作為樂(lè)有家新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進(jìn)交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團(tuán)隊(duì)成員搭檔作業(yè)、組團(tuán)服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號(hào)選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫(xiě)；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的建設(shè)及管理；4、建立有效運(yùn)營(yíng)手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過(guò)對(duì)各賬號(hào)數(shù)據(jù)和用戶(hù)需求進(jìn)行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進(jìn)商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級(jí)交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺(tái)進(jìn)行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過(guò)各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購(gòu)房的潛在客戶(hù)；3、完成上級(jí)交代的其他工作。【任職資格】1、學(xué)歷不限，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熱愛(ài)短視頻、對(duì)短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺(tái)并能夠及時(shí)捕捉視頻亮點(diǎn)及相關(guān)時(shí)事熱點(diǎn)；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機(jī)、手機(jī)等拍攝設(shè)備，對(duì)剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)明顯口音，有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；7、若有作品請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷一起附上?！拘劫Y待遇】1、收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿(mǎn)1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿(mǎn)1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元。培養(yǎng)期（最長(zhǎng)6個(gè)月）：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效，深圳入職薪資最高10000元（具體面議）！發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，享有超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！2、福利待遇①畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)②五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策③豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游④提供住宿解決方案⑤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線(xiàn)上線(xiàn)下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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作為樂(lè)有家新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進(jìn)交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團(tuán)隊(duì)成員搭檔作業(yè)、組團(tuán)服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號(hào)選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫(xiě)；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的建設(shè)及管理；4、建立有效運(yùn)營(yíng)手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過(guò)對(duì)各賬號(hào)數(shù)據(jù)和用戶(hù)需求進(jìn)行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進(jìn)商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級(jí)交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺(tái)進(jìn)行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過(guò)各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購(gòu)房的潛在客戶(hù)；3、完成上級(jí)交代的其他工作?！救温氋Y格】1、學(xué)歷不限，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熱愛(ài)短視頻、對(duì)短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺(tái)并能夠及時(shí)捕捉視頻亮點(diǎn)及相關(guān)時(shí)事熱點(diǎn)；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機(jī)、手機(jī)等拍攝設(shè)備，對(duì)剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)明顯口音，有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；7、若有作品請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷一起附上?！拘劫Y待遇】1、收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，入職滿(mǎn)1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿(mǎn)1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元。培養(yǎng)期（最長(zhǎng)6個(gè)月）：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效，深圳入職薪資最高10000元（具體面議）！發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，享有超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！2、福利待遇①畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)②五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策③豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游④提供住宿解決方案⑤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線(xiàn)上線(xiàn)下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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麻辣燙店員招聘招聘人數(shù)：1人工作內(nèi)容：1．切菜配菜：負(fù)責(zé)每日食材的清洗、切配、分裝，確保菜品新鮮衛(wèi)生，按標(biāo)準(zhǔn)備料。2．外賣(mài)訂單夾菜：根據(jù)顧客訂單需求，快速準(zhǔn)確夾取食材，保證分量與品質(zhì)。3．煮菜出餐：掌握燙煮時(shí)間與火候，按流程制作麻辣燙，保證出餐效率與口感。4．打包整理：熟練打包堂食及外賣(mài)訂單，核對(duì)信息避免錯(cuò)漏，保持操作臺(tái)整潔。5.回復(fù)處理外賣(mài)平臺(tái)消息6．協(xié)助店內(nèi)清潔、備貨補(bǔ)貨等日常工作，服從店長(zhǎng)安排。任職要求：年齡20-25歲，身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏；手腳麻利，做事主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)；能接受排班（工作時(shí)間11小時(shí)）;A.9點(diǎn)到晚8點(diǎn)B.10點(diǎn)到下午2點(diǎn)下午5點(diǎn)半到晚上12點(diǎn)半C.下午5點(diǎn)到凌晨4點(diǎn)。新人先上B班有麻辣燙工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲后廚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：月薪5000-5500元，具體面議；包吃住，帶空調(diào)洗衣機(jī)熱水器，月修2天。

