崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作，結(jié)合業(yè)務(wù)需求進(jìn)行簡歷篩選、電話聯(lián)系、線上線下面試、面試安排等；2、利用各種有效招聘途徑滿足業(yè)務(wù)方需求，能在人才的選、用、育、留上給予業(yè)務(wù)部門有效的建議，并具備一定的影響力，有效制定和引進(jìn)人才；3、具備跨部門溝通的能力，確保面試流程正常進(jìn)行，并維護(hù)候選人面試體驗(yàn)；4、負(fù)責(zé)招聘渠道開拓及維護(hù)等，協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。任職要求：1、18-35歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷；2、了解人力資源各模塊基本工作，招聘方面尤其有獨(dú)立思考和判斷力，優(yōu)秀的溝通能力，語言組織能力強(qiáng)；3、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的業(yè)務(wù)節(jié)奏；4、具備計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能，熟練使用常用辦公軟件；5、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)。薪資福利：1、薪資構(gòu)成：底薪+績效提成；2、平均綜合月薪可達(dá)到5000-7000。

成都·雙流區(qū)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、根據(jù)配送區(qū)域安排，按時準(zhǔn)確地將飲用水送達(dá)指定地點(diǎn)；2、確保配送過程中的服務(wù)質(zhì)量，包括水產(chǎn)品的安全性和完好性；3、與客戶保持良好溝通，了解需求并及時反饋配送情況；4、負(fù)責(zé)日常工具和車輛的簡單維護(hù)，保證送水工作的順利進(jìn)行。任職要求：1、身體健康，能適應(yīng)戶外工作，具備良好的體力；2、誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識；3、具備一定的路線規(guī)劃能力，能夠高效完成配送任務(wù)；4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但愿意學(xué)習(xí)新技能的應(yīng)聘者也可考慮。崗位福利：提供員工宿舍，提供送水車輛。

成都·雙流區(qū)

俞先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人工作地點(diǎn)：天府新區(qū)濱河路二段318號鏈家地產(chǎn)崗位職責(zé)-負(fù)責(zé)成都市內(nèi)各類房源和客戶的開發(fā)與維護(hù)，接待咨詢，提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)。-了解客戶需求，促成新房、二手房買賣或租賃以及寫字樓、商鋪的租賃買賣等業(yè)務(wù)，跟進(jìn)并辦理房屋過戶等后續(xù)服務(wù)。任職資格-年齡20-40歲，不限學(xué)歷、專業(yè)，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，樂于學(xué)習(xí)。-善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)。-進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。薪資待遇-A1-A2級別員工無責(zé)底薪3000+業(yè)績提成，試用期1-6個月。-A3及以上級別員工（轉(zhuǎn)正后）：保障薪資3000+高額有責(zé)提成34%-75%。發(fā)展晉升-管理層：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)董-營業(yè)總監(jiān)-分公司總經(jīng)理。-業(yè)務(wù)線：經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人（提成比例增加）。-轉(zhuǎn)職能：銷售入職半年可申請轉(zhuǎn)職能，如人事、銷售內(nèi)勤、行政、編輯、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等。公司福利-個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃等。-孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情”。-健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金（家屬可享）。-團(tuán)隊(duì)活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼、文體活動、戶外拓展。培養(yǎng)計(jì)劃-入職前：職前培訓(xùn)，熟悉企業(yè)文化和行業(yè)情況。-1-6個月：試用期，師父帶教和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉流程。-6-12個月：了解門店運(yùn)作，成長為業(yè)務(wù)骨干。-12-18個月：晉升為店經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。-2-3.5年：晉升為商圈經(jīng)理，帶區(qū)域團(tuán)隊(duì)。

成都·雙流區(qū)

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

店長，理療師，具備一定的艾灸推拿經(jīng)驗(yàn)，愛學(xué)習(xí)，工作時間輕松，月休四天，帶社保，前期無責(zé)底薪，+高額提成+分紅+績效獎等等！集團(tuán)化連鎖企業(yè)崗位選擇多

成都·雙流區(qū)

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇:保底:6000固定提成比例:客單價的40%客戶好評獎、老帶新獎勵、保底提成每月5號發(fā)放。薪資福利:1.包住(獨(dú)立宿舍+空調(diào)熱水器，拎包入住)餐補(bǔ)202.定期技能提升培訓(xùn);3.無押金!無套路!工資每月5號準(zhǔn)時到賬~任職要求:1.年齡18-38歲;2.具備良好的服務(wù)意識和親和力;3.具有良好的溝通能力;4.有無經(jīng)驗(yàn)均可，免費(fèi)培訓(xùn)。工作職責(zé):1.利用按摩、采耳、踩背、精油開背、等養(yǎng)生技術(shù)，為顧客提供亞健康調(diào)理服務(wù);2.按照規(guī)定程序完成顧客消費(fèi)的項(xiàng)目，確保服務(wù)質(zhì)量;3.學(xué)習(xí)和掌握公司新推出的養(yǎng)生保健項(xiàng)目。

成都·雙流區(qū)

帥女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇：保底：（12000-20000）；提成比例35%-40%;客戶好評獎、老帶新獎勵、薪資10日一結(jié)算；全國連鎖，接受全國派遣優(yōu)先薪資福利：1.包吃包?。í?dú)立宿舍+空調(diào)熱水器，拎包入?。?.定期技能提升培訓(xùn)；3.無押金！無套路！工資每10日準(zhǔn)時到賬～任職要求：1.年齡18-32歲；2.具備良好的服務(wù)意識和親和力；3.具有良好的溝通能力；4.有無經(jīng)驗(yàn)均可，免費(fèi)培訓(xùn)。工作職責(zé)：1.利用按摩、精油開背等養(yǎng)生技術(shù)，為顧客提供亞健康調(diào)理服務(wù)；2.按照規(guī)定程序完成顧客消費(fèi)的項(xiàng)目，確保服務(wù)質(zhì)量；3.學(xué)習(xí)和掌握公司新推出的養(yǎng)生保健項(xiàng)目。

成都·雙流區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)出餐區(qū)域，煮粉，煮牛肉，切肉等2.保持店面衛(wèi)生，確保食品安全和顧客舒適度3.協(xié)助店主完成日常運(yùn)營工作，包括但不限于收銀、點(diǎn)單和配送任職要求:1.具備良好的溝通技巧，能夠有效地與顧客互動2.能夠快速學(xué)習(xí)并掌握米粉制作工藝和相關(guān)知識3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作任務(wù)

成都·雙流區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)接待客戶，提供專業(yè)的足浴服務(wù)2.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)營工作，保持店面整潔與專業(yè)形象任職要求：1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與客戶互動2.能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，與同事協(xié)作完成工作任務(wù)3.對工作有持續(xù)改進(jìn)的熱情，能夠在服務(wù)過程中不斷學(xué)習(xí)和成長MA69EJXL65

成都·雙流區(qū)

龔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系