要求60歲以下，包住，不包吃。月休四天。要求有綠化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無犯罪記錄。要求：1、有綠化經(jīng)驗(yàn)2、熟練使用簡單的綠化工具，如推草機(jī)、綠籬機(jī)、打邊機(jī)、油鋸等，進(jìn)行日常綠化維護(hù)工作，如草坪修剪、綠籬整形、雜草清理等。?其他：1、月休4天，上班時間6：00-11：00，14：30-17：30，8小時工作制2、節(jié)日禮品

廣州·越秀區(qū)

8月19日 11:16

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)?1.負(fù)責(zé)完成劃定區(qū)域內(nèi)的日常保潔工作，包括地面清掃、垃圾清運(yùn)、公共區(qū)域清潔等，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。?二、任職要求?1.身體健康，能適應(yīng)戶外工作環(huán)境及體力勞動。?2.具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。?3.有保潔經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4.遵紀(jì)守法，無不良記錄，服從工作安排。?

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彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

{薪資待遇}《1》月結(jié)保底8000元，包住綜合薪資：8000-12000/月，多勞多得，想掙錢你就來，每月12號發(fā)工資,從不拖欠【工作優(yōu)勢】恒溫環(huán)境，可帶手機(jī)，宿舍有空調(diào)，熱水器無線網(wǎng)獨(dú)立衛(wèi)生間獨(dú)立陽臺【任職要求】：年齡18-45周歲、無犯罪記錄、會騎電動車、會使用智能手機(jī)，（入職前會有崗前培育，入職后會安排老同事帶，一般新人一兩天就能上手）1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，公司配備電動車等基礎(chǔ)上班工具。2、學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出，想掙錢你就來）3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。

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許女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)會計核算工作，包括但不限于賬目處理、財務(wù)報表的編制與分析；2、參與會計憑證的審核，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；3、協(xié)助完成會計相關(guān)的稅務(wù)申報工作，以及與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。4、后期公司發(fā)展需要可轉(zhuǎn)正全職，崗位要求：1、具備扎實(shí)的會計專業(yè)知識，能夠獨(dú)立處理會計事務(wù)；2、熟練操作財務(wù)軟件及辦公自動化軟件；3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

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沈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)工作，包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交；2、處理現(xiàn)金和銀行交易，包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與保管；3、參與財務(wù)文件的整理、歸檔和保管工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。崗位要求：1、熟練掌握辦公軟件操作，以便高效完成財務(wù)相關(guān)任務(wù)；2、具備稅務(wù)知識，能夠協(xié)助處理稅務(wù)申報事宜；3、具有良好的財務(wù)管理能力，能夠獨(dú)立完成財務(wù)日常工作。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

實(shí)習(xí)助教保底8000+時薪78/小時初級助教保底10000+時薪88/小時中級助教保底12000+時薪98/小時高級助教保底15000+時薪108/小時特級助教保底18000+時薪128/小時崗位職責(zé)：1.協(xié)助主教練進(jìn)行臺球教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員理解；2.維護(hù)球臺的日常清潔和練習(xí)使用，保證球臺的良好狀態(tài)；3.參與制定訓(xùn)練計劃，并輔助實(shí)施；4.對學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)技巧指導(dǎo)和練習(xí)建議任職要求：1.對臺球有濃厚興趣，具備一定的臺球基礎(chǔ)和理論知識；2.形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識；3.能夠靈活安排工作時間，包括周末和節(jié)假日；4.有責(zé)任心，能夠積極配合團(tuán)隊工作。崗位福利：可以提供宿舍

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8月16日 20:06

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.推廣臺球運(yùn)動，提升品牌知名度2.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量任職要求：1.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊合作能力2.對臺球運(yùn)動有熱情，能夠迅速掌握相關(guān)知識3.能夠獨(dú)立工作，具備良好的問題解決能力上班輕松、閑暇玩手機(jī)！工作內(nèi)容：清潔衛(wèi)生，給客人擺球班次安排：兩班倒11:00-20:0019:00-04:00月休三天，排班休息。福利待遇：員工聚餐活動，若有興趣可學(xué)習(xí)臺球技術(shù)。職業(yè)發(fā)展：營銷組長/實(shí)習(xí)教練/前廳主管任職要求：1、形象氣質(zhì)佳；2、熱愛臺球運(yùn)動；3、良好的溝通能力；薪資范圍：5000-7000元/月發(fā)薪日期：15日職位底薪：5500元/月績效提成：充值提成，訂臺獎金，推助教獎勵，獎金補(bǔ)貼：加班費(fèi)、績效獎金臺球俱樂部接受無經(jīng)驗(yàn)1.負(fù)責(zé)擺球，送商品，負(fù)責(zé)自己區(qū)域的衛(wèi)生，推銷商品，訂臺，訂包廂