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麻辣燙店員招聘招聘人數(shù)：1人工作內(nèi)容：1．切菜配菜：負(fù)責(zé)每日食材的清洗、切配、分裝，確保菜品新鮮衛(wèi)生，按標(biāo)準(zhǔn)備料。2．外賣(mài)訂單夾菜：根據(jù)顧客訂單需求，快速準(zhǔn)確夾取食材，保證分量與品質(zhì)。3．煮菜出餐：掌握燙煮時(shí)間與火候，按流程制作麻辣燙，保證出餐效率與口感。4．打包整理：熟練打包堂食及外賣(mài)訂單，核對(duì)信息避免錯(cuò)漏，保持操作臺(tái)整潔。5.回復(fù)處理外賣(mài)平臺(tái)消息6．協(xié)助店內(nèi)清潔、備貨補(bǔ)貨等日常工作，服從店長(zhǎng)安排。任職要求：年齡20-25歲，無(wú)紋身，有健康證，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏；手腳麻利，做事主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)；能接受排班（工作時(shí)間11小時(shí)）;A.9點(diǎn)到晚8點(diǎn)B.10點(diǎn)到下午2點(diǎn)下午5點(diǎn)半到晚上12點(diǎn)半C.下午5點(diǎn)到凌晨4點(diǎn)。試崗兩天，，通過(guò)正式上班則計(jì)算。有麻辣燙工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲后廚經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：月薪5000-5500元，具體面議；包吃住，帶空調(diào)洗衣機(jī)熱水器，月修2天。

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職位：專(zhuān)職送水工（萬(wàn)科物業(yè)小區(qū)及周邊三公里配送范圍）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)萬(wàn)科物業(yè)小區(qū)及周邊3公里范圍內(nèi)飲用水訂單的日常配送，確保訂單準(zhǔn)確、按時(shí)送達(dá)（含桶裝水、瓶裝水等）。要求：1、年齡25-45歲，持有有效健康證及無(wú)犯罪記錄證明；2、會(huì)使用智能手機(jī)接單系統(tǒng)（崗前培訓(xùn)），能講標(biāo)準(zhǔn)普通話(huà)；3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞

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職位：專(zhuān)職送水工（萬(wàn)科物業(yè)小區(qū)及周邊三公里配送范圍）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)萬(wàn)科物業(yè)小區(qū)及周邊3公里范圍內(nèi)飲用水訂單的日常配送，確保訂單準(zhǔn)確、按時(shí)送達(dá)（含桶裝水、瓶裝水等）。要求：1、年齡25-45歲，持有有效健康證及無(wú)犯罪記錄證明；2、會(huì)使用智能手機(jī)接單系統(tǒng)（崗前培訓(xùn)），能講標(biāo)準(zhǔn)普通話(huà)；3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞

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一、公司優(yōu)勢(shì)：1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金+年度旅游。薪資透明化?。。?、母嬰/玩具/家居類(lèi)目TOP賣(mài)家，10+核心供應(yīng)商長(zhǎng)期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫(kù)存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運(yùn)營(yíng)，操作千萬(wàn)級(jí)SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長(zhǎng)50%+。4、明確晉升：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)1年可升管理層（帶團(tuán)隊(duì)+利潤(rùn)分紅）。5、甲級(jí)寫(xiě)字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號(hào)線(xiàn)、十號(hào)線(xiàn)直達(dá)。6、我們不提倡無(wú)效加班，核心考核ROI和人效（不是時(shí)長(zhǎng)），團(tuán)隊(duì)平均下班時(shí)間19:00前，大促期間可調(diào)休！??！7、運(yùn)營(yíng)直接對(duì)接供應(yīng)鏈/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，需求響應(yīng)不超過(guò)24小時(shí)，無(wú)需反復(fù)跨部門(mén)協(xié)調(diào)，專(zhuān)注做運(yùn)營(yíng)核心事（選品/Listing/廣告）?。?！二、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺(tái)的政策動(dòng)態(tài)，確保賬號(hào)安全，規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。2、深入了解亞馬遜平臺(tái)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣計(jì)劃的策劃與實(shí)施，分析銷(xiāo)售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進(jìn)行新品調(diào)研及海外市場(chǎng)研究。4、實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品銷(xiāo)售與排名情況，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。5、制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營(yíng)與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定銷(xiāo)售目標(biāo)。三、任職要求：1、大專(zhuān)學(xué)歷，CET4，專(zhuān)業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點(diǎn)精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫(xiě)；5、熟悉亞馬遜各項(xiàng)細(xì)則與政策；6、擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)分析解決問(wèn)題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳。9、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，享有年度1-2次職級(jí)晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)；【五險(xiǎn)一金】購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)】項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、爆單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、新品創(chuàng)利獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度表彰等；【假期福利】員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿(mǎn)一年享有5天帶薪年假；【員工活動(dòng)】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、外出游玩、聚餐活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展等?！静块T(mén)經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。五、晉升體系:(1)運(yùn)營(yíng)晉升通道:初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)；(2)管理晉升通道:運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長(zhǎng)】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長(zhǎng);2.【高效運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲(chǔ)干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲(chǔ)干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)大咖來(lái)司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會(huì)】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場(chǎng)常用的辦公技能，思維理論模型等。

