薪資范圍：7000-13000，前三個月保底薪資6500，確保新工上手無憂薪資構成：保底+計件提成，多勞多得，上不封頂，月休4天發(fā)薪時間：，不壓工資，不拖欠工資【福利待遇】基礎福利：法定節(jié)假日、帶薪年假崗位福利：免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資特色福利：中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、(部分區(qū)域)可提供住宿、提拔晉升、互助基金【工作職責】駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作無車輛公司可提供車輛，有車公司提供車油補【崗位要求】18-50歲、男女不限、老師傅一對一幫帶德邦直招，不收取任何費用和押金，同時歡迎離職員工返聘！

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朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱說人話：房產租賃經紀人/租賃顧問說白了，就是：幫別人租房子和幫房東出租房子的中間人。每天到底干啥？（核心工作）1.找房子：不是讓你自己去買，是把小區(qū)里那些想出租的房東的房子，“扒拉”到我們公司的系統(tǒng)里來（行話叫“收房源”）。你得磨破嘴皮子讓房東相信交給你租最靠譜。2.找客戶：在網上（58、貝殼、我愛我家APP等）發(fā)帖子，吸引那些想租房的人。有人打電話或留言咨詢，你就得秒回，變成“人形答題機”。3.帶看房：客戶想看房，你就得帶著鑰匙，風吹日曬、刮風下雨，隨時出門陪看。一天爬N次7樓是家常便飯。4.談價錢：客戶看中了，你想讓他多出點；房東想多租點。你就得在中間來回傳話、磨價，最后讓雙方都滿意，把合同簽了。5.辦手續(xù)：簽合同、，水電燃氣物業(yè)費交割……這些細碎活兒都得你盯著辦利索了。我們能給你啥？（待遇和好處）1.錢怎么算？（最重要的）有底薪：新人來了基本生活有保障（具體多少看城市和店長，但肯定有）。提成高：你賺的錢大部分來自提成。租出去一套房子，（通常是一個月租金）里你能分走一大塊。租的越多、越貴，你掙得就越多。月入過萬的真不是吹的。各種獎勵：開單獎、月度獎、季度獎、年度獎……名目繁多，就是變著法兒給你發(fā)錢。2.有啥隱形福利？不用你愁客源：公司品牌大，我愛我家的APP、網站自己就會來很多客戶，直接派給你。有人手把手教：有店長和老員工帶你，從怎么打電話到怎么談合同，包教包會。晉升透明：干得好，就能當?shù)觊L、管一片區(qū)域，從自己干變成帶著團隊干，賺得更多。我們需要你啥樣？（要求）不需要你是學霸：學歷高中、大專以上就行，不卡死。關鍵是肯學、肯干！不需要你是社牛：性格開朗當然好，但內向點也沒事，只要愿意和人溝通，真誠最重要。必須抗壓能力強：這行會被放鴿子、會被客戶罵、會好久不開單。心態(tài)不能崩，得有點越挫越勇的勁兒。必須腿腳勤快：別想天天坐辦公室吹空調，大部分時間都在外面跑。適合誰干？想多賺錢，覺得固定工資沒奔頭的人。剛畢業(yè)，不怕辛苦，想快速在社會上立足的年輕人。以前干別的銷售，想換個更穩(wěn)定市場的。覺得自己情商高、會來事兒，想找個地方施展的。---###**大白話總結：這就是個“辛苦賺錢”的活兒。前期：可能會累、會迷茫、會賺的少。后期：只要你堅持下來，積累了自己的客戶和房源，賺錢就是水到渠成的事。收入上不封頂，全看你自己的本事和努力。如果你覺得以上這些你都能接受，甚至有點興奮，那就來試試！