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譚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：（臺球助教）工作內(nèi)容：1、進(jìn)行球技練習(xí)，提高自身球技2、和顧客打球切磋球技；3、教不會打球的顧客臺球技術(shù)；4、門口迎賓接待安排顧客打球；工作職責(zé)：1、通過良好球技和服務(wù)意識獲得顧客認(rèn)可；2、開發(fā)新顧客并維護(hù)和顧客之間的關(guān)系3、完成任務(wù)目標(biāo)；培訓(xùn)課程：1、臺球禮儀與起源；2、臺球出桿與發(fā)力基礎(chǔ)；3、準(zhǔn)度原理及技巧入門；4、角度球基本原理及常用路線；5、臺球助教職業(yè)化素養(yǎng)及規(guī)范；6、更高級別臺球技術(shù)培訓(xùn)；班次安排：15:00-00:00（加班半小時起，加班多久，第二天可晚到多久）薪資標(biāo)準(zhǔn)：第1月免費(fèi)帶薪培訓(xùn)保底8000起，2-4月平均薪資12000-15000，5-11月平均薪資16000+，12個月以上平均薪資20000；福利待遇：員工聚餐活動，員工旅游，學(xué)習(xí)專業(yè)臺球技術(shù)，成為職業(yè)助教團(tuán)隊優(yōu)秀成員。職業(yè)發(fā)展：臺球裁判、行政專員、初級助教—中級助教—高級助教—助教組長—助教管理任職要求：1、形象氣質(zhì)佳身高1.55以上，18周歲以上至28歲以下。2、良好的溝通表達(dá)能力及銷售能力；3、熱愛臺球運(yùn)動，長期從事臺球行業(yè)；4、無臺球基礎(chǔ)，帶薪培訓(xùn)

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8月17日 08:24

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、開展橡膠采購和銷售業(yè)務(wù)，建立良好的銷售和信息渠道；2、搜集、整理市場信息，包括價格、成交量、庫存數(shù)量等，及時反饋，提供現(xiàn)貨市場交易建議;3、按照公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度執(zhí)行和跟蹤監(jiān)督業(yè)務(wù)的開展；4、完成公司制定的客戶開發(fā)目標(biāo)，做好客戶的維護(hù)管理工作；5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、有其他大宗商品相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的亦可；3、具有良好的市場開拓能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識；4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力；5、工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，接受出差，應(yīng)酬，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。

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金先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

快遞分揀員，工資是底薪5800元/月，包吃包住，月休2天。主要工作內(nèi)容是：流水線撿貨上班時候是：凌晨1點(diǎn)到8點(diǎn)左右、還有一個班是下午的12點(diǎn)到下午3點(diǎn)半左右，2個班都要上的，合計是10小時左右年齡要求：19歲--45歲以下

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蔡小姐

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招快遞卸車員，6000--6500/月，包吃包住，月休2天。主要工作內(nèi)容是：卸貨上班時候是：凌晨1點(diǎn)到8點(diǎn)左右、還有一個班是下午的12點(diǎn)到下午3點(diǎn)半左右，2個班都要上的，合計是10小時左右年齡要求：30歲--45歲以下

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蔡小姐

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招快遞員，承包模式，4家快遞共配的，送一票0.95元，送多得多收件自己收自己賺，月薪8千--1萬5左右。福利：包吃包?。ò胁秃屯聿停?，宿舍有空調(diào)熱水。上班時間早上7點(diǎn)30分上班，中午都是2點(diǎn)半上班，每天2趟，下午7點(diǎn)左右送完就下班年齡要求：19歲--40歲以下

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蔡小姐

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結(jié)五羊新城順豐倉管【要求】18-50歲【待遇】18元每小時，不包吃住【內(nèi)容】倉管崗位負(fù)責(zé)分揀打包裝卸具體以部門安排為準(zhǔn)【時間】07:00-17:00【地址】廣東省廣州市越秀區(qū)東山街道寺右南路95號【報名格式】姓名+電話+身份證號碼+地點(diǎn)班次到微信報名