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注：此崗位作為儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)培養(yǎng)，助理培養(yǎng)期3-6個(gè)月，培養(yǎng)期結(jié)束轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)。一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售情況，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，根據(jù)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品打造情況，提出改善意見(jiàn)，落實(shí)新品上線(xiàn)流量，銷(xiāo)量，轉(zhuǎn)換目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)精準(zhǔn)定位賣(mài)點(diǎn)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，精細(xì)化打造listing，使用各種市場(chǎng)分析工具和站內(nèi)廣告數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化鏈接轉(zhuǎn)化率；3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)做好備貨計(jì)劃；4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理，做好分析總結(jié)，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況；5.獨(dú)立負(fù)責(zé)鏈接推廣運(yùn)營(yíng)；6.制定站內(nèi)推廣計(jì)劃，不斷調(diào)整優(yōu)化廣告數(shù)據(jù)；7.、協(xié)助運(yùn)營(yíng)做售前、售中、售后的客戶(hù)郵件回復(fù)，中差評(píng)處理等；8、上級(jí)安排的其他任務(wù)。二、任職要求：1、首要要求：思維敏捷，好學(xué)勤思、踏實(shí)苦干、執(zhí)行力強(qiáng)。2、本科及以上學(xué)歷，CET4及以上；3、年齡26周歲以?xún)?nèi)；4、半年及以上亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；5、工作踏實(shí)，有恒心、耐心；6、有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，做事踏實(shí)，勤奮好學(xué)，對(duì)跨境電商行業(yè)感興趣。三、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，享有年度1-2次職級(jí)晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)；【五險(xiǎn)一金】購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)】項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度表彰；【假期福利】員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿(mǎn)一年享有5天帶薪年假；【員工活動(dòng)】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、外出游玩、聚餐活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展等。【部門(mén)經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。四、晉升體系:(1)運(yùn)營(yíng)晉升通道:運(yùn)營(yíng)助理-初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)；(2)管理晉升通道:運(yùn)營(yíng)助理-運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。五、企業(yè)商學(xué)院:【員工成長(zhǎng)】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工技能及能力成長(zhǎng)，3~6個(gè)月之內(nèi)成為行業(yè)精英。1.【高效運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!2.【儲(chǔ)干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲(chǔ)干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！3.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)大咖來(lái)司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；4.【交流會(huì)】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；5.【企業(yè)文化培訓(xùn)體系】讓你快速融入公司和認(rèn)同價(jià)值觀等；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場(chǎng)常用的辦公技能，思維理論模型等。

