崗位職責：

1.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源政策與企業(yè)發(fā)展目標一致；

2.領(lǐng)導和管理人事團隊，提升團隊效能，優(yōu)化人力資源流程與體系；

3.主導招聘、培訓、績效管理、員工關(guān)系等核心人事工作，推動企業(yè)文化建設(shè)；

4.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持，解決組織發(fā)展中的關(guān)鍵問題。

任職要求：

1.本科及以上學歷，8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年管理經(jīng)驗；

2.具備豐富的人才招聘與培養(yǎng)經(jīng)驗，熟悉娛樂行業(yè)特性者優(yōu)先；

3.優(yōu)秀的領(lǐng)導力與團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標；

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策。