要求：五官端正，身體健康，性格活潑開朗，善于溝通身高：155CM-180CM待遇：保底6000以上加提成月休4天包吃包住公司每年不定時安排出國旅游

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

點單與送餐：為客人點單并將飲品和小食送到他們手中推銷特色產(chǎn)品：適當推銷清吧的特色美食和飲品傳遞快樂清理桌面：保持清吧環(huán)境整潔給客人良好的體驗任職要求：形象氣質(zhì)佳：不需要超高顏值但需保持清爽干凈性格開朗：喜歡與人交流親和力強能說會道是加分項無經(jīng)驗要求：歡迎新手小白有經(jīng)驗者優(yōu)先工作時間：晚上9點到凌晨3點適合夜貓子不占用白天時間月休4-6天可靈活調(diào)休工作生活兩不誤重點提示：直招無中介：直接招聘誠信可靠急缺人手：團隊氛圍輕松友好工作人員熱情沒有復雜的人際關系

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朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司每天提供已購客戶成交數(shù)據(jù)，有服務流程指導客戶，當天就可上手，兩天就可熟練完成。2、都是已購客戶，數(shù)據(jù)精準資源充足每天提供15條客源。3、新伙伴入職有一對一的師傅手把手教，工作上工作外的事只要你講出來，前期有人帶4、有專業(yè)的培訓，溝通流程明確，稍有服務意識便可成單。專業(yè)知識有公司提供的專業(yè)骨病人員及時解答，后臺支撐力度大，服務流程完善。5、薪資：底薪+提成+活動獎勵+交通補貼+提成是有跳點的，流量每個月穩(wěn)定！崗位要求：1、年齡40以內(nèi)，條件優(yōu)異者可以放寬，有一定的銷售經(jīng)驗，包括線下店銷、網(wǎng)銷、網(wǎng)店經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有一定的銷售理念，能促成客單者優(yōu)先；3、無經(jīng)驗者有領導帶，小白也能非常快上手

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易先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司配車，負責公司日常用車有老人帶有導航薪資8000-11000上不封頂，多勞多得。1.年齡22-58歲，男女不限2，駕齡3年以上,無重大事故。3.為人踏實，責任心強。能吃苦工作時間:純上班8小時制，上六休一有意者可留言電話或投簡歷

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有意可投遞簡歷，詳細介紹薪資亮點時薪；40---50元可日保底；400---600元白天訂單多，夜間價格高，實際收入到手收入9000----13000，沒有固定出車時間，隨時隨地，想跑就跑，公司24小時提供單量，任職要求；駕齡滿3年，無酒駕，年齡22到50歲

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：五官端正，身體健康，性格活潑開朗，善于溝通身高：155CM-180CM待遇：保底6000以上加提成月休4天包吃包住公司每年不定時安排出國旅游

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

醫(yī)療短視頻剪輯工作內(nèi)容:1、剪輯打造優(yōu)質(zhì)視頻并投放至平臺(抖音、快手、小紅書)2、時刻監(jiān)測視頻數(shù)據(jù)，了解平臺機制算法，合理規(guī)避賬號異常情況3、維護平臺后端，及時回復視頻評論及私信，實現(xiàn)引流提高轉(zhuǎn)化4、對接后端客服，將引流客資及時登記跟進職位要求:1、可以接受小白，但要會剪輯2、無學歷要求，但一定要保持好學謙遜，踏實肯干3、有自我思考能力，能自主獨立做決定

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張先生

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招聘視頻剪輯2人，負責剪輯視頻發(fā)布視頻待遇5-7k新媒體文案編輯策劃1人，負責運營賬號撰寫人物文案腳本框架。待遇7-9k崗位職責:1、負責運營公司醫(yī)療ip賬號(腫瘤病種)，融媒體賬號的短視頻選題策劃，撰寫文案腳本、制定拍攝計劃，擁有起號經(jīng)驗，懂得從0-1搭建。2、負責產(chǎn)出高轉(zhuǎn)化的起量視頻，把控視頻風格，以及內(nèi)容的創(chuàng)新性和素材爆量的方向，對賬戶播放量指標負責。3、負責短視頻的腳本、制作、后期、審片的整體操作流程。4、負責統(tǒng)籌視頻的拍攝事宜，負責拍攝的調(diào)度與控制，對拍攝的質(zhì)量負責。任職要求1、大專以上學歷，藥品、保健品、醫(yī)療器械等大健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2、熟悉抖音、快手、小紅書等相關平臺玩法規(guī)則。3、熟練使用前后期各類工具及軟件PR、AE、剪映等，熟練分鏡腳本、拍攝、打光。4、獨立撰寫劇本，有較強文字功底和策劃能力，溝通水平佳。5.有網(wǎng)感、腦洞大、對新鮮、熱門話題敏感，能抓住重點并發(fā)揮創(chuàng)意，做爆款視頻。