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向女士

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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)管理Temu/Shein店鋪，包括選品、上架、標(biāo)題和圖片維護(hù)、鏈接優(yōu)化、庫(kù)存管理等，保證后期順利達(dá)成銷(xiāo)售額目標(biāo)；2.定期收集分析市場(chǎng)狀況以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，輸出調(diào)研報(bào)告，及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題以及客戶(hù)反饋，妥善處理客訴投訴與糾紛，有效規(guī)劃產(chǎn)品推廣方案;3.制定備貨方案，統(tǒng)計(jì)和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，保持較好的庫(kù)存流動(dòng)率；4.熟悉Temw/Shein的規(guī)則和政策，及時(shí)了解新政策及舊政策的變化更新，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)；5.及時(shí)完成上級(jí)布置的任務(wù)等。任職要求1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練掌握英語(yǔ),能夠獨(dú)立的完成店鋪運(yùn)營(yíng)，悉平臺(tái)規(guī)則和操作，做過(guò)帶電產(chǎn)品，有Temu/Shein運(yùn)營(yíng)半托一年以上經(jīng)驗(yàn)者;2、具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和規(guī)劃性，能制定成熟可以落地執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)方案3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，分析市場(chǎng)變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，店鋪數(shù)據(jù)分析等；4、思維敏捷，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心及上進(jìn)心，具備一定執(zhí)行力，溝通能力和抗壓能力:能夠很好的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。福利待遇：1、有存款：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+提成+年終獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)提成制度統(tǒng)一，公司盡最大努力保證團(tuán)隊(duì)物質(zhì)、報(bào)酬與成就，在這里你是認(rèn)可且被尊重的。2、上班時(shí)間：大小周制，9:00-18:30（下午4：00-4：15小休）小周：17:00下班，正常出勤8h，法定假日正常休息，生活~當(dāng)然不僅僅是工作啦!3、有保障：入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有完善的假期福利(國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年休假等)4、有活動(dòng)：每周精選美食下午茶~不定期組織毛球/爬山/看電影等團(tuán)建活動(dòng)。5、有驚喜：有節(jié)日禮物，女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等。6、有設(shè)施：公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機(jī)等方便員工生活需求。7、有人陪：公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量！明亮的工作環(huán)境+輕松的工作氛圍。8、有發(fā)展：扁平化管理，有公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和完善的晉升機(jī)制。9、有文化：我們是一個(gè)懂運(yùn)營(yíng)，懂開(kāi)發(fā)，懂發(fā)展的小團(tuán)隊(duì)，在這里你不止是輸出者。與相學(xué)習(xí)，真誠(chéng)相待，共同進(jìn)步，一起搞錢(qián)！10、其他福利：餐補(bǔ)，體檢補(bǔ)貼，設(shè)有全勤獎(jiǎng)，搬家補(bǔ)貼。公司擁有360度全景落地窗的舒適辦公環(huán)境、綠色視野，距離五和地鐵站H出口僅300米，距離公司100米設(shè)有公交站臺(tái)，交通通勤十分便利。

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許女士

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一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)亞馬遜帳號(hào)運(yùn)營(yíng)管理，產(chǎn)品上架，維護(hù)和優(yōu)化listing頁(yè)面，確保帳號(hào)安全；2、定期整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告；3、產(chǎn)品資料編輯和優(yōu)化，并檢查；4、定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略；5、保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全，及時(shí)解決和減少客戶(hù)的差評(píng)和Case；6、及時(shí)回復(fù)客戶(hù)郵件，跟蹤物流狀況，處理客戶(hù)投訴和中差評(píng)；7、熟悉并跟蹤各種政策與制度，保持賬號(hào)以及產(chǎn)品的好評(píng)率和良好的信用度。二、任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限;2、具備有亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上；3、熟悉平臺(tái)的流程操作，以及平臺(tái)各種規(guī)則、新政策、以及相關(guān)輔助工具的使用，擁有一定的銷(xiāo)售思維，能獨(dú)立操作賬號(hào);4、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)5、工作積極主動(dòng)，做事細(xì)心負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，與團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)；三、薪酬福利待遇:福利待遇：1.有存款:具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+提成+年終獎(jiǎng)，[公平公正的提成制度高于同行水平]:團(tuán)隊(duì)提成制度統(tǒng)一，公司盡最大努力保證團(tuán)隊(duì)物質(zhì)、報(bào)酬與成就，在這里你是認(rèn)可且被尊重的。且公司是扁平化管理，你有無(wú)限的發(fā)展機(jī)會(huì)!2.上班時(shí)間:大小周制：9:00-18:30（16:00-16:15小休），小周周六9:00-17:00，法定假日正常休息，生活~當(dāng)然不僅僅是工作啦!3.有保障:入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金，完善的假期福利(國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年休假等)。4.有活動(dòng):每周零食區(qū)會(huì)定期更新，精選美食下午茶，生日會(huì)~不定期組織打羽毛球/爬山/吃飯/看電影等團(tuán)建活動(dòng)。5.有驚喜:有節(jié)日禮物，女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等。6.有設(shè)施:公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機(jī)等方便員工生活需求。7.有人陪:公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量!明亮的工作環(huán)境+輕松的工作氛圍。8.我們的晉升優(yōu)勢(shì)：目標(biāo)合伙人9.我們的學(xué)習(xí)路徑：內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)（平均每人/年一次以上的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)）內(nèi)訓(xùn)：我們擁有跨境電商最早的一批專(zhuān)業(yè)的CPC講師（不便細(xì)說(shuō)明）10.有成長(zhǎng):為新員工提供入職培訓(xùn)，有引導(dǎo)人一對(duì)一幫帶，不同級(jí)別及不同崗位均有相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，不斷提高員工綜合能力。11.有發(fā)展:扁平化管理，有公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和完善的晉升機(jī)制。12.有文化:我們是一個(gè)懂運(yùn)營(yíng)，懂開(kāi)發(fā)，懂發(fā)展的小團(tuán)隊(duì)，在這里你不止是輸出者。與相學(xué)習(xí)，真誠(chéng)相待，共同進(jìn)步，一起搞錢(qián)！13.其他福利：餐補(bǔ)：20：00后享20元，體檢補(bǔ)貼：轉(zhuǎn)正后可，設(shè)有全勤獎(jiǎng)，搬家補(bǔ)貼：600元。14.入職即接公司有贏利的老帳號(hào)！舒適辦公：360度全號(hào)落地窗的辦公環(huán)境、綠色視野，距離五和地鐵h出口200處，距離公司100米設(shè)有公交站臺(tái)，交通出勤便利。