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閆女士

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一、房產經紀人（銷售崗）職位名稱：高薪房產經紀人（全國門店同步招聘）工作地點；杭州市余杭區(qū)良渚街道海德公園店門店（就近分配）薪資范圍：無責底薪4000-6000元/月+高額提成（45%-70%，月均收入1.5萬-5萬+，優(yōu)秀者年薪30萬+）崗位職責1. 1.負責客戶開發(fā)與維護：通過線上線下渠道（社區(qū)地推、朋友圈、貝殼/官網等）挖掘租房/買賣/新房需求客戶；2. 2.需求匹配與帶看：精準分析客戶需求，推薦合適房源并安排實地帶看，提供專業(yè)房產咨詢（如政策、稅費、學區(qū)等）；3. 3.交易全流程跟進：協(xié)助客戶與業(yè)主談判簽約，協(xié)調銀行、評估公司、房管局等部門完成貸款、過戶等手續(xù)；4. 4.客戶關系維護：跟進成交后服務（如物業(yè)交割、售后問題處理），沉淀口碑，轉介紹新客。任職要求? ?年齡20-40歲，學歷不限（高中/中專及以上），有銷售經驗優(yōu)先（其他行業(yè)銷售也可快速上手）；? ?溝通能力強，親和力佳，能承受一定工作壓力（多勞多得）；? ?熱愛房產行業(yè)，愿意學習專業(yè)知識（公司提供免費帶薪培訓：房產交易流程、談判技巧、政策解讀等）；? ?自備手機/電動車（日常帶看使用），能接受外勤工作。福利待遇高收入保障：無責底薪兜底+提成上不封頂（行業(yè)最高梯隊），新人首月平均收入8000+，成熟經紀人月入2萬+常見；全面培訓：師傅1v1帶教+總部定期技能培訓（含《房產交易全流程》《客戶心理分析》等實用課程）；晉升透明：經紀人→高級經紀人→店經理→區(qū)域總監(jiān)（每半年一次晉升考核，管理崗優(yōu)先內部選拔）；全面保障：五險一金+意外險+年度體檢，帶薪年假+節(jié)日福利；品牌背書：全國頭部中介品牌（門店覆蓋超40城，客戶資源穩(wěn)定，開單更容易）。加入我們：無需“資源大佬”，只要你肯拼！新人帶教+系統(tǒng)支持，幫你快速成長為“社區(qū)房產專家”！二、租賃管家（服務崗）職位名稱：我愛我家租賃管家（專注租房全流程服務）工作地點：余杭區(qū)海德公寓核心城區(qū)門店薪資范圍：底薪4500元/月+租賃成交提成（單套800-2000元，月均收入8000-2萬）崗位職責1. 1.租房客戶需求對接：通過電話/線上咨詢解答租金、戶型、周邊配套等問題，匹配合適房源；2. 2.帶看與簽約：陪同租客實地看房，協(xié)調房東與租客溝通租金、合同條款，完成簽約及押金/租金收??；3. 3.房源維護：定期跟進房東（檢查房屋狀況、協(xié)助維修報備），維護優(yōu)質房源庫；4. 4.售后保障：處理租客入住后的問題（如水電故障協(xié)調、退租驗房），提升服務滿意度。任職要求? ?年齡22-35歲，大專及以上學歷（有客服/銷售經驗優(yōu)先）；? ?細心耐心，服務意識強（擅長與客戶/房東溝通，解決細節(jié)問題）；? ?熟悉本地租房市場（或愿意快速學習區(qū)域房源分布、租金行情）；? ?靈活排班（早9晚6為主，周末需值班，月休6天）。福利待遇輕松開單：租賃業(yè)務周期短（平均3-7天成交），提成到賬快，新人首月輕松破萬；培訓賦能：總部《租房服務標準》《客戶溝通技巧》專項培訓，師傅帶教快速上手；彈性福利：提供工裝+手機補貼，季度團建+節(jié)日禮盒（端午/中秋/春節(jié)）；成長空間：優(yōu)秀管家可晉升為門店運營主管（管理團隊+更高分成）。適合人群：想找“穩(wěn)定+高提成”工作的寶媽/轉行者，或擅長與人打交道的溝通達人！三、門店店長（管理崗）職位名稱：我愛我家門店店長（帶團隊+利潤分紅）工作地點：拱墅·余杭等區(qū)全杭州覆蓋（需有同行業(yè)門店管理經驗）薪資范圍：底薪8000-12000元/月+店面業(yè)績提成（

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閆女士

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內蒙古牛肉屠宰場廠家直招：為擴展銷售區(qū)域范圍，針對全杭州范圍內的（生鮮菜店、農貿市場、餐飲店、大小超市、便利店）進行牛肉銷售的業(yè)務人員數(shù)名。【要求】1.吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康?！拘劫Y待遇】1.底薪4000+提成，綜合工資8000-10000，雙休；2.入職繳納社保；3.有能力者直接面試銷售經理，待遇上不封頂，等你來談！

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張女士

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1.協(xié)助總經理做好企業(yè)營銷和廣告推廣的供應商對接管理2.熟悉業(yè)務流程和業(yè)務員管理3.必要的時候親自補充和完善業(yè)務環(huán)節(jié)4.協(xié)助總經理招募業(yè)務員和供應商

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歐先生

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.負責奢侈品類商品的直播帶貨,需要對名牌包包、衣服、鞋子、飾品有一定的了解，展示產品特點，提升銷售轉化率2.與觀眾互動，及時響應觀眾咨詢,提高觀眾購買意愿3.保持直播內容的新鮮度和吸引力，定期更新直播策略

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先生

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1.崗位—工作內容：杭州專線，金華，寧波，湖州，上海，蘇州【固定選一個專線，點對點配送】不裝不卸車型：4.2箱貨貨物類型:百貨、五金、體育用品之類配送距離：150-200公里配送：一天一趟工資:綜合收入9000—13000左右結賬周期：日結休息時間：月休4天倉庫提供車輛，油費、過路費、保養(yǎng)、維修、保險全部由公司承擔

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陳女士

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