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘全職派件員，入庫員，司機(jī)等派件員：負(fù)責(zé)小區(qū)范圍內(nèi)的快遞送貨上門，全電梯樓（計件薪酬，工作地點(diǎn)：越秀，天河）入庫員：負(fù)責(zé)處理各家快遞的入庫上架，客戶到店寄件，處理各類問題件等（固定薪酬，工作地點(diǎn)：越秀，天河）郵政快遞員：負(fù)責(zé)從倉庫拉貨到驛站，少量件要派送，要求會開三輪車，有C1駕駛證更好（計件薪酬，工作地點(diǎn)：白云）客服：負(fù)責(zé)接打電話，處理快遞問題件以及客戶需求等（固定薪酬，工作地點(diǎn)：白云區(qū)）送貨司機(jī)：負(fù)責(zé)多多買菜業(yè)務(wù)，把多多買菜的商品送至團(tuán)長處（計件薪酬，工作地點(diǎn)：越秀）部分區(qū)域可提供住宿要求吃苦耐勞，責(zé)任心重，有團(tuán)隊意識有快遞行業(yè)基礎(chǔ)或快遞驛站工作經(jīng)驗(yàn)的熟手優(yōu)先突出者可轉(zhuǎn)管理層年齡20-45，學(xué)歷不限各崗位就近分配，天河，越秀，白云等工作地點(diǎn)

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、深入了解公司各部門的業(yè)務(wù)進(jìn)展及團(tuán)隊人員情況，整合內(nèi)部資源、提供HR解決方案；2、負(fù)責(zé)人才選拔與評估，通過與各部門負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)作，有效發(fā)掘招聘、培訓(xùn)等需求，有效開展HR招聘、培訓(xùn)、考核等工作；3、了解公司業(yè)務(wù)，對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和變化有前瞻性，從而為人才招聘錄用進(jìn)行有效評配置；4、負(fù)責(zé)員工績效管理、人才規(guī)劃、內(nèi)部激勵，員工考核評估等工作；5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與組織氛圍管理。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。任職要求：1、本科以上，優(yōu)秀者可放寬此條件要求，5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；2、精通人力資源相關(guān)模塊的運(yùn)作（尤其：招聘管理，績效考核，培訓(xùn)管理）；3、互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理；4、良好溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)。

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求一、崗位職責(zé)1. 市場拓展：深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場拓展計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶忠誠度和重復(fù)購買率。3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。4. 團(tuán)隊管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊，明確團(tuán)隊成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊。5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實(shí)到個人，制定詳細(xì)的計劃和實(shí)施方案，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。6. 抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。

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葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位描述：1.全面負(fù)責(zé)軟件研發(fā)部門日常管理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。2.加強(qiáng)技術(shù)隊伍建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能。3.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案，參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計劃。4.組織技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新，解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化。5.全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制，規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排。6.主動和市場或產(chǎn)品或客戶溝通需求，形成明確規(guī)范的研發(fā)需求。7.針對公司具體項目實(shí)施，控制項目需求變更，確保項目實(shí)施的順利進(jìn)行。*8.有技術(shù)標(biāo)解讀和實(shí)施能力及交付文檔撰寫、演示表達(dá)能力！任職要求：1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（985、211優(yōu)先考慮）有學(xué)歷教育行業(yè)學(xué)習(xí)平臺和管理平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。2.5年以上項目研發(fā)經(jīng)歷，3年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，會JAVA語言，主導(dǎo)過管理系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)項目，有豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3.了解互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢，具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。4.有良好的軟件項目管理理論，實(shí)際擔(dān)當(dāng)過互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)管理綜合服務(wù)平臺項目負(fù)責(zé)人5、有豐富的SAAS產(chǎn)品、低代碼平臺開發(fā)和數(shù)字平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。6、有良好的溝通能力、獨(dú)立解決問題能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、責(zé)任心強(qiáng)。具有信息系統(tǒng)項目管理師、或系統(tǒng)集成項目管理工程師等軟考中高級技術(shù)職稱資格證者優(yōu)先。【加分項】有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在線教育·職業(yè)培訓(xùn)·培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求一、崗位職責(zé)1. 市場拓展：深入研究市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場拓展計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決客戶問題和投訴，提高客戶忠誠度和重復(fù)購買率。3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。4. 團(tuán)隊管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊，明確團(tuán)隊成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊。5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實(shí)到個人，制定詳細(xì)的計劃和實(shí)施方案，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息、競爭對手動態(tài)和客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。6. 抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。