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許女士

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天型健身工作室（深圳連鎖店29家店）團(tuán)隊(duì)氛圍一級(jí)棒，大家是一群很有目標(biāo)激情的人，歡迎有賺錢(qián)欲望的加入崗位職責(zé)：1.有良好的客戶(hù)溝通能力，善于了解客戶(hù)需求，多角度給予客戶(hù)推薦適合他的解決方案。2.按照公司的上課流程和體系制定符合客戶(hù)需求的訓(xùn)練計(jì)劃及方案。3.定期和會(huì)員溝通了解會(huì)員狀態(tài)，根據(jù)會(huì)員情況及時(shí)調(diào)整訓(xùn)練方案，定期給予飲食指導(dǎo)。4.為會(huì)員做好動(dòng)作示范，一對(duì)一帶會(huì)員完成上課訓(xùn)練，照顧會(huì)員訓(xùn)練感受5.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)少?zèng)]關(guān)系，每個(gè)禮拜都會(huì)內(nèi)部培訓(xùn)，氛圍很好，來(lái)了都會(huì)老人帶新人6.發(fā)展模式：教練-店長(zhǎng)-股東完善晉升機(jī)制員工福利：包住/生日福利/每月團(tuán)建/節(jié)假日獎(jiǎng)品薪資：底薪+提成+課時(shí)費(fèi)+優(yōu)秀教練獎(jiǎng)金（底薪3000）有經(jīng)驗(yàn)教練時(shí)期綜合薪資在10000-18000左右店長(zhǎng)+提成2-3w多，上不封頂，多勞多得無(wú)業(yè)績(jī)壓力，時(shí)間自由分配，月休四天，提供宿舍包??！每個(gè)月還有資源業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)分配，資源多大眾好評(píng)金牌第一課上不過(guò)來(lái)，來(lái)了就接會(huì)員上課教練資源更豐富可以加wx了解就當(dāng)交個(gè)朋友試試位置：深圳市龍崗區(qū)坂田街道五和大樓204號(hào)電話(huà)微信同步

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舒先生

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一、公司優(yōu)勢(shì)：1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金+年度旅游。薪資透明化！??！2、母嬰/玩具/家居類(lèi)目TOP賣(mài)家，10+核心供應(yīng)商長(zhǎng)期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫(kù)存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運(yùn)營(yíng)，操作千萬(wàn)級(jí)SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長(zhǎng)50%+。4、明確晉升：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)1年可升管理層（帶團(tuán)隊(duì)+利潤(rùn)分紅）。5、甲級(jí)寫(xiě)字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號(hào)線(xiàn)、十號(hào)線(xiàn)直達(dá)。6、我們不提倡無(wú)效加班，核心考核ROI和人效（不是時(shí)長(zhǎng)），團(tuán)隊(duì)平均下班時(shí)間19:00前，大促期間可調(diào)休！??！7、運(yùn)營(yíng)直接對(duì)接供應(yīng)鏈/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，需求響應(yīng)不超過(guò)24小時(shí)，無(wú)需反復(fù)跨部門(mén)協(xié)調(diào)，專(zhuān)注做運(yùn)營(yíng)核心事（選品/Listing/廣告）?。?！二、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺(tái)的政策動(dòng)態(tài)，確保賬號(hào)安全，規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。2、深入了解亞馬遜平臺(tái)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣計(jì)劃的策劃與實(shí)施，分析銷(xiāo)售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進(jìn)行新品調(diào)研及海外市場(chǎng)研究。4、實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品銷(xiāo)售與排名情況，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。5、制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營(yíng)與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定銷(xiāo)售目標(biāo)。三、任職要求：1、大專(zhuān)學(xué)歷，CET4，專(zhuān)業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點(diǎn)精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫(xiě)；5、熟悉亞馬遜各項(xiàng)細(xì)則與政策；6、擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)分析解決問(wèn)題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳。9、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，享有年度1-2次職級(jí)晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)；【五險(xiǎn)一金】購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)】項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、爆單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、新品創(chuàng)利獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度表彰等；【假期福利】員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿(mǎn)一年享有5天帶薪年假；【員工活動(dòng)】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、外出游玩、聚餐活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展等?！静块T(mén)經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。五、晉升體系:(1)運(yùn)營(yíng)晉升通道:初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)；(2)管理晉升通道:運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長(zhǎng)】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長(zhǎng);2.【高效運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲(chǔ)干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲(chǔ)干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)大咖來(lái)司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會(huì)】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場(chǎng)常用的辦公技能，思維理論模型等。

