?全屋定制門店店長(zhǎng)崗位職責(zé)與要求（精簡(jiǎn)版）??崗位職責(zé)?負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督員工服務(wù)規(guī)范，完成銷售目標(biāo)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)與考核，提升業(yè)績(jī)及客戶滿意度。維護(hù)客戶關(guān)系，處理投訴，優(yōu)化店內(nèi)陳列與品牌形象。?任職要求?2年以上家居/零售管理經(jīng)驗(yàn)。具備團(tuán)隊(duì)管理、銷售策劃能力，溝通能力強(qiáng)。責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用辦公軟件，適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

簡(jiǎn)短版全屋定制設(shè)計(jì)師職位要求?經(jīng)驗(yàn)技能?：1年以上全屋定制/家具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通CAD/3DMAX；熟悉量尺、方案設(shè)計(jì)及生產(chǎn)流程。?核心能力?：空間規(guī)劃能力強(qiáng)，能與客戶高效溝通；提供個(gè)性化方案并跟蹤落地。?加分項(xiàng)?：有酷家樂/三維家實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；駕照或地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

簡(jiǎn)短版全屋定制設(shè)計(jì)師職位要求?經(jīng)驗(yàn)技能?：1年以上全屋定制/家具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通CAD/3DMAX；熟悉量尺、方案設(shè)計(jì)及生產(chǎn)流程。?核心能力?：空間規(guī)劃能力強(qiáng)，能與客戶高效溝通；提供個(gè)性化方案并跟蹤落地。?加分項(xiàng)?：有酷家樂/三維家實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；駕照或地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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郭女士

實(shí)名企業(yè)

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全鋁全屋定制設(shè)計(jì)師。1.工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟練掌握酷家樂，三維家，CAD。2.良好的溝通能力，參與量尺，出圖，溝通方案。3.對(duì)接工廠下單。4.協(xié)助安裝落地。5.具備新穎創(chuàng)新理念，熱情的服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神！

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田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳市寶安區(qū)招全鋁家具安裝師傅。要求有五年以上木工基礎(chǔ)，安裝過鋁家具，會(huì)調(diào)縫，切割，打膠，簡(jiǎn)單的燈帶安裝，打膠細(xì)致。有耐心，做事細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。

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7月19日 16:28

田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)學(xué)齡前樂高課程的備課、授課與教研；2、組織學(xué)員參與機(jī)器人的等級(jí)考試、機(jī)器人挑戰(zhàn)賽、藍(lán)橋杯等賽事活動(dòng)的培訓(xùn)；3、管理學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和進(jìn)度，跟進(jìn)學(xué)員按時(shí)上課，保證出勤率；4、課后提交學(xué)員的課評(píng)并分享給家長(zhǎng)，根據(jù)學(xué)員情況調(diào)整教學(xué)策略；5、及時(shí)跟家長(zhǎng)做好溝通，不斷提升家長(zhǎng)滿意度；6、完成學(xué)員續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹的業(yè)績(jī)指標(biāo)；7、積極參加總部組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；8、完成校區(qū)交辦的其他工作。任職要求：1、喜歡孩子，熱愛教育事業(yè)，能與孩子融洽相處；2、大專及以上學(xué)歷，幼教類專業(yè)優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘；3、有兒童教育方面的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，或者樂高教育授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、有較強(qiáng)的動(dòng)手能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力。5、有良好的師德，性格開朗樂觀，積極向上，懂得感恩6、抗壓能力和心理承受能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與敬業(yè)精神福利待遇：1、工資待遇：月薪6000-11000；2、社會(huì)福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金；3、培訓(xùn)福利：帶薪崗前培訓(xùn)及全年多次技能培訓(xùn)；4、晉升發(fā)展：公平完善的晉升機(jī)制，發(fā)展無(wú)限制；5、節(jié)日福利：中秋節(jié)、端午節(jié)、春節(jié)等假期發(fā)放禮品；6、活動(dòng)福利：?jiǎn)T工聚餐、戶內(nèi)團(tuán)建外活動(dòng)等；7、生日福利：為生日員工舉行生日會(huì)，包括生日蛋糕、生日禮物等；8、子女教育：滿足條件提供子女免費(fèi)樂高學(xué)習(xí)；9、工作時(shí)間：錯(cuò)峰上班，不用早起，避免擁堵人流。

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韓先生

實(shí)名企業(yè)

