工作內(nèi)容：主要做手機(jī)攝像頭還有空氣凈化器的質(zhì)檢、包裝、零部件組裝等工作，簡(jiǎn)單輕松，無(wú)體力活！工作時(shí)間：8:30-20:30（中間有吃飯休息時(shí)間員工工資：白班：190-210/天工資構(gòu)成：基礎(chǔ)工資15元/小時(shí)+剪片崗位補(bǔ)貼10元/天+高溫補(bǔ)貼10元/天+無(wú)塵服補(bǔ)貼5元/天，約等于白班17-18元/小時(shí)，夜班19-21元/小時(shí)，月薪5500到6000！每月20號(hào)發(fā)工資●帶上身份證原件，帶1支筆，帶一寸照片一張！

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上班也能看鮮花，美美噠花卉倉(cāng)庫(kù)直招長(zhǎng)期周結(jié)工（至少做一個(gè)星期以上）主要負(fù)責(zé)種花，打藥，鋪膜白班17元/小時(shí)夜班18元/小時(shí)吃住自理（倉(cāng)庫(kù)提供微波爐）男女23～55歲，眼睛視力清晰，識(shí)字上班時(shí)間：長(zhǎng)白班17元/小時(shí)8.00-20.00長(zhǎng)夜班18元/小時(shí)20.00-8.00成都市雙流區(qū)彭鎮(zhèn)報(bào)名電話

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向連強(qiáng)

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.為玩家提供一對(duì)一的電競(jìng)賽事陪練服務(wù)，提升其游戲技能；42.營(yíng)造積極互動(dòng)的游戲氛圍，增強(qiáng)玩家的競(jìng)技體驗(yàn)和學(xué)習(xí)興趣。任職要求：1.對(duì)電競(jìng)游戲有深厚的理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到或超過(guò)游戲高手水平；熟練三角洲行動(dòng)無(wú)畏契約pubg永劫lol2.具備良好的溝通能力和教學(xué)技巧，能夠清晰傳達(dá)游戲策略和技巧；3.熱愛(ài)電競(jìng)行業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠激發(fā)玩家的潛力；4.時(shí)間管理能力強(qiáng)，能夠根據(jù)玩家時(shí)間安排靈活調(diào)整自己的陪練計(jì)劃。

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：男女不限20-40歲。#男女不限+包吃住內(nèi)容：守機(jī)臺(tái)，貼標(biāo)簽，質(zhì)檢，貼膠帶薪資待遇：17/小時(shí)（15/小時(shí)+2/小時(shí)穩(wěn)崗，約190/天）包吃住時(shí)間:長(zhǎng)白班7:50-20:00月休4天（少量倒班）吃住情況:包吃住水電自費(fèi)上班地址:雙流新華大道

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)：生產(chǎn)車間各工段的輔助操作工作，完成帶班組長(zhǎng)安排的工作任務(wù)。薪酬待遇：計(jì)件工資多做多得，分配公平合理，。節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+不定期團(tuán)建。公司提供吃住。能力突出者提前轉(zhuǎn)正，并享受相應(yīng)薪酬待遇。月休假2天。崗位要求：普工：1.勤奮務(wù)實(shí)，身體健壯，責(zé)任心強(qiáng)，手腳麻利，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，初中及以上學(xué)歷。2.兩班倒或長(zhǎng)白班工作。3.男工53歲以內(nèi)，女工45歲以內(nèi)，玻璃廠，門窗廠，建筑工地優(yōu)先考慮。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.單據(jù)錄入：根據(jù)分倉(cāng)庫(kù)存需求或銷售預(yù)測(cè)，通過(guò)ERP系統(tǒng)生成調(diào)撥單，明確調(diào)出貨倉(cāng)、調(diào)入貨倉(cāng)、貨品名稱、數(shù)量、規(guī)格等信息。信息核對(duì)：檢查調(diào)撥單中的貨品編碼、有效期（如食品類商品）、批次號(hào)等關(guān)鍵信息，避免因數(shù)據(jù)錯(cuò)誤導(dǎo)致調(diào)撥失敗。流程審批：提交調(diào)撥單至相關(guān)部門（如倉(cāng)儲(chǔ)主管、物流部門）審核，確保調(diào)撥計(jì)劃符合庫(kù)存策略和業(yè)務(wù)需求。2.庫(kù)存管理與數(shù)據(jù)維護(hù)實(shí)時(shí)庫(kù)存更新：調(diào)撥完成后，在系統(tǒng)中及時(shí)更新調(diào)出貨倉(cāng)和調(diào)入貨倉(cāng)的庫(kù)存數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際庫(kù)存一致。調(diào)撥跟蹤：監(jiān)控調(diào)撥執(zhí)行進(jìn)度，例如貨品是否按時(shí)發(fā)出、運(yùn)輸途中狀態(tài)是否正常，并與物流部門協(xié)作處理異常情況（如延遲、貨損）。參與盤點(diǎn)：定期配合財(cái)務(wù)或倉(cāng)儲(chǔ)部門進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，核對(duì)調(diào)撥單據(jù)與實(shí)物庫(kù)存，確保賬實(shí)相符。3.跨部門協(xié)調(diào)與異常處理與倉(cāng)儲(chǔ)/物流協(xié)作：協(xié)調(diào)調(diào)出貨倉(cāng)的揀貨、包裝及調(diào)入貨倉(cāng)的收貨、上架，確保調(diào)撥流程無(wú)縫銜接。異常響應(yīng)：處理調(diào)撥中的突發(fā)問(wèn)題，如庫(kù)存差異（調(diào)出倉(cāng)庫(kù)存不足）、貨品錯(cuò)發(fā)、物流延遲等，及時(shí)調(diào)整調(diào)撥單或協(xié)調(diào)補(bǔ)貨?？蛻粜枨髮?duì)接：若調(diào)撥涉及終端補(bǔ)貨（如自動(dòng)售貨機(jī)缺貨），需與運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)溝通優(yōu)先級(jí)，優(yōu)化調(diào)撥計(jì)劃。4.系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)安全ERP系統(tǒng)維護(hù)：熟練操作ERP或倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)（如金蝶、旺店通），完成調(diào)撥單的錄入、修改、歸檔，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。單據(jù)存檔：將調(diào)撥單、物流單據(jù)等分類保存，便于后續(xù)審計(jì)或財(cái)務(wù)對(duì)賬。5.數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化調(diào)撥效率分析：統(tǒng)計(jì)調(diào)撥時(shí)效、成本等數(shù)據(jù)，生成報(bào)表供管理層參考，優(yōu)化分倉(cāng)布局或調(diào)撥頻率。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系