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實(shí)名企業(yè)

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一、公司優(yōu)勢(shì)：1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資??：底薪（按能力定檔）+??透明階梯提成+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度挑戰(zhàn)獎(jiǎng)金+年度旅游。薪資透明化?。?！2、母嬰/玩具/家居類(lèi)目TOP賣(mài)家，10+核心供應(yīng)商長(zhǎng)期合作，供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效（新品15天上架，庫(kù)存周轉(zhuǎn)45天）。3、精品化運(yùn)營(yíng)，操作千萬(wàn)級(jí)SKU，掌握爆款打造全流程，鏈接數(shù)少而精，人均3-5條。多款BestSeller，年增長(zhǎng)50%+。4、明確晉升：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)1年可升管理層（帶團(tuán)隊(duì)+利潤(rùn)分紅）。5、甲級(jí)寫(xiě)字樓，五和地鐵站附近，地鐵五號(hào)線(xiàn)、十號(hào)線(xiàn)直達(dá)。6、我們不提倡無(wú)效加班，核心考核ROI和人效（不是時(shí)長(zhǎng)），團(tuán)隊(duì)平均下班時(shí)間19:00前，大促期間可調(diào)休?。?！7、運(yùn)營(yíng)直接對(duì)接供應(yīng)鏈/設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，需求響應(yīng)不超過(guò)24小時(shí)，無(wú)需反復(fù)跨部門(mén)協(xié)調(diào)，專(zhuān)注做運(yùn)營(yíng)核心事（選品/Listing/廣告）?。?！二、崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)亞馬遜北美站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)工作，密切關(guān)注亞馬遜平臺(tái)的政策動(dòng)態(tài)，確保賬號(hào)安全，規(guī)避各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。2、深入了解亞馬遜平臺(tái)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣計(jì)劃的策劃與實(shí)施，分析銷(xiāo)售現(xiàn)狀，優(yōu)化產(chǎn)品信息描述、發(fā)布與管理，進(jìn)行新品調(diào)研及海外市場(chǎng)研究。4、實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品銷(xiāo)售與排名情況，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)策略，迅速調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。5、制定并執(zhí)行高效的運(yùn)營(yíng)與推廣策略，提升產(chǎn)品及店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率，確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定銷(xiāo)售目標(biāo)。三、任職要求：1、大專(zhuān)學(xué)歷，CET4，專(zhuān)業(yè)不限；2、性別不限；3、1.5年及以上亞馬遜歐美站點(diǎn)精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，精通數(shù)據(jù)分析，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和軟件，熟悉統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告的編寫(xiě)；5、熟悉亞馬遜各項(xiàng)細(xì)則與政策；6、擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策劃，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并執(zhí)行相關(guān)推廣及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；7、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)分析解決問(wèn)題能力，善于鉆研;8、思路清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力佳。9、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃性和執(zhí)行力。四、薪酬福利體系:【薪酬福利】公司已形成完善的薪酬體系，堅(jiān)持以崗定薪與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，為員工提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，享有年度1-2次職級(jí)晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)；【五險(xiǎn)一金】購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；【獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)】項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、爆單獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、新品創(chuàng)利獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度表彰等；【假期福利】員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，公司發(fā)放節(jié)日紅包或禮品；且滿(mǎn)一年享有5天帶薪年假；【員工活動(dòng)】公司每周三免費(fèi)提供豐富的下午茶，每季度組織生日會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、外出游玩、聚餐活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展等?！静块T(mén)經(jīng)費(fèi)】可用于聚餐、旅游、看電影等，經(jīng)費(fèi)可累計(jì)，年末清零。五、晉升體系:(1)運(yùn)營(yíng)晉升通道:初級(jí)運(yùn)營(yíng)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)；(2)管理晉升通道:運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人。六、企業(yè)商學(xué)院:1.【員工成長(zhǎng)】公司有搭建企業(yè)商學(xué)院有完善的培訓(xùn)體系，注重提升員工能力成長(zhǎng);2.【高效運(yùn)營(yíng)技能培訓(xùn)體系】經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證的亞馬遜精品爆款打造體系，助你打造BSR!3.【儲(chǔ)干及管理干部培養(yǎng)體系】完善的儲(chǔ)干和管理干部培養(yǎng)體系，手把手教你如何做好管理！4.【外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)】公司擁有優(yōu)秀的行業(yè)資源，不定期邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)大咖來(lái)司培訓(xùn)，參加高階外部培訓(xùn)；5.【交流會(huì)】外出與行業(yè)優(yōu)秀公司交流；6.【職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)系統(tǒng)】讓你掌握職場(chǎng)常用的辦公技能，思維理論模型等。

