáng)英語(yǔ)讀寫能力；一、經(jīng)驗(yàn)要求：1、三年以上商用或工業(yè)PC、板卡產(chǎn)品硬發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通計(jì)算機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)、高速數(shù)字電路設(shè)計(jì)及調(diào)試，深刻理解高速信號(hào)理論以及熟悉對(duì)ESD、EMC問題的處理；3、精通X86體系架構(gòu)，熟悉PC結(jié)構(gòu)、散熱、和電路知識(shí)，熟悉電子元器件等材料；4、精通Orcad、Allegro等畫圖軟件操作，精通計(jì)算機(jī)開發(fā)與生產(chǎn)流程；5、能夠獨(dú)立完成計(jì)算機(jī)硬件設(shè)計(jì)，具有筆記本硬件，嵌入式電腦主板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。素質(zhì)要求：工作細(xì)心，原則性強(qiáng)，吃苦耐勞，工作敬業(yè)，有良好的協(xié)調(diào)及組織能力及抗壓能力。二、職位目的1參與新項(xiàng)目的立項(xiàng)，積極與Vendor和客戶溝通，根據(jù)產(chǎn)品需求提出具體實(shí)施方案和元器件選擇方案，協(xié)助制定出詳盡準(zhǔn)確的產(chǎn)品規(guī)格；2、設(shè)計(jì)、優(yōu)化原理圖；及時(shí)完成和輸出項(xiàng)目備料BOM和生產(chǎn)BOM，提供LayoutGuide、Netlist給Layout工程師，指導(dǎo)和檢查layout工程師布線情況，對(duì)PCB布局、BRD、Gerber文件準(zhǔn)確性進(jìn)行檢查把關(guān)；協(xié)同機(jī)構(gòu)、Thermal工程師一起完成PCBA的Placement；提供HWtoSWInterface給軟件工程師，協(xié)助軟件工程師完成EC和BIOS；調(diào)試PCBA，完成產(chǎn)品前期的Debug工作，針對(duì)測(cè)試提出的BUG點(diǎn)，及時(shí)找出解決方案,保證產(chǎn)品能夠按時(shí)進(jìn)入到測(cè)試階段；3、及時(shí)跟進(jìn)和處理反饋的問題；在保證品質(zhì)的前提下具有Costdown意識(shí)，并體現(xiàn)在設(shè)計(jì)中，有保密意識(shí)。三、工作職責(zé)及任務(wù)1、按照項(xiàng)目需求，及時(shí)完成公司研發(fā)產(chǎn)品的硬件總體設(shè)計(jì)方案，確保順利交付；2、明確設(shè)計(jì)方案具體細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案評(píng)估及關(guān)鍵元器件選型；3、負(fù)責(zé)電路原理圖、PCB設(shè)計(jì)、硬件調(diào)試及配合相關(guān)其它工程師進(jìn)行聯(lián)調(diào)；4、按ISO要求負(fù)責(zé)編寫研發(fā)所有相關(guān)技術(shù)文檔，5、參與產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售的技術(shù)支持，積極處理產(chǎn)品制成過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，配合生產(chǎn)部門進(jìn)行完成生產(chǎn)；6、和采購(gòu)、商務(wù)等部門密切協(xié)作，保證整個(gè)產(chǎn)品的相關(guān)目標(biāo)按期實(shí)現(xiàn)；7、完成項(xiàng)目所有文檔保密歸檔存檔工作以及配合完成客戶審廠、審計(jì)等資料備查工作；8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

深圳·羅湖區(qū)

郭先生

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