招聘要求：男女不限，20-45歲之間工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)出入口秩序和安全工作福利：提供免費(fèi)午餐和工裝，不收任何費(fèi)用，并提供通勤車工作要求：身體健康，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作時間：早九晚六

金華·婺城區(qū)

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、全職b證司機(jī)每日薪酬300-500綜合月收7000-13000多勞多得，上不封頂2、全溫州跑3、任職資格:4、年齡21-59歲，B1駕照，1-3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，5、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識;6、可以吃苦耐勞，有過一定的工作經(jīng)歷;7、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)8.負(fù)責(zé)從倉庫配送物流至各個區(qū)域門店接受，無需裝卸，距離適中9.倉庫庫管分配訂單.根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線導(dǎo)航將貨物配送到指定位置等下卸貨后即可返程。有車可自帶。無車公司可配可提供住宿10絕對不壓工資?不?拖欠工資多勞多得

金華·婺城區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

底薪5000+提成+獎勵，包住宿，薪資可周結(jié)可月結(jié)任職要求：1、年齡21-59周歲，1-3年實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟2、無不良駕駛記錄，遵守交通規(guī)則，具有較強(qiáng)的安全意識3、具有一定的服務(wù)意識崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)拉貨送貨2、確保車輛正常使用和安全工作

金華·婺城區(qū)

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、【薪資情況】1.保底300一天，平均月薪7500-8000，，有年終獎、節(jié)假日發(fā)放禮品，人走賬清，可做長期也可做短期。2.薪資發(fā)放日：每月10號發(fā)薪。二、【工作內(nèi)容】1.電子廠工作，主要生產(chǎn)手機(jī)配件、電腦配件、藍(lán)牙耳機(jī)、藍(lán)牙音箱，數(shù)據(jù)線，手機(jī)殼等電子設(shè)備。2.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)做電子產(chǎn)品配件的組裝、包裝與檢測，工作簡單輕松容易上手。3.車間配有中央空調(diào)，恒溫車間不冷不熱，坐著上班，不穿無塵服，以長白班為主，可以帶手機(jī)。5.崗位：組裝、包裝、成品、質(zhì)檢、巡檢、物料、倉庫等。三、【員工待遇】1.住宿：夫妻房和4人間標(biāo)準(zhǔn)宿舍配有空調(diào)，熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生問，洗衣機(jī)，無線網(wǎng)，當(dāng)天面試進(jìn)廠即可安排宿舍。2.吃飯：免費(fèi)提供早、中、晚三餐，廠區(qū)自己的食堂，菜品豐富，多種口味可以選擇，營養(yǎng)均衡。3.廠區(qū)生活區(qū)設(shè)施有：籃球場，足球場，健身房，醫(yī)務(wù)室、餐廳、超市、各種小吃、休閑娛樂等設(shè)施。4.公司人性化管理可以調(diào)換崗位，可預(yù)支工資。四、【招聘要求】1.年齡在16-45周歲。2.身體健康無殘缺，體內(nèi)無金屬。3.不限經(jīng)驗(yàn)，不限學(xué)歷，需認(rèn)識26個英文宇母。4.大面積紋身需提前報(bào)備。

金華

賈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐廳樓面經(jīng)理職位描述核心職責(zé)：1.?全面負(fù)責(zé)餐廳前廳日常運(yùn)營管理，包括用餐區(qū)、迎賓臺、收銀臺等區(qū)域的工作統(tǒng)籌，確保服務(wù)流程順暢、高效。2.?管理前廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)（服務(wù)員、迎賓員、收銀員等），包括排班、培訓(xùn)、績效評估，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)度。3.?監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保員工按照餐廳規(guī)范提供接待、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等服務(wù)，及時處理顧客需求與投訴，提升顧客滿意度。4.?協(xié)調(diào)前廳與后廚的溝通，保障出餐效率與菜品質(zhì)量，處理餐品相關(guān)問題（如錯漏單、退換菜等）。5.?負(fù)責(zé)前廳物料管理，包括餐具、紙巾、打包用品等的盤點(diǎn)、申領(lǐng)與補(bǔ)充，控制損耗成本。6.?監(jiān)督餐廳環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范，及時協(xié)調(diào)維修處理。7.?參與制定促銷活動方案，配合執(zhí)行營銷活動，提升餐廳客流量與營收。8.?每日核對營業(yè)數(shù)據(jù)，做好交接班記錄，協(xié)助店長完成月度/季度運(yùn)營報(bào)告。任職要求：-1-3年餐飲行業(yè)前廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳服務(wù)流程及運(yùn)營模式。-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及應(yīng)急處理能力（如突發(fā)客訴、設(shè)備故障等）。-責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能適應(yīng)餐飲行業(yè)輪班制（包括周末、節(jié)假日）。-具備基礎(chǔ)的電腦操作能力，能熟練使用餐飲管理系統(tǒng)者優(yōu)先。工作目標(biāo)：通過高效的團(tuán)隊(duì)管理和服務(wù)優(yōu)化，提升顧客體驗(yàn)，保障餐廳前廳有序運(yùn)營，助力達(dá)成營收及口碑目標(biāo)。

金華·婺城區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐廳樓面經(jīng)理職位描述核心職責(zé)：1.?全面負(fù)責(zé)餐廳前廳日常運(yùn)營管理，包括用餐區(qū)、迎賓臺、收銀臺等區(qū)域的工作統(tǒng)籌，確保服務(wù)流程順暢、高效。2.?管理前廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)（服務(wù)員、迎賓員、收銀員等），包括排班、培訓(xùn)、績效評估，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)度。3.?監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保員工按照餐廳規(guī)范提供接待、點(diǎn)單、上菜、結(jié)賬等服務(wù)，及時處理顧客需求與投訴，提升顧客滿意度。4.?協(xié)調(diào)前廳與后廚的溝通，保障出餐效率與菜品質(zhì)量，處理餐品相關(guān)問題（如錯漏單、退換菜等）。5.?負(fù)責(zé)前廳物料管理，包括餐具、紙巾、打包用品等的盤點(diǎn)、申領(lǐng)與補(bǔ)充，控制損耗成本。6.?監(jiān)督餐廳環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范，及時協(xié)調(diào)維修處理。7.?參與制定促銷活動方案，配合執(zhí)行營銷活動，提升餐廳客流量與營收。8.?每日核對營業(yè)數(shù)據(jù)，做好交接班記錄，協(xié)助店長完成月度/季度運(yùn)營報(bào)告。任職要求：-以上3年餐飲行業(yè)前廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳服務(wù)流程及運(yùn)營模式。-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及應(yīng)急處理能力（如突發(fā)客訴、設(shè)備故障等）。-責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能適應(yīng)餐飲行業(yè)輪班制（包括周末、節(jié)假日）。-具備基礎(chǔ)的電腦操作能力，能熟練使用餐飲管理系統(tǒng)者優(yōu)先。工作目標(biāo)：通過高效的團(tuán)隊(duì)管理和服務(wù)優(yōu)化，提升顧客體驗(yàn)，保障餐廳前廳有序運(yùn)營，助力達(dá)成營收及口碑目標(biāo)。

金華·婺城區(qū)

汪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系