深圳·龍崗區(qū)·坂田

向女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

此崗位兼職全職都要?熱情接待顧客，引導(dǎo)入座、點(diǎn)餐。?及時(shí)響應(yīng)顧客需求，端茶送水、上菜收桌。?年齡18-40歲，兩年以上經(jīng)驗(yàn)。?愛(ài)笑！愛(ài)聊天！對(duì)人熱情有禮貌。

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彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

100家連鎖門(mén)店總部直招，有提供吃住，交社保，有年終獎(jiǎng)，有上升空間~我們是純正規(guī)綠色養(yǎng)生理療館，歡迎來(lái)自五湖四海的朋友們呦~【薪資福利】1、0基礎(chǔ)小白都可以來(lái)，入職提供免費(fèi)培訓(xùn)（培訓(xùn)補(bǔ)貼3000)，老師一對(duì)一教學(xué)，7天左右可上崗；3、年齡18-45歲都可，有賺錢(qián)欲望的；愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展的;4、艾灸理療師學(xué)徒試用期3個(gè)月（新手小白有保底)三個(gè)月之后.保底8000起+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金，綜合1.2-2.2w左右；優(yōu)秀者可更高，多勞多得；5、包吃住，面試通過(guò)者可當(dāng)天安排住宿，交社保，有意外險(xiǎn)，入職交社保，月休4天；6、有完整的晉升制度，內(nèi)部提拔，管理層可享受公司股份+分紅，年薪百萬(wàn)不是夢(mèng)；7、每月舉辦員工生日會(huì)、節(jié)日福利，不定時(shí)聚餐團(tuán)建，人性化管理；8、年終獎(jiǎng)+年假(10-15天）可就近安排門(mén)店入職，深圳、廣州、珠海、江門(mén)、東莞等皆有門(mén)店，隨你選擇~廣東龍頭企業(yè)，養(yǎng)生行業(yè)排名第一，公司發(fā)展迅速，從1999年成立以來(lái)，迅速?gòu)氖畮准曳值臧l(fā)展

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【職位詳情】1、招聘帶貨主播，鏡頭前向粉絲講解推薦產(chǎn)品，控場(chǎng)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力良好；2、積極與直播間粉絲互動(dòng)，增加用戶(hù)活躍度，促進(jìn)成交；3、定期復(fù)盤(pán)直播效果，努力學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容；4、配合出鏡，進(jìn)行短視拍攝，后期內(nèi)容創(chuàng)作等；5、積極主動(dòng)優(yōu)化直播方案，配合團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；6、公司主營(yíng)德芙巧克力、靚小白等知名食品禮盒，正值旺季，銷(xiāo)售額巨大。【我們需要的】1、播音主持相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有2年以上直播經(jīng)驗(yàn)，最好做過(guò)自然流（公司付費(fèi)直播），形象氣質(zhì)佳（），有一定的鏡頭表現(xiàn)力，大方自信，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)變控場(chǎng)能力強(qiáng)；2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能很好的領(lǐng)悟到優(yōu)秀主播分享的重點(diǎn)技巧，并且能最大化的運(yùn)用到自己身上；3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，在任何時(shí)候知道服務(wù)于顧客，謙虛禮貌；4、做事說(shuō)話(huà)嚴(yán)謹(jǐn)是當(dāng)好一個(gè)主播的必備條件；5、集體意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心，有沖勁有拼勁，能耐得住性子起號(hào)，一步一個(gè)腳印，慢慢把自己的小團(tuán)隊(duì)帶起來(lái)?！疚覀兡芙o的】1、綜合薪資2-5w（能力好什么都可以談）上不封頂，主要看主播能力；2、工作時(shí)長(zhǎng)8h，直播時(shí)長(zhǎng)5h左右（3+2），靈活排班，活動(dòng)大促期間會(huì)根據(jù)平臺(tái)規(guī)則做相應(yīng)調(diào)整、其余時(shí)間拍視頻、復(fù)盤(pán)；3、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假等等；4、不定時(shí)組織聚餐、運(yùn)動(dòng)團(tuán)建；5、公司氛圍好，都是年輕人，在公司可以相互加油進(jìn)步；6、公司成熟主播、運(yùn)營(yíng)一對(duì)一教學(xué)，0-1如何起號(hào)、付費(fèi)撬動(dòng)自然流，如何提升逼單轉(zhuǎn)化率等這些你都能學(xué)到；7、能力極其出眾的主播，公司愿意花費(fèi)大量的資源和金錢(qián)培養(yǎng)成IP達(dá)人，成為公司合伙人，月入十萬(wàn)也不是夢(mèng)。