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葉先生

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職位詳情分享投資總監(jiān)招聘中贈送職位名稱業(yè)務(wù)總監(jiān)薪資待遇12000-30000元/月福利待遇年底雙薪、周末雙休、交通補(bǔ)助工作要求本科|6-7年工作經(jīng)驗(yàn)工作地點(diǎn)寺右新馬路廣州越秀豐偉大廈-寫字樓22樓職位描述業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位要求一、崗位職責(zé)1. 市場拓展：深入研究國企混改市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，制定公司混改業(yè)務(wù)的市場計劃和策略，積極開拓新市場、新客戶，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋范圍和市場份額。2. 客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行客戶回訪，了解客戶需求和滿意度，及時解決企業(yè)收并購訴求。3. 業(yè)務(wù)談判與簽約：主導(dǎo)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂和執(zhí)行工作，確保合同條款符合公司利益和業(yè)務(wù)要求，監(jiān)督合同履行情況，及時處理合同執(zhí)行過程中的問題和變更事項。4. 團(tuán)隊管理：組建、培訓(xùn)和管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊，明確團(tuán)隊成員的工作職責(zé)和目標(biāo)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵團(tuán)隊成員提高業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，打造高效、專業(yè)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊。5. 業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司下達(dá)的工作任務(wù)，分解落實(shí)到個人，制定詳細(xì)的計劃和實(shí)施方案，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和總結(jié)，及時調(diào)整策略，確保完成或超額完成目標(biāo)。6. 信息反饋：及時收集、整理市場信息及客戶需求變化等情況，向公司管理層提供有價值的市場分析報告和業(yè)務(wù)發(fā)展建議，為公司決策提供依據(jù)。二、任職要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：金融投資、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有豐富經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上銀行或者產(chǎn)業(yè)招商或者混合制改革相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉所在行業(yè)的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)模式。3. 專業(yè)技能：具備出色的市場分析和判斷能力，企業(yè)的基本管理及融資模式，能夠制定有效的混改融資方案；熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地組織、激勵和協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員開展工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。5. 溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際交往能力，能夠與客戶、合作伙伴及公司內(nèi)部各部門進(jìn)行高效溝通和協(xié)作，建立良好的合作關(guān)系。6. 抗壓能力：具有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力，在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力

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旅游公司跟單銷售崗位的核心是在客戶下單后，負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)服務(wù)并推動二次銷售，同時維護(hù)客戶關(guān)系。以下是該崗位常見的要求，供參考：一、基本要求1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷、外語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-2年以上旅游行業(yè)跟單或銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游產(chǎn)品（如線路、酒店、簽證等）操作流程者優(yōu)先；?3. 技能基礎(chǔ)：具備良好的溝通表達(dá)能力、客戶服務(wù)意識，有耐心和責(zé)任心；?4. 工具使用：熟練操作Office辦公軟件（尤其是Excel），會使用旅游行業(yè)ERP系統(tǒng)、CRM客戶管理系統(tǒng)者優(yōu)先。二、核心職責(zé)相關(guān)要求1. 訂單跟進(jìn)能力：?-能清晰梳理訂單流程（如確認(rèn)行程、收款、簽證辦理、出票、地接對接等），確保環(huán)節(jié)無遺漏；?-具備問題解決能力，能及時處理訂單中的突發(fā)情況（如行程變更、客戶投訴、航班延誤等）。?2. 客戶維護(hù)與二次銷售：?-主動與客戶保持溝通（售前咨詢解答、售中行程提醒、售后回訪），建立長期信任關(guān)系；?-挖掘客戶潛在需求（如升級行程、推薦周邊產(chǎn)品、家庭游/團(tuán)建等），推動復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。?3. 數(shù)據(jù)與協(xié)作能力：?-能整理客戶信息、訂單數(shù)據(jù)，分析銷售轉(zhuǎn)化情況，為優(yōu)化服務(wù)提供依據(jù)；?-與計調(diào)、客服、地接社等團(tuán)隊高效協(xié)作，確保服務(wù)落地。三、個人素質(zhì)要求-服務(wù)意識：以客戶需求為導(dǎo)向，注重細(xì)節(jié)（如提醒攜帶物品、當(dāng)?shù)靥鞖獾龋?-抗壓能力：面對旅游旺季的高強(qiáng)度工作或客戶投訴，能保持積極心態(tài)；?-學(xué)習(xí)能力：快速熟悉新線路、政策（如簽證新規(guī)、疫情防控要求）；?-誠信可靠：保證信息透明（如費(fèi)用明細(xì)、行程限制），維護(hù)公司與客戶利益。四、加分項-具備外語能力（如英語、日語等），能服務(wù)涉外客戶；?-有大型旅行社、在線旅游平臺（OTA）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；?-持有導(dǎo)游證、旅游咨詢師等資格證書。具體要求可能因公司規(guī)模（如中小型旅行社側(cè)重綜合能力，大型企業(yè)可能細(xì)分流程）、業(yè)務(wù)類型（如出境游、定制游、研學(xué)游）有所差異，應(yīng)聘時可結(jié)合崗位詳情調(diào)整準(zhǔn)備方向

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宣先生

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