房產(chǎn)中介，行業(yè)經(jīng)驗，客戶資源【招聘條件】1、20-40周歲，品行端正。2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)行業(yè)者。3、為人正直誠實。，三觀正，責(zé)任心強。【崗位職責(zé)】1、具備快速的學(xué)習(xí)能力；2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心；4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)【任職資格】1、有無經(jīng)驗均可（不會8年房產(chǎn)師傅教）2、學(xué)歷高中及以上（大專及以上優(yōu)先）什么專業(yè)不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本站點為居家養(yǎng)老服務(wù)中心，內(nèi)設(shè)27張床位，老人以自理和半自理為主，現(xiàn)招聘護理人員，做事認(rèn)真仔細(xì)，對待老人有耐心愛心，服從院內(nèi)管理，包吃包住

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

房產(chǎn)中介，行業(yè)經(jīng)驗，客戶資源【招聘條件】1、20-40周歲，品行端正。2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)行業(yè)者。3、為人正直誠實。，三觀正，責(zé)任心強。【崗位職責(zé)】1、具備快速的學(xué)習(xí)能力；2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心；4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)【任職資格】1、有無經(jīng)驗均可（我們只看你是否有意愿只要想學(xué)8年房產(chǎn)師傅教）2、學(xué)歷高中及以上（大專及以上優(yōu)先）什么專業(yè)不重要，我們只看能力，只認(rèn)付出3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本站點為居家養(yǎng)老服務(wù)中心，內(nèi)設(shè)27張床位，老人以自理和半自理為主，現(xiàn)招聘護理人員，做事認(rèn)真仔細(xì)，對待老人有耐心愛心，服從院內(nèi)管理，包吃包住

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要是進行房屋租賃：1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護，打造個人的專業(yè)品牌；2.負(fù)責(zé)線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗；3.促成租賃雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署；4.客戶維護：保持與客戶溝通聯(lián)系，以客戶認(rèn)同的方式與其聯(lián)系，并長期維護；任職要求：1、學(xué)歷不限；2、年齡22-45周歲；3、上進心強，能吃苦，抗壓力強；4、男女不限，有夢想、有激情；5、喜歡銷售，有良好的表達(dá)溝通能力；有挑戰(zhàn)高薪的欲望；崗位福利：[我們能給你提供的]1、時間是自由的:彈性工作，讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活！2、收入是不封頂?shù)模盒氯说仔?000/5000起+提成45%-65%3、培訓(xùn)是免費的:沒經(jīng)驗沒關(guān)系！公司提供專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)！4、晉升是不拼爹的：不定期舉行公開公正的晉升考核，有能力你就升！5、福利是你想不到的：帶薪年假、員工旅游、，節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤；[透明的晉升通道]1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間；2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實戰(zhàn)技巧等)，全程帶薪培訓(xùn)專人一對一指導(dǎo)，老經(jīng)紀(jì)人帶新人；3、優(yōu)秀員工可參加競選，助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者！

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付先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

"日結(jié)400-600多，兼職時間沒限制，自己安排就行配送一些日用百貨，餐品，超市果蔬生鮮，商區(qū)食品小物品之類的一小時配送費40-70多，門店有配送專用車杭州就近連鎖門店安排兼職工作支持臨時兼職全職有住宿，和其他補貼"

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程女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘小區(qū)住宅保安員，試用期210每天，轉(zhuǎn)正220每天，月休四天，包住，另加300餐補！工作時間八點到八點，要求年齡35歲以下，身高175以上！退伍軍人和從事相關(guān)職業(yè)優(yōu)先！站2休1干幾天就跑的別來，夜班中級證消控員1名，待遇6000到6500加300餐補招聘熱線:

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金先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.深度需求分析-通過問卷/訪談挖掘客戶真實需求（如：新婚夫婦蜜月隱私性＞網(wǎng)紅打卡）-識別隱性需求（例：帶老人出行需避免長時間徒步，商務(wù)考察需預(yù)留社交空間）-建立客戶畫像（年齡層/消費習(xí)慣/過敏史等，如安排穆斯林客戶入住提供清真餐的酒店）2.主題化行程架構(gòu)-根據(jù)場景設(shè)計主題（親子研學(xué)側(cè)重教育屬性，銀發(fā)族偏好養(yǎng)生路線）-時間顆粒度精確到小時（考慮景點開放時間、交通銜接、人體生物鐘）-設(shè)計備選方案（針對雨季制定室內(nèi)活動預(yù)案，高峰期安排VIP通道）3.供應(yīng)鏈管理-建立資源分級數(shù)據(jù)庫（細(xì)分到酒店房型視野、司機服務(wù)評價）-動態(tài)維護供應(yīng)商關(guān)系（掌握新開業(yè)特色民宿、限量體驗項目）-成本優(yōu)化（利用航空里程規(guī)則組合機票，協(xié)議價浮動管理）