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游女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

PS:有海外生活經(jīng)歷優(yōu)先或是海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，或有國(guó)內(nèi)品牌出海獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)eufymake的全球操盤(pán)運(yùn)營(yíng)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃、明確預(yù)算、資源分配，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)2.搭建直營(yíng)架構(gòu)和部署人員，建立業(yè)務(wù)管理和人員管理的指標(biāo)體系3.海外用戶(hù)體系搭建，制定運(yùn)營(yíng)策略，并負(fù)責(zé)會(huì)員積分體系的深度運(yùn)營(yíng)4.拓展用戶(hù)池增長(zhǎng)新場(chǎng)景，深挖用戶(hù)需求，挖掘高效獲客渠道。為新客新增效率及新客質(zhì)量負(fù)責(zé)5.搭建用戶(hù)生命周期管理體系，提升用戶(hù)留存，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)，為海外官網(wǎng)商城整體的用戶(hù)活躍度，留存度負(fù)責(zé)。職位要求：1.本科學(xué)歷以上，5年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2.能深入理解產(chǎn)品、用戶(hù)及品牌，有較為豐富的跨境電商平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)和高度的市場(chǎng)敏感度3.具備一定的策略及分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，輸出優(yōu)化策略并推進(jìn)落地4.良好跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和協(xié)作能力，資源整合能力5.本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)，具備優(yōu)秀的讀寫(xiě)能力

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田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

根據(jù)所在區(qū)域就近分配地鐵站發(fā)傳單。龍華、寶安、南山、福田等都可以；地點(diǎn)在地鐵站旁邊，時(shí)間晚上18：00-22：00。要求：20-45歲之間，積極主動(dòng)。

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冀先生

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1.顧客服務(wù)：熱情接待每一位顧客，提供專(zhuān)業(yè)的臺(tái)球桌預(yù)定服務(wù)，確保顧客擁有愉快的體驗(yàn)；2.場(chǎng)地維護(hù)：定期檢查臺(tái)球桌及附屬設(shè)施，確保設(shè)備完好無(wú)損，及時(shí)清理球桌及周邊區(qū)域，保持環(huán)境整潔；3.規(guī)則指導(dǎo)：向初次接觸臺(tái)球的顧客簡(jiǎn)要介紹游戲規(guī)則和基本技巧，提升顧客的游戲體驗(yàn)；4.費(fèi)用管理：準(zhǔn)確記錄臺(tái)球使用時(shí)長(zhǎng)，處理顧客支付事宜，確保財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤；5.活動(dòng)支持：參與策劃并執(zhí)行店內(nèi)各類(lèi)臺(tái)球促銷(xiāo)活動(dòng)，增強(qiáng)顧客粘性，提升品牌影響力。工作時(shí)間：靈活安排，含輪班制我們期待的你：熱情開(kāi)朗，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)臺(tái)球運(yùn)動(dòng)，對(duì)臺(tái)球文化有基本了解者優(yōu)先；年齡18-35歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效處理顧客需求，解決顧客疑問(wèn)；工作細(xì)心負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠保持工作區(qū)域的整潔與安全；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但我們也歡迎熱愛(ài)學(xué)習(xí)、愿意從零開(kāi)始的新人加入我們的大家庭。

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系