大型水果、蔬菜批發(fā)市場招保安，門崗、形象崗、巡邏崗，法定節(jié)假日補(bǔ)貼，月工資6k-8k，每個月15號左右發(fā)工資，要求能吃苦耐勞，聽從指揮

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陳先生

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一、基礎(chǔ)管理能力-日常運(yùn)營把控：能統(tǒng)籌門店日常工作，包括排班、考勤、衛(wèi)生管理、設(shè)備維護(hù)等，確保門店正常運(yùn)轉(zhuǎn)。-流程落地執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行菜品制作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程等，保證出品和服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定。二、業(yè)務(wù)拓展與客戶維護(hù)-引流與轉(zhuǎn)化：結(jié)合店鋪定位，策劃初期促銷活動（如開業(yè)折扣、套餐優(yōu)惠），吸引首批顧客并促進(jìn)復(fù)購。-客戶關(guān)系管理：及時處理客訴，收集顧客反饋并優(yōu)化，建立初步的客戶信任。三、團(tuán)隊帶領(lǐng)與培訓(xùn)-人員管理：招募并培訓(xùn)初期員工（服務(wù)員、后廚等），明確分工，提升團(tuán)隊協(xié)作效率。-氛圍營造：帶動團(tuán)隊積極性，尤其在起步階段，激發(fā)員工對店鋪的認(rèn)同感。四、成本控制意識-物料管理：合理管控食材采購量，減少浪費(fèi)，同時確保食材新鮮。-成本核算：關(guān)注水電、人力等成本，在保證運(yùn)營的前提下優(yōu)化開支。五、應(yīng)變與學(xué)習(xí)能力-問題解決：應(yīng)對開業(yè)初期可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況（如設(shè)備故障、客流激增等），快速制定解決方案。-市場敏銳度：觀察周邊競品動態(tài)，調(diào)整店鋪策略，適應(yīng)本地市場需求。

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劉女士

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核心工作內(nèi)容-按照菜單和標(biāo)準(zhǔn)食譜，精準(zhǔn)完成食材的加工、切配、烹飪等環(huán)節(jié)，保證菜品口味、造型和分量符合要求。-根據(jù)訂單順序合理安排烹飪流程，確保出菜速度和效率，避免顧客等待過久。-嚴(yán)格把控食材質(zhì)量，對變質(zhì)、過期的食材及時處理，不使用不合格原料。-負(fù)責(zé)所屬工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，包括廚具、灶臺、工作臺等，保持廚房環(huán)境整潔。-合理保管和使用廚房設(shè)備、工具，定期檢查維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。-與采購、備餐等崗位協(xié)作，溝通食材需求，確保原料供應(yīng)及時。其他職責(zé)-參與菜品研發(fā)和創(chuàng)新，根據(jù)季節(jié)、顧客反饋等調(diào)整菜單或推出新品。-遵守食品安全規(guī)范和廚房操作流程，避免安全事故發(fā)生。-控制食材損耗，提高原料利用率，降低成本。

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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)云南菜的制作與創(chuàng)新，確保菜肴口味正宗、色香味俱佳；指導(dǎo)廚房員工完成日常烹飪?nèi)蝿?wù)；定期檢查食材質(zhì)量，控制成本；制定并優(yōu)化廚房工作流程，提高工作效率。任職要求：具有3年以上廚師工作經(jīng)驗，熟悉云南菜系；有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力；具備一定的創(chuàng)新意識，能夠研發(fā)新菜品；持有健康證。福利待遇：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議；提供免費(fèi)工作餐；提供專業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會；工作時間9：30—22：00具體由公司安排。

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【招石材養(yǎng)護(hù)工】工作地點：上海市徐匯區(qū)云錦路崗位職責(zé)：高端酒店墻面、地面石材拋光項目出勤時間及周期：每周一至周四；白班；工期90天左右。任職要求：技術(shù)過硬，做事細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。薪資福利：350元/天；工資15天結(jié)算一次。聯(lián)系電話：

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6月30日 08:12

先生

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