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定年度人力資源規(guī)劃（包括人員編制、招聘計劃、人力成本預(yù)算等），支撐業(yè)務(wù)部門需求。定期分析人力資源數(shù)據(jù)（如人員結(jié)構(gòu)、流失率、人效等），為管理層提供決策支持。招聘與人才配置搭建并優(yōu)化招聘體系，拓展內(nèi)外部招聘渠道（如校招、社招、獵頭、內(nèi)部推薦等），提升招聘效率與質(zhì)量。主導(dǎo)關(guān)鍵崗位（如中高層管理崗、核心技術(shù)崗）的招聘全流程，包括需求溝通、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判及錄用決策。建立人才庫，儲備核心人才，推動人才梯隊建設(shè)。培訓(xùn)與發(fā)展管理搭建公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃（如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等）。組織實施培訓(xùn)項目，評估培訓(xùn)效果，推動員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。建立員工職業(yè)發(fā)展通道（如管理序列、專業(yè)序列），完善晉升機制。薪酬福利與績效管理主導(dǎo)薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化，開展市場薪酬調(diào)研，確保薪酬競爭力與內(nèi)部公平性，控制人力成本。制定并落地績效管理體系（如KPI/OKR），組織績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、評估復(fù)盤及結(jié)果應(yīng)用（與薪酬、晉升掛鉤）。統(tǒng)籌社保公積金、福利政策（如年假、團建、補充福利）的執(zhí)行，確保合規(guī)性。員工關(guān)系管理完善勞動合同管理流程（簽訂、續(xù)訂、解除等），處理勞動糾紛，降低用工風(fēng)險，確保符合國家及地方勞動法規(guī)。推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，提升員工滿意度與歸屬感。部門管理與制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，制定部門工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行并評估成效，提升團隊專業(yè)能力。制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、保密等），確保制度落地與合規(guī)性。三、任職要求學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、連鎖企業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。專業(yè)能力：熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)（如《勞動合同法》《社會保險法》等），具備風(fēng)險防控意識。精通招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊實操，能獨立搭建或優(yōu)化HR體系。具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動HR決策。素質(zhì)要求：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及抗壓能力；原則性強，有責(zé)任心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。工具技能：熟練使用Office辦公軟件及HR管理系統(tǒng)（如北森、金蝶等）。四、崗位目標(biāo)通過系統(tǒng)化的人力資源管理，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升員工滿意度與組織效能，降低用工風(fēng)險。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州市拱墅區(qū)招園林養(yǎng)護招聘綠化養(yǎng)護人員，數(shù)名，男女不限，68歲以下熟練工工人4500元/月，工人3600元/月。8小時，試用期2個月，男工4200元/月，女工3400/月包住江

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8月15日 10:19

先生

立即聯(lián)系

大平臺保障:安全靠譜，訂單穩(wěn)定，全程有監(jiān)管超高自由:無經(jīng)驗也可以做，不壓工資，24小時隨時接單，滿16就可以全國接單全職兼職均可，時間自主安排上門服務(wù)平臺全網(wǎng)，男女技師平臺、單多、單多、單多工資48小時到賬，提成最高百分之%80想在當(dāng)下拿到高薪的可以聯(lián)系我預(yù)約培訓(xùn)了

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高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一致；2.領(lǐng)導(dǎo)和管理人事團隊，提升團隊效能，優(yōu)化人力資源流程與體系；3.主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等核心人事工作，推動企業(yè)文化建設(shè)；4.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持，解決組織發(fā)展中的關(guān)鍵問題。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年管理經(jīng)驗；2.具備豐富的人才招聘與培養(yǎng)經(jīng)驗，熟悉娛樂行業(yè)特性者優(yōu)先；3.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力，能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)；4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全國提供專業(yè)的上門按摩，平臺到現(xiàn)在已經(jīng)十一年之久，行業(yè)發(fā)展空間大，精油SPA，中式按摩，泰式按摩，理療，調(diào)理，采耳等服務(wù)崗位福利:上班自由，可兼職可全職，單子多，提成60%到80%，，我自己也在做行業(yè)經(jīng)驗:有經(jīng)驗的優(yōu)先(可接受小白)(男女不限)(年齡18-45)崗位職責(zé):1.有責(zé)責(zé)任.有溝通能力.五官端正，帥哥美女多多，最重要的自己有自信2.工作內(nèi)容，顧客在線上點訂單，接單后，保持良好的態(tài)度良好的心情，給顧客服務(wù)，完成后打卡3.熟悉理療專業(yè)知識，運用于實踐中4.完成理療各項技術(shù)操作5.會有老師教，歡迎帥哥美女加入我們這個大家庭

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高先生

實名企業(yè)

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