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張先生

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立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責門店的一切管理工作，是門店出品質(zhì)量、食材成本控制、顧客用餐體驗、門店人員管理的第一責任人，杜絕一切形式的門店安全事故的發(fā)生，包括食品安全、人員安全、財產(chǎn)安全2、熟練掌握餐廳的運營流程，對每日開檔、關檔、餐前準備、餐中服務、餐后收尾、客訴處理、訂貨、加工生產(chǎn)、出品質(zhì)量、食品安全、營銷活動、人員管理等有全方位的理解3、熟知門店所有崗位的工作流程及職責，對前廳的咨客、收銀、服務，對后廚的廚工、出品、保潔等崗位充分了解，安排好門店所有相關人員每日的工作內(nèi)容4、檢查門店所有崗位操作規(guī)范，做好門店運營中各個環(huán)節(jié)管控工作，嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的各項標準及管理制度5、檢查每日門店人員到崗及考勤，監(jiān)督并管理門店人員的儀容儀表及日常行為準則6、監(jiān)督并檢查門店每日衛(wèi)生清潔工作，定期組織全員做門店大衛(wèi)生及相關培訓7、傳達公司的相關通知與注意事項，向團隊傳遞一切為了顧客滿意度的經(jīng)營理念8、組織并做好公司培訓計劃，以達到公司對門店各崗位的要求9、組織門店每周管理層會議，分析業(yè)績目標與人員管理，收集管理層提出的各類問題并提出改進建議，對整改事項執(zhí)行追蹤并反饋公司10、控制門店運營成本，包括貨品訂購與存儲、出品流程、食材成本、人員成本、能耗成本、人均產(chǎn)值等11、梳理店現(xiàn)有經(jīng)營業(yè)務，提出改進方案，對主營業(yè)務提出增長建議，以提高門店營業(yè)額，確保門店財務指標的達成12、確保顧客在門店的用餐滿意度，收集顧客反饋，向公司及產(chǎn)品部門推薦改進方案13、完成每月門店準確的存貨盤點，人員溝通等工作，負責人力資源管理過程中的具體事物執(zhí)行，如考勤統(tǒng)計、人員入離職協(xié)調(diào)、人事行政文件下達傳輸、其他各類報表的匯總等14、招聘門店基層員工，并對其做相應培訓與指導，確保人員符合崗位要求，建立優(yōu)秀的門店個團隊。發(fā)掘及培養(yǎng)潛在門店管理人員，為公司發(fā)展做相應人才儲備，15、負責門店所有設施設備的正確使用與日常保養(yǎng)與維修，確保門店正常運營16、作為門店第一負責人，支持并服從公司超越日常職責的要求崗位要求：1、年齡25～35歲，高中以上學歷，身體健康2、誠實正直，熱愛餐飲事業(yè)，強烈的責任心，抗壓能力強3、優(yōu)秀的表達能力、親和力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，豐富的領導技巧與組織能力，團隊合作意識強4、必需有2年以上火鍋連鎖店店長管理工作經(jīng)驗和5年餐飲工作經(jīng)驗。5、熟知餐廳運營流程，了解門店經(jīng)營全方位管理6、必須有火鍋品牌連鎖管理經(jīng)驗兩年以上

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黃女士

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薪資待遇:平均月入5k+工作模式:時間自由，隨時隨地工作，沒有經(jīng)驗要求，簡單易上手【工作內(nèi)容】1.負責產(chǎn)品運營:三大運營商正規(guī)授權2.解答用戶咨詢?nèi)温氁竽隄M18歲，無需經(jīng)驗，學生/寶媽/在職者均可推廣公司產(chǎn)品高提成平均一單提成100到300沒有經(jīng)驗要求日結(jié)不拖欠有責任心，愿意學習，執(zhí)行力(有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先)

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張先生

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崗位職責1、提供洗、護、養(yǎng)、療等護理服務；2、為客戶提供專業(yè)養(yǎng)發(fā)護理知識和方法，提升客戶滿意度；3、定期學習理論知識和提升專業(yè)技術；4、無經(jīng)驗者，公司提供專業(yè)培訓指導。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，在18到40歲之間；2、曾在美容院，理發(fā)店工作，有經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3、溝通理解能力強，有基礎按摩手法，有服務意識；福利待遇：1、公司提供專業(yè)培訓，定期有導師提升手法和護理知識；崗位晉升：初級養(yǎng)發(fā)師——中級養(yǎng)發(fā)師——高級養(yǎng)發(fā)師——副店長——店長

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劉女士

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