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【工作內(nèi)容】我們的工作模式和你說一下，現(xiàn)在更多的通過互聯(lián)網(wǎng)的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發(fā)傳單，主要是發(fā)布房源信息有客戶咨詢我們就進(jìn)行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請(qǐng)客戶實(shí)地看房，看重就約客戶業(yè)主雙方見面 ，簡(jiǎn)單來說就是幫客戶買到想要的房子，幫業(yè)主賣出滿意的價(jià)格，工作是室內(nèi)外相結(jié)合，不需要出差,我這樣講你可以理解不? 對(duì)于這種工作模式可以接受嗎？【工作時(shí)間】上班時(shí)間可以接受嗎？銷售方向會(huì)比較辛苦些，一份付出一分收獲。因?yàn)槲覀兪菍儆诜?wù)類行業(yè)，客戶業(yè)主最閑的時(shí)候就是我們最忙的時(shí)候，比如說他們很多人都需要上班，那他們很多人下完班吃個(gè)飯后就到了六七點(diǎn)、七八點(diǎn)，那時(shí)候可能才有時(shí)間出來看房、簽合同等。所以晚上是一個(gè)客流高峰期。故我們的工作時(shí)間是朝九晚九點(diǎn)半，中午12點(diǎn)到2點(diǎn)午休，下午6點(diǎn)到7點(diǎn)休息吃飯，晚上9點(diǎn)準(zhǔn)備下班，9：30門店打烊；當(dāng)然后續(xù)如果你積累了人脈資源經(jīng)驗(yàn)，有意向調(diào)整到朝九晚六的工作時(shí)間也是可以的，建議新人先選擇朝九晚九積累~每周休息1天半，在周一和周二休息完畢，周二下午兩點(diǎn)開始上班，因?yàn)槲覀冞@個(gè)行業(yè)是有一定特殊性的，別人最閑的時(shí)候就是我們最忙的時(shí)候，所以我們統(tǒng)一在周一周二集中調(diào)休[太陽(yáng)]【薪酬結(jié)構(gòu)】---薪酬跟月出勤天數(shù)掛鉤前三個(gè)月帶薪培訓(xùn)：統(tǒng)招本科9000，5000底薪補(bǔ)貼（正常上下班打卡即可拿到）+行動(dòng)量化績(jī)效1000（跟日常基本任務(wù)相關(guān)）+職務(wù)績(jī)效3000（跟開單量掛鉤），無(wú)業(yè)績(jī)考核；入職一年以上的員工平均月薪2.9w+第四個(gè)月轉(zhuǎn)崗：根據(jù)前面三個(gè)月能力定級(jí)定薪酬 底薪績(jī)效補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%（上不封頂）【公司新人一般都定基本工資6000/6800/7500】

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)微信視頻號(hào)、抖音號(hào)、小紅書號(hào)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，含房產(chǎn)類短視頻內(nèi)容策劃與制作，利用公司AI工具進(jìn)行腳本撰寫、拍攝剪輯及平臺(tái)發(fā)布等，提升新媒體平臺(tái)的曝光量、互動(dòng)率及客戶轉(zhuǎn)化成功率；2、參與直播講房，通過新媒體渠道展示樓盤信息，吸引潛在客戶；3、借助公司AI工具，全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，智能匹配房客源信息，為交易雙方提供專業(yè)且個(gè)性化的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，高效促成交易。【任職資格】1、學(xué)歷和專業(yè)不限，有直播類、短視頻類主播運(yùn)營(yíng)、達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與推廣技巧，具備文案創(chuàng)作、內(nèi)容策劃、拍攝剪輯（剪映/PR等）能力；3、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)?！拘匠甏觥?、薪酬：①培養(yǎng)期（最長(zhǎng)6個(gè)月）：底薪補(bǔ)貼4000~5000元，績(jī)效基數(shù)3000~5000元，合計(jì)最高可達(dá)10000元（深圳），具體面議?、诎l(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，享有超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元。其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游提供住宿解決方案除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

-負(fù)責(zé)接待家長(zhǎng)及兒童，核對(duì)入場(chǎng)票券或會(huì)員信息。-引導(dǎo)家長(zhǎng)閱讀《安全須知》，簽署《免責(zé)協(xié)議》（如需）。-統(tǒng)計(jì)每日客流量并記錄，及時(shí)反饋異常情況。-解答家長(zhǎng)咨詢，處理客戶投訴或建議。-每日營(yíng)業(yè)前、中、后對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行全面清潔消毒（重點(diǎn)區(qū)域：玩具、地面、衛(wèi)生間）。-檢查設(shè)施衛(wèi)生狀況，及時(shí)清理垃圾、污漬。-定期檢查設(shè)備螺絲、電源等，確保無(wú)安全隱患。主動(dòng)微笑服務(wù)，使用禮貌用語(yǔ)（如“您好”“請(qǐng)稍等”“注意安全”）。-對(duì)兒童耐心引導(dǎo)，禁止呵斥或冷漠對(duì)待。-家長(zhǎng)詢問時(shí)需停下手頭工作，專注解答。

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李生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容簡(jiǎn)單：1.機(jī)構(gòu)位置好，準(zhǔn)備有玩具2.只要把意向客戶拉進(jìn)店，登記信息留個(gè)聯(lián)系方式就行。3.一個(gè)人頭算一單，每單30元。4.當(dāng)天結(jié)算工資，絕不拖欠。

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趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)小區(qū)垃圾用三輪車?yán)叫^(qū)外集合點(diǎn)讓清運(yùn)車統(tǒng)一拉走，一天拉3次，早中晚，做熟悉的話拉垃圾時(shí)間大概4-5個(gè)小時(shí)完成，其他時(shí)間，沒有事做可以自由安排，有搬家或收廢品時(shí)需要的，聽安排【任職要求】1.有責(zé)任心，細(xì)心耐心2.身體健康，年齡在40-60以下3.桶拉到三輪車上，有點(diǎn)重的，要求有力氣，

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系