薪資可談，按月發(fā)薪，繳納社保，極限提成，年終獎金，雙休，江蘇省內(nèi)竣工項目優(yōu)先考慮。主持完成過本類要求的工程業(yè)績不少于2類，全程參與度不低于70%，以下業(yè)績4選2:1.地上12層以上民用建筑工程1項，或者地上8-11層民用建筑工程2項。2.高度50米以上的構(gòu)筑物工程1項，或者高度35-50米(不含)的構(gòu)筑物工程2項。3.建筑面積6萬平方米以上工程1項，或者建筑面積5萬平方米以上工程2項。

南京·建鄴區(qū)

唐女士

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)班組管理：全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域保安班組的日常管理、工作安排、人員調(diào)配及排班。2.執(zhí)行規(guī)章制度：嚴(yán)格執(zhí)行公司及客戶單位的各項安全管理制度、操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3.現(xiàn)場巡查督導(dǎo)：對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行定時與不定時的巡查，檢查保安員的執(zhí)勤狀態(tài)、儀容儀表、崗位紀(jì)律及工作記錄，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患和違規(guī)行為。4.應(yīng)急事件處理：作為現(xiàn)場第一負(fù)責(zé)人，妥善處理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件（如治安事件、消防報警、糾紛沖突、自然災(zāi)害等），及時上報并做好記錄。5.培訓(xùn)與指導(dǎo)：對新入職保安員進(jìn)行崗位技能、規(guī)章制度、服務(wù)禮儀、應(yīng)急流程等培訓(xùn)；對在崗保安員進(jìn)行日常指導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能提升及思想教育。6.溝通協(xié)調(diào)：保持與客戶單位相關(guān)部門（如物業(yè)、行政、安防中心等）的良好溝通，協(xié)調(diào)解決安保服務(wù)相關(guān)問題；及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。7.裝備與設(shè)施管理：負(fù)責(zé)班組內(nèi)保安器械（對講機(jī)、警棍、盾牌等）、消防器材、監(jiān)控設(shè)備等的日常檢查、維護(hù)和保管，確保處于良好狀態(tài)。8.記錄與報告：準(zhǔn)確、及時填寫各類值班記錄、巡查記錄、培訓(xùn)記錄、事件報告等，并按要求提交。9.團(tuán)隊建設(shè)：營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，提升班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。任職要求：1.基本條件：年齡：[填寫要求，例如：25-45周歲]，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。高中及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。持有有效的保安員證（上崗必備）。具備至少1-2年以上保安工作經(jīng)驗，有保安班長或同等管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。2.核心能力：較強(qiáng)的管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力：能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊，合理分配任務(wù)，激發(fā)隊員積極性。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：善于與隊員、上級、客戶及相關(guān)部門溝通。高度的責(zé)任心與執(zhí)行力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。良好的應(yīng)急處理能力：遇事冷靜，判斷準(zhǔn)確，能迅速有效地處理各類突發(fā)事件。熟悉安保業(yè)務(wù)流程：了解門禁管理、巡邏檢查、消防監(jiān)控、應(yīng)急處置等基本流程。具備一定的培訓(xùn)能力：能對新老隊員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

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陳先生

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招聘小區(qū)保潔員十人，男女不限，70歲以下，身體健康！長白班7小時，早上7點(diǎn)30分到11點(diǎn)，下午1點(diǎn)30分到5點(diǎn)，2500元每月，月休四天，不休息另加100元每天，包住不包吃，地址在江心洲！

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陳經(jīng)理

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工資5800，上六休一，早七晚七，包住不包吃，節(jié)假日三倍工資，服裝免費(fèi)自配黑色皮鞋和腰帶，服從安排，三十五歲以下，無犯罪記錄證明，必須配備安保證。

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董先生

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